中移動分公司員工行為規范

公司必須將企業文化核心理念所演繹形成的價值判斷準則轉化為全體成員的具體行為,形成企業高層領導、中層管理者與普通員工的基本行為準則和具體行為規范,使全體成員不僅能夠真心認同企業的價值觀,且能夠通過行為對企業文化做出約定,并在基于自身崗位的經營管理實踐中堅守自己的承諾,使ZZ移動文化之魂落地生根,使企業生命之樹百年常青。

一、基本要求

(一)員工公約

1、遵守國家政策、法律和法規。

2、遵守行業規則。

3、遵守本公司的各項規章制度及其他規定。

4、認同ZZ移動公司文化。

(二)道德規范

1、為人誠信正直,不得弄虛作假。

2、在公司利益和個人利益發生沖突時,應當服從公司利益。

3、不在外單位兼職,不從事影響本職工作和公司利益的任何活動。

4、自重自愛,不攻擊同事,不詆毀同行,自覺維護公司形象。

5、愛惜公司財產,杜絕鋪張浪費行為。

6、勇于承擔責任、敢于承認錯誤并積極改正。

7、嚴守公司機密,不得對無關員工和外界泄漏企業秘密。

8、關心社會、保護環境,認真履行公民的社會責任。

二、員工行為準則

(一)公司高層

誠信為本、以身作則;

遠見卓識、勇于變革;

團結一致、共擔責任;

自我修煉、追求卓越。

誠信為本、以身作則作為企業核心價值理念的具體化身,高層領導必須身體力行公司倡導的系統做事原則和重大關系準則,對公司價值觀做出真心實意的承諾,成為公司價值觀的行為楷模。高層領導在任何情況下都必須嚴格自律,確保自己的言行舉止有利公司發展,以高度的使命感與責任心,維護企業誠信體系,說到做到,誠實守信,給予全體員工充分的信心與鼓舞,必須堅決徹底地維護公司的價值立場和外在形象。

遠見卓識、勇于變革高層領導作為企業發展的引領者,必須時刻關注內外部環境變化,能夠敏銳把握未來機遇、識別潛在風險,不斷以催人奮進的愿景使命激勵企業成員向正確的方向前行;高層領導必須經常深入一線,傾聽員工和客戶的心聲,辨析正確的變革呼聲并予以全力支持,以不斷挑戰現狀的精神,持續推動企業在變革和創新中發展,在變革與創新中飛躍;在企業變革的過程中,高層領導要不言退縮,以堅定不移的決心推進,使變革的成果能夠不斷固化并持續深入下去。

團結一致、共擔責任高層團隊內部的和諧一致是推動事業發展的首要條件。高層領導必須同心協力,共同肩負起事業發展的使命。所有高層領導必須本著“同心同德”的原則,關起門來激烈爭論,打開門來高度一致。在重要決策問題上充分表達自己的立場,在相互激發與碰撞中求得共識;一旦決策,則共同承擔決策的責任。面對失誤,要心胸坦蕩去承認,責無旁貸去承擔,決不推卸逃避。每一個高層領導都必須把自己看作團隊中人、組織中人,不倡導塑造任何凌駕于組織之上的個人英雄,領導團隊應當始終以平實低調的方式構建整個組織,依靠團隊的力量將移動事業引向更廣闊的前景。

自我修煉、追求卓越高層領導不能單純依賴職務權力與地位來履行職責,應當更多依靠個人威信和影響力使下屬心悅誠服地接受領導。為建立領導威信和影響力,高層領導必須加強自我品性修煉,通過不斷地追求卓越、超越自我,確立起一系列優秀的品格與才能,信守自己的承諾,說到做到,以誠待人,公正處事,依靠自己的道德修養與領導藝術,通過高尚的人格魅力影響和帶領團隊,使得公司上下眾志成城,不斷為企業的共同愿景和目標而努力。

(二)公司中層

胸懷大局、業績創優;

有效溝通、提高效率;

恪盡職守、不遺余力;

以信樹威、培育團隊;

自我提升、精益求精。

胸懷大局、業績創優中層管理者必須要有大局觀,注重公司整體的成功與成就,把局部工作當作全局中不可分割的組成部分,要從本位思考轉向全局思考,要把點效率轉變為系統效率,使每一個環節產生的價值融匯成真正的整體價值。本著責任導向、貢獻導向和績效導向的原則,每個中層管理者都應當使部門工作效率不斷提升,實現跨部門、跨職務與跨專業領域的整體協同,使本職務及本部門的實際貢獻,能夠帶來其他部門乃至整個公司更大的成果和成就;要不斷突破資源和條件的限制,創造性地實現優秀的業績,最終以業績證明自身存在的價值,以自身的行為推動公司整體業績的提升。

有效溝通、提高效率中層管理者通過有效的信息溝通,創建良好的工作氛圍,不斷促進工作效率的提升。每一個中層管理者必須準確領會公司的指示精神與真實意圖,有效并快速地向下傳達;必須讓每一個下屬明確目標任務,幫助下屬掌握提高績效的知識與技能,指出工作中可能存在的誤區和明確提升的方向;必須不斷提高溝通技能,了解下屬的需求與期望,通過有效的溝通方式,與下屬達成共識,形成心理契約。同時,要不斷提高對基層信息的歸納提煉能力,保證企業縱向溝通渠道暢通無阻,不斷為高層提供信息和智慧,為高層決策提供有力支持。堅決反對通過壟斷和屏蔽信息維護個人地位的私利行為。對待部門間的沖突,本著真誠溝通的原則,直面問題,通過建設性的爭論有效解決問題,消除橫向溝通障礙。

恪盡職守、不遺余力每一個中層管理者必須忠實于自己的職業、忠實于自己的企業。凡事以公司利益為第一原則,對自己的職業理性做出道德承諾,在責任范圍內恪盡職守;不僅要對下級的工作予以指正,對上級出現的偏離企業價值觀和做事原則的行為,要坦誠相諫,幫助上級匡正過失。中層管理者面對自己的職業責任,必須傾盡全力,毫無保留,以目標為導向,只要有利于企業整體發展的事情,就不能惜時惜力,窮盡方法,克服一切可能出現的障礙和阻力,堅持不懈地去推動。

以信樹威、培育團隊中層管理者對于企業整體隊伍的發展起到至關重要的作用,因此必須確立自己在工作團隊中的威信。為此,中層管理者必須做到誠信正直,以德服人,在工作團隊中建立相互信任的氛圍。中層管理者必須明確自身承擔著培育隊伍的直接責任,必須把培養下屬、關注員工成長作為管理的第一要務。除了幫助員工制定系統的職業規劃,還必須注意隨時隨地對下屬進行教育、指導和激勵,讓員工獲得成長感和成就感。必須按照“尊重差異、能位匹配”的用人原則,承擔起發現人才、選拔人才、推薦人才、培育與打造優秀團隊的責任,使企業成為員工實現自我價值的平臺。

自我提升、精益求精中層管理者必須依靠自己的管理能力與專業才干,充分發揮所擔任職務或職位的價值,在不斷提高專業知識、管理技能與積

累豐富經驗的同時,不斷提高對自身的要求,每件事都要精益求精,沒有最好,只有更好。必須不斷地提高自己的系統思考能力與綜合解決問題的能力,提升自己的溝通技能與人際關系能力,改善管理行為與管理方法,關注細節,不斷提高執行力,依靠工作團隊的建設,實現職務價值的最大化。

(三)公司員工

內外兼修、職業規范;

主動執行、敬業盡責;

精通專業、一專多能;

矢志學習、勇于創新;

自我發展、不斷進取。

內外兼修、職業規范每個基層員工必須不斷認真學習公司的價值理念與制度規范,加強自身的道德修養,注重外在的儀容儀表和禮儀規范,言談舉止要展示移動人的風范,人人都應當成為ZZ移動企業文化的展示者和傳播者。每個基層員工都必須遵循制度性規范與程序,確保高度分工的協作體系能夠順利運行,且富有成效;確保自己的工作行為與實際貢獻,能夠得到公司的有效檢驗與公正評價,不斷提高自己的職業理性。

主動執行、敬業盡責每個基層員工都必須以“精細”的態度對待自己的本職工作,視完成工作為天職。要將工作視為體現自身價值的過程,無條件地接受、不折不扣地承諾本職工作的內容與職責,對各項承諾的工作任務,必須全力以赴,以高度的敬業精神,積極主動去執行。每個基層員工都必須提高職業境界,充分發揮自己的工作才干,在本職工作的崗位上,深鉆勵學,不斷提高工作質量、工作效率和工作效果,努力為公司做出貢獻,通過創造性地去執行任務,從工作中不斷獲得成就感,不斷提升自己的存在價值。

精通專業、一專多能每個基層員工都必須發展自己的職業志趣,努力從本職工作中找到職業的感覺與樂趣,發現自己的才能與潛質;使自己成為一名精通本專業的專家,從而獲得職業或職位上的“自由創新空間”;通過不斷領悟和積累的過程,逐步漸入職業佳境,最終因成為“精于此道、以此為生”的職業選手而備受尊敬。每個基層員工必須努力提升工作技能,以適應企業快速發展的要求,在工作中注意培養自身多技能的發展,做到“專業領域精通、相關領域知曉、外圍知識廣泛”,從而成為現代經濟高速發展所需的復合型人才。

矢志學習、勇于創新每一位基層員工都必須明確終生的學習能力就是終生的就業保障,只有通過不斷學習,實現自我激勵,才能不斷地尋求自我突破,自我發展。作為企業的成員,每一個基層員工必須把基于公司目標的學習作為自己必須承擔的義務,把學習看作是員工在提高自我的同時能夠發揮更大效用,為公司做出更大貢獻的根本途徑。每一位基層員工都必須有極強的學習意識,善于從工作中學習,善于從所有合作者身上學習,把每一次工作都當成一種學習提高的機會。創新是企業成功走向未來必不可少的屬性,創新的活力來源于新思維的發現,創新的目的是改變資源的產出方式,使之更符合客戶的需要,因此每位基層員工必須將學習的成果不斷應用于實際工作中去,不斷發現問題,不斷尋找創新的突破點。

自我發展、不斷進取每個基層員工都必須堅信自己的潛質,堅信只要有愿望,任何人都能通過學習,從平凡的日常工作中、從失敗與挫折中、從同事的競爭中,以及從客戶的抱怨中獲得成長與發展,最終做出不同凡響的貢獻。每個基層員工都必須把自己看作是公司團隊中的一員,按照“持續為客戶、企業與社會創造價值”的要求,不斷對自己提出更高的發展目標,全面發展自己的專業技能、個人修養、職業品性等。每一個基層員工都要保持積極進取的心態,一定要保證今天比昨天做得更好,持續不斷追求進步,一步一個臺階、一步一個腳印,扎扎實實地走好每一步,不求速成,但求穩健,于點滴中獲得持久的成長和發展。

三、業務行為規范

(一)客戶服務

1、接待客戶真誠熱情、面帶微笑、舉止大方禮貌。

2、為客戶辦理業務過程中,應保持精神專注,確保相關資料和信息的準確無誤。

3、服務時應使用規范統一的用語,不得拖腔、語氣生硬和急躁。

4、妥善處理客戶投訴問題,遇有自己不能處理的客戶投訴和異常情況,應及時向上級或有關部門反映。

5、拜訪客戶時應按規定著裝,攜帶好相關資料和用具,在約定時間內登門拜訪,并視客戶的感覺決定何時離開,避免打擾客戶。

6、嚴禁在工作場所內做與工作無關的事情。

7、嚴禁泄漏、盜用客戶資料和機卡設備

(二)商務活動

1、進行商務會談,應當本著平等、合作的精神認真傾聽,正確闡述自己的觀點,努力做到相互理解。舉止穩重、禮貌待人,不卑不亢。

2、不得以任何名義或形式索取或者收受業務關聯單位的禮品,對于合法收益或禮貌饋贈應上繳公司,按有關規定處理。

3、參加商務宴請,按主賓位置次序入座,如有女賓在場,應當照顧女賓就座后自己再坐;尊重客人的飲食習慣;在宴請期間應注意保持服飾整齊。

4、參加相關活動時注意保守公司機密,不得談論任何未經披露的信息。

5、參加公眾慶典活動時,注意維護公司形象,遵守社會公德。

(三)辦公秩序

1、待人接物實行“首問負責制”,全程幫助客戶辦理各項事務或將客戶引見到相關職責部門并交接清楚。

2、講究文明辦公,盡量控制和排除可能對其他人員形成干擾的聲音或舉止,確保辦公環境的安靜有序。

3、接聽辦公電話應及時,通話時首先自報名謂,注意文明用語,禮貌掛斷。

4、參加工作會議或培訓,不遲到、不早退,缺席要提前請假,會議期間應將手機鈴聲關至靜音,并遵守會場紀律。

5、愛護辦公設施,保持辦公環境清潔衛生。

6、禮貌乘車、注意安全。與客人同行,應將位置較好、位次尊貴的座位讓給客人。遵守交通法規系好安全帶,并提醒同車人員注意安全。

四、個人禮儀規范

(一)胸卡

1、胸卡應隨身攜帶并正確佩戴。

2、胸卡遺失后應立即補辦,妥善保管,不得互借。

(二)著裝

1、公司規定周一至周四工作時間在辦公場所著標志服或正裝,著西裝時佩帶公司標識徽章,周五可以著便裝,但在對客戶服務場所的工作人員一律著標志服。

2、標志服:指公司統一制作的男女工作服裝。

3、正裝:指非公司制作的男女職業裝。

4、便裝:男指普通休閑裝為主,著長褲。女指日常著裝,不穿吊帶衫、超短衫、超短裙等過分暴露的服飾。男女都不得穿拖鞋。

5、裝飾:上班時間不佩戴夸張性飾物。

(三)發型

1、男性發型要求前發不過眉,側發不蓋耳,后發不觸后衣領。

2、女性發型要求發長適宜,梳理整齊。

3、男性和女性均不得染過分鮮艷的彩色頭發。

五、附則

ZZ移動通信有限責任公司員工的行為規范日常管理工作,由各分公司綜合行政辦公室負責檢查考核。省公司本部由行政總務部負責,人力資源部、黨群工作部配合教育、宣傳。

篇2:選煤廠員工安全行為規范范本

一、接受安全教育

1.企業主要負責人、安全衛生管理人員、工程技術人員必須經過安全教育培訓并經考核合格后方可任職。

2.新員工入廠后必須接受廠、車間、班組三級安全教

育培訓,參加安全考試,考試合格方能上崗。未經安全教育培訓,或培訓考核不合格的,不得上崗作業。

3.從事特種作業的人員必須經專門的安全技術培訓并

考核合格,取得《中華人民共和國特種作業操作證》(簡稱特種作業操作證)后,方可上崗作業。

4.在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用

前,有關崗位人員必須接受相應的有針對性的安全教育和培訓。

5.操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者,必

須接受車間、班組安全教育培訓,經考核合格后,方可上崗工作。

6.員工必須自覺接受經常性安全教育,參加安全生產活動,了解安全生產知識,掌握安全生產的技能。

7.外來參觀、學習等相關方面人員進入作業現場前,必須接受安全教育培訓。?

二、穿戴勞動防護用品

1.上班后必須按要求穿戴好勞動防護用品。

2.工作服應整潔、完好,拉鏈、紐扣齊全。

3.按要求佩戴員工胸卡,別針式胸卡別在左胸前,掛繩式胸卡系掛于衣領外。

4.工作服應合身,穿戴要做到“三緊”,即領口緊、袖口緊、下擺緊。拉鏈、紐扣拉扣到位,不得敞胸。

5.從事特殊作業的人員必須穿特殊作業防護服。焊工的褲腳不得塞在靴子內。

6.進入作業現場必須戴安全帽。根據自己的頭型將帽箍調整到合適位置,松緊適宜,同時必須系下顎帶,長發盤入帽內。不得把安全帽歪戴或將帽沿戴在腦后方,在作業現場不得隨意把安全帽脫下,不準將安全帽當凳子坐,不準任意涂刷油漆,不準隨意做沖擊試驗。

7.進入有粉塵的作業現場必須戴過濾式呼吸器,硅膠半面罩必須將鼻子和嘴部嚴密覆蓋,單向閥完好,濾紙應定期更換。

8.耳塞視現場噪聲情況佩戴,噪聲大于90分貝的現場必須佩戴耳塞,耳塞與耳道匹配,感覺舒適。

9.進入作業現場必須穿防砸靴。

10.電工倒閘操作以及其它電氣作業等必須穿絕緣鞋(靴),絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,每半年做一次預防性試驗。

11.根據作業情況戴好手套,操作旋轉設備禁止戴線手套。

12.進入現場禁止穿裙子、短褲、戴圍巾,不得穿高跟鞋、拖鞋和赤腳,女工發辮不得漏在帽外。

13.員工應愛護、妥善保管、正確使用勞動防護用品,不得故意破壞。

三、勞動紀律

1.職工必須認真學習《選煤廠職工考勤及勞動紀律管理辦法》及車間、班組有關勞動紀律的規定,熟知勞動紀律管理的內容、要求并嚴格遵守。

2.按時上下班,不遲到、不早退、不曠工。

3.按時作息,保持良好的精神狀態,不酒后上崗、不疲勞上崗。

4.不帶兒童及其他外來人員上班,不帶寵物上班,嚴禁任何人員將寵物帶入廠區。

5.上崗前,按要求穿戴好勞動防護用品,未按要求穿戴勞動防護用品的人員,不得進入生產作業現場。

6.堅守工作崗位,服從各級管理人員工作安排及日常管理,認真履行崗位職責,不脫崗、不串崗、不睡崗、不崗中飲酒、不崗中玩耍,不干與工作無關的事情,不違章作業。

7.服從車間、班組工作安排,不得私自互相替班,嚴禁跨崗替班、雇工頂班、連班上崗。

8.積極配合車間、班組的考勤管理,點名時應到,記錄上簽到,必須職工本人親筆簽名,不得他人代簽、過時補簽、涂改簽字。

9.有事、有病必須請假,請假必須嚴格按程序逐級辦理請假審批手續,并告知班組長及相關領導,不履行請假手續的按無故曠工處理。

10.請假必須提前申請,未辦妥請假手續時,不得先行離崗,無特殊情況,嚴禁電話請假、他人代請、事后請假。

11.請假到期應及時辦理銷假手續。假滿不歸、涂改假條、不辦理銷假手續的以曠工論處。

12.發現入廠人員喝酒或精神、身體狀況異常者,不得安排上崗,嚴禁進入生產作業現場。

13.高危行業的職工必須按規定參加體檢,有與作業要求相禁忌的疾病,必須及時調整工作崗位,不得帶病上崗。

14.未經領導允許,嚴禁操作本崗位范圍以外的其它設備。

15.未經領導允許和安排,嚴禁擅自進入其他車間的作業現場。

16.吊裝作業區,嚴禁司索人員以外的其他人員進入。其它危險區域,嚴禁無關人員進入。

17.防爆區域,嚴禁帶煙火進入。期間需動火作業時,必須嚴格按規定辦理動火作業手續并設人監護。

18.不得在生產現場嬉戲打鬧。

19.與選煤廠無關人員不得進入廠區范圍內,與選煤廠有業務關系的外來人員需要進入現場時,必須接受安全告知及相關安全教育后,由相關職能部門或車間安排專人引領。

四、交接班

1.交班人員和接班人員必須對崗交接,即接班人員上崗后在崗位上與交班人員當面交接,不得不進行交接即撤離崗位,不得他人代替交接。8點班崗位交接存在困難的按車間安排執行。

2.班組長的交接在班長值班室進行。

3.交接班的內容包括:交安全、交現場、交設備、交工具、交衛生、交記錄,交班人員必須把當班安全生產情況、設備運行情況、消防設施情況、崗位配備的工器具完好情況、現場衛生情況、記錄情況、存在的問題等內容向接班人員交待清楚。

4.交班人員必須完整填寫運行記錄,運行中存在的問題、設備故障和安全情況等重點內容必須記錄詳細、準確。

5.當班人員應嚴格履行崗位職責,自覺做好運行工作,為順利交班創造條件。

6.接班人員認為符合交接班條件,交接雙方在記錄本上簽字后,交班人員方可離開崗位。

7.交班前崗位上的一切問題由當班人員負責,接班后崗位上出現的一切問題由接班人員負責。

8.接班人員認為不符合崗位交接條件的,可以拒絕接班,同時必須把情況如實向本班班長反應,由雙方班長根據實際情況協調解決。

9.交接班完畢,接班班長在班前會上通報上一班的安全生產情況、設備運行情況及存在的問題等,根據交接情況合理安排當班工作、提出有針對性的安全措施。

五、?參加班前會

1.?員工必須按時參加班前會,不得遲到、不得無故缺席。

2.?自覺接受車間和班組的考勤管理,點名時應到,考勤

記錄上簽到。

3.?認真傾聽班前會工作布置,服從班組長等領導工作安

排,準確領會班前會精神。

4.?主動參加危險源辨識,開展事故預想,提出做好安全

工作的意見和建議,實施風險預控。

5.?認真回答每日一題抽考問答。

6.?維護班前會紀律,不閑談,不交頭接耳,不接打電話,

不做與會議無關的事情。

7.?協助班組長做好工作安排,補充完善安全防范措施,

開展安全聯保互助。

六、乘坐通勤車

1.服從司乘人員管理,自覺維護乘車秩序,做到文明、安全乘車。

2.待車輛停穩后有序上下通勤車,不得插隊、擁擠。

3.上下車要扶好站穩,當心滑跌。

4.按順序就坐,先上車的坐后排座位,后上車的坐前

排座位,下車順序相反。

5.嚴禁車內吸煙。

6.愛護車內設施,注意環境衛生,不亂扔雜物,不亂涂亂畫。

7.在通勤站點或道邊候車時,要注意避讓來往車輛,不得爭道搶行,不得強行攔車,不得在車輛臨近時突然沖出。

七、廠區通行

1.員工在廠區道路一律靠右側通行,不得占道或左側通行。

2.兩人通行成行,三人及以上通行成列。

3.行走中不得嬉戲打鬧,不得專注玩弄手機或有其他影響行走安全的行為。

4.通行中主動避讓來往車輛,不得爭道搶行。

5.變道通行時,不得突然猛拐,必須首先查看左側有無來車,確認安全后通過。

6.行走中隨時注意路面情況和周圍環境,冬季注意防止路面結冰、下雪滑跌,注意建筑物上冰溜墜落或其他落物。

7.不得穿越道牙或路邊界,不得踩踏草坪。

8.不得在道牙上坐臥休息。

八、機動車輛駕駛

1.駕駛機動車必須考取中華人民共和國機動車駕駛證,嚴禁無證駕駛。

2.機動車駕駛員必須認真學習、自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等交通管理法律法規的規定,嚴禁酒后駕車。

3.機動車駕駛員駕駛選煤廠內部車輛必須經廠部考核同意并辦理相應準駕車型的準能公司內部機動車準駕證,方可上崗。

4.進入露天礦區的機動車輛執行《露天礦區交通安全管理規定》,實行左側通行。

5.駕駛內部牌照的機動車輛嚴禁駛出工業廣場范圍。

6.在露天工業廣場范圍行駛的機動車輛必須配合和自覺接受安監、門衛等有關管理人員的管理、檢查。

7.貨車、客貨車車廂內、前裝機鏟斗內不準乘座人員。

8.指揮車、生產用車應插高桿旗,紅旗應保持完好、鮮艷。進入露天礦作業區的車輛應裝設防撞雷達預警系統并保持完好。

9.車輛啟動前,駕駛員必須認真檢查車輛制動、轉向、燈光、雨刷、喇叭等裝置是否完好,機油油位、水箱水位、輪胎氣壓等是否正常,車輛技術狀況良好,無“四漏”(無漏油、漏氣、漏水、漏電)。

10.機動車輛駕駛員應文明駕駛,禮讓三先,不開英雄車、賭氣車、霸道車。

11.駕駛機動車輛時,必須注意力集中,不得閑談、飲食、有影響交通安全的其它行為,確保行車安全。

12.機動車行經大門口、通勤車站點及其它人行路段時,應當減速行駛;遇行人正在通過,應當主動避讓,必要時停車,讓行人優先通行,確認安全后通過,不得爭道搶行。

13.機動車在露天工業廣場道路、原煤檢修通道行駛,速度不得超過40Km/h;在黑岱溝露天礦和哈爾烏素露天礦聯絡路行駛,速度不得超過60Km/h;在選煤廠廠區行駛,速度不得超過15Km/h;進出廠房、倉庫大門、危險地段、生產現場和倒車時,速度不得超過5Km/h。?

14.機動車行駛中遇有下列情形之一的,最高行駛速度不得超過每小時30公里:

(1)進出非機動車道,通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時;

(2)掉頭、轉彎、下陡坡時;

(3)遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹以及能見度在50米以內情況時;

(4)在冰雪、泥濘的道路上行駛時。

15.在沒有中心隔離設施或者沒有中心線的道路上,機動車遇相對方向來車時,應遵守下列規定:

(1)減速靠右行駛,并與其他車輛、行人保持必要的安全距離;

(2)在有障礙的路段,無障礙的一方先行;但有障礙的一方已駛入障礙路段而無障礙的一方未駛入時,有障礙的一方先行;

(3)在狹窄的坡路,上坡的一方先行;但下坡的一方已行至中途而上坡的一方未上坡時,下坡的一方先行;

(4)在狹窄的山路,不靠山體的一方先行;

16.夜間會車應當在距相對方向來車150米以外改用近光燈,在窄路、窄橋與非機動車會車時應當使用近光燈,避免炫目。

17.機動車在夜間通過急彎、坡路、拱橋、人行橫道或者沒有交通信號燈控制的路口時,應當交替使用遠近光燈示意。

18.機動車輛經過道路施工地段、生產作業現場、剝離交叉路段時,應“一慢、二看、三通過”,在施工人員指揮下,確認安全后,方可通行。

19.機動車遇有前方車輛停車排隊等候或者緩慢行駛時,不得借道超車或者占用對面車道,不得穿插等候的車輛。

20.行駛到道路交叉點、轉彎及前方有車輛、人員或視線有障礙時,必須鳴笛減速。

21.車輛行駛在下陡坡和危險路段時,不準空檔滑行,車速不準超過30km/h。

22.超車前,在距前方30~50米處打轉向、鳴笛,等前車讓開后,方可超越;不準強行超車,不準超越正在超車的車輛。

23.霧天、雪天、雨天、沙塵天氣及能見度在30米以內情況下行車時,要開啟防霧燈、危險報警閃光燈,減速慢行,嚴禁超車。

24.機動車倒車時,應當察明車后情況,確認安全后倒車。不得在鐵路道口、交叉路口、單行路、橋梁、急彎、陡坡或者隧道中倒車。

25.機動車在道路上臨時停車,應當遵守下列規定:

(1)在設有禁停標志、標線的路段,人行橫道、施工地段,不得停車;

(2)交叉路口、鐵路道口、急彎路、寬度不足4米的窄路、橋梁、陡坡、隧道以及距離上述地點50米以內的路段,不得停車;

(3)加油站、消防栓或者消防隊門前以及距離上述地點30米以內的路段,不得停車;

(4)車輛停穩前不得開車門和上下人員,開關車門不得妨礙其他車輛和行人通行;

(5)路邊停車應當緊靠道路右側,機動車駕駛人不得離車,上下人員或者裝卸物品后,立即駛離。

26.機動車在道路上發生故障,需要停車排除故障時,駕駛人應當立即開啟危險報警閃光燈,將機動車移至不妨礙交通的地方停放;難以移動的,應當持續開啟危險報警閃光燈,并在來車方向50-100米處設置警告標志。

27.駕駛員離開車輛時,車輛必須熄火、拔出點火鑰匙、拉起手制動,手動擋車輛變速桿應掛入低速檔,自動擋車輛變速桿掛P檔。

?28.機動車輛應停放在劃定的停車位并保持整齊,不得亂停亂放。未設停車位的,車輛停放不得妨礙其他車輛和行人通行。大門口、吊裝口、消火栓附近、草坪內嚴禁隨意停放車輛。

九、對講機使用

1.工作期間,對講機必須隨身攜帶并保持在開通狀態,根據現場使用情況,對講機一般持于手中或插掛于工裝左肩的專門位置。為防止作業時對講機墜落,應將系繩套掛牢固。嚴禁把天線作為抓手去拎對講機。

2.對講機必須設置在規定的信道,不允許個人私自改變對講機的信道設置。

3.對講機在發射時,保持對講機天線處于向上豎直位置,對講機距離嘴唇大約3~4㎝,以獲得最佳音質,天線盡可能遠離眼睛。

4.按下通話鍵(PTT鍵),對講機處于通話狀態,放開通話鍵,對講機處于接聽狀態。發話前確認他人未占用頻道時,按下通話鍵并保持,面對話筒講話,講話完畢,及時釋放通話鍵。嚴禁長時間按下通話鍵不予釋放或頻繁按放通話鍵、重復進行開關機操作,影響別人通話。

5.使用對講機通話時,應沉著冷靜,語言簡潔明了,表述準確,多使用專業術語,講清設備名稱、編號、故障情況或聯絡的事項等,口齒清楚,語速適中,聲音洪亮,盡量講普通話。

6.被叫人聽到呼叫后,應及時應答。對聽到的內容有疑問,必須及時和對方聯系,要求復述,不得猜測。

7.對講機通話繁忙時,請依次通話,確保良好的信道秩序,減少互相通話影響或造成混亂。非緊急情況不得使用緊急按鈕模式。

8.應文明使用對講機,做到語言文明規范,禮貌對答,操作規范。嚴禁通過對講機開玩笑、聊天、談與工作無關的事情,嚴禁利用對講機播放音樂及任何低級、下流、淫穢的言語等或進行故意影響他人的操作,如有上述情況按破壞生產論處。

9.根據作業人員個人需要及現場情況,將對講機的音量調整到適當位置。

10.對講機的天線不得隨意擰下或損壞,使用時不得用手去觸摸天線。

11.對講機使用前應充電10-12小時,保持電量充足,工作正常。拆卸、安裝電池前,必須關閉對講機。

12.有汽油、稀料等易燃易爆物質或煤塵濃度超過安全標準的作業現場,嚴禁使用對講機。

13.對講機為個人工具,要妥善保管使用,做到輕拿輕放,嚴禁磕碰摔打、浸水、接觸介質粉等磁性物質,保持對講機機身、部件完好,功能正常,按鍵靈敏。

14.對講機故障及時交由車間技術人員維修,不得自行隨便拆解或維修。對講機的其它設置或操作按說明書的要求進行。

十、工器具安全使用

1.必須自覺遵守工器具使用安全操作規程,做到正確

使用。

2.工器具應保持完好,零部件齊全,性能可靠,操作

靈活,無缺陷,無變形。

3.作業前,必須認真檢查所用工器具,不得使用存在

缺陷的工器具。

4.維修設備時,必須嚴格辦理停電手續,經驗電確認設備停電后將就地控制箱旋鈕打零位并掛“禁止啟動”安全標志牌,然后進行相關操作。

5.工器具應保持干凈,無油污,扳手與接觸部分不得

粘有油脂。

6.操作姿勢正確,操作扳手時一般向接近身體方向用

力,不得反向用力。操作時,手握在操作手柄的著力部位,逐步用力,不要用力過猛。

7.站位合理,腳下無油污,不會因操作工器具而摔倒或滑跌,不會受到周圍其它設備和環境的威脅。

8.正確選用扳手,扳口尺寸必須與螺母的對邊尺寸相適合,活扳手扳口尺寸不得調得過大,其受力面應在扳體一側,注意扳手的正確使用方向,盡量避免用大扳手松緊小螺母,扳手不得當錘子使用。

9.不得徒手觸試工器具的刃口等尖銳部位,不得將手放在工器具的旋轉部位、容易夾住的部位。

10.不得擅自加接操作手柄的長度來加力。

11.不得改變工器具的設計用途,挪作他用。

12.不得擅自拆除工器具的安全銷、安全鎖等防護裝置。

14.使用電動工具時,開關靈敏,電源線絕緣完好,必須裝設漏電保護器,用畢及時斷電。

15.高處作業傳遞工器具應用吊繩、工具袋,嚴禁上下拋擲,不得把工器具放在工作點邊緣。

16.作業現場,工器具應擺放整齊。

17.作業完畢,及時清理現場的工器具。

十一、員工現場安全作業行為

1.作業人員進入現場必須按規定穿戴好勞動防護用品。

2.員工必須愛護和正確使用設備、設施、工具及個人勞動防護用品,不得故意破壞。

3.不準帶小孩和閑雜人員進入生產現場。

4.未經許可,他人不得擅自操作本崗位設備,不擅自操作其它崗位的設備、設施。

5.嚴禁任何人非法攜帶易燃易爆物品進入廠區,嚴禁將煙火帶入防火防爆區內,嚴禁在防火防爆區內吸煙;動火作業必須按規定辦理動火作業審批手續,嚴格落實防火措施。

6.進行設備檢修,必須按規定嚴格辦理停送電手續,嚴禁不停電檢修設備。

7.禁止在作業場所儲存易燃易爆物品,少量的潤滑油及日常用的油脂、油槍必須存放在專用的隔離房間內。

8.特種作業、危險性較大的作業,必須設專人監護,監護人應堅守現場,認真履行監護職責。

9.煤中發現雷管應按雷管管理辦法的要求謹慎取出,交由車間統一送交安監站備案、處理,嚴禁私自藏匿、贈送他人、私自銷毀。

10.禁止任何人跨越運行的設備、輸送帶、鋼絲繩和鏈條,禁止在帶式輸送機上站、行、坐、臥。需要通過帶式輸送機等設備時,必須走人行過橋或安全通道。

11.膠帶機運行期間嚴禁任何人進入膠帶機輔助通道,檢修、清理衛生等作業需要進入時,必須按規定辦理停電手續后進入。

12.禁止使用帶式輸送機搬運工具或其它物件。

13.大傾角帶式輸送機運轉時,禁止正面站人。

14.硫化膠帶用汽油清洗及涂刷膠粘劑的現場嚴禁煙火。

15.使用打磨機時,必須戴防護眼鏡,不得戴手套。

16.帶式除鐵器運行過程中,嚴禁在卸鐵前方位置停留,并嚴禁將身體任何部位進入卸鐵溜槽下放。

17.帶式輸送機和除鐵器運行及工作狀態時,嚴禁進行卸鐵操作。

18.嚴禁站在除鐵器的正下方清理鐵器等雜物。

19.不得用水沖洗除鐵器。

20.禁止在濃縮池、澄清池及其它水池內游泳。

21.禁止在濃縮機軌道上坐、立或作業,禁止在濃縮機人行過橋上存放工具、雜物等。

22.濃縮機運轉時,不得在軌道、旋轉臂及中心滑環等處進行檢修作業和探測煤泥深度。

23.煤倉出料口、溜槽堵塞需疏通時,嚴禁作業人員進入煤倉內、溜槽內作業。嚴禁利用雷管、炸藥爆破方式處理堵料、拱煤、壁掛煤。

24.處理煤倉出料口、溜槽堵料時,作業人員應站在倉外可靠的平臺上并系掛安全帶,不得直接站在膠帶上或蹬在給料機上作業,不得站在檢視孔的正面,高壓水管應讓開作業者身體正面,給料機下方不得有人。

25.處理給料機、溜槽堵塞時,必須嚴格辦理設備停電手續,不得用手直接清除,不得把頭伸進溜槽內,溜槽下方不得有人。

26.檢修斗提機,必須切斷電源。進入機殼作業,上下之間必須有完善的信號聯系,并設專人負責安全監護,檢修完畢,檢修工作負責人必須清點工作人員及工具,確認內部無人及工具時,方可注水試車。

27.檢查斗提機勺斗物料及運行情況時,操作人員應站在斗箱側面。

28.在斗提機運轉時,禁止操作人員進行維護和調整。停車處理壓斗故障時,斗子正面不得站人。

29.不允許隨意加大安全銷尺寸。

30.振動篩運轉時,作業人員不得在激振器及其傳動軸旋轉正方向范圍長時間停留。

31.更換振動篩彈簧時,作業人員應盡可能避開安裝位置垂直方向,手指不得伸入彈簧間隙中。

32.振動篩未停電,不得上設備處理篩板、噴頭、堵料等故障。

33.離心機未停電,任何人不得爬到離心機上作業,離心機運轉中不得打開檢查門。

34.更換設備三角帶、鏈條時,手指不得伸入三角帶(鏈條)與帶輪(鏈輪)的嚙合部位。

35.破碎機(破碎站)運轉中,禁止打開破碎機(破碎站)料斗或入料溜槽檢查門。

36.需要人員進入破碎機(破碎站)內部處理堵料、異物卡塞、更換齒板等作業時,必須按規定辦理破碎機及上下游設備的停電手續,將安全銷插入齒棍間后,方可進入作業,并設專人監護。

37.檢查或更換大型破碎站末煤膠帶機、末煤刮板機零配件、板式給料機頭尾輪齒條螺栓等作業時,必須停好本設備及上下游設備電源,并在受料斗受料平臺、入末煤膠帶機或末煤刮板機口設專人監護。檢查或更換板式給料機頭尾輪齒條螺栓,還必須在頭尾輪處設立專用卡齒塊,保證給料機不能自由滑動。

38.制樣破碎機工作時,不得觸摸傳動裝置及破碎部件。

39.制樣時,若破碎機下料不好,應使用小木槌垂直捅煤樣,嚴禁用手和鐵制工具捅煤樣。

40.人員進入加壓過濾機內,嚴禁關閉倉門。

41.禁止進入壓力釋放裝置排放管口附近。

42.禁止敲擊壓力容器、壓力管道。

43.禁止敲擊、碰撞、明火烘烤氣瓶,放置氣瓶不得靠近熱源,與明火的距離一般不得小于10m,氧氣瓶與乙炔瓶的距離不得小于5m。

44.搬運氣瓶時,不得肩抗、背負,不得將氣瓶放倒在地面上滾動。

45.吊運氣瓶時,不得直接用鏈條、繩索捆綁吊起,應使用吊籃吊運,氧氣、乙炔瓶不得同箱吊運。

46.使用氣瓶時,氣瓶瓶口、減壓器、工具、操作者手上等處不得沾染油脂。

47.乙炔瓶必須裝回火防止器。

48.禁止氧氣膠管、乙炔膠管互換使用,膠管與接頭連接要嚴密不漏氣,嚴禁明火檢漏。嚴禁將漏乙炔的焊炬、割炬和乙炔膠管帶到容器內。

49.嚴禁電焊打火,嚴禁在氣瓶上焊接、引弧。

50.焊炬、割炬點火時,手要置于焊炬、割炬的側面。

51.禁止在焊炬、割炬燃燒中移動作業場地。

52.氣瓶應佩戴瓶帽、防震圈,防震圈應完好并固定在規定的位置上。不得隨意改變氣瓶顏色。

53.瓶內氣體不得用盡,必須留有剩余壓力。

54.電焊作業時,焊機外殼必須可靠接地。

55.進入溜槽、煤倉、容器等狹窄空間進行焊接時,必須保證通風良好,并設專人監護。

56.雨雪天不得進行露天電焊作業,在潮濕地帶焊接時,應穿絕緣鞋或站在鋪有絕緣板的地方,焊機電纜絕緣完好。

57.清理焊渣時應帶防護眼鏡,防止灼熱的焊渣灼傷眼睛。

58.改變電焊機接線、移動工作地點、電焊機發生故障需檢修時,必須切斷電源后進行,嚴禁帶電搬移焊機。

59.不得焊接帶壓設備、密閉的金屬容器,不得焊接帶電設備。

60.手拉葫蘆鏈條的安全系數不得小于6,嚴禁使用手拉葫蘆超負荷起吊。

61.嚴禁將下吊鉤回扣到起重鏈條上起吊重物,不允許用吊鉤鉤尖鉤掛重物。

62.起重鏈條不得扭轉、打結,雙行鏈手拉葫蘆的下吊鉤組件不得翻轉。

63.不得將重物吊起后停留在空中而離開現場。

64.上升或下降重物的距離不得超過規定的起升高度。

65.手拉葫蘆卡鏈或拉不動時,要停止繼續給力,不得通過非手動驅動方式或增加拉力等方式強行硬拉,不得使用非手動驅動方式起吊重物。

66.禁止多人同拉一葫蘆,禁止猛拉猛松。

67.搬運時,不得拋擲手拉葫蘆,不得在樓梯上拖拉手拉葫蘆等工具。

68.起重工只聽專職指揮人員的指令進行作業,但對任何人發出的停車信號必須立即執行。

69.嚴禁任何人在起重物下通過或逗留。禁止任何人站在起重物上,與重物一起吊運。

70.禁止超負荷起吊,起重信號不清不吊,斜拉歪拽工件時不吊,物件捆綁不牢或尖銳棱角未加襯墊不吊,光線昏暗看不清工件不吊,吊車保護不靈不吊,起重物與建筑物有鉤掛不吊。

71.不準利用起升限位器、緩沖器、擋車等進行停車。

不準在作業中調整制動器、進行檢修維護。不準在吊載有劇烈震動時起吊及行車。不準在被吊物擺動時行車、下放。不準同時開動3個以上的機構同時運轉。不準隨意拆改起重設備上的安全裝置。

72.禁止將吊裝口作為人行通道通行,嚴禁從吊裝口亂扔雜物,嚴禁人員倚靠在吊裝口防護欄桿上。

74.起吊完畢,要及時恢復防護欄桿、放下蓋板。

75.禁止在高壓線下進行起重作業。

76.絞車作業現場,禁止人員在鋼絲繩作業區范圍逗留或通行。

77.絞車要固定牢固,工作中嚴禁有竄動和翻動現象。

78.不得擅自拆除設備防護罩、防護欄桿、安全銷等安全裝置。確需拆除時,應采取相應安全措施,檢修完畢必須及時恢復。

79.檢修作業時不得將手放在機械零部件的結合面或其它夾縫中,不得將手放在齒輪的嚙合處、膠帶與托輥或滾筒的卷入點,不得用手指觸試螺孔。

80.不得用銼刀等脆性材料作撬棍使用。

81.沖削、錘擊等作業時,對面不得有人。

82.鉆削時,不準在旋轉的刀具下翻轉、測量工件,手不準觸摸旋轉的刀具。

83.清除鐵屑要用毛刷等專用工具,不得嘴吹或用壓縮空氣吹掃。

84.嚴禁戴手套操作手電鉆等旋轉設備。

85.使用砂輪機磨削工件時,操作者必須戴護目鏡,不準站在砂輪機的正面,不準戴手套拿工件,不準用砂輪的側面磨削工件,不準兩人用同一塊砂輪磨削工件,不準用工件撞擊砂輪片。

86.設備檢修完畢,檢修人員應當清點工器具和清理工作現場,不得將雜物、拆下的零配件、工器具遺留在設備內。

87.嚴禁用壓縮空氣或其它高壓氣體進行身體吹掃。

88.高處作業必須戴安全帽、穿軟底鞋,不準穿拖鞋、光滑的硬底鞋,鞋底及梯檔上不得占有油污。

89.高處作業時,作業人員必須使用安全帶、梯子等工具,安全帶要高掛低用,系掛在牢固可靠的構件上,不得拴在有尖銳棱角的構件上。

90.使用梯子時,梯子中間不得缺檔,梯腳應有防滑措施,梯子與地面的夾角控制在60?為宜,保持穩定可靠。雙腳梯開檔不宜太大,兩腳需系拉繩。必須設專人負責扶梯,不得使梯腳滑動或梯身搖晃。

91.梯子不得支在門口或人員通道上。

92.梯子上有人時,不得移動梯子。

93.電氣工作人員必須持證上崗,嚴禁非電氣工作人員擅自操作、安裝、檢修電氣設備。

94.電氣作業嚴禁單人進行,必須至少2人,明確一人負責監護。

95.電氣設備未經驗電確認,一律認為有電。

96.工作臨時中斷或每班工作前,都必須重新驗電和檢查接地是否可靠。

97.電工所用工器具,帶絕緣防護的,絕緣必須良好,否則,禁止使用。

98.可能導電的金屬外殼必須可靠接地,接地電阻不得大于4?。電動機及其啟動裝置的金屬外殼,均應接地或接零。

99.嚴禁濕手接觸各種電氣按鈕、電氣設備。

100.檢修電氣設備、線路時,必須嚴格執行停送電制度,辦理停電工作票,掛“禁止合閘、有人工作”標志牌;進行驗電、放電,就地控制箱旋鈕打零位并掛禁止啟動標志牌,需要掛接地線的,及時掛接地線。嚴禁簡化停送電手續,采取就地按按鈕或拉開關方式代替停送電制度,嚴禁電話或對講機停、送電,嚴禁約時停、送電。

101.裝設接地線必須經驗電,確認設備無電后立即進行,先接接地端,后接導體端并三相短路,保證接觸可靠,拆除接地線的順序與此相反。

102.不準帶電檢修、搬遷、移動電纜和電氣設備。

103.清理電氣設備時,嚴禁用水沖洗,不得用濕布擦拭內部。

104.不論高壓設備帶電與否,都不得單獨移開或越過欄桿進行檢修作業。

105.在電氣設備檢修時,禁止短接各類保護裝置,禁止私自調整安全裝置和保護整定值。

106.接線或檢修電線、電纜時,嚴禁有明線頭和明接頭,禁止“雞爪子”和“羊尾巴”,嚴禁帶電體裸露在易被人接觸到的地方。

107.檢修期間,與相鄰帶電體安全距離小于規定的,6KV電壓不得小于0.7m,35KV不得小于1m,必須加設可靠的遮攔,禁止用金屬尺測量帶電體。

108.用手拉、合刀閘開關時,應站在開關側面操作,臉部不許正對開關。

109.雷雨天時,嚴禁進行倒閘操作和更換保險絲。

110.操作低壓及電氣設備主回路、驗電、掛接地線等作業必須戴絕緣手套和穿絕緣鞋(靴),操作高壓開關設備,必須戴絕緣手套、穿絕緣鞋(靴)并站在絕緣臺上進行。

111.設備停電后,即使是事故停電,在未拉有關隔離開關(刀閘)、未做好安全措施前,不得觸及設備或進入遮攔,以防突然來電。

112.用尖嘴鉗剝線時,鉗嘴應向外,向左右方向使力,嚴禁向面部移動鉗嘴。

113.禁止向電纜溝內、電纜橋架上亂扔垃圾及其它可燃物,定期清理電纜槽內煤塵。

114.嚴禁私自亂接亂拉電線。

115.任何人員不得在放射源1m范圍內長時間停留,在距放射源2m范圍內不許進行電焊作業,如果必須電焊,應當暫時將放射源關閉。

116.叉車上不得載人,操作人員不得站在貨叉上。

117.裝載機鏟斗內及駕駛室外任何地方不得載人,除駕駛員外,禁止其他人員上車。

118.與裝載機、叉車等配合作業時,作業人員不得站在裝載機、叉車的正前方,不得在舉升起的鏟斗、貨叉下通過或逗留。

119.裝載機、叉車停放時,鏟斗、貨叉必須落地放平,將發動機熄火、拔出鑰匙、拉起駐車制動。坡道上臨時停車、不熄火停車時,駕駛員不得離開駕駛室。

120.通過鐵路道口時,必須“一停、二看、三通過”。嚴禁爬車、鉆車、跳車、從兩車之間通過或采取其他危險行動。

121.不準在鐵路上行走或逗留。

122.平車人員站立的位置距車箱邊緣的距離不得少于1m,禁止在車幫上行走,上下車必須通過車廂的腳蹬上下,不準從車上往下跳。

123.嚴禁任何人在電力機車動力線下面的車皮上進行采樣或從事其他作業。

124.嚴禁任何人攀援電力機車或用長的導電物接觸機車。

125.不得用水淋澆軸瓦降溫。

126.禁止任何人從吊裝口、窗戶、平臺、屋頂等處向外拋擲物品、垃圾。

127.灑落于地上的絮凝劑必須當場及時清理,防止滑跌。

128.嚴禁亂倒廢油,生產現場的積水、積油、積塵、工業垃圾必須及時清理。

篇3:H礦員工作業安全行為規范

1.目的:本規定旨在規范員工安全行為,嚴格執行“安全零容忍度聲明”,樹立員工安全意識,杜絕隱患,防范未燃,確保安全生產。

2.適用范圍:適用于公司所有員工

3.安全行為規范:

3.1裝束規范:統一穿工作制服、反光背心、長褲(不得穿短褲、七分褲)。女工留長發的須盤發。

3.2勞動防護:

3.2.1工作皮鞋:進入作業現場,必須穿安全鞋;

3.2.2手套:接觸鋒利的金屬產品,須配帶防護手套作業。

3.3叉車駕駛安全

3.3.1駕駛員必須遵守相關叉車安全操作規程,如必須穿反光背心、開啟聲光報警,夜間作業必須開啟大燈;

3.3.2駕駛員在駕駛叉車行駛途中,手不能離開方向盤,如需接聽電話須先將叉車停下來再接聽電話。

3.3.3叉車的車間內的行駛速度控制在5公里以內,即叉車在行駛時必須分辨得出叉車輪胎上的“十”標記;

3.3.4所叉運的貨物不能超叉車司機的視線--總成叉運行駛最多可叉運2層高;空架叉運最多可叉運5層;

3.3.5總成貨架堆放高度貨架上標明的標準碼放;

3.3.6叉車叉運貨物需遵守1/3原則--所叉運的貨物高度不能超過叉車護欄的1/3,寬度不能超出叉車貨叉的事1/3;

3.3.7叉車行駛時,貨叉底端距地高度應保持300~400mm;

3.3.8總成貨架須按裝配車間規定的區域內擺放,嚴禁將總成貨架擺放在規定范圍以外的區域及將總成貨架擺放在叉車作業范圍以內的區域。

3.4人員在車間內行走,必須走人行道。在經過道路拐彎或門口時,須沿道路拐角的外徑行走。

3.5用電安全

3.5.1動力配電箱內不得放置雜物,配電柜前應保持通暢,操作方便,不得堆放障礙物,不得使用絕緣破損的開關、插座、導線等設備。

3.5.2對于作業現場所使用的風扇,必須做到人走電斷。不可在未關電源的情況下移動風扇。

3.6現場作業

3.6.1流動籃堆放產品數量不得超過9個藍子;高度不能超過作業員的肩膀,物料轉移中不得同時

推兩垛及兩垛數量以上的產品;3.6.2車間主干道應保證通暢無阻,產品不得占道堆放,不得占道進行施工,如確需占道,必須設明顯的警示標志,如拉設安全警示線或設置警示路錐;

3.6.3叉車在作業時人員必須懷叉車保持1M以上的距離。

3.6.4在卸貨臺作業的人員,如在叉車附近作業,須拉起安全警示帶,將作業區域同叉車隔離,人員必須在安全警示帶以內的范圍作業。

3.6.5禁止在工作場所溜液壓車。

3.7其它安全事項

3.7.1必須在指定“吸煙區”吸煙;

3.7.2辦公室及車間內禁止隨地吐痰、倒水,也不得在辦公室及車間就餐,所有員工必須在食堂統一就餐

3.7.3員工出入廠個人裝束必須符合裝束規范,員工出入廠不得私帶易燃易爆等危險品和危禁品,因工作原因攜帶者,必須得到GJT安全部門的書面批準,同時積極配合保衛、安全部門接受監督檢查。

4.檢查與考核規定

4.1職責:員工在工作中必須牢固樹立安全意識,嚴格遵守安全行為規范,加強自我防范意識,安全管理

門負責日常安全監督檢查及安全通報

4.2考核細則:

4.2.1公司安全生產檢查委員會將對員工作業安全行為進行定期及不定期檢查;對違反安全行為規范者,按照公司獎懲制度規定執行,并立即予以糾正;有違章行為,不執行整改糾正者,將加倍考核;

4.2.2因違反安全行為規范,造成人身傷害事故或設備事故者,責任人罰款500元,現場管理人員具有管理連帶責任,拒不執行整改預防措施者,將加倍考核;

5.本規定自下發之日起執行。