1.研究制定全市地質(zhì)環(huán)境保護、地質(zhì)遺址保護、地質(zhì)災害防治的規(guī)劃和管理辦法,并組織實施。

2.指導全市地質(zhì)勘察工作;組織全市地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)資源勘察評價,制定地質(zhì)勘查規(guī)劃、計劃。

3.負責有關(guān)地質(zhì)勘察項目的立項申報和管理,調(diào)處地質(zhì)勘察爭議、糾紛。

4.負責礦產(chǎn)資源勘查、開采過程中礦山生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督管理,組織礦山生態(tài)環(huán)境治理。

5.組織協(xié)調(diào)全市水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)勘察評價。

6.負責全市地質(zhì)環(huán)境和地下水動態(tài)監(jiān)測、評價及地質(zhì)災害預警預報。

7.組織協(xié)調(diào)全市地質(zhì)災害防治,負責地質(zhì)災害防治工程勘查、設(shè)計、施工和質(zhì)量驗收。

8.負責地質(zhì)災害防治工程勘查單位的資質(zhì)管理。

9.負責監(jiān)理單位的資質(zhì)管理;組織實施重大地質(zhì)災害整治工程;會同有關(guān)部門劃定地質(zhì)災害危險區(qū)。

10.負責保護具有重要價值的地質(zhì)遺跡與地質(zhì)景觀資源。

篇2:地質(zhì)環(huán)境處崗位職責

1.研究制定全市地質(zhì)環(huán)境保護、地質(zhì)遺址保護、地質(zhì)災害防治的規(guī)劃和管理辦法，并組織實施。

2.指導全市地質(zhì)勘察工作；組織全市地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)資源勘察評價，制定地質(zhì)勘查規(guī)劃、計劃。

3.負責有關(guān)地質(zhì)勘察項目的立項申報和管理,調(diào)處地質(zhì)勘察爭議、糾紛。

4.負責礦產(chǎn)資源勘查、開采過程中礦山生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督管理，組織礦山生態(tài)環(huán)境治理。

5.組織協(xié)調(diào)全市水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)勘察評價。

6.負責全市地質(zhì)環(huán)境和地下水動態(tài)監(jiān)測、評價及地質(zhì)災害預警預報。

7.組織協(xié)調(diào)全市地質(zhì)災害防治，負責地質(zhì)災害防治工程勘查、設(shè)計、施工和質(zhì)量驗收。

8.負責地質(zhì)災害防治工程勘查單位的資質(zhì)管理。

9.負責監(jiān)理單位的資質(zhì)管理;組織實施重大地質(zhì)災害整治工程；會同有關(guān)部門劃定地質(zhì)災害危險區(qū)。

10.負責保護具有重要價值的地質(zhì)遺跡與地質(zhì)景觀資源。

篇3:總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理崗位職責1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10.抓好公司的生產(chǎn)、服務工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。