某公司早會管理規定

早會,是員工釋放激情的最佳表現方式。公司的早會既能展示與鍛煉大家的各方面能力,又能豐富大家的工作、生活,為了提高公司早會的召開質量,為大家營造一個良好的氛圍,特作以下規定:

一、各早會主持部門需提前把主持早會的員工名單提交至人力資源部。(每星期五下班前提交下一星期的主持員工名單)

二、早會主持內容要求:

1、早會的主持形式要多樣,內容要豐富。可以宣傳公司企業文化,倡導先進的管理理念;可以以實際工作為例,與大家分享工作技巧與經驗;可以用游戲、故事的方式,來說明人生的哲理;可以采用勵志的文章來提高大家的學習熱情;可以……

2、早會的主持內容要適合職業場所,要有一定的目的。部門經理可幫助其把握內容的合適性。

三、主持人員要提前做好早會的準備工作,確保早會的主持質量。

四、主持早會人員要嚴肅認真,時間控制在30分鐘以內。

五、主持早會期間,與會人員須保持安靜,聽從主持人的指揮。

六、主持早會時原則上要求不帶發言稿。

七、根據員工主持早會質量的好壞,公司會在月末員工的績效考核中作相應的體現。

八、本規定從下發之日起開始執行。

突發公共衛生事件應急預案

篇2:某公司早會管理規定

A公司早會管理規定

早會,是員工釋放激情的最佳表現方式。公司的早會既能展示與鍛煉大家的各方面能力,又能豐富大家的工作、生活,為了提高公司早會的召開質量,為大家營造一個良好的氛圍,特作以下規定:

一、各早會主持部門需提前把主持早會的員工名單提交至人力資源部。(每星期五下班前提交下一星期的主持員工名單)

二、早會主持內容要求:

1、早會的主持形式要多樣,內容要豐富。可以宣傳公司企業文化,倡導先進的管理理念;可以以實際工作為例,與大家分享工作技巧與經驗;可以用游戲、故事的方式,來說明人生的哲理;可以采用勵志的文章來提高大家的學習熱情;可以……

2、早會的主持內容要適合職業場所,要有一定的目的。部門經理可幫助其把握內容的合適性。

三、主持人員要提前做好早會的準備工作,確保早會的主持質量。

四、主持早會人員要嚴肅認真,時間控制在30分鐘以內。

五、主持早會期間,與會人員須保持安靜,聽從主持人的指揮。

六、主持早會時原則上要求不帶發言稿。

七、根據員工主持早會質量的好壞,公司會在月末員工的績效考核中作相應的體現。

八、本規定從下發之日起開始執行。

A公司行政部

二0**年*月*日