以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

一、責(zé)任制度

各單位要將師德師風(fēng)建設(shè)情況納入單位目標(biāo)管理考核之中,將師德師風(fēng)建設(shè)作為提升人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、事業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)和載體。各學(xué)校校長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管師德師風(fēng)建設(shè)的的副校長(或書記)為主管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因教育管理不力造成重大師德問題的,對(duì)單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)重大問題隱瞞不報(bào),不如實(shí)報(bào)告、不按時(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、會(huì)議制度

學(xué)校班子每學(xué)期至少要召開2次師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議,分析、研究、安排、總結(jié)師德師風(fēng)工作;學(xué)校每年要召開一次全校教職員工參加的師德師風(fēng)建設(shè)大會(huì),要將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作之中。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

各校每月至少要組織1次教師全員參加的師德師風(fēng)培訓(xùn)。教師要自覺參加繼續(xù)教育培訓(xùn),并完成規(guī)定學(xué)時(shí),按時(shí)取得培訓(xùn)合格證。今后,凡教師培訓(xùn)都必須講師德、必須講教師禮儀。要把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化,不斷提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性,切實(shí)提高廣大教師的師德師風(fēng)水平。

四、談心制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常找教職員工談心,了解他們的工作和思想狀況,幫助解決實(shí)際困難,構(gòu)建和諧和校園文化。

五、檔案制度

學(xué)校要為每一位教職工建立師德師風(fēng)檔案,專門記載教師師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。其內(nèi)容為:教師的個(gè)人簡歷、師德師風(fēng)考核情況、師德師風(fēng)承諾書或責(zé)任狀、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)和演講材料、個(gè)人總結(jié)、獎(jiǎng)懲情況等。師德師風(fēng)檔案不僅要如實(shí)記載教師在師德師風(fēng)方面取得的成績,而且要如實(shí)記載教師違反職業(yè)道德方面的情況,既不夸大事實(shí),也不少記漏記,確保記載內(nèi)容的真實(shí)、全面。

六、民主評(píng)議制度

要面向社會(huì)公開師德師風(fēng)舉報(bào)電話、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱或建立其他舉報(bào)和反饋渠道,聘請(qǐng)“師德師風(fēng)監(jiān)督員”,構(gòu)建完善的評(píng)議網(wǎng)絡(luò),自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議,并采取問卷等方式征求意見,預(yù)防和減少違反教師職業(yè)道德的行為。每年九月為全市中小學(xué)師德師風(fēng)活動(dòng)月。要結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng),開門納諫、進(jìn)行反思、總結(jié)提高。

七、情況報(bào)告制度

要對(duì)照師德規(guī)范要求,教師每學(xué)年寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告,由學(xué)校組織鑒定評(píng)價(jià),并記入個(gè)人師德師風(fēng)檔案。同時(shí),對(duì)本地區(qū)、本單位有嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為及重大問題的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。

八、考核制度

學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核小組,采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、階段考核和年度考核相結(jié)合的方法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工進(jìn)行師德師風(fēng)考核。每學(xué)期期末,要以年級(jí)組或教研組(含行政組)為單位組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)自查互查,每位教師在自查中都應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人該學(xué)期遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況,接受群眾評(píng)議?？己私Y(jié)果要公示、備案、存檔,并把考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。

九、誡勉談話制度

發(fā)現(xiàn)教職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面有不好的苗頭和傾向性問題時(shí),單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,并實(shí)施跟蹤觀察,以觀后效。校級(jí)干部的誡勉談話由具有任免權(quán)限的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。

十、獎(jiǎng)懲制度

各校要結(jié)合實(shí)際,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)師德高尚、事跡突出的教師,要大力表彰和宣傳他們的先進(jìn)事跡;對(duì)有失德失范言行的教師,要及時(shí)誡勉、警示和處分;對(duì)有嚴(yán)重失德行為、造成嚴(yán)重后果、影響惡劣者,依據(jù)《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定,撤銷教師資格并予以解聘;在教師資格認(rèn)定、職務(wù)聘任和晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中實(shí)行師德“一票否決”。

篇2:師德師風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)制度(范本)

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

一、評(píng)價(jià)內(nèi)容:

1、忠誠黨和人民的教育事業(yè),依法執(zhí)教。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī),宣傳先進(jìn)文化,不發(fā)表不傳播有害學(xué)生身心健康和違背國家法律法規(guī)的言論。

2、愛崗敬業(yè),把教育作為神圣的事業(yè)。甘為人梯,樂于奉獻(xiàn),“靜下心來教書,潛下心來育人”。工作期間不做與教育工作無關(guān)之事。

3、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格。平等、公正對(duì)待每位學(xué)生,對(duì)學(xué)生教育做到嚴(yán)而有格、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有恒、嚴(yán)而有方。

4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),鉆研業(yè)務(wù)。以優(yōu)質(zhì)教育為已任,主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)發(fā)展,求真務(wù)實(shí),勇于創(chuàng)新,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、廉潔從教。不亂收費(fèi)、亂辦班,不擅自向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品,不向家長索取錢物,自覺維護(hù)教師形象。

6、尊重家長。認(rèn)真聽取和采納家長的合理意見和建議,妥善處理學(xué)校教師和學(xué)生家長之間各種關(guān)系。

7、自尊自愛,嚴(yán)于律己。做到言不失師風(fēng),儀不失師表,行不失師態(tài),樹立良好的教師形象。

8、教師間團(tuán)結(jié)合作,互相尊重,與人為善,積極營造和諧氛圍。

9、心系學(xué)校,顧全大局,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)與評(píng)價(jià)方法:

1、考評(píng)組由校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成,校長任組長。

2、學(xué)年末每位教職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)認(rèn)真總結(jié)一年來在各方面取得的成績和進(jìn)步,找出差距和今后努力的方向。

3、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱,進(jìn)行家長、學(xué)生評(píng)議活動(dòng)。

4、考評(píng)組考核做到公開、公平、公正,對(duì)每位教職工客觀地給出評(píng)語。經(jīng)認(rèn)真考核后,按優(yōu)秀、合格、不合給出每位教職工的師德師風(fēng)考核等次,歸入個(gè)人檔案。

三、教職工師德師風(fēng)評(píng)價(jià)成績的作用

1、教職工的師德師風(fēng)考評(píng)結(jié)果,根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則,在教職工年終考核、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)模等各方面得到體現(xiàn)。

2、師德師風(fēng)考評(píng)結(jié)果要作為教師聘用的重要依據(jù)。師德師風(fēng)考評(píng)不及格者不得聘用。

篇3:師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書范文

為了全面貫徹教育局關(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)、結(jié)合機(jī)關(guān)建設(shè)年活動(dòng)的具體要求,進(jìn)一步規(guī)范教師行為、規(guī)范師德行為、提高師德水平和業(yè)務(wù)能力,充分展示我校教師的時(shí)代風(fēng)貌,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的健康發(fā)展,結(jié)合我校實(shí)際制訂師德師風(fēng)責(zé)任書。

一、責(zé)任對(duì)象

學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)、教師、員工。

二、責(zé)任內(nèi)容

(一)職業(yè)道德

(1)樹立終生學(xué)習(xí)理念,不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加行風(fēng)、師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng);(2)忠誠黨的教育事業(yè),矢志不渝,堅(jiān)持全身心投入教學(xué)工作,反對(duì)拜金主義和利己主義。(3)愛護(hù)尊重學(xué)生,誨人不倦,關(guān)愛每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,反對(duì)家長作風(fēng),嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

(二)勞動(dòng)紀(jì)律

(1)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到早退;(2)上班期間不閑談;(3)嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲;(4)請(qǐng)假要履行請(qǐng)假手續(xù),上班要準(zhǔn)時(shí)簽到。

(三)教風(fēng)建設(shè)

(1)上課要按時(shí)進(jìn)教室;(2)嚴(yán)禁坐著上課;(3)嚴(yán)禁在上課時(shí)間使用通訊工具;(4)提高課堂效率和課堂教學(xué)藝術(shù)。

(四)師德師風(fēng)

(1)嚴(yán)格依法治教,廉潔從教,反對(duì)以生謀私;(2)嚴(yán)禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng);(3)嚴(yán)禁濫發(fā)或代購復(fù)習(xí)資料。;(4)勇于開拓創(chuàng)新,好學(xué)上進(jìn),反對(duì)因循守舊,不學(xué)無術(shù);(5)顧全工作大局,服從工作需要,聽從組織安排;(6)反對(duì)極端個(gè)人主義、工作上討價(jià)還價(jià)、待遇上斤斤計(jì)較;(7)嚴(yán)以律己,舉止文明,為人師表,接待家長要有禮貌;(8)反對(duì)奇裝異服,舉止粗俗,出言不遜,不接受家長的吃請(qǐng);(9)居安思危,警鐘長鳴,盡職盡責(zé),抓好學(xué)生安全工作,避免意外傷亡事故,反對(duì)麻痹大意,心存僥幸;(10)教師不得搞第二職業(yè)、有償家教,嚴(yán)禁亂辦班、亂補(bǔ)課。

(五)會(huì)風(fēng)建設(shè)

(1)開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)參加,不遲到;(2)在開會(huì)期間不走動(dòng)、不抽煙;(3)會(huì)議期間要關(guān)閉所有通訊工具。

三、責(zé)任考核

1、學(xué)校建立師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,全面負(fù)責(zé)學(xué)校師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)工作,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,負(fù)責(zé)對(duì)教師的監(jiān)督、檢查。

2、師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和師德規(guī)范,積極組織開展師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)有關(guān)活動(dòng),把師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”工作落到實(shí)處。

3、師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組要在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)立師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”監(jiān)督信箱收集信息,更好地開展師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)工作。

4、學(xué)校要成立督查組對(duì)師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)

5、學(xué)校督查組要對(duì)師德師風(fēng)進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查教師的勞動(dòng)紀(jì)律、有償補(bǔ)課、亂定復(fù)習(xí)資料等問題。

6、政教處要對(duì)學(xué)校教師在接待家長的態(tài)度、安全工作的履行、值周工作的到位、體罰和變相體罰學(xué)生等問題進(jìn)行檢查和考核。

7、教務(wù)處要對(duì)教師在教學(xué)過程中的情況、課外有償補(bǔ)課進(jìn)行檢查和考核。

8、工會(huì)要對(duì)教師工作之余的娛樂活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,嚴(yán)禁教師在工作之余參與“黃、賭、毒”

四、責(zé)任追究

以上各條要求教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行,學(xué)校將組織督查組不定時(shí)的進(jìn)行檢查,對(duì)于在師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動(dòng)中違紀(jì)違規(guī)的人和事,一經(jīng)查實(shí),將視情節(jié)輕重,追究當(dāng)事人的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的人和事要上報(bào)教育局。

五、附則

簽訂本責(zé)任書的責(zé)任人如有工作變動(dòng),繼任者承擔(dān)本責(zé)任書的責(zé)任。

本責(zé)任書簽訂之日起生效,有效期至二0一一年二月。本責(zé)任書一式兩份,簽字雙方各執(zhí)一份。

學(xué)校黨支部書記、校長(簽字)_______

學(xué)校教職員工(簽字)________

二0一一年三月十二日