產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)提供公司產(chǎn)品售前演示,售中項目支持和投標演示,售后使用培訓(xùn);

2、協(xié)助部門主管領(lǐng)導(dǎo)編制和及時更新培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)教材,整理產(chǎn)品資料、成功案例和客戶信息等;

3、建立、維護終端客戶資料庫:建立公司客戶資料庫,對于公司現(xiàn)有客戶資料整合;

4、客戶電話回訪:根據(jù)客戶資料庫定期和客戶進行電話回訪,了解產(chǎn)品使用情況,安排培訓(xùn)時間;

5、產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研:協(xié)助部門主管領(lǐng)導(dǎo)進行競品分析,產(chǎn)品賣點提煉,產(chǎn)品方案撰寫,為銷售提供有利產(chǎn)品信息;

6、投標演示工作:根據(jù)標書要求,準備投標演示設(shè)備,做好演示準備,進行投標演示;

7、展會、專業(yè)會議、用戶培訓(xùn)班、專業(yè)雜志廣告等常規(guī)市場推廣活動的組織、協(xié)調(diào),各地分公司市場推廣活動的支持;

8、培訓(xùn)教材的編寫:須參與培訓(xùn)需求的調(diào)研、課程的教材及考核試題的編寫,并定期更新教材。根據(jù)不同用戶需求,不同場合要求,編寫培訓(xùn)教材;

9、負責(zé)網(wǎng)站新聞、微信、微博、易企秀等自媒體文稿的撰寫、審定,產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研,并根據(jù)各項反饋完成產(chǎn)品改進及新版本推出,不斷提升產(chǎn)品競爭力,根據(jù)公司需求設(shè)計制作公司產(chǎn)品彩頁;

10、與銷售部密切溝通,配合開展營銷推廣、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作。對軟廣等的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估,及時給予調(diào)整、修正。

任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,電子類、通信類、計算機專業(yè)優(yōu)先;具備培訓(xùn)演示、產(chǎn)品推廣等相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗,對錄播、音視頻會議、網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)精通者優(yōu)先;

2、基于對公司及競爭對手產(chǎn)品的研究,制定市場推廣材料(如產(chǎn)品彩頁、競爭對手分析等),供一線銷售人員使用;

3、具備清晰縝密的邏輯思維能力,出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擁有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考和總結(jié),能夠準確切中市場需求,把握產(chǎn)品核心;

4、普通話標準,親和力好,形象氣質(zhì)佳,適應(yīng)出差、具有良好的溝通能力和熟悉專業(yè)化的產(chǎn)品推廣模式;

5、熟練操作Office辦公軟件、Photoshop等圖片處理軟件,具有良好的文字組織能力和語言表達能力;

6、與銷售部密切溝通,配合開展營銷推廣、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作。對軟廣等的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估,及時給予調(diào)整、修正。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門產(chǎn)品推廣目標制定推廣方案;

2、建立各自負責(zé)板塊與區(qū)域的兼職團隊;

3、執(zhí)行產(chǎn)品推廣計劃并完成額定目標;

4、參與并協(xié)助完成線下活動,協(xié)助活動事件的處理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售、地推經(jīng)驗,有醫(yī)院地推資源者優(yōu)先,對移動互聯(lián)網(wǎng)及APP等有一定了解;

2、優(yōu)秀者年齡可適當放寬。有銷售、地推經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的團隊合作意識、具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神;

4、具有敏銳的洞察力和觀察力,并有較強的溝通能力;

5、具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、維護公司和產(chǎn)品網(wǎng)站內(nèi)容;

2、維護運營微信公眾平臺及官方微博;

3、編寫公司及產(chǎn)品的推廣性文章(軟文及硬廣);

4、利用網(wǎng)絡(luò)多種渠道進行公司產(chǎn)品的推廣;

5、對推廣活動效果的總結(jié)分析;

6、按時按質(zhì)完成上級交代的工作;

任職要求:

1、具有一定的營銷思維;

2、編輯、出版、新聞、計算機等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

3、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟練操作網(wǎng)絡(luò)搜索工具,了解SEO方面的相關(guān)知識者優(yōu)先考慮;

5、良好的文字功底,較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力;

6、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神,擅于溝通;

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)產(chǎn)品以及平臺的推廣工作,制定和執(zhí)行產(chǎn)品推廣計劃及預(yù)算;

2、根據(jù)制定的產(chǎn)品推廣計劃,編制和實施廣告宣傳計劃,為平臺活躍用戶規(guī)模負責(zé)。包括但不限于在QQ玩家群、游戲貼吧論壇、語音平臺、游戲內(nèi)等渠道投放廣告,實施推廣活動等;

3、通過市場檢測和KPI指標反饋,檢驗現(xiàn)有推廣策略有效性,并及時做出調(diào)整

4、市場動態(tài)監(jiān)測以及競爭對手監(jiān)測,把握輔助產(chǎn)品走向,為程序部門開發(fā)新產(chǎn)品提供支持

5、對平臺現(xiàn)有用戶需求和使用體驗進行分析和評估,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、運營活動的執(zhí)行,活動過程中的監(jiān)控,保證活動的順利進行,并收集活動反饋;

2、負責(zé)公司產(chǎn)品在線下的推廣工作,提升公司品牌知名度

3、在學(xué)校周邊進行地推宣傳,邀請有意向的客戶到校體驗并搜集有效信息;

4、協(xié)助市場專員進行活動策劃及實施;

【任職要求】

1、熱愛市場推廣崗位;

2、有一定的文字功底,有獨立撰寫調(diào)研報告、產(chǎn)品意見建議的能力;

3、能適應(yīng)工作時間上的調(diào)配,能承受較大的工作壓力;

4、歡迎優(yōu)秀的在校或應(yīng)屆生;

5、獨立工作能力和團隊合作精神。

地址:北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路乙2號海南航空大廈B座5層/A座2層

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、協(xié)助收集、整理、分析競爭產(chǎn)品信息資料,做產(chǎn)品及市場推廣調(diào)研、分析;

2、協(xié)助對地區(qū)經(jīng)理及代理商進行產(chǎn)品知識與推廣方面的培訓(xùn);

3、協(xié)助制定市場推廣方案;

4、協(xié)助召開學(xué)術(shù)推廣會議(以科內(nèi)會為主,區(qū)域性中型及大型會議為輔);

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、1年以上市場專員/推廣專員的工作經(jīng)驗;

3、對醫(yī)藥市場有初步的了解和認知;

4、熱愛本職工作,積極進取。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品全方位的推廣(微博、微信、相關(guān)論壇等...),提高產(chǎn)品知名度、曝光率和瀏覽量

2、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣內(nèi)容的優(yōu)化,策劃可實施優(yōu)化方案,并負責(zé)相關(guān)欄目內(nèi)容及廣告內(nèi)容的編輯

3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)其他可能渠道的創(chuàng)建;

4.營銷活動、參與公司宣傳、及日常運營維護。運用文案和頁面來表現(xiàn)和支持品牌、產(chǎn)品及營銷活動;

6.市場所需要設(shè)計的相關(guān)產(chǎn)品宣傳樣本等內(nèi)容

任職資格:

1.具有推廣銷售方案的制定與執(zhí)行能力;

2.具有較好的學(xué)習(xí)能力和極強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)具備挑戰(zhàn)與壓力的工作環(huán)境,希望在公司長期發(fā)展,曾有相關(guān)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有團隊合作精神,能按時完成任務(wù),工作細致、嚴謹,責(zé)任心強,并富有工作熱誠。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負責(zé)掌上高考APP的整體運營,制定產(chǎn)品運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行,對產(chǎn)品運營的總體結(jié)果負責(zé),

2、統(tǒng)計、分析各類產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品及運營模式和推廣宣傳等改進方案,協(xié)同他人確保運營目標的實現(xiàn)。

任職要求

1、具有一年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷的各類工作模式和策劃方法,具有良好的理解、學(xué)習(xí)能力和綜合分析能力,

3、有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn),具有較強的人際溝通能力、團隊組織和協(xié)作能力和解決實際問題的能力,思維開闊,能夠處理繁復(fù)的工作,承擔較強的工作壓力。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)推廣產(chǎn)品帖,產(chǎn)品線的開發(fā)及整理;

2.負責(zé)公司銷售推廣平臺的管理及維護;

3.分析整理未查到產(chǎn)品清單,定期向市場部提交有價值產(chǎn)品;

4.負責(zé)處理客戶的產(chǎn)品投訴,定期分析總結(jié);

5.負責(zé)為新老員工進行產(chǎn)品查詢等專業(yè)性培訓(xùn),協(xié)助資料校對,庫存安全管理咨詢等。

任職要求:

1.碩士以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.具備扎實的化學(xué)專業(yè)知識,大學(xué)英語4級以上;

3.熟練使用辦公軟件或熟練使用計算機;

4.有化學(xué)實驗室或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負責(zé)供應(yīng)商的溝通和管理;

2、負責(zé)培養(yǎng)核心供應(yīng)商,帶動整個行業(yè)的銷售;

3、負責(zé)傳遞最新政策、產(chǎn)品趨勢,保證供應(yīng)商以不斷更新的產(chǎn)品上架到平臺;

4、對核心供應(yīng)商定期做數(shù)據(jù)銷售分析,給出指導(dǎo)意見,幫助供應(yīng)商提高銷售;

5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成每期的產(chǎn)品促銷,選擇賣家和產(chǎn)品,保證促銷活動的完成。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理和市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、英語四級以上,具備讀、寫及編輯的能力;

3、3年以上工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或網(wǎng)店經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、辦公軟件熟練,包括word/powerpoint熟練運用,利用e*cel可以做數(shù)據(jù)分析;

5、敢于承擔責(zé)任,有良好的溝通技巧。產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))[招聘部門:銷售部][英語要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷,完成部門銷售指標;

3、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、對市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗或能力較強者優(yōu)先;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3、有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

位職責(zé):崗位職責(zé):1、負責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)站優(yōu)化,提高網(wǎng)站目標客戶的訪問量和轉(zhuǎn)化率;2、通過第三方平臺或網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)轉(zhuǎn)化,增加網(wǎng)站的流量和知名度;3、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;5、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;任職資格:1、熟悉SEO技術(shù)(網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理),精通Google和Baidu等搜索,并有豐富的實際操作經(jīng)驗;2、精通網(wǎng)站排名、流量原理,了解搜索引擎優(yōu)化、外部鏈接、網(wǎng)站檢測等相關(guān)技術(shù),善于利用多種技術(shù)形式迅速提升網(wǎng)站人氣;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、有較強的溝通能力;6、較強的計算機操作能力,有安防行業(yè)、IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;薪資待遇:薪資待遇:1、提供有競爭力的薪資待遇和發(fā)展空間,繳納五險;2、節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行,入職滿一年,享受帶薪年假;3、工作滿兩年后,公司提供部分公司的股份,參與公司一起發(fā)展;產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

主要工作職責(zé)

1、負責(zé)區(qū)域新產(chǎn)品指標的簽約與完成

2、領(lǐng)航者產(chǎn)品指標的落實于完成

3、公司推廣活動的執(zhí)行

4、產(chǎn)品信息、技術(shù)的提供

所需技能

1、產(chǎn)品技能:熟悉低壓電氣產(chǎn)品、技術(shù)參數(shù)

2、行業(yè)技能:了解電氣行業(yè)、了解行業(yè)競爭態(tài)勢

3、推廣活動執(zhí)行能力

4、自我管理能力

5、部門協(xié)作能力產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、挖掘所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的高校、高職、高專客戶信息,負責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護;

2、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),完成業(yè)績目標;

3、協(xié)調(diào)售前、售中、售后工作,保障應(yīng)收款回款。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、樂業(yè)敬業(yè),勤奮執(zhí)著,有責(zé)任心,吃苦耐勞;

3、具備一定的商務(wù)談判能力和公關(guān)技巧;

4、有院校相關(guān)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、管理開發(fā)好自己的客戶。

3、利用各種銷售和服務(wù)技巧,提高消費者的購買欲望,實現(xiàn)更多的銷售。

4、開展客戶服務(wù)。

5、實行推銷管理。

崗位要求:

1、年齡17-26,性別不限。

2、強烈的事業(yè)心,強烈的開拓精神和進取精神。

3、吃苦耐勞、堅韌不拔。

4、具有熱情服務(wù)和現(xiàn)代推銷意識。

5、良好的品質(zhì)態(tài)度。

薪資待遇從優(yōu)

錄用后,公司提高免費住宿和培訓(xùn)。產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、策劃公司產(chǎn)品的品牌推廣和營銷文案;

2、負責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種營銷方案,塑造良好企業(yè)形象,并進行市場調(diào)查,收集相關(guān)行業(yè)市場信息,并整理、分析,形成報告;

4、定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態(tài),并整理、分析,形成報告

5、負責(zé)企業(yè)的地面宣傳工作的執(zhí)行

6、負責(zé)公司客戶的維護及開發(fā)

7、能夠及時完成公司指定其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作

任職要求:

1、學(xué)歷不限,男女不限,相貌端正,熱愛銷售行業(yè),想要挑戰(zhàn)高薪,

2、善于主動與客戶溝通,有無工作經(jīng)驗即可

3、熟悉重慶主城環(huán)境,并能進行針對性地區(qū)推廣

4、對事物有一定的觀察、判斷、分析能力

5、能吃苦耐勞,勤奮努力,持之以恒,溝通能力較強,善于交際,熱情大方

薪資待遇:

1、底薪+高提成(4%~35%)+獎金+晉升

(儲備專員—銷售主管—銷售總監(jiān)-銷售經(jīng)理);

2、住宿:公司提供免費住宿(環(huán)境優(yōu),家電齊全);

3、福利:購買五險,餐補,交通補助,話補;

4、其它:定期組織員工旅游、聚餐;年底有年會年終表彰大會,表現(xiàn)優(yōu)秀者可參加每年2-4次的集團會議和培訓(xùn)及國內(nèi)外休閑旅游。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

實習(xí)生優(yōu)先

崗位職責(zé):

1.負責(zé)競價系統(tǒng)的后臺操作工作;針對公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品制定SEM產(chǎn)品廣告投放策略和搭建關(guān)鍵詞計劃;有效管理大量關(guān)鍵詞廣告投放

2.整理分析篩選重點關(guān)鍵詞,編寫廣告標題、描述創(chuàng)意以及廣告的上架

3.在賬戶結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞、廣告創(chuàng)意、等各個環(huán)節(jié)的優(yōu)化提出持續(xù)優(yōu)化的策略

4.實時關(guān)注關(guān)鍵詞排名和廣告效果報告,針對同行競價排名及時做出合理的調(diào)價

5.對關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計每日的消費、流量,并優(yōu)選出重點關(guān)鍵詞;單獨跟蹤效果和轉(zhuǎn)化;通過邏輯分析對投放的關(guān)鍵詞廣告進行分析和優(yōu)化,整理優(yōu)化策略,最大化投放的轉(zhuǎn)化率

6.根據(jù)廣告創(chuàng)意效果跟蹤和競價轉(zhuǎn)換的統(tǒng)計,制定推廣策略、計劃和預(yù)算方案

7.熟悉主流搜索引擎推廣后臺,具有長期投放實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠熟練操作百度推廣、360、搜狗、粉絲通、廣點通等競價平臺

7.定期整理SEM推廣數(shù)據(jù)監(jiān)控報表,向上級匯報工作

崗位要求:

1.有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,有大型搜索引擎賬戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2.熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,精通SEM的原理和策略

3.對數(shù)據(jù)變化敏捷度高,具備較好的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力,可以熟練使用E*cel等數(shù)據(jù)分析軟件,并能從數(shù)據(jù)中找出效果提升的方法

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告投放,熟悉競爭對手分析

5.具備良好的溝通能力、強烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,具有團隊合作精神

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)職責(zé)

1、負責(zé)所轄區(qū)域企業(yè)新客戶的開拓,企業(yè)信息的搜集與挖掘;

2、隨時與企業(yè)進行溝通,及時掌握企業(yè)需求,了解企業(yè)動態(tài)(如企業(yè)項目申報,資質(zhì)申請等);

3、定期對企業(yè)檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);

4、負責(zé)所轄區(qū)域企業(yè)技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)的跑辦工作;

5、負責(zé)所轄區(qū)域企業(yè)相關(guān)部門安排的其他日常工作。

相關(guān)要求

1、專科及以上學(xué)歷;

2、有客戶關(guān)系或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;

4、具備良好的客戶服務(wù)意識,自我激勵,開朗,幽默,有快速學(xué)習(xí)的能力;

5、熟練使用辦公軟件,具有一定的文件寫作功底,職業(yè)形象佳;

6、可出差者有先考慮。

待遇:無責(zé)任底薪,提成、五險一金、雙休、帶薪年假、午餐、績效獎金、崗位晉升。

可接收應(yīng)屆生。

產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負責(zé)本地各大綜合設(shè)計院的開發(fā)和推廣工作,主要是園林景觀設(shè)計院;2.向設(shè)計師、工程師等推廣公司產(chǎn)品及品牌,與設(shè)計院建立、維護良好的關(guān)系;3.從設(shè)計院了解工程項目信息,通過多渠道收集項目信息;4.了解競爭對手動向,及時反饋;5.協(xié)助配合銷售人員開展銷售工作;6.公司及領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,年齡22歲以上,1年以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)2、有過園林景觀設(shè)計院推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和表達能力4、有一定的公關(guān)及市場銷售一經(jīng)驗,樂觀敬業(yè)。產(chǎn)品推廣專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司供應(yīng)鏈產(chǎn)品特點,收集市場信息,開發(fā)相應(yīng)客戶;

2、維護客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

4、認真完成工作記錄,確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程;

3、完成公司下達的銷售指標,完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、具有較強的判斷能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

2、良好的口頭及書面表達能力;

3、愛好銷售,有金融行業(yè)、商超、快消品行業(yè)背景優(yōu)先;

4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

5、有一定的抗壓能力及團隊合作精神;

資金有保障+客戶資源集中+有提成+五險一金+雙休+提供午餐

篇2:專員崗位職責(zé)3篇

一則人事專員的崗位職責(zé),以供參考。

1、負責(zé)人員的招聘,對求職者進行篩選,筆試、面試。

2、建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉(zhuǎn)讓,終止,在職業(yè)分類的變化,擇優(yōu)增加;跟蹤休假,病假,個人時間。

3、對員工的考勤進行記錄,便于員工的工資結(jié)算。

4、制定員工考核制度,并執(zhí)行。

5、制定員工的培訓(xùn)計劃,根據(jù)員工的能力進行定向發(fā)展培訓(xùn)。

6、負責(zé)勞動糾紛的處理,參與職工工傷的調(diào)查、處理。

7、職工晉級、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。

8、負責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料2017專員崗位職責(zé)(2)|返回目錄

不同的產(chǎn)品要進行網(wǎng)絡(luò)推廣時,可能進行的方式都會有所不同。以下的網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺,查看后臺訂單、咨詢數(shù)據(jù)并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關(guān)處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文,擴大網(wǎng)站和品牌的影響力

4、每天查看合作網(wǎng)站,對其適當調(diào)整,保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低

5、瀏覽珠寶相關(guān)網(wǎng)站,及時發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊,來豐富網(wǎng)站。

6、適時觀察搜索引擎的搜索結(jié)果,發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)整

7、適時搜索網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站相關(guān)信息,了解網(wǎng)站最近的情況及動向,發(fā)現(xiàn)負面、反面的東西及時同網(wǎng)站負責(zé)人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺,對價格做適當調(diào)整,查看是否有由惡意點擊造成的無效流量,資金的浪費。

9、bbs發(fā)帖,博客結(jié)合網(wǎng)站同步更新

10、分類信息網(wǎng)、珠寶資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、b2b平臺等信息的發(fā)布

11、其它方式建立品牌美譽度,輔助完成推廣效果。

12、聯(lián)系珠寶類相關(guān)網(wǎng)站,綜合類網(wǎng)站,進行友情鏈接交換

13、配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動,做好活動推廣工作,輔助營銷部做好客戶的思想工作

14、對競價數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進行整理評估,上交統(tǒng)計報表。

網(wǎng)站電子商務(wù)專員崗位職責(zé)2017專員崗位職責(zé)(3)|返回目錄

一、網(wǎng)站平臺的信息編輯與維護

1)網(wǎng)站維護:涉及網(wǎng)站新欄目、功能的增設(shè)以及現(xiàn)有欄目的調(diào)整。確保網(wǎng)站正常運營以及維持虛擬主機、域名、企業(yè)郵局等配套產(chǎn)品的采購、續(xù)費等聯(lián)絡(luò)工作。

2)信息更新:涉及到產(chǎn)品的增加、更新,文完善,企業(yè)動態(tài)與行業(yè)類新聞的發(fā)布。

3)網(wǎng)站優(yōu)化:主要是seo即搜索引擎優(yōu)化,通過一系列的技術(shù)手段,使公司的網(wǎng)頁在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時增加友情鏈接的數(shù)量,也是網(wǎng)站推廣的一種手段。

4)網(wǎng)站統(tǒng)計:統(tǒng)計網(wǎng)站的訪問情況,從而對其他推廣方式產(chǎn)生的效果起到借鑒作用;另外,其他的如留言、在線交流等,均應(yīng)作出相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

二、阿里巴巴銷售平臺的日常操作

1)供求發(fā)布:阿里巴巴網(wǎng)站產(chǎn)品信息的完善、新產(chǎn)品的增加、新的供應(yīng)信息的發(fā)布,以及信息的更新,資質(zhì)、案例的上傳工作。

2)貿(mào)易通:貿(mào)易通工作時間應(yīng)保持在線,隨時解答潛在客戶的提問;并積極加入本行業(yè)的群,同同行進行交流,借以提高我司的知名度。

3)其他版面的信息發(fā)布:如網(wǎng)商論壇、公司博客等發(fā)布我司的相關(guān)信息,由于阿里巴巴是商人聚集的場所,這些信息往往能產(chǎn)生不錯的效果。

三、其他的推廣方式

1)除阿里巴巴外的b2b站點的注冊與信息發(fā)布、信息搜集等。這些網(wǎng)站的優(yōu)勢在于地區(qū)或行業(yè)的知名度,可作為另外一種主要的推廣方式。

2)政府、工程、招投標類網(wǎng)站的信息搜集工作,此類信息準確度較高、意向明顯,應(yīng)作為主要的信息采集手段之一,但要注意時效性。

3)其他的推廣手段:同行、專業(yè)論壇的發(fā)帖等等。

四、銷售工作

1)針對網(wǎng)絡(luò)上的求購信息,招投標類網(wǎng)站的信息進行搜集整理,并進行篩選,與客戶進行有效溝通,達成銷售。

2)通過各種網(wǎng)絡(luò)途徑,尋找目標客戶,進行有效溝通,達成銷售。

3)對客戶資料進行整理匯總。

4)客戶關(guān)懷、及客戶郵箱的搜集和郵件群發(fā)等。

五、信息收集工作

1)搜集、整理供應(yīng)商資料,提交采購部參考。

2)相關(guān)行業(yè)展會的搜集工作。

3)行業(yè)動態(tài)、新產(chǎn)品信息、行情變化等信息搜集,并在公司內(nèi)部發(fā)布。

薪酬與考核專員崗位職責(zé)專員崗位職責(zé)(4)|返回目錄

所屬部門:人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職:負責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度,負責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵,完成人力資源部部長交辦的其它工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責(zé)勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計,做到臺帳健全、數(shù)準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批;負責(zé)員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現(xiàn)問題及時上報;監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策。

2、負責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵:不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標,并組織實施各項考核;對考核結(jié)果進行統(tǒng)計、匯總,并據(jù)此提出獎懲意見,經(jīng)批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單,并將結(jié)果上報人力資源部部長;負責(zé)公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作;負責(zé)組織公司員工滿意度檢測,建立和完善溝通機制,定期與員工進行交流,掌握員工需求和動態(tài);受理員工的一般性投訴;負責(zé)組織實施員工任職資格評定,辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定,經(jīng)批準后,組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)

對員工績效考核結(jié)果的核實權(quán),獎懲的建議權(quán)

對員工任職資格的評定權(quán)

考核指標:

月度、年度工作計劃完成情況

薪酬福利工作出錯次數(shù)

考勤、服從安排、遵守制度

篇3:薪酬與考核專員崗位職責(zé)

所屬部門:人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職:負責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度,負責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵,完成人力資源部部長交辦的其它工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責(zé)勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計,做到臺帳健全、數(shù)字準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批;負責(zé)員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現(xiàn)問題及時上報;監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策。

2、負責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵:不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標,并組織實施各項考核;對考核結(jié)果進行統(tǒng)計、匯總,并據(jù)此提出獎懲意見,經(jīng)批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單,并將結(jié)果上報人力資源部部長;負責(zé)公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作;負責(zé)組織公司員工滿意度檢測,建立和完善溝通機制,定期與員工進行交流,掌握員工需求和動態(tài);受理員工的一般性投訴;負責(zé)組織實施員工任職資格評定,辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定,經(jīng)批準后,組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)

對員工績效考核結(jié)果的核實權(quán),獎懲的建議權(quán)

對員工任職資格的評定權(quán)

考核指標:

月度、年度工作計劃完成情況

薪酬福利工作出錯次數(shù)

考勤、服從安排、遵守制度