1、進入漿池內部進行清洗、檢修等作業時,首先通知廠職業衛生管理部門配合進行漿池內硫化氫濃度測定,得到準許后,方可進行作業。

2、清洗漿池時,應把池內剩余漿全部放空,并在池外先用清水沖洗一遍后,再將水全部放空。

3、進入漿池之前,應首先切斷推進器電源,將保險絲拔掉自己保管,并在開關處掛上“有人操作,禁止合閘”的標志。

4、進入漿池內部作業,應在漿池外配備二名監護人員,監護人對進入漿池作業人員安全負責,作業人員應腰系安全繩,監護人手握安全繩,作業人員沒有撤離前,監護人員不得離開。

5、進入漿池內部作業,扶梯應放穩扎牢。

6、作業使用的行燈應該為24伏的低壓燈。

7、作業人員應對所有使用的工具記清,結束工作時必須原數取出。

篇2:職業安全健康監護管理制度范文

根據《中華人民共和國職業病防治法》和衛生部《職業性健康檢查管理規定》,結合本礦實際,制定本制度。本制度主要包括職業安全健康檢查、職業安全健康監護檔案管理等內容。

1、建立健全職業安全健康監護制度,保證職業安全健康監護工作的落實。

2、組織從事接觸職業危害作業的職工進行職業健康檢查。職工接受職業安全健康檢查應當視同正常出勤。

3、按照有關保護婦女的勞動法規,安排工作要充分考慮婦女的生理特點,依法保護婦女的合法權益。

4、不得安排有職業禁忌的職工在其所禁忌的環境從事作業。

5、不得安排未成年人接觸職業危害的作業場所;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

6、依法組織接觸職業危害因素的員工定期進行職業安全健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。具體包括:

(1)上崗前職業性健康檢查:對準備從事有害作業和對健康有特殊要求作業的勞動者及已就業調換到新的有害作業崗位的工人進行健康檢查,及時發現職業禁忌癥,受檢率確保100%。

(2)定期職業衛生健康檢查:對從事粉塵作業的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次,受檢率達100%。

(3)對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素(放炮工、采掘工、電氣焊等)的勞動者每兩年檢查一次,對職業病患者及觀察對象每年檢查一次,受檢率達100%。

(4)對脫離粉塵作業及其它有毒有害作業的工人要進行離崗前健康檢查,受檢率確保100%。

7、勞動者職業安全健康檢查的費用,由礦承擔。

8、本礦定期進行職業安全健康檢查的周期一般為兩年,特殊工種、職業禁忌人員為一年。

9、及時公示職業安全健康檢查結果,將健康檢查結果如實告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業安全健康監護檔案。

10、建立健全職業安全健康監護檔案,并實行信息化管理及妥善保存職業安全健康監護檔案。

篇3:職業安全健康教育管理辦法

第一章?總則根據國家相關的法律、法規,為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,使公司職員得到必要的職業安全和職業健康教育培訓,規范公司相關的教育培訓流程,確保職工職業安全健康素質和意識得到逐步提高,防范安全事故,減少職業傷害,結合公司實際,特制定本規定。本制度適用于公司、各部門、各班組的職業安全健康教育。安全技術部、人力資源部負責監督和指導各類職業安全健康教育培訓的執行,人力資源部負責組織與實施相關的職業安全健康教育培訓,用人部門負責實施部門各級人員的職業安全健康教育培訓。第二章??各級管理人員的職業安全健康教育培訓公司主要負責人(含各部門經理)的職業安全健康教育培訓應當包括以下內容:(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;(三)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;(四)職業危害及預防措施;(五)國內外先進的安全生產管理經驗;(六)典型事故和應急救援案例分析;(七)其它需要培訓職業安全健康知識。第五條科長級(生產調度)管理干部的職業安全健康教育培訓應當包括下列內容:(一)與本部門有關的國家法律法規及公司管理制度;(二)本部門及本人的安全生產職責;(三)本部門主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識。(四)本部門工藝流程中主要的職業危害及預防措施;(五)國內外先進的安全生產管理經驗;(六)典型事故和應急救援案例分析;(七)其它需要培訓的職業安全健康知識。第六條工段長、班組長級管理人員的職業安全健康教育培訓應包括下列內容:(一)與本部門有關的國家法律法規及公司管理制度;(二)本工段班組及本人的安全生產職責;(三)本工段班組主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識;(四)本工段、班組工藝流程中主要的職業危害及預防措施;(五)人身安全、火災事故應急措施、報告、調查處理辦法。(六)典型事故和應急救援案例分析;(七)國內外先進的安全生產管理經驗;(八)其它需要培訓的職業安全健康知識。第七條公司專職安全生產管理人員職業安全健康教育培訓應包括下列內容:(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;(二)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;(三)安全事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;(四)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;(五)國內外先進的安全生產管理經驗;(六)典型事故和應急救援案例分析;(七)其他需要培訓的內容。第八條各級管理人員安全健康教育培訓學時的規定:(一)公司主要負責人和安全生產管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于32學時,每年再培訓時間不得少于12學時。(二)科長級(調度)管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于2學時,每年再培訓時間不得少于2學時。(三)所有的工段長、班組長級管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于2學時,每年再培訓時間不得少于2學時。第九條公司安全生產主要負責人和安全生產管理人員的職業安全健康教育培訓,應經安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的培訓機構進行培訓,培訓合格后由培訓機構發給相應的培訓合格證書。第三章一般員工的職業安全健康教育培訓公司新入職員工,在上崗前必須經公司、部門、班組三級職業安全健康培訓教育。第十一條公司級職業安全健康教育培訓內容應當包括:(一)勞動安全衛生法律法規;(二)通用技術、勞動衛生、安全文化知識;(三)本企業勞動安全衛生規章制度和勞動紀律;(四)事故案例和預防事故措施;(五)消防知識等。第十二條部門級職業安全健康教育培訓內容應當包括:(一)本部門勞動安全衛生狀況、生產特點和安全生產制度、勞動紀律;(二)本部門危險控制點(區域)、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項;(三)本部門典型事故案例及事故處理措施;(四)本部門具體消防知識。第十三條班組級職業安全健康教育培訓內容應包括:(一)班組生產特點、有害因素、危險點、設備狀況及安全健康防護措施、消防設施維護和使用;(二)本工種安全操作規程和崗位安全責任;(三)正確使用勞動防護用品(用具)、工具和安全文明生產的要求;(四)實際安全操作示范及訓練;(五)有關事故案例等。第十四條部門內換崗(指同工種)的人員、跨部門換崗及所有變換工種人員、因事假、產假或其他原因離崗3個月以上重新上崗的員工,在上崗作業前必須接受部門和班組級職業安全健康教育培訓。第十五條工傷員工治療康復后,重新上崗時必須接受部門級和班組級的職業安全健康教育培訓。第十六條從事“四新”作業的人員,在上崗前必須接受“四新”項目的特性和安全操作等注意事項的職業安全健康教育培訓。第十七條從事特種作業的人員,必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的職業安全健康教育培訓,經考核合格,取得特種作業資格證書后,方可上崗作業。特種作業人員范圍和培訓考核管理辦法規定見《特種作業安全管理規定》。第四章職業安全健康教育培訓培訓組織的實施第十八條各級管理人員職業安全健康教育的初次培訓、年度培訓由人力資源部負責統籌安排,安全技術部協同實施。第十九條新入職員工三級職業安全健康教育培訓的實施:(一)新員工公司級職業安全健康教育培訓由人力資源部組織實施,按照《新入職員工公司級職業安全健康教育培訓教材》內容培訓,培訓學時不得少于2小時。(二)新員工部門級職業安全健康教育培訓由新員工所在部門、安全技術部聯合組織實施,按照部門級職業安全健康教育培訓內容進行培訓,培訓學時不得少于2小時。(三)新員工班組級職業安全健康教育培訓由新員工所在班組長負責實施,按照班組級職業安全健康教育培訓內容進行培訓,培訓學時不得少于2天。新員工的班組級職業安全健康教育培訓除了經班長教育培訓外,還必須實施“以師帶徒”制,每位新員工在上崗前必須由師傅進行現場實操培訓,直到掌握安全操作技能后方可獨立上崗作業。(四)新員工三級職業安全健康教育培訓中各級培訓負責人應對新員工進行書面或口頭考核,并將考核結果填寫在新員工《員工入職三級培訓教育記錄表》上,具體要求請見附件一。第二十條對于各部門內部轉崗的員工,各部門應參照公司三級培訓制度和要求,建立相應的轉崗教育培訓規定,保障轉崗人員的操作技能培訓與職業安全健康教育得到有效落實。第二十一條跨部門調崗的員工,經人力資源部培訓完畢后,由人力資源部通知接受部門,由用人部門和安全技術部聯合組織部門級職業安全健康教育培訓,并填寫《轉崗培訓記錄表》,經培訓合格后,再由所在班組的班長對其進行班組級職業安全健康教育培訓。第二十二條工傷復工人員治療康復后,應經過安全技術部對其進行復工職業安全健康教育培訓,對其進行復工培訓的負責人要在《工傷員工復工通知書》(見附件二)上記錄培訓內容。第二十三條工藝工裝部主要負責采用新工藝、新技術、新材料和新設備等“四新”職業安全健康教育培訓工作。第五章??監督管理第二十四條對于新員工的三級職業安全健康教育培訓效果,由人力資源部、安全技術部每季度進行抽查,主要對新員工培訓效果及培訓記錄進行抽查。第二十五條對于工傷員工復工職業安全健康教育培訓與跨部門調動人員的職業安全健康教育培訓效果,由人力資源部、安全技術部每季度對受教育者進行抽查,主要是了解受教育者職業安全健康教育培訓的有效性。第二十六條對于其它各類職業安全健康教育培訓情況,由人力資源部、安全技術部按年度對其職業安全健康教育培訓情況進行抽查,主要是了解受教育者職業安全健康教育培訓的有效性、檔案的完整性或再培訓學時是否到達本制度要求等進行檢查。第六章??考核與獎懲第二十七條職業安全健康教育培訓情況與其它安全生產指標同時考核,其考核情況將作為年度安全生產工作考核的重要內容之一。第二十八條職業安全健康教育培訓流于形式的、職業安全健康教育培訓記錄不完整,或職業安全健康教育培訓學時未達到要求的,將追究相關人員責任。第二十九條對于認真開展職業安全健康教育培訓并在防止安全事故、減少職業危害方面取得突出成績的部門和有關人員給予表彰與獎勵。第七章??附則第三十條本規定解釋權屬人力資源部、安全技術部。第三十一條本規定自公布之日起生效。第三十二條附件(一)附文一《員工入職三級培訓教育記錄表》中職業安全健康教育要求(二)附文二《工傷員工復工通知書》附文一:《員工入職三級培訓教育記錄表》中職業安全健康教育要求(1)?公司所有新入職員工(包括臨時工),均應為其建立《員工入職三級培訓教育記錄表》。(2)?所有《員工入職三級培訓教育記錄表》由人力資源部培訓管理員負責統一發放和保管。(3)《員工入職三級培訓教育記錄表》中應具備的內容:公司級職業安全健康教育:勞動安全衛生法律法規;通用技術、勞動衛生、安全文化知識;本企業勞動安全衛生規章制度;事故案例和預防事故措施;消防知識等。部門級職業安全健康教育:本部門勞動安全衛生狀況、生產特點和安全生產制度;本部門危險控制點(區域)、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項;本部門典型事故案例及事故處理措施;本部門具體消防知識。班組級職業安全健康教育:本班組生產特點、有害因素、危險點、設備狀況及安全健康防護措施、消防設施維護和使用;本工種安全操作規程和崗位安全責任;正確使用勞動防護用品(用具)、工具和安全文明生產的要求;實際安全操作示范及訓練;有關事故案例等。附文二?工傷人員復工通知書工號姓名性別年齡原部門原班組原崗位受傷時間年月日傷情情況診斷及治療經過:目前治療及傷情情況:行政管理部醫務室復工安排意見(說明是否回原崗位或需要轉崗):負責人簽字:年月?日人力資源部意見:負責人簽字:年月?日?接受部門意見:經理簽字:年月?日復工教育安排:?負責人簽字:年月?日?安全技術部意見:負責人簽字:年月?日備注:注:1、本表一式四份,工傷人員、行政管理部、安全技術部、人力資源部各一份。2、工傷員工復工憑此表到復工部門報到。