學校少先隊大隊輔導員職責

一、擬訂計劃。根據學校工作計劃,遵循少年兒童工作的規律,擬訂少先隊工作計劃,并組織實施。

二、開展活動。根據少先隊活動的原則(全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性)有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內容豐富多彩,形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。

三、建設組織。全校組建少先隊大隊部,收集、保存本校少先隊有關資料。

四、培養干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會,布置任務,聽取匯報,交流經驗并指導工作方法。

五、指導工作。學習少先隊工作經驗,研究工作,指導中隊開展活動。

六、總結經驗。努力學習少先隊工作的理論,發現并幫助各中隊總結經驗,推廣交流,促進輔導員提高少先隊工作水平。

篇2:品管輔導員工作職責

品管輔導員職責:

1.實施圈長與圈員的品管教育訓練。

2.培養圈員自動自發參與圈會的風氣。

3.促使品管圈活動與部內之日常業務完全接合。

4.充分掌握圈員對於品管圈活動的想法和做法。

5.正確地指導其應用品管手法,以提高活動能力。

6.選定品管圈活動改善的問題。

7.對於品管圈本身無法處理的問題,給予協助和精神上的鼓勵。

8.輔助品管圈活動的持續性和永久性。

9.協助圈會順利進行。

篇3:學校大隊輔導員職責

一、經常深入了解少先隊員、青少年的思想、品德、學習、生活等情況和他們的要求、建議,及時向學校匯報,結合實際發揮隊員的自立性和創造精神,引導隊員、青少年全面發展、充分發揮少先隊組織的自我教育的作用。

二、輔導大隊和中隊要充分做好計劃總結,編隊、選舉、獎勵處分等隊的各項組織工作。

三、領導中隊輔導員工作,經常指導、幫助他們開展中隊輔導工作,定期召開中隊輔導員會議,組織學習,討論工作,聽取意見,交流經驗。

四、訓練少先隊各級隊長,培養他們熱心服務的精神,教給他們工作方法的技能。

五、加強少先隊的基礎建設,開展豐富多彩的活動,培養團結友愛、奮發向上、自主自動的集體。

六、積極主動向學校、家庭、社區各方面宣傳少先隊組織的性質、任務和作用,獲得方方面面更廣泛的支持和幫助。