實驗室人員管理的十大問題

　　1.關鍵崗位人員無任命文件，職權不明確;

　　2.檢驗項目無人員上崗證，能力不確認;

　　3.各類人員崗位交叉，崗位職責不明確;

　　4.關鍵人員無監督計劃或記錄，監控不到位;

　　5.技術和管理人員無培訓計劃或記錄，技能不能持續提高;

　　6.人員技術檔案與人事檔案混淆，對準則理解不準確;

　　7.授權鑒字人職稱和學歷達不到要求，不能擔任該職;

　　8.技術負責人職稱學歷達不到要求，不能擔任該職;

　　9.檢測人員無大型設備操作證，對設備和結果度不利;

　　10.人員的所學專業與從事專業跨度太大，必須繼續教育和考核。

篇2:化學實驗室工作人員安全守則

一、強酸、強堿具有強腐蝕性,要小心使用,切不可灑在皮膚上,特別濃硫酸使用要有記錄,平時必須存放在水泥鐵門內,同時上銷,嚴禁外傳。

二、有機溶劑(如乙醇、乙醚、笨、醋等)易燃,使用時一定要遠離火焰,要放在陰涼、避光的地方,上鎖。

三、遇水易燃劑(如鉀、鈉等),使用時要小心,遠離火焰,要存放在陰涼鐵門內,上鎖。

四、制備具有刺激性、有毒、惡臭氣體(如H2s,CL2,SO2,Br2),應在通風櫥中進行,以免污染環境。

五、儀器、藥品的存放要有科學性,做到合理、安全、取用方便。

六、實驗室要有防火、防爆、防毒、防觸電的安全措施,實驗要掌握一些基本的防護知識,以防萬一。

七、工作人員離開實驗室,應負責檢查水、電、煤氣開關是否關好,門窗是否關好,做到安全離崗。

篇3:實驗室人員準入制度

1目的

明確實驗室人員的資格要求,避免不符合要求的人員進出實驗室或承擔相關工作造成生物安全事故。

2、范圍

適用于進入檢驗科實驗室所有工作人員。

3、職責

3.1檢驗科生物安全負責人負責實驗室人員準入工作的監督和實施。

3.2進入檢驗科實驗室所有人員所有必須以本規定規范自己的工作。

4、制度要求

4.1所有實驗室工作人員必須在接受相關生物安全知識、法規制度培訓并考試合格。

4.2從事實驗室工作人員必須進行上崗前體檢,由單位生物安全領導小組組織實施。體檢指標除常規項目外還應包括與準備從事工作有關的特異性抗原、抗體檢測。

4.3從事實驗室技術人員必須具備相關專業教育經歷,相應的專業技術知識及工作經驗,熟練掌握自己工作范圍的技術標準、方法和設備技術性能。

4.4從事實驗室技術人員應熟練掌握與崗位工作有關的檢驗方法和標準操作規程,能獨立進行檢驗和結果處理,分析和解決檢驗工作中的一般技術問題,有效保證所承擔環節的工作質量。

4.5從事實驗室技術人員應熟練掌握常規消毒原則和技術,掌握意外事件和生物安全事故的應急處置原則和上報程序。

4.6實驗室人員在下列情況進入實驗室特殊工作區需經實驗室負責人同意:

4.6.1身體出現開放性損傷;

4.6.2患發熱性疾病;

4.6.3呼吸道感染或其它導致抵抗力下降的情況;

4.6.4正在使用免疫抑制劑或免疫耐受;

4.6.5妊娠;

4.7實驗活動輔助人員;(廢氣物管理人員、洗刷人員等)應掌握責任區內生物安全基本情況,了解所從事工作的生物安全風險,接受與所承擔職責有關的生物安全知識和技術,個體防護方法等內容的培訓,熟悉崗位所需消毒知識和技術,了解意外事件和生物安全事故的應急處置原則和上報程序。

4.8外單位來檢驗科參觀、學習、工作人員進入實驗室控制區域應有相關領導批準并遵守實驗室的生物安全相關規章制度。進入實驗室的一般申請由實驗室負責人的批準,一個月及以上的準入需到醫務處備案。