保密工作經費管理制度范本
保密工作經費管理制度
第一條為加強所和公司保密工作經費的管理,保障保密工作的順利開展,根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產單位保密資格標準》,結合昆明貴金屬研究所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。
第二條保密工作經費分為保密管理工作經費和專項保密工作經費。
第三條年度保密工作經費的預算
年度保密管理工作經費的數額,按《武器裝備科研生產單位保密資格標準》的規定執行,保證基數為5萬元,不足部分按實際工作需要增補。年度保密管理工作經費每年由保密辦按實際工作需要提出預算,財務部單獨列入保密辦年度保密管理工作經費財務預算。專項保密工作經費,由保密辦根據具體專項保密工作需要做出經費預算,經所和公司保密委員會審批后單獨列入保密辦年度專項保密工作經費財務預算。
第四條保密工作經費的使用,由保密辦提出申請,所和公司保密委員會批準,保密工作經費按實際需要予以保障。財務部指定一名財務工作人員具體負責保密工作經費的管理。
第五條保密管理工作經費用于所和公司保密辦日常管理工作,在年度財務預算中單獨列支,主要用于:
一、組織保密教育、培訓。
二、進行保密業務咨詢。
三、開展保密方面的有關活動。
四、配備必要的保密技術檢查設備。
五、進行保密工作獎勵。
第六條涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼,保密補貼在脫離涉密崗位后停發。
第七條涉密人員的保密補貼標準為:由保密委員會確定,并可根據情況變化進行調整。
第八條涉密人員保密補貼的發放程序:保密辦擬定發放名單、財務部按月或季發放。
第九條保密辦可根據涉密人員的保密工作執行情況及保密工作檢查考評結果,如為優秀者或不合格者或如發生泄密事件者,執行《保密工作獎懲制度》。
第十條專項保密工作經費用于保密技術防護設施的建設和設備的配備。主要用于:
一、物理防護措施方面:安裝防盜門窗,配備密碼文件柜等。
二、技術防護措施方面:安裝防盜報警裝置、配備計算機視頻干擾器、會議保密機、文件粉碎機以及涉密計算機設備及相關保密配套軟件、保密檢測軟件等。
三、涉及保密要害部門、部位工程項目建設中的保密技術防護設施項目等。
第十一條每年年終時,財務部將年度保密工作經費支出統計整理并歸保密辦保密工作檔案,財務部對該年度保密工作經費的使用情況納入所和公司財務總結、分析報表,必要時報所和公司保密委員會審閱。
第十二條本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第十三條本制度自發布之日起施行。
篇2:物業公司保密守則范文
物業公司保密守則
公司保密守則【1】
一、總則
(一)為了維護公司的正當利益,明確員工對公司所負的保密義務,特制定本守則。
(二)公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉,具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內的所有條款)。
(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。
二、保密范圍
(一)公司重大決策中的保密事項;
(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
(三)公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
(四)公司客戶檔案資料;
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
(六)公司內部管理制度;
(七)凡與公司經濟行為有關的各種信息;
(八)公司領導申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執行;
(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
1、非經指定負責人批準,不得復制和摘抄;
2、收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任并采取必要的安全措施。
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(三)在對外業務交往中,也應遵照保密守則;如在業務交往中需要提供公司保密事項的,應當事先經指定負責人批準;
(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;
(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業;
(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協助他人與公司競爭;
(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;
(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續簽合同,員工有責任繼續對資料保密,直到該保密資料進入公司領域;
(九)員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
四、違約責任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經濟處罰,直至予以除名。構成犯罪的,公司將依法追究其刑事責任。
物業公司員工保密守則【2】
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談論秘密。
9、不私自復制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。
物業公司員工保密守則【3】
一、總則
(一)為了維護公司的正當利益,明確員工對公司所負的保密義務,特制定本守則。
(二)公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉,具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內的所有條款)。
(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。
二、保密范圍
(一)公司重大決策中的保密事項;
(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
(三)公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
(四)公司客戶檔案資料;
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
(六)公司內部管理制度;
(七)凡與公司經濟行為有關的各種信息;
(八)公司領導申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執行;
(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
1、非經指定負責人批準,不得復制和摘抄;
2、收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任并采取必要的安全措施。
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(三)在對外業務交往中,也應遵照保密守則;如在業務交往中需要提供公司保密事項的,應當事先經指定負責人批準;
(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;
(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業;
(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協助他人與公司競爭;
(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;
(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續簽合同,員工有責任繼續對資料保密,直到該保密資料進入公司領域;
(九)員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
四、違約責任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經濟處罰,直至予以除名。構成犯罪的,公司將依法追究其刑事責任。
篇3:房地產策劃營銷部保密制度
房地產公司策劃營銷部保密制度
1、為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。
2、公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
3、公司職員都有保守公司秘密的義務。
4、公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。
5、對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
6、公司秘密包括下列秘密事項:
(1)公司項目信息,項目合作進展信息、項目銷售信息等項目信息。
(2)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
(3)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(4)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。
(5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
(6)公司職員人事檔案,工資、勞務收入及資料。
(7)其他經公司確定應當保密的事項。7、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總經理委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由相關部門負責保密。
8、對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
(1)非經有關領導批準,不得借閱、復制和摘抄;
(2)收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施;
(3)在設備完善的保險裝置中保存。
9、屬于公司秘密的設備由公司指定專門部門負責執行,并采用相應的保密措施。
10、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經總經理批準。
11、具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施:
(1)選擇具備保密條件的會議場所;
(2)根據工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
(3)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。
(4)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
12、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。
13、公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告上級領導,上級領導接到報告,應立即作出處理。