員工宿舍管理規定

為了給員工提供一個文明安全、寧靜舒適的生活空間,保持集體宿舍整潔有序,特制定本規定。

一、日常管理要求

1、非公司員工不得入住公司宿舍。

2、直系親屬或家屬需短時間入住集體宿舍的,必須報物業公司辦公室批準并統一安排入住。

3、員工不得將宿舍的部分空間或物品設施借予他人使用,一經發現,立即終止其入住權利。

4、未經辦公室批準不得擅自帶外人進入宿舍,經批準后的探訪者必須于晚上10時前離開。如造成住宿員工出現任何損失,該責任人負責賠償,并追究其它相關責任。

5、入宿員工每人需交按金100元,退宿時經物業公司辦公室確認無損壞宿舍公用設施后退回。

二、個人財物保管及公共設施管理

1、住宿員工對宿舍現有的設備應按規定使用及維護,禁止將公共財物占為已有。若使用不當或故意損壞公共設施的,按實際維修費用予以攤分,并進行相應處罰。

2、不得隨意動用他人財物、私自調換房間、床位或占用空床位。

3、外出時注意關門窗,貴重物品應妥善保管,公司不承擔遺失之責任。

三、宿舍內務及衛生管理

1、起床后個人被褥應疊放整齊。

2、廢品、垃圾應放入垃圾桶內,不得隨地亂丟。

3、換洗衣物不得堆積室內,衣物、鞋必須疊放整齊。

4、洗曬衣物需指定位置晾曬。

5、各房間內的清潔衛生由住宿員工輪流清潔、整理

6、禁止使用或存放違禁物品。禁止躺在床上吸煙,不得亂扔煙蒂、煙灰。

四、作息時間及宿舍秩序規定

1、宿舍內應保持安靜,不得影響他人休息。

2、注意控制電視、音響的音量,以免妨礙他人休息,集體宿舍公用電視的使用時間為早上10:00―晚上11:30。

3、除值中、晚班員工外,夜間最遲應于12點前返回宿舍。

4、不得在宿舍內大聲喧嘩、私人*、舞會、聚眾喝酒、賭博、打麻將及其他不良行為或違法亂紀行為。

五、水、電、煤氣使用規定

1、禁止在宿舍內使用明火煮食或私自接駁電線及裝接大功率用電器。

2、杜絕水電浪費,做到人離燈熄、電風扇不能長時間使用,以免釀成火警(關系到自己和他人的人身安全,特別要引起注意),注意關好水龍頭,避免出現長流水現象。

3、按照安全原則使用煤氣,使用后務必關閉。

六、實施監督職責

住宿人員應監督宿舍的清潔,設施的修繕,水、電、煤氣等維修管理,發現問題及時向辦公室匯報。

七、員工退宿規定

住宿員工離職(包括自動辭職,受免職、解職等)時,應交還所領用物品及鎖匙,屆時該員工應于離職之日起二天內,遷離宿舍,不得借故拖延。

八、處罰規定

1、員工如違反以上規定,**物業管理公司有權進行相應處罰,根據違規情況分別給予扣罰50―100元。

2、不服從后勤的監督和管理,經查為實者,扣罰50―100元。

3、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者,每人每次扣罰50―100元。

4、妨礙宿舍安寧、屢教不改者,扣罰50―100元。

5、蓄意破壞公用物品或設施的,責令修復正常后,另扣罰50―200元。

6、禁止員工于宿舍內煮食,一經發現扣罰100元,并沒收爐具。若再犯者扣罰150元,并沒收爐具。第三次發現扣罰200元,并解雇處理。

7、擅自于宿舍內留宿異性者,扣罰200元,并解雇處理。

編制人:核準人/審批:

維護人:生效日期:

抄報:總公司行政部1份

下發:**物業管理公司各管理項目各部門各1份

篇2:A酒店員工單身宿舍管理制度

酒店員工單身宿舍管理制度

為了加強集體宿舍的正規化管理,給員工創造一個文明、衛生、安靜、安全的休息環境,提高員工的精神文明素質,將做如下規定:

1、服從宿舍管理人員的管理,嚴格遵守宿舍的各項規定。

2、如工作調動,離店人員必須在停止工作后三日內辦好手續搬出宿舍,再將宿舍鑰匙交到行政事務部,每超一天收取十元宿舍租金。

3、自覺維護宿舍內外及樓梯走廊、通道、公共衛生間的秩序安全衛生,不準亂仍垃圾,隨地大小便,隨手倒污水,應自覺將垃圾置入垃圾筒內,爭創文明宿舍。

4、維護宿舍內外的設施設備,不準亂拿亂借,亂拉亂接,一旦損壞應立即報告,保證各種設施設備的完好。

5、宿舍晚上23:00關門,如有因工作需要晚回宿舍者,須持有部門經理因公加班的證明信,方可進入宿舍,否則視為違反宿舍規定一次。

6、宿舍不準會客,如有直系親屬來探訪,必須在宿舍值班室辦理登記手續,探訪時間不得超過21:00,否則禁止入內,同學朋友等非直系親屬無特殊情況一律禁止入內。

7、有直系親屬來訪需過夜者,必須到行政事務部申請批準后在不超過三天的情況下可以入住,但留宿者必須遵守有關規定。

8、宿舍內禁止大聲喧嘩,聽收音機或錄音機如看電視不得影響他人休息。

9、宿舍內禁止打撲克、打麻將、酗酒、打架斗毆、賭博及變相賭博。

10、男女員工不得以任何理由串宿舍。

11、宿舍實行輪流值班日制,當天的值日生負責搞好宿舍內、門口外的衛生,宿舍要保持每時每刻干凈整齊。

12、住宿員工不準私自移動宿舍床位或私自調換宿舍。

13、不準亂拉電線,私自使用電爐子、電褥子、熱得快、60W以上燈泡。

14、對浪費水、電,造成一定經濟損失者,按工程下達的有關規定處理(有一處浪費現象罰款50元)。

15、宿舍內各種物品擺放整齊,床面地面要整潔。

16、在宿舍內禁止帶入有皮核的食品或零食。

17、宿舍內打內線電話不得超過三分鐘。

18、凡未經各部門經理批準同意(值班除外),嚴禁整宿不歸在外過夜者。

凡違反上述規定,第一次除給予書面警告處分,還將給予10-20元的經濟處罰,第二次除給予最后警告處分,還將給予30-50元的經濟處罰,情節嚴重及屢教不改者,除給予留店察看或者開除之外,還要根據情節給予一定的經濟處罰。

以上規定從分到宿舍之日起請遵照執行。

篇3:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。