學院車輛、駕駛員管理制度

第一章總則

第1條:為了加強學院機動車和駕駛員的管理,貫徹車輛使用、維修、安全管理責任制,確保學院教學秩序正常運行,結合《廈門理工學院公務用車管理辦法》及學院實際,制定本制度。

第二章駕駛員管理

第2條:駕駛員應按時上班,不遲到、不早退、不無故曠工,有事先請假,請病假需有醫院正式證明。上班時間,如不出車,駕駛員應在車隊辦公室等待,車輛停放在指定的位置待命。

第3條:手機24小時處于開機狀態,做到隨叫隨到,無條件聽從調度安排,違者視情節嚴重給予警告、嚴重警告,直至解除勞動合同處理。

第4條:駕駛員應熟悉廈門市交通線路及地點,做到出車準時,服務熱情,準確、及時送達用車人至目的地。

第5條:接送教工上下班時,在起點需提前10分鐘到達上車點等候老師。天氣炎熱時,提前開啟空調。上、下班行車必須按規定時間和路線行駛,在規定的停車點?？?。

第6條:派車通知單是學校車輛管理的基本依據,駕駛員憑派車通知單出車(不含上、下班用車),用車人用車須在派車通知單上簽字。嚴禁無派車通知單私自出車。

第7條:駕駛員應持相應車型駕照開車,原則上一律專人專車,不得隨意將車交給他人駕駛,如有特殊情況需經隊長批準,否則,如發生事故,后果由出借人負責,并追究出借人的違規責任。

第8條:駕駛員應保管好隨車證件、工具及車內配置等設備,因工作崗位調整時,需整車交接清楚。

第三章車輛安全制度

第9條:車隊要樹立“安全第一,預防為主”的思想,認真抓好駕駛員的安全知識,交通法規,事故通報等方面的學習,切實提高全體駕駛員的安全觀念,落實安全管理制度,預防交通事故的發生,確保行車安全。

第10條:駕駛員應加強車輛業務和駕駛技術的學習訓練,熟悉交通法規,做到思想作風,技術過硬,具有適應各種路面,復雜交通環境駕駛的能力和具有處理一般性車輛故障的能力。

第11條:駕駛員應嚴格遵守道路交通安全法律法規,遵守學院內部的各項安全制度,不開違章車、英雄車、斗氣車和帶病車,嚴禁三超(超載、超速、違章超車),嚴禁疲勞駕駛車輛。

第12條:嚴禁酒后開車,對酒后開車被舉報的或被交通管理部門查獲的,學院將給予同樣的處罰。發生重大事故者,經學院研究決定將予以嚴肅處理。

第13條:駕駛員出車前要仔細檢查車輛的技術質量,檢查車輛的油、水、氣是否充足,發現隱患及時排除;收車后,做好回場后的車輛檢查、清潔工作,發現車輛有故障應及時排除。

第14條:車輛發生交通事故時,駕駛員注意保護好現場,及時搶救傷者,并迅速報告當地公安交警部門和學院領導,做好善后處理工作。

第四章車輛維修、保養

第15條:車輛修理分為小修、中修、大修。凡安排車輛的大修項目均應作出計劃向處領導報告,待批準后方可進行,平時的一般性保養、小修、中修由車隊隊長計劃后實施。

第16條:車輛保養分例行保養(又稱日常保養)、一級、二級、走合期保養四級。車輛保養定期強制執行,必須堅持“保修并重”、“預防為主”的原則,有計劃地安排,以達到延長車輛的使用壽命。

第17條:車輛的日常維護保養,輪胎換位,小零件的更換,車輛清潔應以自己動手為主,避免進廠修理。車輛需送外修理時,必須報車隊隊長審核同意后進行修理(舊大件須上交車隊)。應選擇學院定點維修廠家,除特殊情況并經領導同意后,駕駛員不得將車輛自行交給非定點廠家進行維修,否則不予報銷發票。

第五章油料定額管理

第18條:機動車燃油應建立領發登記制,逐臺車建立領用帳薄,實行單車考核,嚴格管理。各種車型的百公里油耗應按產品廠定額標準為依據參考考核。

第19條:開展節約用油,降耗評比競賽活動,車隊每季或半年公布各臺車的節耗情況,開展獎節罰超耗活動,防止油料流失。

第六章車輛檔案

第20條:從新車購買之日起,對車輛的技術、維修、保養等方面應逐年、逐項進行登記立檔。原有或現有車輛檔案不齊全或未建檔的應逐一跟蹤完善。

第21條:車輛的檔案內容包括:①新車購買時車價發票復印件,行駛證及其它證件復印件;②每輛車的技術數據,說明書等;③每年的行車記錄、年審記錄;④大、中、小修,定期保養,二級保養記錄;⑤歷任駕駛員駕駛該車記錄、里程等。

第七章年度審驗

第22條:學院的機動車輛年檢審工作由車隊隊長做出計劃,然后交處領導審批后進行。

第23條:車輛年檢審工作應按市公安交警部門的要求按時組織實施。檢驗前做到隨車設備齊全,各部機件完整良好,性能可靠,車容整潔標志清晰,各種證件齊全,合符年審檢驗的要求。

第24條:非因工作關系或車輛因缺件維修待料等客觀原因影響車輛超時年審,被公安交警部門罰款支出部分,由車隊隊長負責,學院不作報銷。

第25條:駕駛員在年審前要根據當地公安交警部門的規定,接受思想作風、紀律、技術和身體等方面的全面檢查,自行到當地公安交警部門辦理。

第八章獎罰

第26條:車隊對全年無大、小事故,技術熟練,愛車守紀,完成任務好的駕駛員給予表彰宣傳,并給予適當的物質獎勵。

第27條:對單車考核節約油料者,按定額標準節約部分的15%提取獎勵,對超耗定額20%者給予扣發月獎。

第28條:駕駛員做好車輛的保養與安全行駛工作,避免違章。因車輛保管不善造成車輛損壞的,駕駛員負責維修費的20%;因違章行駛受到有關部門處罰的,受罰金額由個人負責;在裝有電子眼等固定檢測點的地方違章被處罰的,車隊不予報銷。違章記錄須在一個月內處理完畢。

第29條:未經領導同意,非工作原因,車輛夜間不歸庫者,按私自駕車在外停放處理。第一次給予個別批評教育;第二次給予通報批評;第三次給予當事人扣發一個月月獎。造成車輛損壞或被盜,當事人應全額賠償,并按學院有關規定處理。

第30條:嚴禁公車私用,如發現私自出車,一次罰款200元,私自出車造成事故的,后果自負,學院還將視情節輕重,處以待崗,直至辭退。

第31條:如因服務質量問題受到教職員工投訴,一經查實,第一次批評教育,第二次報送主管部門將其視為“

不能勝任本職工作”,情節嚴重者,將給予辭退或解除勞動合同處理。

第32條:觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:(1)不服從管理和工作安排者;(2)因駕駛員失職而發生重大安全事故者;(3)弄虛作假、欺騙領導者;(4)發生打罵、虐待、侮辱他人,情節嚴重者;(5)員工之間互相吵架、打架,影響團結者;(6)嚴重違反學校相關規章制度者;(7)故意破壞公共設施物品者;(8)工作時間酗酒者;(9)有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規者;(10)其他認為可以解職并辭退的事項。

第九章附則

第33條:本管理制度從2013年6月1日起實施。

篇2:駕駛員安全管理制度

一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規章規則,安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

二、駕駛員須與公司簽訂聘書,聘用條件為:

1、須持有合法的駕駛執照;

2、年齡不超過60周歲;

3、取得道路運輸管理部門頒發的從業資格證;

4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。

三、駕駛員的管理、宣傳、教育

1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業道德和敬業精神,為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

2、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。駕駛員發現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修。

3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的,須配兩名駕駛員,駕駛員連續駕駛不得超過四小時。

4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識和操作規程培訓和考試,考試不合格的,不得上車。

四、凡我公司聘用的駕駛員,須遵守《安全行車十一條禁令》禁令,違反者一律解聘。

篇3:駕駛員崗位安全教育制度

一、駕駛員要認真學習道路交通法規,樹立良好的職業道德,增強安全意識,按時參加各類安全教育和培訓,嚴格執行行車規則。

二、車隊要堅持每月一次的安全教育活動,及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神,認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓,不斷增強安全防范意識。

三、客戶服務部安全教育例會每月不得少于一次,每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評,總結推廣先進經驗。

四、安全教育活動檔案不在局(公司)的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。

五、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育,認真吸取他人的教訓,警示駕駛員要文明行車,嚴守規則,確保安全。

六、根據上級要求并結合局(公司)實際,辦公室(車隊)每年要組織駕駛員進行業務培訓,并進行道路交通法規和安全行車常識測試,對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報,并提出整改處理意見。

七、局(公司)組織的安全教育活動,無特殊情況一律不得請假、缺席,車隊要嚴格考勤。

八、定期組織駕駛員開展業務技能比武競賽,對優勝者給予一定幅度的物質獎勵。

九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領導進行實例教育,著力提高駕駛員事故防范和應急處置能力。

十、車隊對各類培訓教育要做好臺帳記錄,以便備查。