學校少先隊隊室管理制度

少先隊隊室是少先隊組織的活動陣地,抓好隊室管理,充分發揮育人功能,少先隊大隊輔導員具體負責。

一、抓好隊室建設,組織網絡分工、隊徽、隊歌、制度上墻,隊室布置美觀,教育性、直觀性、可塑性強。

二、抓好器材、服裝管理,做好鼓、號、棒、服裝的登記編號,列冊建好臺帳。

三、抓好清潔衛生管理,勤擦、勤掃、勤撣,保持隊室內干凈整潔。

四、室內通風干燥,物品擺放整齊,經常性做好防害工作,防止鼠咬、蟲蛀、霉變,易損易壞器材及時修復添置。

篇2:少先隊工作制度規范

一、隊干部選舉制度。每學年初改選一次隊委,要充分發揚民主,實行隊委競選,培養競爭意識。

二、隊干部輪換制度。隊干部任職期滿,原則上不再連任,使更多的隊員有機會參加少先隊組織管理,有機會得到鍛煉。

三、隊干部例會制度。隊干部例會隔周進行,學習匯報、研究和布置工作。

四、隊干部培訓制度。使隊干部熟悉工作職責,掌握工作方法,技能技巧。

五、入隊前教育制度。每學年舉行一次新隊員入隊儀式,新隊員入隊前要進行隊前教育:學習隊章,學唱隊歌,學敬隊禮及呼號,學系紅領巾,記住誓詞,做一件好事。

六、表揚獎勵制度。經常表揚好人好事,利用校會、班會及節日*進行表彰。

七、活動教育制度。大隊活動每學期舉行1次,中隊主題活動每月舉行1次,活動要適合兒童特點,內容豐富多彩,形式生動活潑,教育性強。

八、陣地教育制度。充分利用少先隊特有陣地,對隊員開展經常性的教育工作,培養他們的組織觀念和責任感。

篇3:少先隊工作制度(范本)

一、隊干部選舉制度。每學年初改選一次隊委,要充分發揚民主,實行隊委競選,培養競爭意識。

二、隊干部輪換制度。隊干部任職期滿,原則上不再連任,使更多的隊員有機會參加少先隊組織管理,有機會得到鍛煉。

三、隊干部例會制度。隊干部例會隔周進行,學習匯報、研究和布置工作。

四、隊干部培訓制度。使隊干部熟悉工作職責,掌握工作方法,技能技巧。

五、入隊前教育制度。每學年舉行一次新隊員入隊儀式,新隊員入隊前要進行隊前教育:學習隊章,學唱隊歌,學敬隊禮及呼號,學系紅領巾,記住誓詞,做一件好事。

六、表揚獎勵制度。經常表揚好人好事,利用校會、班會及節日*進行表彰。

七、活動教育制度。大隊活動每學期舉行1次,中隊主題活動每月舉行1次,活動要適合兒童特點,內容豐富多彩,形式生動活潑,教育性強。

八、陣地教育制度。充分利用少先隊特有陣地,對隊員開展經常性的教育工作,培養他們的組織觀念和責任感。