1.主要負(fù)責(zé)內(nèi)部成員的出勤情況,例會(huì)到會(huì)情況。

2.對(duì)本部門(mén)的工作完成進(jìn)度進(jìn)行登記匯總,實(shí)行績(jī)效評(píng)估。

3.負(fù)責(zé)成員的態(tài)度考核(工作積極性、責(zé)任感、熱情程度及與其他部門(mén)的協(xié)作情況)。

4.能力考核(成員所必須具備的工作能力以及自身的文化素質(zhì))。

5.成績(jī)考核(根據(jù)成員所從事的工作性質(zhì)、難易程度對(duì)其工作進(jìn)程進(jìn)行定期考核)。

6.收集本部成員信息,分析匯總建立成員考核檔案。

篇2:青年文明號(hào)考核組崗位職責(zé)

根據(jù)《廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)星級(jí)動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表》,按綜合指標(biāo)、創(chuàng)建基礎(chǔ)、創(chuàng)建特色、人才培養(yǎng)、創(chuàng)建成效及附加分和一票否決五大類(lèi)內(nèi)容分工打分。

(一)組長(zhǎng)職責(zé):

1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)考核各項(xiàng)工作。

2、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)考核整個(gè)過(guò)程。

3、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)考核過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況,及時(shí)向青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)向青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)考核情況。

5、負(fù)責(zé)查閱現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表中的一類(lèi)內(nèi)容。

(二)聯(lián)系人職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考核日程安排和聯(lián)系。

2、與各考核單位負(fù)責(zé)人確定現(xiàn)場(chǎng)考核的時(shí)間地點(diǎn)、聯(lián)系用車(chē)、食宿等。

3、對(duì)考核組成員各自負(fù)責(zé)考核的部分進(jìn)行匯總。

4、每天晚上組織考核組成員對(duì)考核情況進(jìn)行交流,收取考核評(píng)分表,匯總后報(bào)領(lǐng)隊(duì)。

5、現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后,整理匯總本考核組的考核情況,并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)領(lǐng)隊(duì)。

6、負(fù)責(zé)查閱現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表中的一類(lèi)內(nèi)容。

7、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)考核過(guò)程中出現(xiàn)的情況,及時(shí)向領(lǐng)隊(duì)報(bào)告。

(三)考核組成員職責(zé):

1、服從組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考核的安排。

2、負(fù)責(zé)查閱現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表中的分工內(nèi)容,迅速完成打分,交給聯(lián)系人,并把該部分的考核情況書(shū)面向組長(zhǎng)匯報(bào)。

3、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些特殊情況,及時(shí)向組長(zhǎng)報(bào)告。