寫字樓會(huì)議廳日常保潔工作內(nèi)容

A操作程序

1)按順序擦拭窗臺(tái)、窗框、門、扶手。

2)依次清潔墻面、護(hù)墻板、踢腳線。

3)擦拭茶幾、桌子,用吸塵器吸去沙發(fā)上的灰塵。

4)用吸塵器進(jìn)行地面、地毯吸塵。

5)噴灑適量的空氣清香劑。

6)檢查是否有遺漏處,收拾清潔工具,并關(guān)好門。

B衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1)保持室內(nèi)的窗、窗臺(tái)、窗框干凈、整潔、無破損。

2)保持室內(nèi)墻面、天花板整潔、完好,無污漬、無浮灰、無破損、無蛛網(wǎng)。

3)保持地面、地毯整潔、完好,無垃圾、無污漬、無破洞。

4)保持室內(nèi)各種家具光潔,無灰塵,放置整齊。

5)保持室內(nèi)各種燈具整潔、完好,無破損。

6)保持室內(nèi)空調(diào)出風(fēng)干凈、整潔,無積灰、無霉斑。

7)室內(nèi)各種藝術(shù)裝飾掛件掛放端正,清潔無損。

8)定時(shí)噴灑空氣清香劑,保持室內(nèi)的空氣清新。

篇2:環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔通風(fēng)系統(tǒng)清掃制度

為加強(qiáng)自身衛(wèi)生管理,提高衛(wèi)生質(zhì)量,保障消費(fèi)者健康,根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)要求,現(xiàn)制定清掃保潔如下:

1、必須確定專職或兼職衛(wèi)生保潔人員,分區(qū)域,責(zé)任到人。

2、做到每周一次大掃除,每日保持清潔衛(wèi)生。

3、保持周圍環(huán)境整潔、美觀,地面無果皮、紙屑、煙頭、痰跡和其他垃圾,垃圾日產(chǎn)日清,垃圾桶要加蓋密閉。

4、消除“四害”孳生場所,完善防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設(shè)施,并經(jīng)常檢查設(shè)施使用情況,發(fā)現(xiàn)問題即使整改。

5、公共衛(wèi)生要做到每日清掃、消毒,并保持無積水、無蚊蠅、無異味。

6、客房應(yīng)每日清掃、保潔,做到墻壁、門窗、天化板、玻璃無灰塵、無蛛網(wǎng)。

7、被套、枕套(巾)、床單等臥具要一客一換,未使用的床上臥具不得有毛發(fā)、污跡。

8、茶具應(yīng)每日清洗消毒,茶具表面必須光潔,無油漬、水跡、茶垢、指紋等污跡。

9、客房內(nèi)衛(wèi)生間的洗漱池、浴盆等衛(wèi)生潔具應(yīng)每日清洗消毒,消毒后的衛(wèi)生潔具不得有污跡。

10對(duì)旅客廢棄的衣物要進(jìn)行登記,統(tǒng)一銷毀。

11、中央空調(diào)系統(tǒng)按照《住宿業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》要求進(jìn)行清洗,選擇具有資質(zhì)的專業(yè)公司及專業(yè)技術(shù)人員對(duì)空調(diào)系統(tǒng)的各個(gè)部件及管道進(jìn)行全面檢查清洗。空調(diào)系統(tǒng)的開放式冷卻塔、過濾器、表冷器、加熱器、冷凝水盤應(yīng)每年進(jìn)行一次全面檢查、清洗或更換。

12、當(dāng)空氣傳播性疾病在本地區(qū)暴發(fā)流行時(shí),公共場所經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)每周對(duì)運(yùn)行的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)下列設(shè)備或部件進(jìn)行清洗、消毒或者更換:

(一)開放式冷卻塔;

(二)過濾網(wǎng)、過濾器、凈化器、風(fēng)口;

(三)空氣處理機(jī)組;

(四)表冷器、加熱(濕)器、冷凝水盤等。空調(diào)系統(tǒng)的冷凝水和冷卻水以及更換下來的部件在處置前應(yīng)進(jìn)行消毒處理。

篇3:保潔員管理制度（5）

保潔員管理制度(五)

1.0上(離)崗

1.1上崗:經(jīng)面試、體檢合格,便可以根據(jù)安排報(bào)到。報(bào)到時(shí)須攜帶相關(guān)證明、身份證、近期相片二張。報(bào)到時(shí)須與分包公司簽立勞務(wù)合同;

1.2試工期:一般試工期為30天,試工期內(nèi)雙方可自由勞務(wù)關(guān)系。試工期滿后,由本人向主管提出轉(zhuǎn)正申請;

1.3離職:不論何原因需辭職時(shí),需經(jīng)同意批準(zhǔn)后,應(yīng)將所領(lǐng)工具、胸牌、工作服等物品交接手續(xù)辦完后離職;

1.4解雇:因過失被解雇時(shí),主管應(yīng)書面形式向其說明解雇理由。有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的過失,責(zé)任人還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.0考勤和請假制度:

2.1出勤:在工作開始之前提前更換工服并做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,并在考勤記錄表上簽字確認(rèn);

2.2缺勤:因特殊情況不能上班時(shí),應(yīng)提前親自向主管請假,獲得批準(zhǔn)后,方可休息。如遇急病,應(yīng)電話通知主管,否則將視為礦工。病休后應(yīng)及時(shí)銷假;

2.3休息:實(shí)行輪休制度。

2.4加班:根據(jù)工作實(shí)際情況和工作量,有時(shí)需要加班,員工加班按國家勞工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資。

2.工作時(shí)間:每人每天工作八小時(shí)(不含就餐和午休時(shí)間)。

3.0儀表儀容

3.1全體員工應(yīng)經(jīng)常保持潔凈整齊;

3.2男員工應(yīng)每天修面,頭發(fā)梳理整齊,頭發(fā)不超過耳朵和領(lǐng)子,不得留大鬢角;

3.3女員工應(yīng)每天修飾頭發(fā),簡短干凈,長發(fā)應(yīng)盤于腦后;

3.4上班前應(yīng)檢查制服是否潔整,工作鞋是否干凈,胸牌是否戴好;

3.5工作時(shí)間應(yīng)化淡妝品和香水,嚴(yán)禁佩戴過多首飾。

3.6上班時(shí)間不得使用手機(jī)聊天或干與工作無關(guān)的事;

3.7工作制服不得人為損壞或弄污,非因工作時(shí)間,不得穿著制服外出或在園區(qū)內(nèi)閑逛。

3.8每名員工均發(fā)工作牌一個(gè),統(tǒng)一佩戴,以便客戶確認(rèn)身份。

4行為規(guī)范

4.1服務(wù)語言和態(tài)度要文明和藹,禁止使用不文明舉止和污言穢語;

4.2行為舉止端莊、得體、嚴(yán)肅;

4.3上班時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意串崗走動(dòng);不得處理私人事務(wù);

4.4工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)入與工作無關(guān)的場所;

4.5工作時(shí)不得在公共場合大聲喧鬧。

4.6未經(jīng)公司同意,員工不得泄漏、傳達(dá)、刊印有關(guān)公司的文件、照片或信件等,不得接受公司事務(wù)的評(píng)論;

4.7嚴(yán)禁相互討論或泄露公司秘密及任何關(guān)于客戶的隱私情況;

4.8員工如觸犯國家現(xiàn)行的法律法規(guī)和地方行政規(guī)章,被依法處理并立即給予解雇。

5.0病事假待遇

員工因病、因事請假均不計(jì)算工作,并相應(yīng)扣除福利待遇;

6紀(jì)律處分

違紀(jì)處分的根據(jù)員工違規(guī)違紀(jì)的事項(xiàng)作出處理相應(yīng)處理。