一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力,提高安全素質,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次,學習時間不少于30學時。2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于40學時。3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于20學時。4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上,成績合格者方可上崗。五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓,其主要內容:工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓,其主要內容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等,學習時間不少于20學時。4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。六、變換工種的職工要進行安全教育培訓,主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練,經(jīng)考試合格者方可變換。七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍然要參加安全教育培訓,每年一次,時間不少于15學時。八、根據(jù)本制度,每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃,進行培訓教材和師資準備,并監(jiān)督實施。九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理),如果二次不合格,將調離崗位或辭退。

篇2:鐵路施工安全生產(chǎn)教育培訓

安全-是生命永恒的旗幟,人的生命只有一次,無論干什么事情都要確保安全條件下進行,這是符合我國提出的以人為本的原則,人的生命是最重要的。

中鐵三局集團公司11月12日下發(fā)了《關于落實股份公司加強“班前安全質量宣誓”活動檢查的通知》舉行“遵守規(guī)章制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動紀律,不出事故、不出次品、不留隱患”為內容的崗前宣誓活動,并對現(xiàn)場所有施工人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓。

為保證施工人員的安全,中鐵三局橋隧分公司張?zhí)畦F路項目部工程二隊實行安全聯(lián)防制(一人違章,多人制止;無人制止,全部處罰)。消除或控制生產(chǎn)過程中的危險因素,保證生產(chǎn)順利進行,達到安全生產(chǎn)的目的。通過設計等手段使生產(chǎn)設備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性,即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下,也不會造成事故的方式為本質。危險是可以導致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛在的狀態(tài)。人的生命只有一次,無論干什么事情都要確保安全條件下進行,因此制定本次培訓,內容主要分為以下幾部分:

一、安全管理

安全管理要在生產(chǎn)過程中保護勞動者的安全和健康,改善勞動條件,預防工傷事故和職業(yè)危害,實現(xiàn)勞逸結合,加強安全生產(chǎn),使勞動者安全順利地進行生產(chǎn)。避免在職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件,通常會使正常活動中斷,造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。找出引導致事故發(fā)生事物的危險狀態(tài),人為不安全行為及管理缺陷等事故隱患。

二、安全行為和部署

施工人員在施工過程中不能存在違反勞動紀律,操作程序和方法等具有危險性的不安全行為。管理人員不能強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的違章指揮。施工人員不遵守規(guī)章制度,冒險進行操作的行為要給予處罰。

施工人員要做到三懂四會:(懂生產(chǎn)原理,懂工藝流程、懂設備構造;會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障和處理事故,會正確使用消防器材和防護器材)只有在進行生產(chǎn)過程中沒有人員傷亡、職業(yè)病、設備損壞或財產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài),才能保證不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

在調查處理工傷事故時,事故原因分析必須堅持不清楚不放過;事故責任人沒受到處罰不放過;他人沒受到教育不放過;沒有采取切實可行的防范措施不放過的四個原則。任何人不得違反工藝紀律、違反勞動紀律、違反安全紀律。

隊部認真地研究部署,決定以安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)管理辦法為準,執(zhí)行安全色及安全標志。其含義:

紅色:禁止,停止

藍色:指令,必須遵守的規(guī)定

黃色:警告,注意

綠色:提示安全狀態(tài)通行:

三、對特種作業(yè)人員的專門訓練

1、按照國家有關規(guī)定,直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員.特種作業(yè)范圍包括電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè),爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)以及符合特種作業(yè)基本定義的其他作業(yè)等。

2、對從事特種作業(yè)人員,要進行專門的安全技術、操作知識的教育和訓練,須經(jīng)過國家有關部門和地方勞動部門的考核合格后,發(fā)給“特種作業(yè)人員操作證”,才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員持證率要達到100%。

特種作業(yè)人員在進行作業(yè)時,必須隨身攜帶“特種作業(yè)人員操作證”,堅持做到“持證上崗”。

3、專項施工安全技能教育

對從事專項施工任務的各類人員,如橋、隧、路基、高空等,上崗前要根據(jù)不同的工作項目、施工特點和安全防范重點,進行專項施工安全教育和技能培訓,提高安全防范技能和意識,確保施工安全、設備安全和人員安全。

4、專職安全管理人員的安全培訓考核

隊部及所屬各工區(qū),從事專職安全檢查和管理的人員,必須是經(jīng)過國家、地方和主管部門的專業(yè)教育培訓和考核,且考核合格頒發(fā)安全檢查人員上崗證的人員,方可從事專職的安全檢查和管理工作。專職安全檢查管理人員持證上崗率必須達到100%。

四、安全檢查制度

1、專職安質檢人員每日對施工現(xiàn)場的生產(chǎn)指揮、操作、紀律進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、制止或停工,以確保生產(chǎn)安全。由各部門組成或檢查組,主管領導帶隊。

2、每周日進行一次工程安全質量大檢查,由安質環(huán)保室牽頭,隊長帶隊,對施工現(xiàn)場及駐地進行全面安全大檢查活動,任何人不得無故缺席,對生產(chǎn)、生活區(qū)的人員、機械、設備、物資進行全面排查,及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患,并對整改措施進行監(jiān)督、落實、跟蹤。

3、安質環(huán)保室等相關部門不定期對各工區(qū)作業(yè)班組檢查,并認真填寫不定期檢查記錄表。

4、檢查各班組、各工序的安全操作情況,督促施工人員認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

5、對于重點工作項目要制定控制方案,加大檢查頻率,關鍵工序、關鍵部位要經(jīng)常檢查,做好檢查記錄,必要時要跟班檢查督促。

6、對施工中違章指揮和違章作業(yè)除了及時堅決制止以外,還要將發(fā)現(xiàn)問題填寫在“安全檢查記錄”薄內,并通知隊部領導遇有險情、危及人身安全和工程設備安全時,有權暫停施工,并立即報告隊部領導處理。

7、檢查并掌握本隊部安全教育、崗前培訓、勞保用品標準、持證上崗、安全生產(chǎn)責任制等各項制度的執(zhí)行情況,督促貫徹實施。

8、對檢查的全過程,指定安檢人員,認真做好記錄。

9、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)情況做出處理?，F(xiàn)場能解決時,馬上領有關人員改正,比較復雜的問題,小組開會研究制訂解決方案,并責令現(xiàn)場領工員(施工員)或工班長監(jiān)督限期整改。

10、對于整改情況,到期由安檢人員檢查驗收,并記錄備案。

11、對于逾期沒有整改完的或根本上沒有整改的,由安檢人員向隊長反映,由隊長作出處理。

五、安全事故處理報告制度

為了加強安全管理,及時處理各類安全事故,減少和降低安全事故的損失和影響,特制定如下制度:

1、在發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告施工負責人;施工負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失;

2、發(fā)生安全事故有人身死亡事故后,現(xiàn)場負責人應當在1小時(暫定)以內,直接或逐級以電話方式上報上級部門,并在6小時(暫定)內以書面形式上報公司安全質量部。

隊部收到事故報告后,及時準確地向主管領導報告,按照規(guī)定及時向當?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、監(jiān)理單位、業(yè)主等相關部門報告。

對出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故而隱瞞不報的或存在重大安全隱患被媒體曝光的,追究施工責任人的責任。

3、發(fā)生傷亡事故后,隊部上報項目部,項目部根據(jù)國務院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、建設部令第3號《工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定》進行安全事故調查處理。

4、施工人身傷亡事故的責任判定按鐵道部令[20**]第7號《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則》辦理。

5、發(fā)生安全事故,必須嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,即事故原因調查不清楚不放過、事故責任不明確不放過、事故責任人和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過。

6、事故責任依次劃分為全部責任、主要責任、重要責任、次要責任和無責任。隊部將根據(jù)項目部以及集團公司的有關規(guī)定和要求對事故責任人進行必要的處罰;處罰方式和罰款金額由隊部安全質量環(huán)保部擬定,報項目部安全生產(chǎn)領導組核定批準后執(zhí)行。

7、事故發(fā)生和處理完畢后,要按照有關規(guī)定和要求認真填報安全事故報表,及時、準確上報。按照規(guī)定和要求寫出事故報告、整改措施、檢查、主要領導和相關責任人的檢查等一并上報上級部門。

8、嚴禁任何工區(qū)在發(fā)生事故時遲報、虛報和隱瞞不報等現(xiàn)象,遇有此類情況發(fā)生,隊部將對責任部門和責任人進行嚴肅處理,加倍處罰。

六、消防安全制度

1、消防安全組織管理制度

1)按照消防工作“誰主管、誰負責”的原則和上級有關規(guī)定,隊長是第一管理者,是本工程二隊第一防火責任人,依法承擔消防安全領導職責,全面負責工程二隊的消防安全工作。

2)隊部成立防火領導小組,負責本隊部防火安全工作以及各項工作措施的貫徹落實。

3)隊部必須配備兼職防火干部,在防火領導小組的領導下,負責日常管理和消防安全、宣傳教育工作。

4)隊部建立義務消防組織,并明確分工,責任到人。

5)義務消防組織要結合實際,每年組織消防知識學習和滅火演練不得少于1次。

2、消防安全管理制度

1)隊部要認真貫徹落實消防工作責任制,并簽定防火責任制。

2)辦公室、工班宿舍實行防火責任者掛牌制,明確職責,落實責任。

3)隊部制定防火公約。

4)按照有關消防安全規(guī)定,合理布局。

5)進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員,必須持證上崗,并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。

6)隊部指定切實可行的防火工作預案,做好安全防范工作。

3、消防器材管理制度

1)隊部按要求配備適當數(shù)量和種類的消防器材,并指定專人負責管理。

2)消防器材按規(guī)定時間進行更換和維修,確保安全好用,擺放位置合理。

3)嚴禁將消防器材隨意丟棄,防止日曬雨淋,防止銹蝕不堪用。

4)任何個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材,不得埋壓、圈占消火栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。

5)隊部使用的消防產(chǎn)品質量必須符合國家標準和行業(yè)標準。

4、消防安全宣傳教育制度

1)隊部要經(jīng)常對員工進行防火安全宣傳教育,定期培訓并做好記錄。

2)對接觸易燃易爆危險品的人員,每年要進行2次專門教育,要求達到熟悉其危險性能,做好防火安全工作。

5、消防安全檢查制度

1)隊部必須做好防火安全檢查記錄,檢查人員和被檢查人員必須在檢查記錄本上簽署姓名和日期。

2)對檢查發(fā)現(xiàn)的火險隱患必須立即采取措施,認真整改,一時不能整改的,要明確專人負責,限期整改。

3)消防安全檢查的主要內容:

?A、生產(chǎn)過程中易發(fā)生火災的隱患。

?B、生產(chǎn)崗位環(huán)境中存在的火災隱患。

?C、發(fā)生火災后影響疏散、逃生和撲救火災的隱患。

?D、消防設施、器材裝備、專用消防水源、通道是否良好。

?E、上級有關消防安全工作的落實情況等。

6、火災查處制度

1)發(fā)生火災要立即報隊部領導小組,嚴禁隱瞞不報和拖延遲報。

2)要保護好火災現(xiàn)場,防止人為破壞,未經(jīng)主管部門同意,不得擅自勘查、清理火災現(xiàn)場,不得移動現(xiàn)場物品。

3)隊部領導小組要對發(fā)生的火災事故堅持“三不放過”的原則,嚴肅處理,火災損失、熱源傷亡、處理結果要如實向上級報告。

七、事故調查處理制度

第一條發(fā)生傷亡事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人要立即報告班組長或隊長。如發(fā)生死亡事故,隊長要在2小時之內以書面形式或電話直接向項目部報告。

第二條事故發(fā)生后,工區(qū)現(xiàn)場人員不要驚慌失措,要有組織、有指揮。首先搶救傷員,排除險情,制止事故蔓延擴大。同時,為了事故調查需要,必須保護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險,而必須移動現(xiàn)場物件時,要做出標記。必須采取一切可能的措施保護好事故現(xiàn)場,防止人為或自然因素的破壞。

第三條清理事故現(xiàn)場應在調查組確認取證完畢,并充分記錄后方可進行。任何人不得借口恢復生產(chǎn)擅自清理現(xiàn)場。

第四條隊部接到事故報告后,主要領導應立即趕赴現(xiàn)場,幫助組織搶救。輕傷、重傷及死亡事故及時上報項目部,并配合項目部等上級調查組開展調查工作。

第五條搶救傷員的辦法按隊部指定的《安全生產(chǎn)事故應急預案》執(zhí)行。

第六條對于事故的調查處理,必須堅持事故原因不清理不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有制定防范措施不放過的“三不放過”原則進行。

第七條隊部根據(jù)調查組對事故分析的原因、根據(jù)事故后果和事故責任者應承擔的責任提出處理意見。

第八條各工區(qū)對所發(fā)生的一切事故,都要按規(guī)定如實上報。對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或故意弄虛作假隱瞞事故真相和包庇責任人者,按公司《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》中有關規(guī)定處罰。

篇3:危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度

1.目的

為提高公司全員安全意識,促進安全技術、安全知識的普及和提高,有效預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓工作。

3.職責

3.1辦公室:

3.1.1審核、調整公司年度安全生產(chǎn)教育計劃和增補的安全生產(chǎn)培訓項目,并報公司批準下發(fā);

3.1.2負責組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓,做好培訓記錄,對培訓效果進行評定,不斷改進培訓、教育工作;

3.1.3建立相應的員工培訓教育檔案包括教育臺帳、培訓記錄(考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定)等。

3.2安全生產(chǎn)管理部門

3.2.1負責編制公司年度安全生產(chǎn)培訓計劃并在每年11月份上報辦公室。

3.2.2協(xié)助相關部門做好安全生產(chǎn)教育。

3.2.3監(jiān)督、檢查、指導各部門安全教育的執(zhí)行情況。

3.3各部門

3.3.1負責編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓計劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。

3.3.2負責本部門實施的培訓項目并建立教育檔案。

3.3.3對本部門員工的安全教育負責。

4.工作程序

4.1新進公司員工三級安全教育

4.1.1新進公司人員,指新進公司的員工、勞務輸入人員以及來公司實習的人員。

4.1.2對新進公司人員應當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

4.1.3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責按照規(guī)定的學時制定教育計劃,并組織實施,安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。

4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領導或部門安全員組織實施,班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

4.1.5培訓內容:

4.1.5.1公司級安全教育培訓的主要內容:安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施;有關事故案例等。

4.1.5.2部門級安全教育培訓的主要內容:本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施;有關事故案例等。

4.1.5.3班組級安全教育培訓的主要內容:崗位安全操作規(guī)程;設備安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。

4.1.6培訓學時:不得少于24學時。

4.1.7新員工進行公司三級安全教育后,應填寫《員工三級安全教育卡》,每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領取防護用品進入工作崗位?！秵T工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

4.2特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術培訓,經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作;特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復訓年審,未經(jīng)培訓(實習期)的,由辦公室發(fā)給實習證,其間不得上崗操作。

4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關工作,醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應及時對其工種進行調整。

4.3中層及以上干部教育

4.3.1安全管理部門負責人的培訓,由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培,必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。

4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次,由辦公室按照規(guī)定的學時統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施。培訓率應為100%。

4.3.3培訓內容:

1)國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

2)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術,有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

3)重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法,重大危險源管理與應急救援預案編制原則;

4)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

5)典型事故案例分析等。

4.3.4培訓學時:安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24學時,每年再培訓時間不得少于8小時。

4.4班組長教育

4.4.1培訓對象為各部門的班組長

4.4.2班組長安全教育每年進行一次,由辦公室統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施,培訓率應為100%。

4.4.3班組長安全教育的內容應包括法律法規(guī)(如:《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等)、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術基礎知識、危險源辨識與風險控制、應急處置等。

4.4.4培訓學時:每年集中組織一次培訓,每次培訓時間為4學時。

4.5轉崗人員安全教育

4.5.1轉崗人員指經(jīng)辦公室下達了調換工種(現(xiàn)工種不同于原工種)指令的人員。轉崗人員,須事先進行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。

4.5.2轉崗教育應由部門、班組負責實施,部門根椐辦公室下發(fā)的轉崗通知單對轉崗的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓率應為100%。

4.5.3培訓內容與新進公司員工部門級、班組級安全教育相同

4.5.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應對部門、班組轉崗安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

4.6復工人員教育

4.6.1教育對象:

因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上(含一年),重新回到原崗位的員工,須事先進行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。

4.6.2復工教育由部門、班組負責實施,部門根椐辦公室下發(fā)的復工通知單對復工的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓率應為100%。

4.6.3教育的主要內容與時間:分別與“新進人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的主要內容相同。

4.6.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應對部門、班組復工安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

4.7安全生產(chǎn)管理人員培訓

4.7.1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

4.7.2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次,由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報名申請。

4.7.3安全生產(chǎn)管理人員培訓的主要內容:

1)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2)安全管理基本理論;

3)安全生產(chǎn)技術基礎知識,安全生產(chǎn)專業(yè)知識,職業(yè)衛(wèi)生常識等;

4)危險源辨識與風險評估、風險控制,應急救援預案的編制與管理;

5)傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調查處理方法;

6)國內外先進的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗;

7)典型事故和應急救援案例分析;

8)其他需要培訓的內容。

4.10全員教育

4.10.1全員教育為一年一次,目標值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負責制定教育計劃,各部門負責實施。

4.10.2全員教育的主要內容:安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

4.10.3全員教育的形式多種多樣,要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等,可采用授課、輔導考試、電化教育等方式進行。主要形式為(1)安全考試;(2)參觀事故案例圖片;(3)觀看安全教育影視片;(4)安全講座等。

4.11相關方的安全教育

4.11.1相關方指來公司的下述人員:參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員、臨時用工人員,短期、臨時性的設備安裝、調試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。

4.11.2對來公司參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員,臨時用工人員以及短期、臨時性的設備安裝、調試、維修人員,其安全教育由安全管理部門負責實施。

4.11.3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員,其安全教育內容和時間根據(jù)其工程項目內容確定。

4.11.4相關方的安全教育堅持“誰主管,誰教育;誰接待,誰告知“的原則。

4.12日常性安全培訓教育

4.12.1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點,對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓,并將培訓情況和成績記入員工安全教育檔案中。

4.12.2班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,部門領導每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置,有要求,有內容,有記錄,有檢查,講實效,主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。

4.12.3各部門要經(jīng)常利用班前會,黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。部門領導每月要對員工進行一次安全講話。