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崗位培訓制度范本

2024-07-15 閱讀 4381

崗位培訓制度

電力施工

第一條:運行人員必須做到“三熟三能”,不斷提高技術水平。三熟:熟悉設備及系統情況;熟悉操作和事故處理;熟悉本崗位規章制度。三能:能分析運行情況;能及時發現和排除障礙;能掌握一般的維修技能。

第二條:對新值班人員必須經過現場基本制度的學習、現場見習和跟班實習,并經過考驗合格,縣電力公司審查批準,才能獨立擔任值班人員的工作。

第三條:對新進廠的學徒應由生技部組織進行勞動紀律安全知識的教育,認真學習電器安全工作規程有關部分及有關規程制度,通過短期學習,《安規》考試及合格后方能分配到各變電站進行現場培訓。

第四條:學徒進入變電站后,在現場見習階段,要指定專門師傅指導,學徒在師傅指導下作簡單工作,如:抄表、清掃設備、巡視設備、打掃衛生,不允許操作設備和聯系進行業務。見習完畢后,必須通過考試,考試成績不及格者應進行第二次見習,現場見習考試合格后,準允在師傅或有經驗的值班人員的領導和監護下跟班實習,逐步參加實際操作。

第五條:開展多種形式的技術培訓工作:

1、組織技術學習、技術講座,學習電業安全工作規程,現場運行規程有關的規程制度,學習事故通報和障礙異常運行資料及反事故措施,學習現有設備的新投入運行的設備構造和性能,傳達上級技術報告和外地先進技術新設備、新技術的應用。

2、進行反事故演習,每月一次,在演習記錄簿內填寫結果,檢查值班人員的操作能力,了解設備發生不正常現象時,值班人員能否迅速地運用現場規程,正確處理,幫助值班人員更好地掌握現場規程,熟悉設備的構造和運行特點。cnfla版權所有

3、現場知識考問,每周一次,采取班與班之間考問或站長向值班員提問。考問后,必須登在現場考問登記簿上,還可更具生產需要,開展以站為單位的“百問不倒”活動,不斷提高運行人員的技術水平。

第六條:建立技術培訓檔案,工作人員的各種考試成績包括技術考問、反事故演習等均歸檔備查。

第七條:值班人員如果離開工作崗位一個月以上回到原工作崗位時,必須經過考試或跟班實習。

篇2:關鍵崗位培訓持證上崗制度

1、施工單位制定關鍵崗位培訓計劃。計劃內容包括培訓目標、培訓內容與方式、保證措施及培訓計劃實施表,項目部進行檢查指導。

2、制定崗位培訓計劃要有針對性、系統性、可操作性和時效性。

3、崗位培訓堅持長久。培訓一次不是一勞永逸,培訓要有層次性、動態性,在“達標”的基礎上要“攀高”,職工素質得到提高的時間是“終身”。

4、崗位培訓的方式要靈活多樣,切實可行,不搞形式,不走過場。

5、崗位培訓的考核與總結工作。考核要堅持嚴格、全面的原則;總結中要肯定成績,發現問題,對崗位培訓工作進行全面分析,總結經驗,提出改進措施,保證崗位培訓工作沿著正確的軌道健康發展。

6、所有人員必須經崗前培訓合格率100%。持證上崗率達到100%。

篇3:電氣車間崗位培訓管理制度

1.運行人員必須做到“三熟三能”,不斷提高技術水平。

三熟:熟悉設備及系統情況;熟悉操作和事故處理;熟悉本崗位規章制度。

三能:能分析運行情況;能及時發現和排除障礙;能掌握一般的維修技能。

2.

對新人必須經過現場基本制度的學習、現場見習和跟班實習,并經過考核合格,才能獨立擔任裝備或箱體工作。

3.

對新進廠的學徒進行勞動紀律安全知識的三級教育,認真學習電器安全工作規程有關部分及有關規程制度,通過短期學習《生產車間安全管理制度》后方能到各車間進行現場培訓。

4.

學徒進入車間后,在現場見習階段,學徒在師傅指導下作簡單工作,如:清掃設備、巡視設備、打掃衛生,不允許操作設備和聯系進行業務。見習完畢后,按照《電氣車間學員績效考核管理制度(擬定)》進行培訓績效考核后,準允在師傅或有經驗的車間主管的領導和監護下跟班實習,逐步參加實際操作。

5.

開展多種形式的技術培訓工作:

5.1

組織技術學習、技術講座,學習電業安全工作規程,現場運行規程有關的規程制度,學習事故通報和障礙異常運行資料及反事故措施,學習現有設備的新投入運行的設備構造和性能,新設備、新技術的應用。

5.2

進行反事故演習,每月一次,在演習記錄簿內填寫結果,作為學員考核的依據之一,檢查新學員的操作能力,了解設備發生不正常現象時,新學員是否能迅速地運用現場規程,正確處理,幫助值班人員更好地掌握現場規程,熟悉設備的構造和運行特點。

5.3

現場知識考問,每周一次,采取班與班主管交叉考問或生產助理向新學員提問。考問后,必須登在學員培訓考核表上(附下文),還可更具生產需要,開展以站為單位的“百問不倒”活動,不斷提高運行人員的技術水平。迅速地運用現場規程,正確處理,幫助值班人員更好地掌握現場規程,熟悉設備的構造和運行特點。

6.建立技術培訓檔案,工作人員的各種考試成績包括技術考問、反事故演習等均歸檔備查。

7.值班人員如果離開工作崗位一個月以上回到原工作崗位時,必須經過考試或跟班實習,合格后,方可進行正常值班工作。