學院干部人事檔案查(借)閱制度

一、查(借)閱干部人事檔案,須填寫《干部人事檔案查(借)閱審批表》,并經人事科長初審、副處長審核、處長審批同意后方可查(借)閱。

二、查(借)閱干部人事檔案,要愛護檔案,嚴禁圈劃、涂改、抽換、摘抄、拍攝、復制,不得泄露或擅自向外公布檔案內容,違者給予批評教育直至紀律處分。

三、個人不得查(借)閱本人及其親屬的檔案。

四、查閱干部人事檔案,須持查閱部門介紹信在檔案室查閱。

五、干部人事檔案原則上不得外借,如有特殊情況必須借閱,須履行借閱審批手續,借閱時間一般不超過5天。如需續借,應及時履行審批手續,續期不超過3天。外借檔案必須妥善保管,不得攜帶回家,不得讓無關人員翻閱。

六、嚴禁在查閱檔案時喝水、吸煙,謹防損壞檔案。

七、外單位人員查閱我院干部人事檔案,須持《查閱干部人事檔案介紹信》,經組織人事處負責人批準后,方可查閱。

八、借出檔案,應清點登記;收回檔案,應在核對無誤后放歸原位。

篇2:圖書借閱崗位工作職責

1.熟悉館藏,負責借閱咨詢和輔導讀者閱讀工作。

2.熱情接待每一位讀者,檢驗借閱證件、為讀者辦理借還手續,辦理圖書過期罰款、圖書丟失和損壞圖書的賠償手續。

3.經常整理書架,將讀者還回的圖書及時上架,保持正確的排架順序及位置。及時修補破損圖書。

4.按月做好圖書借閱統計工作并上報。

5.搞好本室的清潔衛生,保持室內整潔有序,及時清理各種垃圾。

6.做好防火、防水、防盜等安全防范工作。

7.做好安全消防工作。

8.完成領導交辦的其它工作。

篇3:圖書借閱管理規定范例

深圳*******有限公司

圖書借閱管理規定

文件編號:DZHR0403019

版次:A

頁次:1/1

實施日期:

1、目的:為營造良好學習氛圍,豐富員工業余文化生活,提升員工之整體文化素養,合理管制圖書借閱工作,特制定此管理規定。

2、范圍:公司全體員工。

3、權責:人力資源部總務文員負責圖書的借閱管理。

4、內容:

4.1公司所有圖書應由圖書管理人員編號登記入冊,并編制目錄卡供本公司在職員工查閱。

4.2每年6月、12月中旬徹底清查一次。

4.3公共參考圖書、辭典、珍貴圖書概不外借,如工作需要或其他原因必須借閱者則通過正常借閱程序且當天歸還。一般書刊、報紙可隨意閱覽,但不能帶出圖書室或撕剪,閱讀完畢后放回原位。

4.4每周三、周六18:30~20:30為圖書借閱時間。

4.5公司所有圖書借閱者僅限公司在職員工。員工在借閱書藉時必須先查覽目錄卡,做好登記征得圖書管理員同意后方可外借,每次最多借閱一冊,最長時間不得超過2周,若未能讀完需辦理續借手續。

4.6員工在閱讀過程中,應愛護書籍,不得在書中批改、圈點、劃線、折角、涂寫。如有破損或遺失處3倍以上罰款。

擬文

審核

核準