為了進一步提高駕駛員業務素質,規范工作紀律,提高工作效率,特制定本制度;政府辦公室駕駛員要嚴格遵守。

一、駕駛員要抓緊抓好政治理論學習,以理論促實踐,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、在不斷提高工作能力、增強服務意識的基礎上,履行好本職崗位,做到急事急辦,隨叫隨到,不得耽誤領導用車,不得以領導的名義向其他部門吃、拿、卡、要;不得以親戚、朋友及他人的事為借口,向領導提要求,給領導工作中造成不必要的麻煩。

三、嚴格遵守廉政規定。不該說的話不說,不該做的事不做。

四、工作時間,因公外出時,必須向辦公室主任告知;因私外出時,必須向辦公室主任請假。

五、為保證領導用車暢通,臨出車前必須把車輛進行全面的檢查。

六、如車輛出現故障,需維修時,駕駛員應向總務室寫出書面說明,總務室將向辦公室主任說明,由辦公室主任批準后,需修理的修理,需更換的更換。如果需要及時修理的零件等其它配件,駕駛員向總務室說明更換或維修理由,總務室沒有及時向辦公室主任請求解決的,延誤領導正常出車,將追究總務室的責任。而當駕駛員跟領導出差時,車輛突然出現故障需要檢修時,出差回來后,由出差領導簽字才能報銷修理費。

七、車輛該保養的零件等其它配件,沒有能夠及時保養或者檢修的,如沒有及時向辦公室說明,影響到領導正常用車的,將追究駕駛員的責任。

八、對車輛所需的汽油等燃料由總務室負責。如遇出差時,用油票情況等出差回來后在總務室登記,由辦公室主任批準后才能報銷。為節約燃料的開支,每輛車的駕駛員每月向所跟某地長總結一次使用情況。

篇2:駕駛員安全管理制度

一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規章規則,安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

二、駕駛員須與公司簽訂聘書,聘用條件為:

1、須持有合法的駕駛執照;

2、年齡不超過60周歲;

3、取得道路運輸管理部門頒發的從業資格證;

4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。

三、駕駛員的管理、宣傳、教育

1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業道德和敬業精神,為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

2、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。駕駛員發現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修。

3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的,須配兩名駕駛員,駕駛員連續駕駛不得超過四小時。

4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識和操作規程培訓和考試,考試不合格的,不得上車。

四、凡我公司聘用的駕駛員,須遵守《安全行車十一條禁令》禁令,違反者一律解聘。

篇3:駕駛員崗位安全教育制度

一、駕駛員要認真學習道路交通法規,樹立良好的職業道德,增強安全意識,按時參加各類安全教育和培訓,嚴格執行行車規則。

二、車隊要堅持每月一次的安全教育活動,及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神,認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓,不斷增強安全防范意識。

三、客戶服務部安全教育例會每月不得少于一次,每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評,總結推廣先進經驗。

四、安全教育活動檔案不在局(公司)的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。

五、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育,認真吸取他人的教訓,警示駕駛員要文明行車,嚴守規則,確保安全。

六、根據上級要求并結合局(公司)實際,辦公室(車隊)每年要組織駕駛員進行業務培訓,并進行道路交通法規和安全行車常識測試,對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報,并提出整改處理意見。

七、局(公司)組織的安全教育活動,無特殊情況一律不得請假、缺席,車隊要嚴格考勤。

八、定期組織駕駛員開展業務技能比武競賽,對優勝者給予一定幅度的物質獎勵。

九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領導進行實例教育,著力提高駕駛員事故防范和應急處置能力。

十、車隊對各類培訓教育要做好臺帳記錄,以便備查。