海路中學關于實施校務公開工作細則

為貫徹落實中央關于“政務公開、廠務公開、財務公開”的精神,進一步完善以“教代會”為組織形式的民主管理制度,推進我校的民主化、科學化管理,從根本上引導保護和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主觀能動性和創(chuàng)造性性,激發(fā)教職工的主人翁責任感,促進我校的改革和發(fā)展,按上級有關部門的要求,特制定此校務公開工作的細則。

一、組織領導:

成立校務公開工作領導小組。根據(jù)上級文件精神,校務公開工作領導小組由校黨政主要負責人、紀檢委員、工會主席和教職工代表組成。教職工代表為3人,由各工會小組討論、推薦并報工會,工會集中各小組意見后,將候選人報校黨支部。

二、公開內(nèi)容:

凡關系到我校改革、發(fā)展的重大事項,有關教職工、學生的切身利益的問題,以及廣大教職工、學生所關心的問題均為校務公開的內(nèi)容。具體為:

1.我校的發(fā)展規(guī)則、年度計劃、精神文明建設規(guī)劃、人事制度改革方案、校級領導的年度述職報告,年度執(zhí)行情況;

2.財務收支情況,包括年度財政撥款、大額經(jīng)費支出情況;

3.大件物資,大型儀器設備的采購,學校大型建設項目的招投標情況;

4.業(yè)務招待費使用情況;

5.教職工職稱申報、評定,先進、模范人物評定及事跡,教職工年終考核結(jié)果,

6.重大福利問題:包括工作量工資發(fā)放辦法、教職工獎勵辦法,以及具體兌現(xiàn)情況;

7.“三好學生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、推薦生、保送生,學生先進集體的推薦評定情況;

8.主要領導干部廉潔自律的情況:包括個人收入、住房、購房、交通費、通訊費、出差出國(境)費用支出以及上繳禮品登記等情況;

9.預備招生和錄取情況;

10.教職工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金的繳納情況;

11.學生收費情況,包括學雜費、代辦費等的收取項目、金額、依據(jù),支出內(nèi)容,春游、秋游及夏令營、學農(nóng)、軍訓等活動的一次性收費情況;

12.干部的獎懲、任免情況,包括干部的年終考核結(jié)果、后備干部的推薦、使用13.教代會主席團及教代會多數(shù)代表提議應公開的其它內(nèi)容。

三、公開形式:

根據(jù)我校的具體情況,校務公開工作采取以下幾種形式:

1.教代會是校務公開的主要渠道和基本途徑。按規(guī)定每學期至少召開一次教代會,由行政負責人向教代會公開學校的重大事項,接受教代會的審議或通過。

2.在全校教職工大會上通報情況。由學校行政負責人或有關部門負責人向全校教職工公開學校的重要事項。

3.建立校務公開欄。在校宣傳欄設立對學生公開的欄目,在學校后臺設立對教師公開的欄目,公開各自相應的內(nèi)容。

4.建立校務情況通報制度,由行政負責人定期在黨政職席會議(辦公會議)、校務會、教代會主席團人員工作會議和“凝聚力工程”工作小組會議上通報校務公開的事項。

5.利用校園網(wǎng)、黑板報、簡報、公告形式不定期地向家長通報學校的情況。

四、公開原則:

1.突出重點的原則。校務公開的重點:一是教職工最關心、反映最強烈的問題;二是涉及教職工切身利益,需要讓教工知情的事項;三是容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題;四是有關學校改革發(fā)展的重大問題。

2.實事求是的原則。校務公開要結(jié)合我校實際,注重實效,正確處理好維護教工合法權(quán)益和維護單位法人合法權(quán)益的關系,防止出現(xiàn)偏激和隨意性。公開的內(nèi)容必須真實可靠、準確可信。

3.合法合理的原則。校務公開必須符合國家的有關法律、法規(guī)、方針政策,正確處理好校務公開與建立健全各項規(guī)章制度的關系,處理好校務公開與校長負責制的關系。

4.分工、分層次負責的原則。校務公開要正確處理好行政領導、紀檢干部與工會教代會的關系,公開的內(nèi)容應有相應的層次,不可一概而定。

五、公開的層次及相關內(nèi)容:

1.教代會審議、通過校長的“三年規(guī)劃”、工作總結(jié)和學校的各項重大改革方案,校主要行政領導的年度述職報告,年終評優(yōu)及3%增資名單等情況。

2.全校教工大會上公開學校重大采購項目、重大建設項目的招投標情況,學校的年度收支情況,校主要行政領導的收入、住房、購房、交通工具、通訊費開支情況,學校招生情況,校業(yè)務招待費情況、職工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金上繳情況等。

3.校園網(wǎng)后臺公告欄,公開先進人物(集體)評定,違反校規(guī)受處罰人員名單等;學生公開欄公開學雜費、代辦費、收取的項目、金額、依據(jù)等情況,“三好生”、“優(yōu)秀生”、保送生、推薦生及違紀受處罰學生的名單等。家長公開欄公開有關學校教育教學的相關內(nèi)容。

六、校務公開的監(jiān)督檢查:

1.成立校務公開工作監(jiān)督小組。

根據(jù)上級文件精神,監(jiān)督小組由工會主席任組長,成員由紀檢、工會干部、教代會代表組成。教代會代表為2人,由各工會小組討論、推薦并報工會,工會集中各小組意見后,將候選人報校黨支部。

2.監(jiān)督小組根據(jù)上級和我校的有關規(guī)定,監(jiān)督校方公開的內(nèi)容是否真實、全面,公開的時間是否及時,公開的程序是否合法;對群眾反映的問題是否有答復、有解決,并負責將群眾意見反饋給領導小組,監(jiān)督落實。

3.監(jiān)督小組接受教職工、學生、家長和社會群眾的信訪和咨詢,并在校內(nèi)設立“群眾意見箱”,定期收集、反饋群眾意見。

4.監(jiān)督小組享有對校務公開工作的有關責任人進行質(zhì)詢、評議、通報和提出獎懲意見的權(quán)力。

5.監(jiān)督小組根據(jù)上級要求,負責對我校的校務公開工作進行評估,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關領導和上級部門匯報,以促使校務公開工作日趨完善。

七、附則:

1.本《細則》經(jīng)校教代會審議通過之日起實施。

2.本《細則》在實施過程中,可依據(jù)上級有關規(guī)定和我校實際情況經(jīng)教代會同意對本《細則》作出修改、補充。

3.本《細則》的解釋權(quán)屬校黨支部、工會。

篇2:X校校務公開制度

實行校務公開是貫徹落實黨的十五大精神,進一步推進學校民主建設進程,團結(jié)和依靠廣大教職工提高教育教學質(zhì)量的需要,是創(chuàng)造學校穩(wěn)定、營造良好內(nèi)部環(huán)境的需要。根據(jù)上級有關文件精神,結(jié)合本校實際,制定以下校務公開制度。

1、學校發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、年度工作計劃、改革方案等向全體教職工公開;

2、住房修建、職工購房方案、考核及獎懲辦法、考核結(jié)果、獎金福利及其它經(jīng)費(如學校有關經(jīng)費)的處理分配等向全體教職工公開;

3、將教師優(yōu)化組合方案向全體教師公開;

4、將教職工評職晉級、年度考核結(jié)果、評先選模條件、程序和結(jié)果向全體教職工公開;

5、學生代管費的收取項目、標準及期末結(jié)果向全體教師和家長、社會公開;

6、學校財務收支(國撥經(jīng)費,勤工儉學收入,學校自有資金等)向全體教職工公開;

7、基建工程的招標及預、決算情況,大宗購物等向全體教職工公開;

8、校務公開的形式

(1)每期一次教職工大會,通過校長的工作報告和財務工作報告公開有關情況;

(2)不定期召開黨、政、工聯(lián)系會議,由校長通報有關情況;

(3)在校內(nèi)設置公布欄,對財務收支等用數(shù)據(jù)反映的內(nèi)容進行公開;

篇3:校務公開管理制度范文

為加強學校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設,保障教職工民主權(quán)利,充分調(diào)動廣大教職工工作積極性,促進學校規(guī)范化建設,根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校教育工作實際,特制定校務公開管理制度如下。

一、組織建設:

建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設3—7人,其中主任、副主任各一人;民主理財小組成員設6人,其中設組長、副組長各1人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。

二、組織功能:

民議會在教代會休會期間,代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作;理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。

三、校務公開的具體內(nèi)容:

三、校務公開的程序及民議民理活動安排:

每月的5日前為活動日,學校召開民主理財小組成員會議,由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況,經(jīng)理財小組審議,在確認各項內(nèi)容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。