一、總則

(一)門衛管理是企業管理的一個縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門衛管理,特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門匯報,協助處理。

(三)保安人員必須出門站崗值勤。

(四)警衛室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規范,不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批;不符合上述手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還"來賓證"后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人,可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衛室內的會客進行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

(八)嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

(九)嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記,并及時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切后果由當事人負責。

三、附則

(一)本制度的解釋權屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起執行。

篇2:企業門衛崗位工作職責

職責一:企業門衛崗位職責

一、遵守公司各項規章制度,按時上崗接班,對管轄區域的安全負有重大責任,必須樹立高度的事業心和責任感,在崗上不睡覺、不吸煙、不擅離崗位、不做與執勤無關的事情。

二、值班人員在執勤重要認真負責,發現異常情況要果斷處理,消除隱患,并向領導匯報,對未經批準進入管轄區域的任何人有權詢問,并拒絕其進入管轄區域。

三、值班人員要提高警惕,凡與同壞人壞事作斗爭,保護公司財產。

四、禮貌待人,語言文明盡量避免于其他人員發生爭執,問題難以解決實際是上報上級處理。

五、文明執勤,哨兵必須明確任務職責,對出入人員嚴格控制,對外來人員要詳細詢問,做好登記紀錄。

六、外部人員來公司聯系工作時許執工作證、介紹信或有關證件,辦理登記手續,出門是主動交回會見人的簽字登記單。

七、值班人員要對出入人員攜帶物品和車連進行檢查,對出門手續不完備著有權查明情況,暫扣物品,并及時向領導報告,發現違紀行為的人員應立即制止,情節嚴重和不聽勸阻者將情況紀錄,即使通告公司領導。

八、值班人員上崗期間要認真負責,注意崗位形象,見到領導要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查,對發現或發生事情一切都要寫在記錄本上確保萬無一失。

九、嚴禁將易燃易爆危險品帶入公司,特殊情況必須領導審批。

十、熟悉地形地貌和消防設施的分布及使用常識,遇到火災及其他事故,及時報告領導并采取措施、保護現場。

職責二:企業門衛崗位職責

一、門衛要嚴格遵守值班紀律,堅守崗位,著裝整齊,文明執勤,認真履行職責。

二、出入的所有人員,都要自覺服從門衛管理并進行出入登記,配合門衛工作。

三、門衛要自覺愛護公共財物,搞好室內環境衛生,門衛室不準存放與值班無關的他人物品。

四、認真檢查進入單位的外來人員的有效證件,填寫好紀錄,發現可疑情況和人員要妥善處理,及時匯報。

五、凡攜帶財物出入的人員,需相關人員出具證明。經門衛人員檢驗登記后方可帶出,否則門衛有權扣留相關物品。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯系,確認登記后方可進入。

六、維護單位門前的秩序,及時清理門前的東西或障礙物,保證單位門前交通暢通。

七、加強控制易燃、易爆、有毒物品出入單位,對夜間進出單位的人員經嚴格檢查,無異常情況并進行登記后,方可開門放行。

八、不準在門衛值班室,做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的任何活動。

九、不得私自脫崗或讓他人替崗,確保值班正常連續運轉。

十、完成領導交辦的其他工作。

職責三:企業門衛崗位職責

一、嚴格執行公司員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

二、負責發放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續,對急件、匯款單要妥善保管,及時轉送。

三、嚴格執行接待和會客制度,外來人員聯系工作,門衛與人事部聯系登記后,方可進入,私人會客辦好登記手續。

四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。

五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交公司辦公室。

六、發現出進廠中可疑人員,應及時查問,并立即報告公司辦公室處理。

七、夜間必須加強巡查,發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告辦公室查處。

八、熟悉公司治安環境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。

十、搞好傳達室周圍之環境衛生。

職責四:企業門衛崗位職責

1、嚴格執行公司人員及車輛出入廠管理制度,堅持原則,一視同仁。

2、入廠車輛要進行登記、填表;送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證;對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠,特殊情況應開廂檢查,經值班人員同意方可出廠,并做好記錄。

3、外來人員來訪,先登記后通知具體部門,得到允許后,方可進入;有拜訪董事長或總經理的人員,通知辦公室主任,安排具體接待工作。

4、負責公司外來的文件、報紙等的收發工作,做到及時無誤,需要登記的做好記錄。忠于職守,做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。夜間每兩小時巡查一次,發現廠區內水、電、門窗、消防設施等有不安全因素,應及時采取補救措施,并于次日報告辦公室處理。

5、熟悉公司治安環境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。消防設備到保質期,應提前一個月提出更換建議。

6、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置,要求先下車,后入廠;指揮公司內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放,停放整齊;出租車禁止入內。

9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

7、工作時間集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。

8、除上下班時間早:5:00---6:30分,晚4:00---5:30分外,其它時間車間人員出廠必須交車間主任簽發的請假條,進廠必須通知車間主任現場確認領入。特殊情況車間主任提前通知門衛人員。

9、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

職責五:企業門衛崗位職責

1、遵守勞動紀律,按時上、下班,不遲到、早退。

2、行為端莊,服裝整潔,對來客來訪接待禮貌。

3、24小時無脫崗現象,白天無睡崗事件發生。

篇3:企業門衛管理制度范例

每一個企業的門衛是企業的禮儀及形象的窗口,是體現管理水平的標準之一。所以企業招聘什么樣的門衛,同時為門衛制定怎樣的制定相當重要。以下整理了企業門衛管理制度的范本,請參考。

一、總則

(一)門衛管理是企業管理的一個縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門衛管理,特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門匯報,協助處理。

(三)保安人員必須出門站崗值勤。

(四)警衛室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規范,不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還"來賓證"后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人,可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衛室內的會客進行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

(八)嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

(九)嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記,并及時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切后果由當事人負責。

三、附則

(一)本制度的解釋權屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起執行。