職業安全衛生管理程序文件

--物業公司用工管理程序

1.0目的

通過制訂用工管理程序,保證公司遵守相關的法律法規,保護需特殊保護之職工的身心健康和權益。

2.0適用范圍

適用于公司處于"四期"(懷孕期、產期、哺乳期、月經期)期間的女職工/未成年工(16-18歲)、患有某種嚴重疾病、具有某些生理缺陷或殘疾員工的管理。

3.0職責

3.1辦公室負責需特殊保護員工的人事管理。

3.2各部門經理負責按本程序及相應法律法規合理安排本部門需特殊保護員工的工作。

4.0工作程序

4.1特殊員工人事管理

4.1.1辦公室負責編制《產期、懷孕期、哺乳期女職工狀況一覽表》及《未成年及傷殘職工狀況一覽表》,明確工作部門、身體狀況、有關的個人背景、有關權益、禁忌工作范圍等。辦公室應每月對《產期、懷孕期、哺乳期女職工狀況一覽表》的內容進行滾動更新,對《未成年及傷殘職工狀況一覽表》的內容進行不定期的更新,保證相關信息的正確性,并發放至有關的部門。

4.2特殊員工的保護措施

4.2.1"四期"女職工的保護:

4.2.1.1為維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在工作中因生理特點造

成的特殊困難,保護其健康,辦公室應根據《女職工勞動保護規定》及《女職工禁忌勞動范圍的規定》的要求,再結合公司的實際情況編制《"四期"期間女職工勞動保護要求》,內容應包括(但不限于):

a)不同期間的禁忌工作范圍

b)休假規定

c)體檢要求

d)特殊權益

4.2.2未成年職工、傷殘職員的保護:

4.2.2.1辦公室應充分考慮未成年職工正處于生長發育期的特點,考慮傷殘職員的傷病情況,根據勞動部頒布的《未成年工特殊保護規定》等法規的要求,再結合公司的實際情況編制《未成年職工、傷殘職員勞動保護要求》,內容應包括(但不限于):

a)禁忌工作范圍

b)體檢要求

c)特殊權益

4.2.2.2公司對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度,公司招收使用未成年工(保護臨時工),除符合一般用工要求外,還須向深圳勞動局辦理登記。深圳勞動局根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發《未成年工登記證》,未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

4.2.2.3未成年工上崗前公司應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。

4.2.3檢查與監督

4.2.3.1辦公室每月定期對上述職工工作情況及權益保護情況進行檢查,檢查結果記錄在《特殊員工權益檢查記錄》中,對發現的問題應向有關部門開出《整改通知書》,并對其整改情況進行跟蹤驗證。

4.2.4投訴途徑與管理

4.2.4.1當上述職工的勞動保護權益受到侵害時,應向公司工會匯報,由工會向人力資源部提出投訴,人力資源部應根據投訴內容進行調查,查明原因,并及時采取措施。

4.2.4.2如投訴職工對處理措施不滿意,有權向公司領導或深圳勞動局提起申訴,公司辦公室應配合相關部門進行調查。

5.0相關文件

5.1《女職工勞動保護規定》(政府文件)

5.2《女職工禁忌勞動范圍的規定》(政府文件)

5.3《未成年工特殊保護規定》(政府文件)

5.4《"四期"期間女職工勞動保護要求》(***-OHS-04-JL-01)

5.5《未成年職工傷殘職工勞動保護要求》(***-OHS-04-JL-02)

6.0質量記錄

6.1《產期/懷孕期/哺乳期女職工狀況一覽表》(***-OHS-04-1/A)

6.2《未成年及傷殘職工狀況一覽表》(***-OHS-04-2/A)

6.3《未成年工健康檢查表》(***-OHS-04-3/A)

6.4《未成年工登記表》(***-OHS-04-4/A)

6.5《未成年工登記證》(不定格)

6.6《特殊員工權益檢查記錄》(***-OHS-04-6/A)

6.7《整改通知書》(***-QP-04-4/A)

篇2:公用工程安全管理制度

1目的

公用工程是保障安全生產的主要輔助工程,公用工程的安全直接影響到車間生產安全,為了使公司安全生產的順利進行,節約水電,節約能源,制定本制度。

2引用標準

《危險化學品從業單位安全標準化規范》(AQ3013-2008)

《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》

3適用范圍

公用工程包括公司的電氣、蒸汽、循環水、冷凍鹽水、消防系統等。本制度適用于公司所有部門和廠(車間)。

第一章職責

第一條集團公司配電室、鍋爐房負責電氣、蒸汽的安全供給,保證相關系統運行正常。公司相關廠(車間)負責循環水、冷凍鹽水的安全供給,保證相關系統運行正常。

第二條使用單位負責消防系統的正常工作。

第三條各部門、廠(車間)負責本單位轄區內的消防系統的正常運行。

第二章內容

第四條電氣安全管理

1、公司電工負責公司高低壓配電室安全管理(日常維護、檢修、巡檢等)。

2、公司電工負責公司應急發電機的應急發電工作。

3、生產部門負責將用電高峰安排到夜間峰谷期間使用,節約能源。

4、其他電氣的安全管理遵循公司《電氣安全管理制度》(本制度第二十一章)。

第五條蒸汽安全管理

1、動力設備廠鍋爐房負責蒸汽分汽包的日常維護和檢修,要對蒸汽主管道進行定期檢查。

2、各廠(車間)負責本部門內部蒸汽管道的日常維護和檢查,并在滿足生產條件下節約用汽。

3、使用蒸汽的設備屬于壓力設備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。

第六條循環水安全管理

1、各廠(車間)負責管轄內循環水泵和循環水涼水塔的日常維護和檢修,循環水管道的日常維護和檢查,并在滿足生產條件下節約用水。

2、動力設備廠負責本部門內部對循環水主管道進行定期檢查。

3、使用循環水的設備屬于壓力設備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。

4、公司各相關廠(車間)負責循環水溫度滿足生產工藝使用。

5、生產部辦公室負責各廠(車間)之間的協調工作。

第七條冷凍鹽水安全管理

1、各相關車間負責冰鹽水循環泵的日常維護和檢修,對循冷鹽水主管道進行定期檢查。

2、各車間負責本部門內部循冷鹽水管道的日常維護和檢查,并在滿足生產條件下節約用水。

3、使用循環水的設備屬于壓力設備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。

4、各相關車間負責冷凍鹽水溫度滿足生產工藝使用。

5、生產辦公室負責各廠(車間)的協調工作。

第八條消防系統安全管理

相關部門遵循公司安全管理規章制度的《消防安全管理制度》。

篇3:外用工安全管理制度

一、基本要求

1、外用工范圍包括:臨時工、農民工、離退休職工等。

2、外用工實行“誰使用,誰負責”的安全管理原則。

二、外用工安全管理

1、使用外用工,必須經主管領導批準,審核必備的證件、證書。

2、雇用外用工簽訂的合同,必須按《承包合同安全評審制度》規定,有安全內容和要求。

3、外用工必須進行三級安全教育,合格后,方可上崗操作和施工。

4、所有外用工均須嚴格遵守各項安全生產、防火等規章制度及操作規程,自覺接受安全、公安、勞動等部門的監督檢查,對不服管理、違章作業的,進行教育批評、經濟處罰或停止工作,直至辭退。

5、必須嚴格加強對外用工的安全管理,對施工中的安全情況要經常進行檢查。

6、凡從事特種作業的必須持有有效的“特種作業人員操作證”。

7、使用外用工發生工傷事故與正式職工一樣按《事故管理制度》有關規定執行。