佳園物業員工守則

1.行為準則

1.1.遵守國家的法律、法規。

1.2.遵守公司的各項規章制度,維護公司利益。

1.3.遵守社會道德規范,相互尊重人格、隱私。

1.4.遵守職業道德,維護公司信譽及形象,嚴守公司機密。

1.5.遵從上級的指示、命令,服從合理的人事安排,自覺做好本職工作,積極努力提高工作效率與工作質量。

1.6.講文明、講禮貌、講衛生、嚴謹操守,禁止任何不良嗜好和行為。

1.7.員工之間應精誠團結,和睦共處,互助互諒,嚴禁排斥異已和相互爭吵。

1.不得利用職務之便營私舞弊,不得以營利為目的私自向客戶提供勞動服務和從事公司授權以外的活動。

1.9.愛護公共財產,養成勤儉節約的風尚,凡事應以廉善實用為原則。

1.10.各員工對工作必須分層負責并絕對服從上級指導及調遣,不得借故怠慢。

1.11.本公司員工應盡忠職守,并保守業務上的一切機密。

2.工作紀律

2.1.員工上下班時,必須打卡以記錄出勤情況。

2.2.員工在進入工作場所時,必須配帶員工證以示識別。

2.3.除不得已的理由外,不得缺勤、遲到和早退。員工缺勤必須通過正常的申請程序,并得到直接上司的批準。

2.4.工作時間內未經許可不得擅離職守、外出做私事或進行私人會面。

2.5.工作時間需臨時離開崗位者,須如實報告原因,因公外出不得干私事。

2.6.未經上司許可,工作時間內不得干私事或與工作無關的事情,如玩耍、睡覺、玩電腦游戲、閑聊、聽收錄音機及讀與工作無關的書籍。

2.7.不得利用公司設備、設施、材料和電腦謀私或是讓他人使用。

2.不得在工作時間內吃東西,辦公室內禁止吸煙。

2.9.辦公時間保持電話或線路暢通,公事電話要簡短,盡量控制私人電話。

2.10.管理人員衣著要整潔、大方。

3.服務態度

3.1.公司所有員工均應以殷勤服務、文明禮貌的工作態度對待業戶顧客,時刻以客戶至上作為工作的出發點。

3.2.對待本職工作,應恪盡職守,絕不能草率馬虎。

3.3.如發現公共設備出現不正常或特殊情況,要立即向上級報告。

3.4.在工作場所接聽電話,必須使用禮貌用語,如"您好"、"佳園物業××"、"請稍候"、"謝謝"、"再見"等,要求語氣平和、態度謙恭。

4.工作秩序

4.1.保證工作效率,嚴肅工作態度,工作時間內不得擅自離開工作崗位,不得閱讀與工作無關的報刊、雜志。

4.2.工作時間不得辦理各種私事,不得在公司內接待與公司業務無關的親戚、朋友。

4.3.服從上級的工作安排和工作調動,對上級主管領導有意見可以當面甚至越級反映,而不可當面頂撞上司,否則公司視情節將給予最嚴厲甚至解雇的處分,而不承擔任何責任。

4.4.公司員工須愛護公司財物,妥善保管使用,不得將公司錢財挪作私用或占為已有,一經發現,公司將嚴肅處理,并給予解雇。

4.5.公司員工必須保持工作場地的環境衛生,不得在非吸煙區內吸煙。

4.6.借閱文件、檔案資料須按規定辦理借閱手續,用后應及時返還,未經批準,不得擅自復印或轉借。

4.7.公司員工不得私自使用公司的傳真機、復印機、電腦,凡擅自使用而造成后果者,責任自負,如特殊情況需要使用應向有關主管申請。

4.本公司員工,不論職位高低,在對外經濟交往中必須廉潔奉公,嚴禁以任何途徑、任何名義向任何單位或個人索討收受回扣、現金和實物,如有違反規定者,一經發現,公司將給予解雇處理而不做任何補償。

4.9.公司員工不得參與其他經濟組織或針對本公司的商業競爭,一經發現將對其給予解雇處理而不做任何補償。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業,團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力于企業的持續發展。

2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。

3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,并利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。

2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,并按其規定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業務。

3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規范的職業道德;

扎實的專業知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。