制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為加強技術(shù)監(jiān)督工作,強化自身建設(shè),提高執(zhí)法人員素質(zhì),保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行,監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的行為,特制定本制度。

一、行政執(zhí)法人員必須:具有較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì),較強的法律意識和職業(yè)道德,熟悉和精通一定的執(zhí)法專業(yè)性技術(shù)知識。

二、執(zhí)法人員必須具備高中以上文化程度,具有從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作兩年以上工齡,經(jīng)省局考試合格,取得執(zhí)法證件后上崗。

三、外出執(zhí)行公務(wù)時必須兩人以上,著裝上崗,儀表莊重,自覺維護自身及本局形象,嚴(yán)禁個人或雇人上崗。

四、執(zhí)法人員必須嚴(yán)格按照《行政處罰法》和《技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理行政案件、做到事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,程序合法,處罰適當(dāng),文書規(guī)范。五、執(zhí)法人員必須經(jīng)常進行政治思想教育、法律法規(guī)及專業(yè)技術(shù)知識教育,不斷進行監(jiān)督、檢查、考試、考核,對不稱職、不勝任的執(zhí)法人員經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定予以調(diào)整或調(diào)換。

六、執(zhí)法人員必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)及本局規(guī)章制度辦事,所有案件必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、嚴(yán)格遵守程序不得越權(quán)辦事、否則根據(jù)情節(jié)追究個人責(zé)任。

七、執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法涉及與個人有關(guān)的案件予以回避。積極做好法律、法規(guī)的宣傳、檢查、咨詢服務(wù)工作。

八、執(zhí)法人員有違法行為,要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

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篇2:縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此,所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責(zé)任心,提高行政執(zhí)法效率,確保辦案質(zhì)量,按照上級機關(guān)對建設(shè)行政執(zhí)法的要求,結(jié)合本局行政違法案件查辦的實際,制定本制度:

一、負(fù)有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應(yīng)當(dāng)及時、主動、全面履行好各自的職責(zé),盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn),造成嚴(yán)重后果,負(fù)有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊,應(yīng)當(dāng)管理的不管理,應(yīng)當(dāng)查處的不查處;或者是故意擴大事實,顛倒黑白,加重處罰,造成嚴(yán)重后果的,有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外,情節(jié)嚴(yán)重的,報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復(fù)議或者行政訴訟中敗訴的,或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)?相關(guān)人員按下列原則承擔(dān)責(zé)任:

1、行政案件的敗訴,是由于調(diào)查證據(jù)不真實,不充分的原因造成的,由案件的調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、行政案件的敗訴,是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的,則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、行政案件的敗訴,是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的,如果是調(diào)查取證階段造成的,由調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤,則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、行政案件的敗訴,盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的,但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況,局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會議仍然決定進行的行政處罰,則由作出處罰決定的領(lǐng)導(dǎo)或組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、如發(fā)生行政錯案,造成了經(jīng)濟財物損失的,負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟損失的40%,并取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。

篇3:交通行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法范例

交通行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法

為進一步推進交通建設(shè)與管理的法制化進程,強化對交通行政執(zhí)法隊伍的管理,樹立交通行政執(zhí)法隊伍良好形象,各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹落實情況實行目標(biāo)考核,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

共同目標(biāo):共計85分

一、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及宣傳(共10分)

認(rèn)真執(zhí)行《***交通局行政執(zhí)法學(xué)習(xí)宣傳制度》

1、每2個月組織1次法規(guī)學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有考核。(學(xué)習(xí)差1次扣0.5分,計劃、記錄、考核差1項扣1分)

2、全年開展法律法規(guī)宣傳不少于2次;(差1次扣1分)

3、積極參加上級組織的法律法規(guī)培訓(xùn)、考試,參學(xué)率、合格率達100%。(參學(xué)率少1個百分點扣0.1分,考試不合格1人次扣0.2分)

二、組織措施及制度建設(shè)(10分)

1、行政執(zhí)法工作年初有計劃、平時有檢查、年終有總結(jié)、考核、獎懲。(計劃、檢查、總結(jié)、考核、獎懲差1項扣1分)

2、行政執(zhí)法工作制度健全、基礎(chǔ)臺帳規(guī)范。(工作制度不健全扣2分,基礎(chǔ)臺帳不規(guī)范扣2分)

3、辦事程序、處罰依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)公開上墻。(差1項扣1分)

4、嚴(yán)格執(zhí)行行政審批、行政事業(yè)性收費的規(guī)定。(擅自廳外辦理行政審批的1次扣3分,擅自設(shè)立收費項目的1次扣5分)

三、執(zhí)法隊伍建設(shè)和風(fēng)紀(jì)管理(30分)

嚴(yán)格遵守《**市交通行政執(zhí)法人員風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定》

1、違反著裝管理規(guī)定的每人次扣0.2―1分;

2、違反禮儀規(guī)定的每人次扣0.2―3分;

3、違反執(zhí)法車輛管理規(guī)定的每人次扣1―2分;

4、不認(rèn)真履行工作職責(zé)、循私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的每人次扣10分;

5、吃、拿、卡、要的每人次扣10分。

四、執(zhí)法監(jiān)督檢查(30分)

1、各單位每月開展1次執(zhí)法監(jiān)督檢查,作好檢查記錄,納入月考評或年度考評。(差1次扣1分,無記錄扣0.5分,未納入考核扣1分)

2、重大行政處罰案件報局備案。(私自查處1件扣1分)

3、重大行政處罰案例符合案件質(zhì)量管理規(guī)定。(退回1件扣1分)

4、重大行政處罰有專卷。(差1卷扣0.5分)

5、按時完成行政執(zhí)法監(jiān)督通知書督辦的工作任務(wù)。(不完成1次扣1分,未按時完成1次扣0.5分)

6、按時報送各類報表、資料。(漏報1次扣1分,遲報1次扣0.5分)

7、對外發(fā)布規(guī)范性文件需經(jīng)局法制科審查同意。(未經(jīng)審查同意發(fā)布1件扣1分)

8、無錯案、行政敗訴、行政賠償案。(出現(xiàn)1例行政敗訴案或賠償案扣25分)

9、設(shè)立并對外公開監(jiān)督舉報電話。(未設(shè)立扣1分)

五、對外宣傳(5分)

切實抓好通訊聯(lián)絡(luò)工作,全年在電視、報刊、法制信息上對本行業(yè)法律法規(guī)、典型案例的宣傳、報道不少于6次,電視、報刊報道不少于2次。(差1次扣1分)

單項目標(biāo)(行業(yè)管理):共計15分

一、交管所:

1、強化客運、貨運、汽車維修、搬運裝卸、駕駛員培訓(xùn)和運輸服務(wù)等行業(yè)管理,客運市場規(guī)范有序,建立健全基礎(chǔ)資料和從業(yè)人員檔案;(未做到1項扣2―5分)

2、嚴(yán)厲打擊非法營運行為。(未查處1件扣3分)

二、港航處:

1、強化航政、港監(jiān)、船檢及船舶修造、港口、渡口、危險物品裝卸、儲存等行業(yè)管理,規(guī)范水運市場,建立健全水運從業(yè)人員和船舶檔案;(船舶證明照過期或不齊扣2分;從業(yè)人員證照不齊扣5分,檔案不齊扣5分;未查處船舶私修濫造1件扣5分)

2、嚴(yán)厲打擊非法營運行為,杜絕“三無”船舶出現(xiàn);(發(fā)現(xiàn)“三無船舶”不處理1艘扣5分)

3、強化安全管理,水上交通安全事故不突破下達的控制目標(biāo)。(安全事故突破控制目標(biāo)扣15分)

三、路政大隊:

1、路產(chǎn)路權(quán)完好,路產(chǎn)路權(quán)受損查處率達95%以上;(少1個百分點扣1分)

2、特殊占、利用公路的管理規(guī)范、手續(xù)齊備,建立基礎(chǔ)臺帳;(特殊占利用公路手續(xù)不齊扣5分)

3、確保公路暢通;(公路上有擅自亂堆亂放物品,造成公路堵塞未查處1次扣5分)

4、協(xié)查國、省、縣、鄉(xiāng)公路“三亂”現(xiàn)象;(協(xié)查不力的每次扣2分)

5、加強公路兩側(cè)控制區(qū)的管理。(發(fā)現(xiàn)違章修建不查處,1件扣5分)

6、維護公路、公路渡口的養(yǎng)護、施工作業(yè)的正常秩序;(未做到1次扣5分)

7、對收費路橋的路政管理有機構(gòu)、人員和制度。(未做到扣5分)

加分項目:

1、單位法制工作獲全國表彰的加10分;

2、單位法制工作獲省級表彰的加5分;

3、單位法制工作獲市級表彰的加3分。