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1、加強婦女兒童發展綜合統計工作,增設分性別統計指標,建立和完善分性別統計數據庫。分析婦女兒童發展現狀,預測趨勢,評估實施效果,為制定政策、科學決策提供依據。

2、建立市、區兩級婦女兒童狀況監測體系,制定監測評估方案。分性別的統計指標納入市統計制度和各有關部門的常規統計和統計調查。建立健全勞動監察、衛生監測、教育督導、統計評估、法律監督機構,完善監測機制,確保兩個規劃的有效實施。

3、建立定期報送和審評制度。市婦兒工委各成員單位和各有關部門,每年向市婦兒工委辦公室和市統計局報送監測數據及目標實施進展情況,并對報送的監測數據進行分析,評估實施效果。市監測評估周期分為年度監測、每2-3年的階段性監測評估、5年的終期監測評估。

4、建立監測評估機構。市婦兒工委設立監測評估領導小組,負責審批檢測評估方案,根據監測評估結果,提出相應對策。監測評估領導小組下設統計監測組和專家評估組。

統計監測組由市統計局牽頭,相關部門共同組成。專家評估組由市婦兒工委辦公室牽頭,相關部門推薦專家組成。

各地區要建立相應的監測評估機構和制度,及時、準確、全面地反映兩個規劃的實施情況。

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篇2:醫療登記統計制度（5）

醫療登記、統計制度(五)

(一)醫院必須建立和健全登記、統計制度。

(二)各種醫療登記,要填寫完整、準確,字跡清楚,并妥善保管。

臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片出入院登記,并按時填報病員流動日報。

門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

(三)醫療質量統計,一般包括出入院數、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉次數、平均住院天數、病員疾病分類、入院與出院診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術前后診斷符合率、三日確診率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥、單病種質量管理登記以及醫技科室工作數量、質量等。

(四)醫院應根據統計指針,定期分析醫療效率和醫療質量,從中總結經驗,發現問題,改進工作。

(五)統計員要督促檢查各科室醫療統計工作,按期完成各項統計報表,經領導審閱后,報衛生局。

篇3:銷售統計員職責要求

對于銷售員和統計員崗位,在工作中我們都比較熟悉,那么銷售統計員是從事哪些工作的,具體的行業資訊是怎樣的呢以下是[制度職責大全]人才網的資料整理:

銷售統計員對貨物的購進和賣出量“了如指掌”,他們負責錄入訂單,編制與銷售有關的各種報表,為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎,成為公司制定正確銷售策略的依據。此外,銷售人員的考勤統計,也歸他們負責。如果你已了解市場營銷工作,能夠熟練掌握統計及其它辦公軟件,并且認真細致,責任心強,相信你一定能夠勝任這個職位。

職業素描

工作內容:

編制銷售有關的各種報表,為公司制定正確的銷售策略,提供及時、準確的決策依據;

錄入訂單,為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎;

銷售人員考勤統計。

職業要求:

教育培訓:大專以上學歷,企業管理、市場營銷、統計等相關專業。

工作經驗:了解市場營銷工作;熟練掌握統計及其它辦公軟件;認真細致,責任心強。

薪資行情:

一般月薪范圍在1500~5000元。

職業發展路徑:

銷售統計員要做到很專業很全面就會很有前途。待積累經驗后,可向管理崗位發展,比如銷售管理經理。