電銷員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、開發南通市場,布點各縣城

2、把控客戶風險,篩選優質客戶

3、協助客戶完成貸款申請

任職要求:

1、大專

2、想雙休的不要

3、不想晉升的不要

4、只知道平安賣保險的不要

電銷員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過網絡、電話等形式收集新客戶的資料并進行溝通,邀約客戶來展廳參觀,開拓新客戶

2、負責按照電話接待流程接待來電客戶,挖掘客戶需求并引導其到店購車

3、負責按照展廳銷售流程接待來店客戶,為客戶提供準確、專業的服務

4、深入挖掘來店客戶的購買需求,組織試乘試駕,促進訂單達成

5、定期匯總客戶信息,包括聯系方式、區域、車型、價格等

7、負責網絡客戶留言的問題解答與咨詢,及時掌握客戶的反饋

8、完成上級交辦的相關工作,配合其他部門工作。

任職要求:能吃苦耐勞,較強的團隊管理、市場拓展、溝通協調能力。

電銷員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、中專以上學歷;

2、熟悉電話銷售或相關的電話服務業務模式;

3、具備優秀的溝通與表達能力;

4、具有良好的銷售意識和電話溝通技巧;

5、具有較強的服務意識,善于捕捉客戶相關需求。電銷員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。

電銷員(崗位職責)

職位描述

1.薪資體系:底薪+高額提成;

2.員工福利:五險+優厚年終獎+帶薪年假等;

3.廣闊的發展平臺和良好的培訓機制,公平、公正職業晉升的競爭機會,和諧、輕松的員工關系;

工作內容:

1、電話尋找貸款客戶,為符合要求的客戶,提供優質高效的貸款服務;

2、具備敏銳的市場觸覺,分析貸款客戶需求并積極開拓潛力市場和貸款客戶;

職位要求:

1、高中上學歷,22-30歲,男女不限(特別優秀人員,可適當放寬年齡);

2、具備良好的學習能力,誠實守信,吃苦耐勞,認同尊重公司文化;

3、具備較好的市場開拓能力,分析和解決問題的能力;

4、有市場銷售經驗和客戶資源經歷者優先;熟悉金融、貸款,信用卡相關工作者優先;5、普通話標準;

6、歡迎上進、勤奮的優秀畢業生加入;

篇2:家電銷售總經理崗位職責

1.制訂本部門銷售計劃,確保本部門月度、季度、年度各項任務指標的完成,負責本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規范、服務態度、請假等)管理。

2.確保完成公司規定的利潤率要求,負責本部門業務培訓、主持、主講晨會。

3.合理調整產品結構,掌握商品價格信息,搞好廠商關系,填寫要貨計劃,受理顧客投訴。

4.合理安排本部門員工及時卸貨,處理突發事件。

5.每月定期組織本部門員工協助倉庫按規劃排貨,負責安排本部門一月內商品的售后服務。

6.負責殘壞機的及時處理,負責本部門各類報表及時上報。

7.定期清理滯銷商品,負責與相關部門協調配合。

8.保持樣品整潔完好、及時更新,妥善保管樣品包裝按時參加各種會議,每周組織本部門會議。

9.負責本部門賣場布置(商品擺放、價簽、海報、pop、展臺等)、安全、衛生的監督檢

篇3:電銷經理崗位職責

電銷經理就是各單位的電話銷售經理,日常崗位職責有很多,如負責電話營銷計劃的制定與實施,電話營銷渠道的建立等的工作,以下是詳細的電銷經理崗位職責,僅供參考。

1.負責電話營銷管理規章制度服務規范的建立工作

2.負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作

3.負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作

4.負責外呼性呼叫中心的運營與管理工作

5.負責電話營銷渠道的建立與規范工作

6.負責定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監督檢查,發現問題及時糾正

7.負責組織客戶的電話回訪工作

8.負責做好對下屬人員的管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作