單位采煤隊崗位名稱電氣保守編號DYYN-12-15任務描述負責啟動、和維修工作面設備所需工具和設備:扳手、克絲鉗、螺絲刀、內外六角、搖表、萬用表、電工刀、人員定位標簽、瓦斯便攜儀所需個人防護用品:工作服、礦工靴、自救器、安全帽、手套、防塵口罩、礦燈安全要點1.操作高壓帶電設備時,必須戴絕緣手套和穿絕緣靴并站在絕緣臺上。

2.操作千伏級電氣設備主回路時,必須戴絕緣手套或穿絕緣靴。

3.整體移動設備及電纜時,必須由專人檢查,確認無誤后方可移動,注意在移動前必須切斷電源。

4.停送高壓電必須做到一人操作,一人監護。

5.停電后必須掛“有人工作,不準送電”警示牌。送電時必須執行“誰停電,誰送電”制度。

6.送電前必須檢查撤除導體放電接地裝置,無誤后方可送電。

7.電器設備檢修前必須切斷電源,嚴禁帶電檢修。8.開停乳化液泵時,必須執行“誰停誰開”的原則。開停噴霧泵時,必須通知采煤機附近人員撤離。9.啟動三機前,必須報警,報警器不正常不準啟動。責任范圍1.負責控制臺范圍內的文明衛生。

2.負責監護采煤機、輸送機的運行狀況,出現異常問題必須及時通知工作面,并準確地找出故障信息,便于提供給工作面人員。

3.負責工作面以及控制臺所有設備的啟停。4.認真觀察采煤機、刮板輸送機運行電流,發現過載及時通知工作面人員。5.經常觀察乳化液箱和噴霧泵箱液位,防止吸空。經常觀察乳化液泵的壓力,當壓力波動較大或低于規定值,必須查找原因。每班應經常檢查乳化液濃度是否符合要求。崗位標準崗位技能

具備操作控制臺設備的技能、具備電工操作的基本技能。

工作內容與要求

1.要按操作規程操作設備,信號聯系準確無誤,接聽電話文明禮貌,將上級指令詢問清楚并及時傳達執行。

2.隨時保持移變列車設備及周圍的清潔衛生。

3.啟動設備必須發出警告,開啟乳化液泵、噴霧泵必須復述口令,經再次認可后方可執行。

4.積極配合班中其他人員搞好標準化工作,做到文明生產。

5.移變列車應設置可靠的局部接地極,移變及照明綜保應設置輔助接地裝置。

6.嚴禁拆除控制器的集中控制、通訊系統的閉鎖裝置。

7.所有動力電纜在更換后必須檢查電動機的轉向。

8.停送電前應保證所需操作的開關是否與停電指令相符,只有在停止斷路器后,才能切斷隔離開關,合閘時,操作程序相反,嚴禁帶負荷操作隔離開關。

9.停電后應與電源電壓等級相適應的驗電筆檢驗,檢驗無誤后,再進行導體對地完成放電(在瓦斯可能積聚之處必須進行檢查時,瓦斯濃度在百分之一以下時才準放電),裝有接地裝置的設備,停電后必須將相應的開關手柄打到“接地”位置。

10.電器維修時的有關規定:

1)檢查電器設備的絕緣性能時,必須使用與其電壓等級相適應的搖表進行測試。

2)妥善檢查保護設備的防爆性能及工作性能、設備各種儀表、液晶顯示,操作手把、按扭必須指示正常、靈活可靠。

3)對各臺電器設備檢查后要有記錄,同時要做好運行記錄。4)設備發生漏電、過載跳閘、短路跳閘,必須查明原因、排除故障后可復位送電運行,嚴禁甩掉電氣保護裝置。

5)采煤機、刮板輸送機等所有動力電纜插銷聯接、拆卸、安裝時,必須停電閉鎖,必須在接觸器斷電后,并將隔離閘刀打在“OFF(關)”的位置時方可工作,插銷未壓緊前嚴禁送電試車。

篇2:電氣技術員崗位規范職責

一、工作范圍:

1、認真執行電業部門有關法規法令。

2、負責全公司安全供電運行及安全技術管理,并負責公司對外用電業務聯系。

3、負責能源技術管理及能源統計工作。

4、配合部門領導監督檢查各崗位的安全用電及運行管理。

5、負責公司內的技術改造及生產維修的方案設計及制訂。

6、檢查違紀違法用電。

二、工作內容:

1、認真貫徹執行公司及部門下達的各項用電指標,保質保量地完成各項任務及指標,落實到各班組、各崗位,并負責監督檢查各項工作的完成及實施情況。

2、定期檢查各崗位的安全用電和私自亂接線、盜竊用電現象。

3、制訂編制每年的電氣專業技術檢修計劃,四項費用及安措技改項目。

4、負責電氣材料及配件的進廠質量驗收及全廠的用電成本考核工作。

5、負責各種用電設備的合理配置,降低用電成本,杜絕各種浪費電能現象,對公司內不合理用電提出整改意見,并制訂出相應的改造解決方案。

6、建立健全各種用電設備的臺帳及用電設備的備品配件的明細,做到帳、物、卡相互一致。

7、督促檢查電氣工段的巡視巡檢工作的完成及實施情況,并定期(每月)地檢查電氣工段的各種記錄及規章制度的完成情況。

8、負責公司的電費收繳工作,配合財務部門每月完成電費收繳工作。

9、負責檢查全公司的常明燈、電爐子,及各種非法用電行為,制訂出相應的考核措施及辦法。

10、完成領導交給的各項臨時工作和任務。

三、職責:

1、遵守公司的各項規章制度,履行公司的各項義務,認真完成本崗位的內容及標準。

2、遵守各項安全文明生產要求的各項考核制度。

3、在實際工作中,要認真負責,不得做出有損于公司形象和利益的事情。

4、違反上述規定的崗位規范內容和職責的要求,發現一次罰款50-100元。