商場促銷廣告的陳列及管理規范

保證商場形象的統一和賣場管理規范。

1、促銷人員的管理規定

(1)促銷人員必須經商場行政事務部人事處審查合格,并辦理上崗手續后方可上崗。

(2)促銷人員必須遵守商場的各項管理規定,接受商場管理人員的監督管理。

(3)促銷人員必須佩帶公司統一印制的促銷專用工牌,統一工裝。

(4)促銷人員若違反公司的有關管理規定,將按照營業員的處罰標準給予處罰。

2、促銷審批程序

(1)供應商填寫廣告(促銷)申請表提出書面申請,并需在申請中注明促銷方式、促銷(打折)理由、促銷規模、時間等內容。

(2)客務員根據公司有關規定予以審批把關。

(3)客務員負責協調到營銷策劃部辦理促銷審批手續。

(4)商場管理部負責檢查客務員審批工作的合理性。

(5)商場管理部組織落實并做好現場指導、監督工作。

(6)營銷策劃部負責檢查促銷工作的執行情況。

各品牌商促銷必須按以上程序辦理,經審批合格同意后方可進行,在促銷活動中各相關部門將對其價格、質量、服務和承諾兌現的執行情況進行監督和檢查。違反促銷管理規定的促銷行為,將按商場現場管理條例及品牌商促銷管理規定進行處罰。

3、促銷審批時間

(1)各品牌商的打折、促銷活動時間最長不得超過15天,對于在核準有效促銷期后確需再次進行打折或促銷的品牌,應以書面形式重新申請,經批準后方可實施。

(2)品牌商不得常年以打折方式進行銷售。

4、促銷規模

(1)各商品部門打折商家的總量在同一時期應控制在15%以內,未經允許打折但符合促銷管理規定的品牌,應在其它品牌到期后按順序審批、執行。

(2)原則上允許各商品部門開展促銷贈品活動,但所有贈品均應為正品,所標注的贈品價值應真實、合理。

5、促銷商品價格的管理

(1)打折促銷的品牌必須是合同約定的品牌,合同約定之外的品牌未經核準不得進入賣場銷售。

(2)打折促銷的商品的價格不得有虛高標價或定位高于同城其它大、中型商場價格的基礎上進行打折。

(3)過季、斷碼商品應統一按特價或特賣申請在特賣區進行銷售,賣場內不得開展特賣活動,不得出現特賣、特價字樣。各樓層扶梯口促銷活動不能在特賣區進行的,經審批允許后,可在扶梯口開展不超過7天的促銷活動,審批期限到期后,確需開展活動的,需重新提出申請,經核準后方可進行。

(4)特賣商品只能是過季、斷碼、換季商品等,多年積壓商品、殘次商品、劣質商品不得在商場進行銷售。

6、促銷現場廣告設置管理

廣告用品、宣傳單、海報、POP紙、POP海報由營銷策劃部統一設置和繪制,特殊廣告設置須經營銷策劃部審批同意方可進行,未經審批同意,而擅自懸掛廣告品和散發廣告單的,將沒收廣告用品,并按違規廣告予以處罰。

7、統一活動要求

(1)除經核定和批準不受理VIP卡業務的品牌和商品外,所有品牌的打折和促銷活動仍接受VIP卡使用。打折后若確實不能受理VIP卡的需經過營銷策劃部審核同意后,做特別明示為有效。(特賣活動可不受理VIP卡)。

(2)各品牌自行開展的打折、促銷活動仍需接受商場開展的統一促銷活動。

8、處罰辦法:

(1)未經批準擅自設置廣告、廣告用品、宣傳單、海報、POP海報等,沒收其宣傳物品,并每張處以20-100元罰款。

(2)未經批準,擅自以促銷名義出售合同外商品的,沒收其商品,并處以1000-5000元罰款。

(3)未經批準,出售庫存超過兩年的積壓商品的,處以500元-1000元罰款。

(4)在促銷手續審批完備后,擅自出售假冒偽劣商品,執行公司售假處罰規定,沒收其商品并處以2000-10000元罰款。

(5)在促銷中用劣質贈品、虛假標注價值贈品的,沒收其贈品,并處以500-1000元罰款。

(6)標價高于同城其它大、中型商場而進行打折的,勒令其調整價格,停止促銷活動,并處以500-2000元罰款。

(7)擅調價格,虛標高價進行打折活動的,處以2000-5000元罰款。

救助站制度

篇2:促銷員崗位職責工作內容

促銷員職位要求

1.基本要求:

A.促銷員應掌握較專業的護理的美容美發或護膚用品知識及掌握所推銷產品的特點:

B:促銷員必須十分熟悉所推銷商品的價格:

C:促銷員必須十分熟悉所推銷商品在排面上的數量及陳列狀況:

D:促銷員介紹產品時只可強調自己產品的特點及好處,切勿抨擊其他同類產品.

2.行為守則:

E:促銷員因故要離開自己的工作崗位,均應告知鄰近同事并盡快返回.嚴禁串崗聊天,追逐打鬧.遇親友,只能保持間距交談,不允許長時間交談;

促銷員崗位職責/工作內容

促銷員要求口才較好,和顧客溝通能力強,反應敏捷,事業心強,形象健康,個別的商品促銷員要有相關的產品知識,其他的要求倒不是很重要.

1、對照執行營業員一日行為規范、服務規范和柜臺紀律,服從上級領導的各項工作安排,并接受上級的監督檢查,認真完成部門下達的銷售指標,并力爭超額完成任務;

2、嚴格遵守企業規章制度和服務規范,接待顧客使用普通話和禮貌用語,做到主動、熱情、耐心、周到地接待每一位顧客;

3、對本柜商品的品名、單價、規格、質地、產地、性能、使用和保管方法等要了如指掌,當好顧客參謀,掌握商品知識及銷售技巧,熱情回答顧客提出的各種問題,促進商品銷售,介紹商品時應實事求是,不得做出抵毀其他品牌的行為。

4、維護柜臺、貨架的商品陳列,做到整潔、豐滿、美觀,商品的配件搭配要得體、大方,新品、主銷品、暢銷品等要擺放在顯要位置,對顧客造成視覺沖擊,從而激起顧客的購買欲望,方便顧客挑選購買;

5、做好柜臺內外環境、商品衛生,注意個人衛生,保持儀容儀表整潔,化妝要適度,上班時間統一著裝、佩戴工號牌,始終以精神飽滿的形象氣質展現在顧客面前;

6、定期將所負責的品牌樣機給予更換,確保樣機無磨損,樣機銷售后要及時予以打包并做好商品的清潔工作;同時要確保所負責品牌品種的合理庫存,每月對每個品種都積極促銷,力爭使商品動銷率達100%,避免不合理庫存長期壓庫。

7、實現銷售后,認真、清晰地填寫好送貨安裝服務單(確保倉庫能及時準確的發貨),并陪同顧客到服務臺登記送貨、安裝;

8、認真執行牌價卡和采價要求,遵守物價管理,規范填寫商品牌價卡,按要求執行采價制度,對周邊地區同類商品的價格、品種、質量、產地等要了如指掌,并及時反饋部門經理或管理員;

9、認真參加晨會、晨操,做好柜組營業前的各項準備工作;

10、每天上班提前15分鐘到柜組進行交接,交接柜位未達事項,確保各項工作順利完成;

11、每天營業結束后,按規定做好清場工作,與警消人員做好清場交接工作,確保商品安全;

12、認真學習業務知識,熟練掌握操作技能,熟悉本柜組商品的庫存,了解商品庫存動態,提高業務水平和工作效率,配合管理員做好各項工作;

13、認真執行并宣傳大世界滿意工程,做好“不滿意便退換”的信息記錄和反饋工作;

14、提高警惕,加強安全防范意識,做好本柜組商品和貨款的防竊工作,加強防火意識,熟悉消防知識,確保安全生產無事故;

15、按要求做好每月的盤點工作,如實、仔細地盤點庫存情況,做到帳實相符;日常工作中注意對商品庫存的管理,及時將過季、滯銷、破損等有問題商品信息反饋到管理員處,以便及時處理,避免損失;

16、利用業余時間,認真學習專業知識和業務知識,提高自己的促銷技巧,并運用到實際工作中去;

篇3:促銷督導崗位職責工作內容

促銷督導職位要求

1)教育程度:市場營銷、管理類相關專業大專以上學歷。

2)工作經驗:1年以上KA系統銷售經驗。

3)專業要求:

1、完成公司下達的促銷任務;

2、負責終端點產品和促銷品的最終陳列標準;

3、收集提供同類重點品牌的相關數據;

4、正確處理與店員、及相關人員關系,維護公司形象;

5、嚴格按照補貨程序補貨,做到補貨及時有序,按照先進先出原則進行補貨;

6、認真檢查商品標簽,如果發現商品標簽出現破損或變價應及時更換;

7、認真做好貨架商品衛生、貨架無灰塵;

8、在季節性商品的推銷中發揮好組長的作用,爭取到好的陳列和好的銷量。

促銷督導崗位職責/工作內容

(一)督導的崗位職責

1.確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

4.對市場調研內容準確性負責。

5.對加盟店選址可行性負責。

6.對所掌握的銷售數據的安全負責。

7.對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

(二)督導的主要工作

1.負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

2.負責專賣店的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

3.負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

4.負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。

5.主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

7.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

8.監督指導直營店、加盟店的銷售。

9.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

10.完成上級交給的各項調查任務。

11.根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案。

12.協助加盟商調查市場編寫調查報告。

13.協助招商人員調查加盟商背景資料。

14.協助加盟商選擇店址并確定。

15.指導、監督加盟店裝修等事宜。

16.協助加盟店的綜合培訓。