醫院120調度中心交接班制度

1、調度員實行四班兩運轉工作制,每班工作12小時,技術人員、通訊設備管理員實行八小時工作制。各類人員必須按時到崗,堅守工作崗位,不得擅離職守。

2、當班人員在交班前要仔細查對調度工作登記表是否記錄完整,不完整的及時補齊。并填寫好當班日志。

3、交接班前當班調度員應搞好調度室衛生,各種工作用具應放置整齊,調度臺保持清潔。

4、完成交接班后,下班人員才能離崗。

篇2:調度室交接班工作制度

交接班是搞好正常生產的一項嚴肅的制度,各班人員必須嚴格遵守、認真執行,團結協作為維護正常生產互相創造良好的條件。

1、接班者按規定上班時間提前15分鐘到工作崗位,詢問上班的生產進行情況并認真檢查各種記錄,為接班作好相應的準備。

2、交班者交班前把各種報表記錄填寫完畢,工作用品收拾齊全,把衛生區域清掃干凈。

3、交班者應主動介紹當班生產進行情況,向接班者說明還待解決的問題。

4、交班者要在接班者的同意下才能離開崗位,接班發現問題,交班者需及時處理,直至符合規定為止,如影響生產或其他工作,由交班者負責。如接班者沒有認真檢查,接班者在生產中發生的問題,由接班者負責。

5、如在交接班的時間,生產過程中發生事故或特殊情況時,接班者必須趕到現場,在現場交接班,繼續組織、指揮處理存在的問題,必要時交班者應晚下會班協助接班者共同處理存在的問題。

篇3:調度員交接班制度范例

第一條交接班必須在崗位進行,并提前10—15分鐘到達辦理交接手續。

第二條交接班人員必須把當班井下發生的情況,向接班人員交待清楚,問題未處理完的,接班人必須在弄清楚的情況下,及時處理,并檢查一遍原始記錄是否填寫齊全的情況下才能接班。

第三條交班人員未交清楚當班情況和未填寫好當班記錄,接班人有權拒絕接班,接班人不查問,接班后發生的問題而影響生產,概由接班人負責。

第四條接班人飲酒和精神不正常時,交班人不得交班。接班人不得強行上崗,否則按規定處理并及時報告有關領導解決。

第五條接班人未到,雖到交班時間,交班人不得離崗,并將情況報告有關領導,采取措施后,方可離崗。

第六條調度員在接班后,必須堅守崗位,忠于職守,認真負責做好各項記錄及正確處理出現的問題。