制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

第一條辦公自動化設備由局內統一購買,并建立臺帳。局技術人員負責辦公自動化設備的日常管理和維護維修。

第二條處理涉密信息的辦公自動化設備不能與國際互聯網和其他公共信息網絡連接。

第三條辦公自動化設備投入使用前,要進行必要的安全檢查。超大存儲量的國外品牌辦公自動化設備不得作為涉密設備使用。

第四條用于處理國家秘密信息的具有打印、復印、傳真等多功能的一體機不得與普通電話線連接。

第五條涉密辦公自動化設備的信息存儲、傳輸、電磁泄漏發射等應當符合相應的國家標準。采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀的涉密信息要有相應的密級標識,程序必須符合國家的保密規定。

第六條涉密辦公自動化設備應當放置在安全可控環境中,復印、打印涉密文件資料應履行審批、登記手續。

第七條涉密辦公自動化設備需維修的,應請有保密資質的單位上門維修或送修,嚴禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家秘密信息,單位技術人員現場監修。

第八條涉密辦公自動化設備的銷毀應當履行審批、登記手續,送至有保密資質的銷毀單位進行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。

篇2:保密辦公規定范本

保密辦公規定

A涉密人員保密管理規定一、涉密人員應遵守10條保密守則。(一)不該說的秘密,絕對不說;(二)不該問的秘密,絕對不問;(三)不該看的秘密,絕對不看;(四)不該記錄的秘密,絕對不記錄;(五)不在非保密本上記錄秘密;(六)不在私人通訊中涉及秘密;(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;(十)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。二、嚴格遵守“密來密往”原則,嚴禁明密混用和復制密碼電報。三、涉及秘密內容的會議、活動及涉外的重大活動、項目,應當制定嚴格的保密規定和防范措施;四、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統,應當采取必要的保密技術防范措施;五、國家秘密文件、資料等物品應存放在專用鐵皮柜或保險柜內。并按規定及時清退國家秘密文件和資料;六、發生泄密事件時,涉密人員應及時采取補救措施,并立即向保密工作部門和上級機關報告。凡屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的,自發現之日起,絕密級10日內,機密、秘密60日內查無下落的,應當按泄密事件處理和報告.

B科室微機保密管理規定一,各科室微機由科室負責人指定專人專管。二、專管人員應本著對單位負責的態度嚴格管理,做好保密工作。三、嚴格執行《計算機信息系統安全保護條例》,與工作無關的嚴禁使用。嚴禁將密碼告知無關人員。四、下班時間專管人員應負責鎖機。五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管,未經科室負責人許可,嚴禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員,重要資料必須征得單位主管領導同意,否則追究保管人責任。

C保密宣傳教育規定一、制訂、執行保密法制宣傳教育規劃,每年對保密普法工作進行布置、檢查、總結。二、每年以創辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式,提高全體職工的保密安全意識。三、經常性組織職工學習《保密法》和各項規章制度,做到依法管理,依法治密。四、各部門應針對崗位特點進行保密安全教育培訓,重點對涉密人員加強教育培訓,增強整體保密管理素質。五、各單位每年應完成訂閱《保密工作》雜志的學習任務,并組織保密人員撰寫保密信息和工作經驗文章。六、各單位應與重點涉密人員簽訂保密責任書。對重點涉密人員的資格進行審查考核,對流動進行審批。

D計算機保密管理規定一、各科室微機由科室負責人指定專人專管。二、專管人員應本著對單位負責的態度嚴格管理。三、嚴格執行《計算機信息系統安全保護條例》,凡與工作無關的嚴禁使用。嚴禁將密碼告知無關人員。四、下班時間專管人員應負責鎖機。五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管,未經科室負責人許可,嚴禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員,重要資料必須征得單位主管領導同意,否則追究保管人責任。六、加強計算機系統保密管理。采取身份認證、存儲傳輸加密、審計跟蹤、防電磁泄漏發射、查毒殺毒、對涉密機和非涉密機予以明確區分等措施加強保密防范。七、人事任免及處分專用計算機、財務、審計專用計算機兩臺、文件打印專用計算機、工程交通戰備密級資料專用計算機必須與局域網完全脫離,并不準上因特網以防泄密。E傳真機、復印機等辦公自動化設備保密管理規定一、一般秘密內容,如發傳真,應當加密傳發。二、復印秘密文件、資料,要按規定履行批準手續,認真進行登記,并嚴格按批準的復制數量和發放范圍辦理。三、傳真機、復印機落實專人保管,并嚴格執行保密規定防止泄密。四、加強對各種秘密數據載體的傳真、復印管理,對復印、傳真廢紙立即進行碎紙或燒毀處理,防止發生泄密。五、不在未采取保密措施的各種有線、無線通信工具和計算機網絡中傳輸秘密信息。六、拍發密碼電報,其內容應限于黨和國家的重要秘密事項,或不宜用其他方式傳遞的事項,并在辦文中,堅持“明來明復,密來密復”。七、未經主管領導批準和因特定的工作需要,不能使用本單位的通信工具擅自與境外的機構人員聯絡。八、屬于秘書工作人員管理和操作的信息傳輸,有責任提醒和督促領導同志做好保密工作。

F涉密人員保密責任書保密工作事關國家安全和利益,關系到gg開放和公路建設的成敗。根據**《關于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神,為進一步增強涉密人員的保密意識,落實保密責任,提高保密工作能力,促進保密工作的順利開展,特制訂本責任書。一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則:不該說的秘密,絕對不說;不該問的秘密,絕對不問;不該看的秘密,絕對不看;不該記錄的秘密,絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。二、涉密人員對本單位所產生的國家秘密事項,應按規定確定密級、保密期限和限定接觸范圍,并按規定作出密級和保密期限標志。三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則,嚴密明密混用和復制密碼電報。四、涉密人員在對外經濟合作中提供資料,應遵守合理、合法、適度的原則,事先報其業務主管機關審批后報保密工作部門備案。五、涉密人員在公開的科學技術展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中,不得涉及國家科學技術秘密。六、涉密人員對涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統,應當采取必要的保密技術防范措施。七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內,并及時清退國家秘密文件、資料。八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的,自發現之日起,絕密級10日內,機密、秘密級60日內查無下落的,應當按泄密事件處理。發生泄密事件時,應及時采取補救措施,并立即向保密工作部門和上級機關報告。九、責任追究:涉密人員因失職或管理不善發生泄密事件的,按照“四不放過”原則進行追究,直至追究刑事責任。十、本責任書一式兩份,自簽訂之日起生效。單位主管(簽章):涉密人員:(簽章)政治處:組織人事崗位:秘書崗位:文印崗位:機要收發崗位:計算機崗位:檔案管理崗位:工程設計崗位:交通戰備崗位:財務審計崗位:戰備倉庫崗位:安全保衛崗位:機材設計崗位:民兵管理崗位:二○○五年月日

篇3:辦公室保密制度

辦公室管理制度(保密制度)

保密制度

□總則

第一條為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。

第二條公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

第四條公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

□保密范圍和密級確定

第六條公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項:

(一)公司重大決策中的秘密事項。

(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

(三)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(六)公司職員人事檔案,工資性、勞務性收入及資料。

(七)其他經公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。

絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

第八條公司秘級的確定:

(一)公司經營發展中,直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

(二)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級;

(三)公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。

第九條屬于公司秘密的文件、資料,應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

□保密措施

第十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

第十一條對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

(一)非經總經理或主管副總公司批準,不得復制和摘抄;

(二)收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施;

(三)在設備完善的保險裝置中保存。

第十二條屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責執行,并采用相應的保密措施。

第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經總經理批準。

第十四條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施:

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)根據工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室;總經理辦公室接到報告,應立即作出處理。

□責任與處罰

第十七條出現下列情況之一者,給予警告,并扣發工資10元以上500元以下:

(一)泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規定的秘密內容的;

(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條出現下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經濟損失。

(一)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的;

(二)違反本保密制度規定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

(三)利用職權強制他人違反保密規定的。

□附則

第十九條本制度規定的泄密是指下列行為之一:

(一)使公司秘密被不應知悉的;

(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的。