第一人民醫院團員管理制度

1、建立并每年修訂《團員登記冊》,掌握團員隊伍的數量、分布及流向,搞好團員統計,管理團員檔案。

2、通過團員證接轉團員組織關系。

3、了解和掌握外來團員的情況,安排他們參加團員支部活動。

4、規定本單位團員年度團籍注冊的時間、條件和程序,指導團支部做好團員年度團籍注冊工作。

5、評選各級優秀共青團員,向優秀共青團頒發榮譽標記,并進行表彰。

6、嚴格執行團的紀律,嚴肅慎重地做好對違紀團員的組織處理工作。

7、負責團員證的頒發、補發、收回、注銷,辦理團員超齡離團手續。

8、收繳和管理團費。

篇2:（學校）中學團員干部培訓制度

中學(學校)團員干部培訓制度

做好團員干部培訓是強化團員干部自身價值,提高團工作水平的重要途徑。培訓方式為:

1、崗位培訓。是指根據團的工作性質、任務和崗位職責,有針對性的對團員干部進行崗位必備專業知識和技能的培訓,使團員干部在職務崗位上掌握相應的基礎理論和業務知識,提高工作能力和組織能力。

2、專題培訓。針對不同時期工作任務(活動項目)進行的專題訓練,側重于某一方面存在的問題。具有針對性、靈活性、具體性和速效性。

3、現場培訓。訓練團員干部的一種特殊方式,重在解剖典型、肯定成績、傳授經驗,提高團員干部的組織能力和工作能力。具有直觀性、導向性、表彰性等多層意思。

4、會中培訓。以會議方式或利用會議機會,進行專題性的學習、教育、討論的一種訓練方式。

5、咨詢培訓。以提出問題、解答問題的方式進行,屬雙向性教育的一種特殊培訓方式。具有針對性、直接性、靈活性、實效性的特點。能夠收到“立竿見影”的效果。

篇3:建設集團員工宿舍管理制度

建設集團公司員工宿舍管理制度

1.員工宿舍內一切設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,損壞者照價賠償。

2.員工所分配鑰匙只準本人使用,不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人。否則,發生事故(包括安全、盜竊等),追究其法律和經濟責任。員工自己財物自己保管,任何人未經主人同意不得擅自進入他人房間、動用他人物品。

3.不準隨地吐痰、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內整潔美觀。不準往窗外丟雜物,否則,砸傷他人承擔法律和經濟責任。衛生間要經常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。

4.嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀的活動,嚴禁在宿舍吵架、打架、斗毆,嚴禁在宿舍賭博、嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。否則,公司有權移送公安機關,并進行罰款5000元-10000元。

5.注意節約用水用電,愛護公物。禁止使用電爐、熱得快導電器等,不準私自接電線,嚴禁燃放煙花爆竹等,否則,造成安全和經濟損失由其個人承擔。注意預防火災事故,保證公私財產不受損失。

6.宿舍室長由宿委會任命,負責本室有關管理事務。同宿舍員工應團結一致,互諒互讓,互勉互助。

7.不準私自調換房間、床位。集體宿舍床位只限員工本人使用,未經同意不得帶外人來宿舍住宿。否則,罰款300元―800元。

8.宿舍所住員工必須負責本宿舍的衛生清理打掃,輪流值日,共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺等公共區域。衛生每周檢查、評比一次,并公布結果。

**建設集團行政人事部

二零一零年五月二十四