項目管理人員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、25-35周歲,大專(含)以上學歷,工民建相關專業;

2、負責施工現場的施工、質量、材料、安全、設備、資料等管理。

3、負責控制與協調施工進度;

4、負責施工現場及過程中各方的溝通協調;

5、正直、敬業、執行力強、能吃苦耐勞項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹執行國家有關安全生產、質量的方針、政策、法律、法規及上級的有關文件、規定,并做好宣傳教育工作;

2、貫徹落實企業的管理方針與管理目標;

3、對項目部進行質量交底、簽訂責任書;

4、負責施工現場安全防護、現場管理、消防保衛、場容衛生、環境保護及料具碼放、臨時用電、機械設備使用方面及相關內業資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發生;

5、負責對項目部上報的質量事故處理、安全事故處理提供專業支持;

6、指導項目部開展質量安全管理工作;

7、完成公司交辦的其他事項。

任職要求:

1、28歲以上工程類或工程管理類相關專業大專以上學歷;

2、三年以上建筑工程工作經驗,有質量安全工作經驗,熟悉工地現場安全工作流程、標準等;

3、原則性強,良好的執行力和溝通能力;

4、有高度的責任心;

5、具有組織協調能力,較強的溝通能力,具有較強的質量驗收、安全檢查能力

6、熟悉政府相關部門對項目安全質量的管理辦法。

7、有供貨商資源的優先

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責對成本把控;

任職要求:1、有預算工作經驗;

2、有施工工作經驗;

3、從事過投資、資金、合同、運營方面工作;

4、有造價員證書,有二級建造師證書優先錄用;

項目管理人員(崗位職責)[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:

主要負責公司化工建設項目的管理工作,具體包括以下內容:

1、參與項目前期調研工作,進行現場走訪和文件查詢整理工作,形成調查報告;

2、參與項目中招投標的管理,對招投標的過程進行監控,整理匯總項目采購合同,并制作資金使用計劃;

3、匯總項目經費使用情況及對項目的進度進行管理,制作報表,及時向領導反饋情況;

4、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,儀表、電氣、煉油、石油化工等相關專業;

2、一年以上從事相關工作經驗;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、身體健康,能長時間出差。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

1、對弱電智能化、消防、安防工程相關等有一定認識和經驗。2、為人正直,作風正派,工作認真負責,熱愛學習、對新事物接受能力強,能吃苦耐勞,有工作責任心。3、有良好的團隊意識和合作精神,有較強的綜合素質與溝通組織協調能力。4、熟練操作CAD制圖;或對CAD制圖有一定基礎。5、掌握施工方案、組織設計及項目預算。6、工作時間:9:00到5:30,周末雙休,節假日按國家規定放假。項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責項目開發計劃的編制、修改個調整工作;

2、負責生產計劃的分解、跟蹤、調度及協調;

3、負責項目成本管控、設計更改成本分析;

4、對項目監理的資料工作定期進行監督檢查;

5、負責項目公司各種合同文件的日常管理工作,包括整理、分類、歸檔、監督執行等;

6、其他相關文件、資料的管理;

7、完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,工商管理專業等相關專業;

2、熟悉SMT、插件、電器裝配等生產流程;

3、25歲以上,三年以上相關工作經歷,從事過項目管理者優先;

4、熟練使用ERP系統作業,熟練應用OFFICE辦公軟件;

5、具備項目管理、法律法規、公關技巧等;

6、具備優秀的人際理解能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、創新能力、敏銳洞察能力、嚴謹負責、踏實敬業、團隊精神、良好的職業道德。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、大專以上學歷,管理信息類、電子信息類、計算機軟件類等相關專業;

2、負責組織、管理及監督公司所建項目的全部流程;

3、具備較強的計劃、分析、組織協調與溝通能力。

崗位職責

1、負責協助公司參與項目投標工作;

2、負責根據項目合同要求,做好項目的組建工作;

3、負責根據項目合同要求和公司項目管理目標的要求,編制項目總體工作計劃并實施;

4、全面負責項目的進度、質量、進度和安全管理工作,確保項目預期目標的實現;

5、處理和協調與項目相關各方的關系。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:代甲方管理施工現場。

任職要求:1.有相關工作經驗5-10年

2.熟悉施工現場

3.(1)協助項目經理,對工程技術、質量體系文件運行、質量管理工作全面負責,同時也是質量管理的直接責任者。

(2)根據工程規模的劃分和公司有關規定,主持編制項目經理部施工組織總設計,按公司程序文件中職責權限規定審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案、項目作業技術指導書,組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底,并負責在施工過程中組織檢查、控制、掌握系統性情況。

(3)主持工程技術人員學習和貫徹技術規范、操作規程、技術和質量標準及各項科技管理制度,并組織檢查其執行情況,主持質量檢查評審活動。

(4)負責組織制定提高工程質量和安全生產的技術措施,定期與不定期的組織檢查,處理施工技術、質量問題,召開質量、安全事故分析會,并對轄區職權范圍內事故拍板定論,做到不推不卸,屬職權范圍以外的事故處理,要及時書面呈報上級,按批示辦理,做好經驗教訓總結工作。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:全日制大專以上學歷,有相關項目管理經驗、人力資源管理或工商管理相關專業優先。

任職要求:1.負責地市市場、運營、綜合管理工作;

2.按照運營管理部整體指標分解部門工作指標,并確保指標達成;

3.靈活應變、善于溝通、能處理日常工作的突發狀況和風險事件;

4.迥然不同統計員工考勤、考核、做好日常管理工作;

5.積極配合公司及領導做好本職工作。

工作時間:周一至周五,周末雙休。

篇2:施工項目管理人員安全管理職責

1、對其管理的單位工程范圍內的安全生產、文明施工全面負責;

2、嚴格執行制定的安全施工方案,按照施工技術措施和安全技術操作規程的要求,結合負責施工的工程特點,以書面方式逐條向施工班組進行安全技術交底,履行簽字手續,做好記錄;

3、檢查施工人員執行安全技術操作規程的情況,制止不顧人身安全、違章蠻干的行為;

4、參加管轄范圍內的機械設備、電力設施、安全防護設施和消防設施的驗收,并負責對設施的完好情況進行過程監控;

5、參加項目安全生產、文明施工檢查,對管轄范圍內的安全隱患制訂整改措施并落實;

6、在危險性較大工程施工中,負責現場指導和監督;

7、發生安全生產事故,要立即向項目經理報告,組織搶救傷員和人員疏散,并保護好現場,配合事故調查和處理,認真落實防范措施。

篇3:項目管理機構設置管理人員配置規定

第一章總則第一條為了提高項目管理水平,促進項目管理機構設置及管理人員配置的科學化、規范化,制定本規定。第二條項目經理部是公司設置的項目管理機構,全面履行公司與建設單位簽訂的合同,承擔項目實施管理任務和目標實現的全面責任。第三條項目經理部直屬項目經理的領導,接受公司及責任管理單位職能部門的指導、監督、檢查、服務和考核,并負責對項目資源進行合理使用和動態管理。第四條項目經理部應在項目啟動前建立,并在項目竣工驗收后或按合同約定解體。第二章項目經理的選擇與任命第五條項目經理的選擇根據工程項目規模的大小,采取以下方法確定:(一)基層推薦公司任命:適用于基層自身承攬或公司分配的中、小型規模的項目,項目經理任命需由基層單位填寫項目經理任命申請書(見附件一),報公司勞人部,經公司批準后任命。(二)公司直接任命:適用于公司直管的項目或基層單位管理的大型項目、施工管理難度較大及社會影響較大的項目(符合此條件的項目,公司將以適當方式告知責任管理單位),先由公司及有關方面充分醞釀并提名,經公司批準后任命。(三)競聘:為解決公司項目經理不足,增強項目經理的競爭意識和責任心,可采取競聘方式選擇項目經理。由公司勞人部組織,邀請有關部門參加,擇優選擇,經公司批準后任命。第六條項目經理由法定代表人任命,并根據法定代表人授權的范圍、期限和內容,履行管理職責,并對項目實施全過程、全面管理。第三章項目經理部機構設置及人員配備第七條項目經理部機構設置執行公司“管理體系”相關規定,詳見附件二。第八條項目經理部應設項目經理、生產副經理、技術副經理(項目總工)、行政副經理、安裝副經理;技術質量組(員)(質量員、資料員、試驗工、測量工);生產組(員)(施工員、計劃統計員或預算員);安全組(員)(安全員);材料動力組(員)(材料員、機械管理員);安裝組(員)(專業施工員、專業質量員);行政后勤組(員)(總務員);財務勞資組(員)(會計員、勞資員)等。第九條項目經理部人員配置應符合下表規定:序號崗位名稱任職資格備注1項目經理大型項目:應取得一級注冊建造師證、安B證中、小型項目:應取得二級注冊建造師證、安B證1、單位工程項目必須配置符合要求的試驗工、測量工;2、項目經理部須明確印章、合同管理人;3、會計由公司委派;4、各崗位除滿足崗位任職資格外,還須具備和工程規模、難易程度相適應的能力。2生產副經理具備相應能力;3技術副經理(項目總工)大、中型項目:應取得工程師以上職稱小型項目:應取得助理工程師以上職稱4行政副經理具備相應能力5安裝副經理大、中型項目:應取得工程師以上職稱小型項目:應取得助理工程師以上職稱6施工員應取得施工員上崗證7專職安全員應取得安全員上崗證、安C證8專職質量員應取得質量員上崗證9材料員應取得材料員上崗證10機械管理員具備相應能力11會計應取得會計資格證12勞資員具備相應能力13預算員應取得造價員證14總務員具備相應能力15資料員應取得資料員上崗證第十條項目部管理人員除國家明令不得兼職外,其他人員可兼職。兼職是指項目管理團隊內人員一人多職、由責任管理單位人員代管或由社會專業公司代管,以能滿足項目管理要求為原則。第十一條外聘項目經理或項目其他主要管理人員,須與公司簽訂聘用合同,聘用合同示范文本見附件三。第十二條項目經理部機構設置及人員配備應在基礎墊層施工前完成,具體程序如下:(一)公司直管的項目、基層管理的大型項目以及施工管理難度較大、社會影響較大的項目,由項目經理、責任管理單位、公司勞人部協商提出機構設置、人員配備方案,報請公司批準后,公司以文件形式確認;(二)其它項目由項目經理、責任管理單位協商提出機構設置、人員配備方案,經責任管理單位研究批準,報公司勞人部備案,公司以文件形式確認;(三)責任管理單位應在項目經理部管理人員上崗前進行書面交底,并保存交底記錄。第十三條項目管理團隊一旦運行,原則上在工程未竣工之前不得隨便更換主要人員,以保持項目管理的連續性;若確實需要更換項目主要管理人員的,需填寫項目經理部人員變更申請表(見附表四),根據原審批權限報批,公司勞人部及時通報變更信息。第四章項目經理部的解體第十四條工程項目竣工驗收(或交付建設單位)60日后,項目經理部自行解體。第十五條項目經理部解體后的封口閉合管理按公司《工程項目封口閉合管理規定》執行。第五章處罰第十六條違反本規定擅自組織施工的,停工整頓并處責任方五萬元罰款。第十七條未按批準文件設置項目管理機構及配備人員的,責令整改并處責任方兩萬元罰款。第十八條未經批準,擅自更換項目主要管理人員的,每人次處責任方五千元罰款。第六章附則第十九條本規定中項目主要管理人員指:項目經理、項目技術副經理、專職質量員、專職安全員、印章保管員。第二十條本規定中工程規模的劃分依據建設部頒布的《注冊建造師執業工程規模標準》(試行)把工程劃分為大、中、小型。第二十一條本規定自發布之日起實行,公司原《項目管理機構設置及管理人員配置暫行規定》作廢。自發布之日,公司在建項目應按此規定對項目經理、項目管理機構及有關人員以文件形式予以確認。第二十二條公司勞動人事部為本規定的主控部門,負責對本規定持續改進及解釋。二〇一二年三月八日