高級中學學生常務工作委員會職責

1.根據校長室、學生處的指示精神,創造性地制定各學期的工作計劃。

2.聽取同學針對性學習、宣傳、文藝、體育、記者團和電視臺工作的意見、、建議和要求,并采取相應的措施付諸實施。

3.配合學校工作安排,開展專題性的演講、征文比賽,并設計制作相關的宣傳櫥窗。

4.適時開展各學科的學習經驗交流等活動,幫助同學端正學習態度,改進學習方法,濃厚校園的學習氣氛。

5.根據學校工作安排,組織各班出好相關主題的黑板報,并認真安排評比工作。

6.利用板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地,充分給予同學發展個性、展示才華的空間。

7.組織一系列的文藝活動,如大合唱、文藝匯演等,陶冶學生的思想情操,濃厚校園的文化氣息。

8.開展球類聯賽,配合體藝組搞好運動會、長跑比賽等活動,促使學生全面發展。

9.辦好記者團、電視臺,利用校刊、電視節目,及時對同學校內外的好人好事予以表揚,對不良現象予以批評,引導學生不斷進步。

10.與協調、食宿、值周等委員會加強聯系,相互配合,共同努力,營造良好的校園環境。

篇2:常務副總經理工作職責

篇一:常務副總經理職責范文

1.忠于職守,愛崗敬業,工作以身作則,遵守公司的有關規章制度,為公司創造利益最大化為己任。

2.協助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監督完善各部門相關工作。

3.根據總經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。

4.推行公司經營理念,建立良好的企業形象。

5.指導協調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養人才,挖掘人才。

7.制定公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化。

8.根據總經理的授權,行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經理參考決策。

10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業機密不受任何人破壞。

篇二:

直接上級:總經理直接下屬:各副總經理

1、協助總經理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規章制度,以維護公司利益最大化為已任,以公司的健康發展為榮,以公司永續經營長成為目標。

2、熟悉和掌握公司情況,及時向總經理反映問題,提出建議和意見,當好總經理參謀助手,有效落實總經理的各項指示,督導各部門有序、高效工作。

3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。

4、推進企業文化建設,逐步樹立和擴大企業的良好形象,著力夯實企業管理基礎。

5、協調各部門關系,協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系,合理實施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業務能力,調動全員的積極性、主動性和創造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心,為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

7、主持制定公司各項規章制度,逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。

8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用,代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考,并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性,維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。

12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下,可代行總經理職權或臨機決斷。

13、對由于經營決策失誤,領導不力,造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

篇三:

崗位名稱:常務副總經理直接上級:總經理本職工作:在總經理的直接領導下,全面負責本公司經營管理。崗位職責:

1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證公司戰略目標的實現;

2、根據總經理授予的權限,任免下屬人員;對公司實行全面的經營管理,對外代表公司處理經營事務。

3、定期向總經理報告工作,執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。

4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。

5、審核和上報公司年度財經預算,向各部門下達年度工作指標。

6、檢查、督導各級管理人員的工作,協調公司各部門之間的工作配合。

7、保持和發展公司與社會各界良好的公共關系,樹立和提高公司的社會形象的經營業務。

8、檢查、督導公司的人事培訓工作,加強“軟件”建設,發現和培養管理人才。

9、親自接待特殊的、VIP級客戶,代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優惠。

10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映,并協調相關部門及時解決,做為改善提高管理和服務水平的參考。

11、努力改善勞動條件,做好勞動保護和環境保護工作,加強公司安全保衛工作,不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

篇四:

一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,協助管理公司的日常工作。

二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

四、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。

七、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作,促進職工整體素質的提高。

八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。

九、參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

十、協助總經理協調個部門的工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

十一、負責對外聯絡協調工作。

十二、定期向總經理匯報日常工作情況。

十三、行使職權。

篇五:

崗位職責:根據總經理授權,協助總經理主持公司的經營管理工作,代表總經理對公司的內部事務進行管理,以實現公司經營管理目標和發展目標。

1.協助總經理主持公司日常生產經營管理,組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配置企業內部資源,對企業生產經營進行監控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發事件,在授權范圍內的,及時進行決策、處理;授權范圍外的,及時進行反饋(向總經理匯報)與跟蹤。對工作中出現的問題和矛盾,進行部門關系協調、激勵各部門工作,提高工作效率。

2.汲取國內外先進企業經營管理經驗,協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策,提出建設性意見。

3.負責分管工作的組織實施,具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責組織制定分管部門的管理考核標準、監督公司的各項規章制度的貫徹執行。

4.協助總經理擬訂、修訂公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作流程、工作標準/業務規范,規范內部管理。(按照質量管理體系要求,組織編寫公司質量管理體系文件系統。)

5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留(招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等)。6.協助總經理抓好公司班子的自身建設,抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公司企業文化的建設工作。

7.參加公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權。

8.抓好企業內部信息化系統建設。

9.協助總經理做好對外公共關系的協調,樹立良好的企業形象。

10.在總經理外出或缺席時,受托代行總經理職務。

11.完成總經理交辦的的其他工作任務。

篇3:常務副總經理崗位工作職責

職責一:常務副總經理崗位職責

1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。

6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。

8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

職責二:常務副總經理崗位職責

一、在總經理的授權下,全面主持公司生產經營和企業管理工作。

二、在總經理的授權下,負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值,嚴禁資產流失。

三、在總經理的授權下,負責組織實施嚴格的質量管理標準,控制產品生產過程中的質量指標,保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

四、牢固樹立“敬人敬業效率效益”的企業經營理念。

五、在總經理的授權下,負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議,討論決策公司生產經營中的重大問題。

六、負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。

七、負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

八、負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

九、在總經理的授權下,審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

十、負責組織研究、分析市場銷售情況,及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

十一、負責完成總經理交辦的其它工作。

職責三:常務副總經理崗位職責

一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,協助管理公司的日常工作。

二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

四、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

六、負責公司基本建設、基建維修、后勤管理、保安隊長、綠化等事務性管理工作。

七、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作,促進職工整體素質的提高。

八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。

九、參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

十、協助總經理協調個部門的工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

十一、負責對外聯絡協調工作。

十二、定期向總經理匯報日常工作情況。

十三、當總經理外出時,受總經理委托,代理行使總經理行使職權。

職責四:常務副總經理崗位職責

1.忠于職守,愛崗敬業,工作以身作則,遵守公司的有關規章制度,為公司創造利益最大化為己任。

2.協助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監督完善各部門相關工作。

3.根據總經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。

4.推行公司經營理念,建立良好的企業形象。

5.指導協調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養人才,挖掘人才。

7.制定公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化。

8.根據總經理的授權,行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經理參考決策。

10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業機密不受任何人破壞。

職責五:常務副總經理崗位職責

1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度,具體規章、獎罰條例,規范內部管理。

3.合理協調和配置企業內部資源,對企業生產經營、產品銷售進行監控,保證企業年度目標的實現。

4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗,確定公司的近期目標和遠景規劃。

6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

7.負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

8.協助總經理做好對外公共關系的協調,樹立良好的企業形象。

9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行關系協調。

11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。