物業公司安全生產管理制度的建立

第十三條本安全生產管理制度的建立是結合武漢綠島物業管理有限公司的特點,以確保安全生產體系具有可操作性。各部門日常安全生產工作除按安全生產制度運行外還必須嚴格遵守國家、廠部、行業及地方性安全生產法規。

第十四條公司成立以總經理為組長,負責安全生產工作的分管副總經理和分管各部門主任為副組長,成員由各部門負責人組成的"安全生產領導小組",下設安全管理機構,成立安全生產辦公室,配備與安全生產工作相適應的專(兼)職管理人員,對公司內部的安全生產工作進行指導、監督、管理和檢查。

篇2:物業管理部安全生產責任制

1、執行國家有關安全生產法令法規、方針政策和局、隊安全生產責任制,全面落實上級布置的安全工作任務。

2、物業管理必須堅持“抓服務經營必須抓安全”的原則,認真做好“三同時”和“五同時”。

3、根據物業工作職責范圍,制定水電管理、基建維修管理等安全規章制度,建立與各班(組)的安全管理網絡,選配責任心強,原則性強的同志兼任安全員。

4、加強對本隊職工生活區用水、用電和消防安全管理,發現險情及時與有關部門聯系予以排除。

5、加強對老基地的房屋、綠化、衛生管理,并做好衛生防疫工作。

6、在對外進行工程發包時,必須嚴格按照有關規定明確承包方的安全責任,不得將工程發包給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人。

7、加強對車輛的安全運輸管理,堅持內部上崗證制度和憑派車單出車制度。按期進行車輛和駕駛員年檢、年審,定期檢查車況,加強對駕駛員安全行車教育。

8、具有維護公共安全的義務,對自己安全負責,發現危及安全的行為要及時制止并向上級反映或舉報。

篇3:物業站安全生產責任制范本

物業站是公司生活福利、后勤服務系統安全工作的主要負責單位,必須堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,掌握煤礦有關安全生產管理的基本專業知識。

一、安全職責

第1條應在分工范圍內開展工作,在生活福利、后勤服務、醫療衛生中,認真執行有關規程、標準、技術規范等規定。

第2條組織對重大傷亡事故的搶救和器材供應,抓好傷員的救護、護理工作及事故的善后處理工作。

第3條監督有關科室、區隊做好員工的生活福利工作,負責職業健康職責范圍內的的工作。

第4條加強對相關科室的領導,協調好相關的工作,積極支持采掘一線和職能科室的工作。

第5條定期組織后勤服務系統安全大檢查,監督落實整改措施,為員工創造良好的安全生活環境。

第6條嚴格按照、國家相關法律,做好員工住宿、飲食的安全管理工作。

第7條負責公司的基本建設。

二、責任追究

第8條有下列行為之一的,造成嚴重后果,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

(二)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的;

第9條發生事故,有下列情形之一的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規定及時、如實報告事故的;

(二)偽造、故意破壞事故現場的;

(三)阻礙、干涉事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第10條因自身原因,不能保證分管范圍內正常安全生產投入的,負直接責任。

第11條對重大傷亡事故的搶救和器材供應不及時的,負直接責任。

第12條因生活福利、后勤服務工作未做到位造成事故的,負直接責任。

第13條分管的科室、人員不能協調工作,影響安全生產的,負主要責任。

第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的,負直接責任。

第14條基建工程未按行業要求施工或存在安全隱患,影響安全生產或員工生活的,負主要責任。

第15條對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的,根據情節嚴重程度給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。