醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處行政工作管理規(guī)定

為使學(xué)校后勤產(chǎn)業(yè)處辦公管理及文化建設(shè)提升到一個(gè)新層次,特制定如下規(guī)定:

第一條辦公儀表要求:衣著整潔,儀容端莊;禁止著拖鞋上班。

第二條辦公室內(nèi)要求:

(一)辦公桌:桌面除學(xué)校購(gòu)置案頭用品及電腦外無其他物品。

(二)輔桌:桌面置文件盒、筆筒、書籍外,不準(zhǔn)放其他物品。

(三)垃圾簍:置寫字臺(tái)下右前角。

(四)飲水機(jī):放指定地點(diǎn),不得隨意移動(dòng)。

(五)報(bào)刊:必須上報(bào)架或閱完后放入辦公桌內(nèi)。

(六)外衣手袋:請(qǐng)置掛于衣帽間或柜子內(nèi),嚴(yán)禁隨意放置。

第三條語(yǔ)言要求:

(一)交往語(yǔ)言:您好、早上好、再見、請(qǐng)問、請(qǐng)您、勞駕您、關(guān)照、謝謝等。

(二)電話語(yǔ)言:您好、請(qǐng)問、謝謝、再見。

(三)接待語(yǔ)言:您好、請(qǐng)稍候、我通報(bào)一下、請(qǐng)坐、對(duì)不起、請(qǐng)登記、我即去聯(lián)系、打擾您一下、好的、行。

第四條行為規(guī)范:

(一)堅(jiān)守工作崗位,不要串崗。

(二)上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。

(三)辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。

(四)使用接待室和會(huì)議室,要事先到辦公室登記。

(五)未經(jīng)部門主管授權(quán),不要索取、打印、復(fù)印部門資料。

(六)嚴(yán)格遵守考勤制度。

(七)辦公室內(nèi)禁止吸煙。

(八)病、事假均要寫假條。

(九)因故臨時(shí)外出,必須請(qǐng)示部門主管。

(十)不得將學(xué)校的一切公物擅自帶走私用。

篇2:綜合市場(chǎng)行政業(yè)務(wù)管理規(guī)定

綜合市場(chǎng)行政(業(yè)務(wù))管理規(guī)定

第一條維護(hù)好綜合市場(chǎng)、服務(wù)社、**餐廳等經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的正常工作和經(jīng)營(yíng)秩序,保證經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目(品種)齊全,保障對(duì)校內(nèi)教職員工的副食、日用品等物資的供應(yīng),保護(hù)消費(fèi)者的切身利益。

第二條嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,不遲到早退,上班時(shí)間一律不得會(huì)客,不得與無關(guān)人員閑聊(業(yè)務(wù)座談除外)。值班人員著裝整齊,保持良好的精神面貌,嚴(yán)格履行職責(zé),回答問題清楚、準(zhǔn)確,不得擅自離開崗位。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)和有關(guān)票證管理制度,不得私設(shè)小金庫(kù),不得有亂收費(fèi)和短款少款現(xiàn)象發(fā)生,不得出現(xiàn)收款不開發(fā)票的貪污行為,支付清楚,收款項(xiàng)目具體清楚。

第四條保持經(jīng)營(yíng)環(huán)境和容貌整潔、干凈,保持每天24小時(shí)內(nèi),經(jīng)營(yíng)區(qū)域無雜物、無臭味。攤檔位序號(hào)醒目,宣傳標(biāo)語(yǔ)、經(jīng)營(yíng)門牌、經(jīng)營(yíng)廣告等內(nèi)容具體、健康、規(guī)范。

第五條工作(管理)人員要廉潔奉公,不得利用職權(quán)做交易,自覺維護(hù)單位利益。處理買賣糾紛時(shí)要公開、公平、公正,廉潔自律,維護(hù)經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)者的合法權(quán)益。

第六條保證自主經(jīng)營(yíng)職工的采購(gòu)(進(jìn)貨)用車。依據(jù)經(jīng)營(yíng)協(xié)議,須提前一天填好用車申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,方能出車,并按規(guī)定收取車公里費(fèi)。

第七條員工必須愛護(hù)經(jīng)營(yíng)區(qū)域設(shè)施和公共建筑設(shè)施,保持經(jīng)營(yíng)環(huán)境規(guī)范、整潔,維護(hù)好正常的工作和經(jīng)營(yíng)秩序。保護(hù)集體利益不受損失。

第八條員工無事不得私自外出,有事需外出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,方能外出,并按時(shí)歸隊(duì)。因特殊情況需在外夜宿的須提前按級(jí)請(qǐng)示后執(zhí)行。

第九條員工嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)地和臨時(shí)工住宿內(nèi)使用與工作和生活無關(guān)的電器、燃?xì)庥镁摺＿`者除沒收并給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰,造成嚴(yán)重后果的將按有關(guān)規(guī)定處理直至送司法機(jī)關(guān)。

第十條員工認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)(管理)知識(shí),勇于開拓創(chuàng)新,積極想辦法,出主意為單位的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收作出貢獻(xiàn)。樹立勤儉節(jié)約、興廢利舊、勤工自建,善于做好人好事,見義勇為的良好風(fēng)尚。

第十一條員工嚴(yán)格遵守安全防事故制度,按安全常規(guī)履行業(yè)務(wù),增強(qiáng)安全防范意識(shí)。發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素及時(shí)有效處理,預(yù)防不安全事故發(fā)生。

第十二條員工必須加強(qiáng)自身管理水平、管理能力的培養(yǎng)。積極參加上級(jí)、公司和單位的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不斷提高自身素質(zhì)和思想水平。

篇3:集團(tuán)公司安全事故安全隱患行政責(zé)任追究規(guī)定

為認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門崗位安全責(zé)任制,確保二〇〇七年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本規(guī)定。

第一條:集團(tuán)公司經(jīng)理層、礦處(科區(qū))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)處(科)室負(fù)責(zé)人對(duì)第二條規(guī)定中安全隱患的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按本規(guī)定給予處分。

第二條:凡出現(xiàn)下列情況之一者,進(jìn)行行政責(zé)任追究。

1、因責(zé)任造成死亡事故的;

2、因責(zé)任造成重大幸免事故的;

3、對(duì)礦井(企業(yè))安全隱患排查不力,漏排、誤排造成重大事故的;

4、排查出的安全隱患和安全整治項(xiàng)目在限期內(nèi)未完成或未開工的;

5、被集團(tuán)公司檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴(yán)重的;

6、被上級(jí)安全監(jiān)察部門和其它部門檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴(yán)重的;

7、發(fā)生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報(bào),被群眾舉報(bào)或被檢查發(fā)現(xiàn)的;

8、對(duì)檢查出的問題不及時(shí)整改落實(shí),推諉、拖延的;

9、停止作業(yè)后未經(jīng)驗(yàn)收擅自組織生產(chǎn)的;

10、發(fā)生傷亡事故承擔(dān)搶救的醫(yī)院不及時(shí)匯報(bào)的;

11、其它對(duì)安全工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。

第三條:行政處分按照行政責(zé)任的大小分為七個(gè)等級(jí)。

1、警告;2、記過;3、記大過;4、降級(jí);5、撤職;6、留用察看;7、開除。

第四條:行政責(zé)任追究執(zhí)行程序。

1、集團(tuán)公司成立行政責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)、總經(jīng)理任副組長(zhǎng),分管副總經(jīng)理、安監(jiān)局長(zhǎng)、總工程師和安監(jiān)局及各業(yè)務(wù)處室、干部處、紀(jì)委、工會(huì)、泰汶分局等部門負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)局,安監(jiān)局分管副局長(zhǎng)任辦公室主任。

2、由安監(jiān)局組織各業(yè)務(wù)處室、干部處、紀(jì)委、工會(huì)、泰汶分局等部門人員組成調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查分析。調(diào)查組按照本《規(guī)定》和集團(tuán)公司有關(guān)文件要求,對(duì)事故或安全隱患的發(fā)生原因和責(zé)任進(jìn)行分析并按責(zé)任找出直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和重要責(zé)任者,提出分析報(bào)告和處理意見,呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,由集團(tuán)公司批發(fā)處理意見。

第五條:發(fā)生責(zé)任死亡事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任者給予以下行政處分。

1、對(duì)一次發(fā)生死亡3人及以上重大事故的,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層按其責(zé)任接受上級(jí)的處理;對(duì)發(fā)生事故單位的礦長(zhǎng)(董事長(zhǎng)、經(jīng)理)、黨委書記、生產(chǎn)礦長(zhǎng)(經(jīng)理)、安監(jiān)處長(zhǎng)、分管礦長(zhǎng)(經(jīng)理)撤職;對(duì)集團(tuán)公司專業(yè)處室負(fù)責(zé)人記大過。年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生死亡3人及以上事故的單位,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)撤職。

2、對(duì)生產(chǎn)礦井一次或累計(jì)發(fā)生死亡2人事故單位的生產(chǎn)礦長(zhǎng)、分管礦長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)撤職;單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給予記大過或降級(jí)處分。

3、對(duì)生產(chǎn)礦井一次發(fā)生死亡1人事故單位的分管礦長(zhǎng)視情節(jié)給予撤職處分或誡免、罰金。

4、其他二級(jí)單位在生產(chǎn)過程發(fā)生1人死亡事故,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)記大過;分管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)處長(zhǎng)撤職;累計(jì)死亡2人及以上的,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)撤職。

5、按照干部管理權(quán)限,其他人員由事故單位按其責(zé)任給予記大過、撤職直至開除公職處分,并按規(guī)定程序上報(bào)批準(zhǔn)。

6、在執(zhí)行行政處分的同時(shí),對(duì)死亡事故責(zé)任者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于因事故責(zé)任受到撤職的人員三年內(nèi)不能任用。

第六條:發(fā)生下列重大幸免事故,對(duì)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)警告或記過,對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)處長(zhǎng)行政記大過。對(duì)事故直接責(zé)任者開除公職,對(duì)事故的主要責(zé)任者降級(jí)或撤職,對(duì)事故重要責(zé)任者記大過或降級(jí),事故其他責(zé)任者降級(jí)。同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

1、造成缺氧窒息或一氧化碳中毒事故。

2、因煤層自燃封閉采掘工作面的事故。

3、采掘工作面冒頂造成停產(chǎn)24小時(shí)以上的事故。

4、因管理責(zé)任造成淹井、淹采區(qū)事故。

5、因機(jī)電、運(yùn)輸責(zé)任事故造成全礦井停產(chǎn)8小時(shí)以上的事故。

6、提升設(shè)備斷繩、墜罐、墜箕斗、大型物件墜入井筒、斜井跑車等事故。

7、井下發(fā)生皮帶、電纜和電氣設(shè)備等著火事故。

第七條:對(duì)安全隱患排查整改實(shí)行責(zé)任追究。因管理不到位而導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)重大安全隱患或安全隱患排查不力的,必須分析原因找出責(zé)任者給予行政處分。分別對(duì)單位總工程師、分管副總工程師、安監(jiān)處主任工程師和專業(yè)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究,給予警告、記過、記大過等行政處分。對(duì)重大安全隱患按級(jí)別實(shí)行項(xiàng)目整改落實(shí)負(fù)責(zé)制,屬A級(jí)隱患的由集團(tuán)公司分管處室的處長(zhǎng)、主任工程師負(fù)責(zé)落實(shí);B級(jí)隱患由各單位分管礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí);C級(jí)隱患由各區(qū)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。到期不按時(shí)整改或采取防范措施的,按負(fù)責(zé)范圍分別追究上述人員責(zé)任,分別給予警告、記過、記大過等行政處分,并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條:對(duì)被停止作業(yè)的有關(guān)責(zé)任者,分別對(duì)負(fù)有責(zé)任的礦長(zhǎng)(經(jīng)理)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)(經(jīng)理)、分管礦長(zhǎng)(經(jīng)理)、總工程師、安監(jiān)處長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任追究,給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過處分;對(duì)直接責(zé)任者降級(jí)、撤職、留用察看或開除,同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

對(duì)停止作業(yè)后未經(jīng)驗(yàn)收擅自生產(chǎn)的責(zé)任者,一律開除礦籍。

第九條:對(duì)礦區(qū)和礦井重點(diǎn)工程,大型設(shè)備安裝工程實(shí)行安全質(zhì)量項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。凡礦區(qū)的大型工程、礦井的重點(diǎn)采掘工程、機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等,在設(shè)計(jì)服務(wù)期間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題、危機(jī)安全的,都要層層追究有關(guān)人員的設(shè)計(jì)、審查以及監(jiān)管責(zé)任,分別對(duì)集團(tuán)公司分管副總工程師、業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人、處室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,給予警告、記過、記大過直至撤職處分。同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第十條:實(shí)行安全事故責(zé)任一票否決制度。對(duì)發(fā)生重傷人身事故的區(qū)隊(duì)(車間)及區(qū)隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)當(dāng)年取消各類先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)比資格;對(duì)發(fā)生重大幸免事故的分管礦長(zhǎng)(經(jīng)理)取消各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格,當(dāng)年不得提職;對(duì)發(fā)生死亡事故的單位,當(dāng)年取消各類先進(jìn)單位的評(píng)比資格,礦長(zhǎng)(經(jīng)理)取消當(dāng)年各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。

第十一條:各醫(yī)院在接收到工傷的傷員后,要及時(shí)、據(jù)實(shí)向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報(bào),對(duì)隱瞞事故或不提供真實(shí)情況、不積極配合事故調(diào)查的醫(yī)院院長(zhǎng)給予行政記大過或撤職處分。同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條:集團(tuán)公司范圍內(nèi)任何個(gè)人及基層組織均有權(quán)向集團(tuán)公司報(bào)告重大安全隱患和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門安全失職和隱瞞事故的行為。集團(tuán)公司對(duì)舉報(bào)者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并保密。

第十三條:比照以上條款,集團(tuán)公司下屬單位制定安全責(zé)任追究規(guī)定;集團(tuán)公司安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)處室制定安全專業(yè)責(zé)任追究規(guī)定。