一.職務名稱:板式主管

二.直屬上級:總經理

三.職責范圍:統籌板式部工作,根據生產排單保質保量按時完成下

達的生產訂單,按預計時間準時轉交到下個工序。

四.工作要求:對工作認真負責,心態好,立場堅定。且具有板式車

間現場管理能力與技術管理能力,較強品質意識和安全意識。

五.管理職責:

1.根據生產指令單,做好生產前所需木材、板材、量具、模板、開料設備、釘架設備、圖紙等準備工作;

2.組織召開該部門的“每日班前會議”,合理調配人力、物料及其他資源開展生產;

3.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。

4.開料、釘架模板制作、整理與管理。

5.現場生產工藝的指導與管理;

6.個人生產任務的分配與流程卡的管理;

7.新款的用料預算與料表制作,根據訂單申購材料,嚴格控制浪費現象;

8.督促、檢查、培訓車間員工嚴格執行安全操作規程,杜絕安全事故發生;

9.在生產過程中出現物料質量問題及時向直接上級反饋;

10.負責現場5S管理工作,每日必須監督員工做好現場衛生清理,避免安全事故發生;

11.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作;

12.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的統計,并按時上交報表;

13.新款上線工位單價定價提議;

14.新款上線時工藝評估并和模板制作后續工藝改進;

15.每日生產前期材料自檢和評估,向采購提出改進建議;

16.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度,合理調配生產;

17.貫徹落實公司行政部的各項規章制度,支持和協助其他部門的各項工作;

18.輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等輔料)成本控制;

六.工作完成結果及衡量標準:每周周會匯報以下工作內容

1.生產進度和工作計劃情況;

2.用料損耗的控制情況;

3.設備使用和維修情況;

4.部門安全生產的落實情況;

5.消防設備的保養狀況;

6.新產品的上線生產材料問題、單價、工藝問題反饋;

7.材料的質量問題反饋;

8.品質跟蹤處理情況;

9.早會個人工作調配情況;

10.現場5S執行情況;

11.制度推行的開展情況和意見反饋;

12.部門人員管理情況;

七.制度的制定

1.制定本部門5S現場管理制度和衛生值日名單表;

2.本部門產品流程的編寫;

3.設備保養周期表;

4.模版管理制度;

5.部門考核標準;

6.制定質量自檢標準和工位質量標準;

7.工具使用、保養制度;

八.考核指標

員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、人工成本、工藝改進、品質異常問題、5S管理、制度執行、生產安全等。

篇2:家具板式主管崗位職責書

家具公司板式主管崗位職責書

崗位職責書

部門名稱:生產部

部門性質:生產管理

崗位名稱:板式主管

任職人

直屬上級:生產經理

直屬下級:樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

管理權限:對板式車間生產計劃擬定,生產及物料進度控制與跟進,外協加工管理,產協銷調,物料申購,生產數據統計分析及提交;

管理職能:本部生產負荷評估,外協作業跟進,生產計劃審核,生產數據統計分析,部門之間協調,出貨交期回復,人員調配,庫存利用,生產排單,生產異常處理,主持生產會議,5S推行,程序文件及作業指導書編定,生產進度控制,機器保養,生產異常糾正與預防,員工培訓,員工績效考核。

任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護機器設備;工作態度端正、嚴謹,有較高的責任心和事業心,能接受高強度的工作;具有團隊協作精神,具有良好的溝通協調和處理各種突發問題的能力;具備較強的安全生產意識及較強的生產計劃管理、質量管理能力。

主要工作內容與職責:

一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;

二、負責以板料為主材的產品的生產與管理工作;

三、按照產品的工藝要求,根據圖紙的設計方案做好產品放樣、樣板與散件等工作;

四、按照不同產品的質量標準,分級取材,嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本;

五、根據產品或產品工序的交期要求,合理均?地安排生產;

六、以訂單數量為單位,計算與申購所屬原材料;

七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

八、培訓或指導所屬員工按規程操作機器,保證安全生產,杜絕事故的發生;

九、嚴格執行5S的操作要求,搞好轄區內的整潔和衛生,以及機器設???的維護與保養;

十、負責對所屬員工的技術培訓與人員的穩定,搞好本部門人員之間的溝通與協作;

十一、嚴格遵守與執行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等;

十二、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

十三、具有全局、整體觀念,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

十四、不斷學習提高業務素質水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務,不拖全局后腿;

十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報;

十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。