四中安全協作制度

學校與有關部門是保持學校正常教育教學秩序的基礎性工作,是關系到一方社會穩定的大事。按照《*中央國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《*中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建議的若干意見》及全力構建和諧社會工作目標要求,為做好學校與有關部門安全協調工作,為學校教育教學創設良好的環境,保證師生人身和財產安全,創建“和諧校園,”特制定本制度。

一、加強思想道德和法制宣傳教育,全面加強對教職員工的思想政治教育和法制工作,強化師德教育,提高教職工的思想政治水平、法制意識和師德修養水平,提高防范能力。

二、扎實開展普法教育和依法治教工作以提高青少年學生和教育工作者的法制素質為重點,積極開展法制教育和依法治校工作,發揮法制副校長的作用,不斷拓展學校法制宣傳教育的形式。

三、加強相關信息的收集,處理群眾來信來訪工作。對本校的矛盾糾紛及突出問題,快速反應,正確疏導,認真調處,杜絕“三訪”(集體訪、越級訪、重復訪)現象。

四、加強綜治宣傳工作,建立健全綜治工作檔案。學校要做好綜治宣傳工作,不定期的向上級有關單位和刊物報送本單位綜治工作的信息等。學校要建立健全綜治檔案(主要包括綜治組織、綜治宣傳、安全防范、檢查落實四類),做好檔案資料的整理收集工作,及時地收集與整理本佼的綜治活動資料,規范歸類。

五、加強與公安部門的聯系與協調,做好校園周邊出租屋、流動人口和暫住人口管理,及時排查各類治安隱患;加強學校周邊的巡邏控制和治安管理,嚴厲打擊校園周邊存在的流氓團伙和黑惡勢力以及侵害師生人身財產安全的各類違法犯罪活動。

六、加強與交警部門的聯系與協調,做好合理規劃;完善校園周邊交通信號燈、指示牌、斑馬線等交通安全設施;強化學校的交通安全管理,加強交通安全教育,提高師生的交通安全防范意識;同時,維護好學校大門口周圍的交通秩序。

七、加強與消防部門的聯系與協調,建立消防宣傳教育培訓聯動機制。積極推進消防宣傳“進學校、進家庭”工作,大力普及消防知識。將消防知識納入學校教學內容。

八、加強與司法部門的聯系與協調,加強對中小學生的法制教育,規范法制副校長的選聘、培訓工作,及時為師生提供法律咨詢,并積極參與調解學校及周邊地區存在的矛盾糾紛。

九、加強與工商部門的聯系與協調,做好校園周邊市場的監督管理,查處取締學校及周邊的無照經營商販、攤點及“三無”商品。

十、加強與文化部門的聯系與協調,做好校園周邊的文化、娛樂場所的監督管理,取締各種涉*、淫穢、色情、暴力內容的文化經營活動;要加強對學校及周邊音像制品市場的清理整頓,依法取締非法經營,堅決杜絕學校200米以內有網吧出現。

十一、加強與衛生部門的聯系與協調,做好校園周邊飲食店和攤點的監督管理以及傳染病的監控,做好對周邊小飯桌衛生防疫的監督檢查,確保食品衛生安全;要大力開展愛國衛生運動,預防各類傳染疾病進入校園。

十二、加強與城管部門的聯系與協調,責查處各種違法攤點,取締各種無證無照流動商販。

篇2:協作隊長崗位安全職責

1.認真貫徹執行安全生產法規,嚴格按技術規程組織施工,嚴禁違章指揮或強令職工違章冒險作業。

2.根據上級要求,結合擔負的任務情況,制定本隊的安全規章制度和管理細則,堅持干部跟班作業,定期召開安全工作會議,組織班組安全活動,分析安全生產情況,及時果斷糾正安全生產中出現的問題。

3.建立、健全安全生產組織機構,配備專(兼)職安全員,并支持安全管理人員工作,給予必要的工作條件。

4.組織安全檢查,及時掌握和了解各工序,各工種存在的不安全因素,對事故隱患和上級檢查指出的問題,認真組織整改。

5.開展經常性的安全生產教育,及時貫徹和落實上級安全生產的決議、決定和要求,督促對特種作業人員的培訓考核,做到持證上崗,教育職工嚴格遵守操作規程和勞動紀律,提高自我防護能力。

6.組織對職工傷亡事故現場的搶救工作,采取應急措施,防止事故擴大的同時,保護事故現場并及時向上級報告,對因違章指揮,盲目蠻干或施工現場安全防護有缺陷而造成的事故,領導承擔主要責任。

篇3:外來協作勞務單位安全管理規定

1目的和范圍本制度規定了公司承發包合同中有關安全生產內容的規范和有效性,以加強對外來勞務工的管理,確保勞務工在生產過程中的安全和健康。本標規定用于公司范圍內有資格對外簽訂及執行承發包合同的部門和個人,以及單項工程承包和基建工程承包等形式在公司進行生產活動的各類外來人員。2引用標準/文件無3職責3.1生產管理部3.1.1負責對外包工程公司相關資質的審查和工程合同及安全協議的簽定等。3.1.2負責對受委托的項目工程的外包工程公司相關資質的審查合同及安全協議的簽定。3.2安管部3.2.1負責對外包工程公司日常安全管理的監督、檢查和考核。3.2.2負責對新進員工公司級安全培訓。3.3各用工部門3.3.1負責所管轄勞務工的日常管理工作并將其納入部門的安全生產管理體系。3.4外包工程公司3.4.1負責本單位員工的日常管理工作并建立、健全本單位安全管理制度和安全管理網絡。3.4.2職工在崗期間的安全管理。3.4.3職工在崗期間的健康檢查。3.4.4職工離崗時的職業健康檢查。4.5人力資源部4.5.1對進本公司工作的人員名冊進行備案。4定義5管理程序5.1合同的簽訂5.1.1公司生產管理部在與外包工程公司簽訂合同前要對外包工程公司進行資格審查,審查內容包括:5.1.1.1有法人代表或具有代表資格(即法人代表以書面委托形式確定的委托人)的人員領隊;5.1.1.2必須有經培訓合格并持有上崗安全員證書的專職(兼職)安全員;5.1.1.3簽訂的合同、協議與營業執照上經營業務范圍要一致;5.1.1.4有安全管理組織體系和安全生產規章制度;5.1.1.5具有安全教育和一定的對特種作業人員進行安全技術知識教育的能力;5.1.1.6技術水平能達到工程及企業和勞動部門的要求;5.1.1.7各類勞動防護用具齊全(按公司勞防工作有關規定);5.1.1.8各類作業人員年齡符合國家規定,身體健康,沒有妨礙從事作業的禁忌癥或生理缺陷;5.1.2在簽訂大型基建工程承包合同前,承包單位和發包單位應報本地區勞動部門審核,經同意后方可簽訂承包合同。5.2合同的執行5.2.1公司各有關部門在簽訂合同后,應根據承發包合同和《工程承包安全環保、職業病防治協議書》、《安全生產協議書》所規定的承、發包方各自承擔的安全責任,履行自己的職責,對承包方的安全生產情況進行經常的檢查和督促并加強協調,發現重大問題應立即向安管部反饋,并由安管部通知承包方整改。5.2.2公司有關部門在對外簽訂承攬合同和《工程承包安全環保、職業病防治協議書》、《安全生產協議書》中,若有明確規定由我方承擔安全生產責任的,必須按規定切實落實措施,組織實施安全管理。5.3安全教育和培訓5.3.1勞務工進本公司前,必須經過本公司、相關生產部門、班組三級安全教育并在三級教育卡上簽字確認,才能上崗從事生產作業。5.3.2從事噴涂、起重等特種作業的勞務工,必須經過特種作業安全技術培訓考試合格,持有有效的《特種作業安全操作證》方可獨立操作。在簽署工程承包合同及勞務合同時,應充分考慮到上述因素,必須選用持有《特種作業安全操作證》的人員。5.3.3勞務工進入本公司后應積極參加本公司各項安全生產活動,努力學習和掌握安全生產和操作技術知識,提高操作技能,要認真做到“四不傷害”(即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。5.4安全生產的組織措施5.4.1勞務工的安全管理要納入到公司內部安全管理。5.4.2各用工部門要加強對所屬勞務工、外包工程公司安全管理工作的督促并定期檢查、考核并納入到本部門的安全管理工作中去。外包工程公司的負責人應是該公司安全生產第一責任人,各用工部門授權此項工作的領導應與外包工程公司的安全生產第一責任人簽訂安全生產責任書。5.4.3外包工程公司進本公司工作前,必須將法人代表或法人代表的代理人、專職(兼職)安全員以及作業人員名單報安管部備案備查。5.4.4各勞務隊應根據實際情況配備足夠的安全管理人員,負責勞務人員日常的安全管理,切實抓好勞務工的管理工作。用工部門領導要規范管理,不得指派勞務工從事合同規定范圍以外的工作。5.4.5應要求外包工程公司建立安全管理組織,外包工程公司進入本公司時,必須明確帶隊負責人和配備專(兼)職安全員,負責督促、檢查其履行合同條款的有關情況,并按照“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則,經常對其人員進行安全生產、遵章守紀教育,加強安全檢查,采取防范措施,做到安全、文明生產。外包工程公司的各班組應設立兼職安全員,堅持每天的班組安全講話,積極參加本公司組織的各項安全活動,督促小組成員自覺遵章守紀。5.5對外包工程公司的日常安全監管5.5.1外包工程公司的作業人員需要在本公司易燃易爆、禁火區、要害部位明火作業時,必須由外包工程公司使用單位按公司動火申請規定辦理動火申請手續,落實安全防火措施,經相關部門批準后方可進行明火作業。5.5.2外包工程公司要合理安排勞動組織,抓好均?生產。在布置生產作業的同時布置、落實安全措施,堅持“五同時”。對公司提供的生產場所,作業條件如有不符合安全生產規定的,要及時向本公司有關部門提出。5.5.3要求外包工程公司自備的設備、設施、工具等必須符合安全要求。如借用或使用本公司人員或設備時,要向本公司有關部門辦理借用、驗收手續,嚴禁擅自使用本公司人員、設備和設施。5.5.4各生產部門安全責任人應加強日常安全巡回檢查,制止違章作業行為,對違章作業的勞務工,應按本公司安全獎懲條例的有關規定予以處罰。對屢教不改者,安管部可通知人力資源部予以除名。5.5.5外包工程公司在生產活動中除認真進行自檢工作外,還必須接受本公司各級安全人員的檢查。在檢查中發現不安全因素和事故隱患時,由安管部向其發出事故隱患整改單;必要時,可責令該隊停止生產,限期整改。未按時整改者,按本公司安全獎懲條例的有關規定予以處罰。對經常不重視安全生產,違章作業情節嚴重,多次或重復發生事故的外包工程公司,由安管部向有關部門提出,中止與該公司的合同,并要求其賠償因此而給本公司造成的經濟損失。5.5.6外包工程公司聘用人員的年齡限制在:男60周歲以內,女55周歲以內,超過國家規定的退休職工的年齡的人員不得從事重體力勞動和危險作業。5.5.7在生產過程中,勞務工必須遵照本公司的安全規定,正確穿戴勞動防護用品,提高自我保護意識。5.5.8各生產部門、車間要組織勞務工積極參加公司組織的各項安全宣傳教育培訓活動,積極開展無事故安全活動。5.5.9外包工程公司要進行必要的、合理的安全生產投入。5.6事故上報處理按照公司下發的《安全生產事故上報及處理管理規定》進行。6附件無