后勤部退休教職工榮休工作辦法
根據(jù)全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》和《大學(xué)工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》，體現(xiàn)單位對退休職工的關(guān)懷和溫暖，讓退休職工獲得一種家的歸屬感和莊重的儀式感，后勤保障部工會根據(jù)實際情況對做好后勤退休教職工榮休工作作如下規(guī)定：
一、舉辦榮休紀(jì)念活動。各單位可根據(jù)本單位實際情況決定舉辦活動時間和形式，鼓勵創(chuàng)新活動形式并進行宣傳報道。
二、各單位向退休職工頒發(fā)榮休紀(jì)念品(不超過300元)。
三、紀(jì)念品由所在單位購買，憑正規(guī)發(fā)票，經(jīng)手人、單位負(fù)責(zé)人簽字后，報部工會，由部工會統(tǒng)一到校工會財務(wù)報銷。
四、退休教職工是單位的寶貴財富，各單位要積極創(chuàng)造條件，開展多種形式的活動豐富退休教職工的生活，做好各項服務(wù)工作。
五、部工會對各單位退休教職工榮休工作進行督導(dǎo)。
六、本制度自印發(fā)之日起實施。
中共大學(xué)后勤保障部委員會
2021年4月21日
篇2:后勤部退休教職工榮休工作辦法
根據(jù)全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》和《大學(xué)工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》，體現(xiàn)單位對退休職工的關(guān)懷和溫暖，讓退休職工獲得一種家的歸屬感和莊重的儀式感，后勤保障部工會根據(jù)實際情況對做好后勤退休教職工榮休工作作如下規(guī)定：
一、舉辦榮休紀(jì)念活動。各單位可根據(jù)本單位實際情況決定舉辦活動時間和形式，鼓勵創(chuàng)新活動形式并進行宣傳報道。
二、各單位向退休職工頒發(fā)榮休紀(jì)念品(不超過300元)。
三、紀(jì)念品由所在單位購買，憑正規(guī)發(fā)票，經(jīng)手人、單位負(fù)責(zé)人簽字后，報部工會，由部工會統(tǒng)一到校工會財務(wù)報銷。
四、退休教職工是單位的寶貴財富，各單位要積極創(chuàng)造條件，開展多種形式的活動豐富退休教職工的生活，做好各項服務(wù)工作。
五、部工會對各單位退休教職工榮休工作進行督導(dǎo)。
六、本制度自印發(fā)之日起實施。
中共大學(xué)后勤保障部委員會
2021年4月21日
篇3:北京市企業(yè)退休金上調(diào)細(xì)則
北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)漲工資最新消息
退休金上調(diào)人均月增305元
北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。此次調(diào)整采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是本市第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。
掛鉤調(diào)整 按繳費年限普遍增加
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿20*年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿20*年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿20*年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
定額調(diào)整 按絕對額普遍增加
按照國家要求，今年本市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當(dāng)傾斜，將退休人員20*年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
20*年年底前基本養(yǎng)老金水平增加絕對額標(biāo)準(zhǔn)(元/月)增加后未達到此標(biāo)準(zhǔn)予以補足(元/月)
-舉例
李阿姨，全部繳費年限32年，20*年12月的養(yǎng)老金為3060元/月，按上面圖表第三檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)140元，與原養(yǎng)老金相加為3200元。但與20*年12月的養(yǎng)老金低于3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再對李阿姨提高10元，使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調(diào)整中，李阿姨實際每月增長的養(yǎng)老金是150元;再加上按繳費年限調(diào)整的養(yǎng)老金，實際共增加養(yǎng)老金262元/月。
20*年調(diào)整(元/月)
20*年底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加調(diào)整總額調(diào)整后
分檔補足
30603.5×32=
適當(dāng)傾斜
65歲以上多拿100至160元
針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自20*年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法，對在20*年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元。
上調(diào)6.5%如何確定的?
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?
據(jù)介紹，從20*年到20*年，國家連續(xù)20*年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，20*年達到2200多元，與20*年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時也要兼顧養(yǎng)老保險基金和財政等各方面的承受能力，促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。
此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。其一，我國經(jīng)濟由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。GDP增速由20*年11.3%逐步下降至20*年的6.9%，在職職工平均工資增長率由20*年的14.6%降到20*年的10%以下，20*年進一步降低。城市居民消費價格指數(shù)20*年以來一直保持在3%以內(nèi)，20*年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。“*”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“*”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人，比“*”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“*”期間的8.8%下降到6.6%，20*年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由20*年的3.16∶1下降到20*年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。
調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是本市第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。
根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿20*年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿20*年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿20*年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。