領導保密責任制度范本
領導保密責任制度
第一條為增強各級領導在保密工作中的責任感和使命感,全面貫徹落實所和公司保密工作的各項規(guī)章制度,根據(jù)國家有關法律法規(guī)和昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。
第二條實行保密工作領導責任制。單位法定代表人是本單位保密工作的第一責任人,各部門的黨政、行政領導正職或主持工作的副職為該部門保密工作的第一責任人。
第三條董事長、所長對所和公司保密工作負有以下責任:
一、保證國家有關保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在所和公司的貫徹執(zhí)行。
二、保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》在所和公司的貫徹實施,為保密工作提供組織及人力、財力、物力的保障。
三、全面了解上級有關保密工作的重要指示和要求。
四、將保密工作納入年度的工作計劃,對所和公司保密工作和上級有關指示的貫徹有要求。
第四條總經(jīng)理和分管保密工作的領導對所和公司保密工作負有以下責任:
一、保證國家有關保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在所和公司的貫徹執(zhí)行。
二、保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》在所和公司的組織實施,為保密工作提供組織及人力、財力、物力的保障。
三、全面了解上級有關保密工作的重要指示,按照上級要求及時對所和公司保密工作進行研究部署,年度內(nèi)進行總結。
四、認真調查研究,及時發(fā)現(xiàn)所和公司在保密工作中存在的重要問題并組織研究解決。
五、經(jīng)常監(jiān)督、檢查所和公司保密工作機構的工作情況,保證保密工作機構及其工作人員能切實履行職責。
第五條所和公司各主管領導對其分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的保密工作承擔以下責任:
一、為保密管理與其分管業(yè)務的結合提供保障。
二、熟悉分管業(yè)務中的保密工作重點、國家秘密事項和涉密人員基本情況。
三、確保所和公司保密工作管理機構在所和公司保密工作中與自己分管業(yè)務的保密工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲,保證保密管理措施在科研生產(chǎn)活動中的實施。
四、在分管的重大涉密活動中,確保保密工作管理機構對涉密活動的管理和監(jiān)督。
第六條各部門的黨政、行政領導正職或主持工作的副職對本部門的保密工作承擔以下責任:
一、在本部門全面宣傳、落實國家有關保密工作的法律法規(guī)和所和公司的各項保密制度。
二、對本部門的涉密人員進行日常保密教育和管理,將保密工作與本部門的業(yè)務工作緊密結合在一起。
三、主動接受所和公司保密辦的監(jiān)督和指導。
四、及時上報本部門出現(xiàn)的泄密事件,并積極配合保密辦進行查處。
第七條本制度由保密委員會辦公室負責解釋。
第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
篇2:物業(yè)公司保密守則范文
物業(yè)公司保密守則
公司保密守則【1】
一、總則
(一)為了維護公司的正當利益,明確員工對公司所負的保密義務,特制定本守則。
(二)公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉,具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款)。
(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。
二、保密范圍
(一)公司重大決策中的保密事項;
(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
(四)公司客戶檔案資料;
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
(六)公司內(nèi)部管理制度;
(七)凡與公司經(jīng)濟行為有關的各種信息;
(八)公司領導申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執(zhí)行;
(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
1、非經(jīng)指定負責人批準,不得復制和摘抄;
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任并采取必要的安全措施。
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(三)在對外業(yè)務交往中,也應遵照保密守則;如在業(yè)務交往中需要提供公司保密事項的,應當事先經(jīng)指定負責人批準;
(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;
(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè);
(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協(xié)助他人與公司競爭;
(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;
(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續(xù)簽合同,員工有責任繼續(xù)對資料保密,直到該保密資料進入公司領域;
(九)員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
四、違約責任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經(jīng)濟處罰,直至予以除名。構成犯罪的,公司將依法追究其刑事責任。
物業(yè)公司員工保密守則【2】
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談論秘密。
9、不私自復制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。
物業(yè)公司員工保密守則【3】
一、總則
(一)為了維護公司的正當利益,明確員工對公司所負的保密義務,特制定本守則。
(二)公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉,具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款)。
(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。
二、保密范圍
(一)公司重大決策中的保密事項;
(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
(四)公司客戶檔案資料;
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
(六)公司內(nèi)部管理制度;
(七)凡與公司經(jīng)濟行為有關的各種信息;
(八)公司領導申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執(zhí)行;
(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
1、非經(jīng)指定負責人批準,不得復制和摘抄;
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任并采取必要的安全措施。
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(三)在對外業(yè)務交往中,也應遵照保密守則;如在業(yè)務交往中需要提供公司保密事項的,應當事先經(jīng)指定負責人批準;
(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;
(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè);
(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協(xié)助他人與公司競爭;
(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;
(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續(xù)簽合同,員工有責任繼續(xù)對資料保密,直到該保密資料進入公司領域;
(九)員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
四、違約責任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經(jīng)濟處罰,直至予以除名。構成犯罪的,公司將依法追究其刑事責任。
篇3:房地產(chǎn)策劃營銷部保密制度
房地產(chǎn)公司策劃營銷部保密制度
1、為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。
2、公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
3、公司職員都有保守公司秘密的義務。
4、公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。
5、對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
6、公司秘密包括下列秘密事項:
(1)公司項目信息,項目合作進展信息、項目銷售信息等項目信息。
(2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
(3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(4)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
(6)公司職員人事檔案,工資、勞務收入及資料。
(7)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。7、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由相關部門負責保密。
8、對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
(1)非經(jīng)有關領導批準,不得借閱、復制和摘抄;
(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施;
(3)在設備完善的保險裝置中保存。
9、屬于公司秘密的設備由公司指定專門部門負責執(zhí)行,并采用相應的保密措施。
10、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
11、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施:
(1)選擇具備保密條件的會議場所;
(2)根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
(3)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
(4)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
12、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。
13、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告上級領導,上級領導接到報告,應立即作出處理。