第一節(jié)?總則

第一條根據衛(wèi)生部等七部委《關于開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的意見》(衛(wèi)辦發(fā)[2007]118號)及省衛(wèi)生廳等六部委《***開展“****”創(chuàng)建活動實施意見》(*衛(wèi)發(fā)[2007]327號)的文件精神,結合《**省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》及本院實際情況,特制定本院安全工作管理辦法,簡稱《管理辦法》。

第二條?本管理辦法適用于本院的固定員工、合同工、返聘人員、進修生、實習生、外用(包)工及休養(yǎng)員。

第三條?本管理辦法依照“預防為主,確保平安”的原則,將安全工作列入醫(yī)院、科室工作計劃與醫(yī)療工作同布置、同考核、同獎懲、同總結評比。

第四條院長為本院安全工作總責任人,各分管線領導為“部門”責任人,各科、病區(qū)的主任(負責人)是科室(包括下屬部門)安全工作的責任人。

第五條院長全面負責《管理辦法》的貫徹實施,各分管領導具體抓指導、執(zhí)行、檢查和監(jiān)督,提出改進、獎罰建議。

第六條積極開展安全治理工作。黨、政、工、團及各科室密切配合,開展安全法制宣傳教育,積極開展創(chuàng)安活動,確立創(chuàng)安標準,總結評比安全先進集體、先進個人。

?第二節(jié)安全工作任務

第七條?安全工作是醫(yī)院管理的重要組成部分。院分管各項安全工作的領導應結合本院的實際,組織分管線科室的負責人認真完成下列任務:

?一、積極開展以“四防”為中心(防盜、防火、防破壞、防事故),“內、外”并舉的法制教育和普法教育,動員和依靠全體員工,積極同違法行為作斗爭。

二、定期或不定期地開展安全大檢查,整改“四防”工作中的隱患。

三、加強對醫(yī)務人員的醫(yī)療安全教育,嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度,保障病人安全。

四、加強對外用(包)工、進修生、實習生的安全管理。

五、協助公安機關查破刑事案件、查處治安事故與案件,辦理公安機關交辦的其它治安保衛(wèi)事項,參加公安機關統(tǒng)一組織的治安活動。

六、維護內部公共場所的安全秩序,積極調解處理糾紛事件。

七、負責對進出本院自行車、機動車輛的秩序管理。

八、加強麻毒危險品及重點要害部門的安全管理。

九、加強現金票證的管理,建立制度和落實防范措施,確保安全。

?第三節(jié)?安全工作制度

第八條?根據衛(wèi)生部等七部委《關于開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的意見》、《浙江省開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動實施意見》及《浙江省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》的文件精神,結合本單位實際,建立健全以下制度:

一、醫(yī)療安全管理制度(詳見《醫(yī)療管理制度》)。

二、門衛(wèi)值班制度。

三、消控中心值班制度。

四、保安巡邏制度。

五、現金票證安全管理制度。

六、倉庫安全管理制度。

七、車輛進出院區(qū)管理制度。

八、消防安全管理制度。

九、外用(包)工、進修生、實習生的安全管理制度。

十、儀器、設備的安全管理制度。

十一、醫(yī)院公共場所的安全管理制度。

十二、麻毒危險品的安全管理制度。

十三、安全檢查制度。

十四、保密制度。

十五、重點要害部門安全管理制度。

十六、保安人員管理規(guī)定。

?第四節(jié)?安全工作職責

第九條?實行安全管理責任制,納入院級、職能科及臨床科(輔)級領導責任制、納入經濟責任制和員工崗位責任制,切實擔負起安全工作的職責。

第十條?院長、院分管領導是醫(yī)院安全工作的責任人,其主要職責:

一、組織制定、實施安全工作計劃,并與領導責任、經濟責任、崗位責任掛鉤,同檢查、同總結、同評比、同獎懲。

二、檢查落實各項安全管理制度,嚴格考核,獎懲兌現。

三、有計劃地定期或不定期地開展安全大檢查,及時消除不安全的因素,整改存在隱患,研究處置突出的安全問題和重大安全事故。

第十一條?各科室主任(負責人)是本科室安全工作的責任人,其職責是:

一、貫徹落實醫(yī)院的安全工作計劃和意見,把安全工作列入科室管理,做到“五同”(同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比)。

二、貫徹落實、執(zhí)行醫(yī)院制訂的《安全工作管理辦法》及各項安全工作管理制度,認真做好“四防”工作。

三、每月有一次“安全自查”,及時整改隱患,堵塞漏洞,防范于未然。

四、認真做好本科室的安全防范工作,確保本科室所管轄范圍內的公有財產和私有財產的安全。

五、教育、檢查、督促本科室人員,嚴格遵守和執(zhí)行醫(yī)院制訂的各項制度、規(guī)范。

第十二條?保衛(wèi)科是醫(yī)院綜合安全保衛(wèi)工作的職能部門,在分管領導的領導下(在公安部門的業(yè)務指導下),依照規(guī)定的職權開展安全保衛(wèi)工作,其職責是:

一、當好領導的參謀,發(fā)揮職能作用,積極主動向領導提出加強和改進內部安全保衛(wèi)工作的意見和建議。

二、制訂安全保衛(wèi)工作年度計劃和總結,分別送交院長室和分管領導,納入醫(yī)院工作的總體計劃和總結。

三、督促各科貫徹落實本管理辦法,及時向分管領導反饋信息。

四、加強內部安全防范建設工作,實施安全檢查,對預防范圍工作中的漏洞、隱患,及時向有關責任人提出意見,督促整改。

五、積極協助公安機關偵破重大刑事案件,協助追查嫌疑人。

六、加強重點要害部門的保衛(wèi)工作,主動與這些部門溝通,完善、落實防范措施,確保安全。

七、深入一線科室,及時發(fā)現和掌握本院內部的不安全“苗頭”,提出意見,報有關部門處理。

八、負責查清違反本管理辦法所規(guī)定職責范圍內人員的失職行為、違章行為和輕微違法行為的事實,并按規(guī)定審批后,執(zhí)行經濟處罰和行政處分。

九、配合有關部門,對員工進行法制宣傳教育、保密教育。

十、領導保安人員、義務消防隊,并給予業(yè)務指導。

十一、完成院領導和上級公安部門交辦的安全保衛(wèi)任務。

十二、加強外用工、二隊(建工隊、包工隊)人員的治安管理。

十三、建立安全工作(治安)臺賬,做好其檔案的積累、歸檔和保管工作。

第十三條?醫(yī)院員工職責:

一、必須自覺遵守各項法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行治安、安全管理制度,認真做好本職安全工作。

二、加強責任性,認真管好自己所經管的財物(包括個人),做好自己職責內的“四防”工作,確保安全。

三、對在自己工作范圍內發(fā)生的刑事案件、安全事故,應當立即向保衛(wèi)科報告,并有責任保護好現場,積極提供線索。

第五節(jié)?安全工作組織和措施

第十四條?根據醫(yī)院安全工作的需要,加強安全工作的隊伍建設,建立和健全以下組織:

一、設立醫(yī)院各“安全工作領導小組”(即“創(chuàng)平安工作管理委員會”,兩塊牌子一套班子)及下屬工作組、保衛(wèi)科。

二、建立義務消防隊。

第十五條?加強重點要害部門的安全工作,確保安全:

一、下列部門列為重點要害部門:財務科、收費窗口、變電間、中央空調(供氧)機房、計算機中心機房、物資供應倉庫、檔案室、中西藥庫、檢驗科、CT室、MR室、放療中心、靜配中心、麻毒危險品倉庫、食堂等。

二、重點要害部門的科主任(負責人)為安全工作責任人。健全安全管理制度,落實安全管理措施,開展安全檢查,消除隱患,堵塞漏洞。

三、重點要害部門門窗必須牢固。對一些重點要害部門安裝技術報警防范裝置,配置防火器材,確保安全。

第十六條?開展安全消防檢查。保衛(wèi)科對全院的安全消防檢查每月一次,發(fā)現隱患,限期整改。

第十七條?根據本院安全工作的需要,配備技術裝備,獎勵所需的經費設“專項科目”列支。

第十八條?結合“現場督查”工作,建立每季一次例會制。學習、研究分析內部安全情況,檢查防范措施的落實情況,對安全問題和事故隱患提出處置建議。

第十九條?將安全工作列入目標任務考核范圍,因工作過失發(fā)生重大案件、事故等造成嚴重后果的,取消科室或個人評比先進的資格,并酌情按制度處罰。

?第六節(jié)?安全工作獎懲制度

第二十條?對貫徹執(zhí)行本管理辦法成績顯著的科室和個人有下列情形之一的給予表彰獎勵:

一、科室重視,認真開展安全管理工作,落實各項安全防范措施,能經常檢查、消除隱患,保證安全,全年無案件,無醫(yī)療事故,成績顯著的。

二、能及時發(fā)現和制止事故的發(fā)生,并能勇于排除災情,救死扶傷,使集體和員工生命財產免遭損失的科室和個人。

三、維護內部安全,對內部的安全目標做出顯著成績的科室和個人。

第二十一條?獎勵費用和審批權限

一、給予一次性100元及以下獎勵的,由院分管領導決定。

二、給予一次性100元以上(不定上限)獎勵的,由科室提交院分管領導審核后,交院長或領導班子討論審批決定。

三、獎勵費用在“專項科目”中列支。

第二十二條?違反本管理辦法有下列失職行為之一的,對有關領導或直接責任人處500元及以下罰款或扣發(fā)獎金1~6個月或給予行政處分或責令賠償部分經濟損失、直至移交司法部門處理。

一、領導人忽視安全工作,不履行職責,玩忽職守,以致發(fā)生重大刑事案件或重大安全事故或造成內部治安秩序混亂的。

二、對“四防”工作中存在的漏洞或隱患,經院部或保衛(wèi)科提出意見或發(fā)出整改通知書后,未采取整改措施,或消極對待整改要求的。

三、對科室發(fā)生的安全事故、違法案件隱瞞不報弄虛作假的。

四、當發(fā)生危害人身安全的重大案件或安全事故時,領導人因貪生怕死,臨危脫逃,不組織力量制止和搶救的。

第二十三條?違反本管理辦法及其附件“安全管理制度(1~15)”的,對行為人或有關責任人處500元及以下罰款或扣發(fā)獎金100~500元或者責令賠償部分或者全部經濟損失,并可給予行政處分;違反“醫(yī)療安全管理制度”的,按《醫(yī)院獎懲制度》相關條款進行處罰。

第二十四條?違反本管理辦法有下列輕微違法行為之一的,對行為人處于500元以下罰款或者扣發(fā)獎金100~500元,或者責令賠償部分或全部經濟損失,并要給予行政處分:

一、偷盜少量公私財物或利用工作之便,陸續(xù)偷盜現金、物資、經濟價值不大的或將自己經營的財物監(jiān)守自盜,數量不多的。

二、在內部或社會上打架斗毆,造成后果輕微的。

三、在內部或社會上賭博,情節(jié)輕微的。

四、造謠滋事、誹謗、誣告他人,影響安定團結情節(jié)輕微的。

五、采購、出售變質物品,導致中毒事件情節(jié)輕微的。

六、違反醫(yī)院規(guī)章制度,不服從分配,不服從門衛(wèi)執(zhí)勤管理,無理取鬧影響正常工作,揚言傷害員工、領導的。

七、犯有其它輕微行為的需要給予處罰的行為。

第二十五條?醫(yī)院領導人及員工犯有失職行為,違章行為的,除按本管理辦法處罰外,取消當年評比個人先進資格。

第二十六條?內部員工(包括領導人及管理人員)在社會上違規(guī)違法,受公安機關治安拘留,罰款、警告處分的,應根據情節(jié)輕重扣發(fā)獎金,停發(fā)拘留期間的工資。

第二十七條?處罰審批權限

?一、醫(yī)院領導人違反本管理辦法,處以罰款、賠償經濟損失、扣發(fā)獎金、行政處分的,由醫(yī)院提出意見,報“醫(yī)管委”和衛(wèi)生局批準。

二、各科室主任(負責人)違反本管理辦法,處以罰款、賠償經濟損失、扣發(fā)獎金、行政處分的,由院分管領導提出意見,領導班子研究決定。

三、醫(yī)院員工、外包工、社會用工、進修生、實習生,休養(yǎng)員違反本管理辦法,處以罰款、賠償經濟損失、扣發(fā)獎金及行政處分等,由院分管領導提出處理意見,領導班子研究決定。

?第七節(jié)?附?則

第二十八條?本管理辦法與其他規(guī)定相抵觸,以本管理辦法為準。如上級有新規(guī)定則按新規(guī)定執(zhí)行。

篇2:交通工程安全生產管理辦法

第一章總則

第一條為加強陜西省交通工程咨詢公司安全生產管理,防止和減少安全生產事故,保證正常的工作秩序、財產安全及職工的安全和健康,根據《中華人民共和國安全生產法》和《陜西省安全生產條例》等有關安全生產法律法規(guī)和安全技術標準,按照集團公司有關要求,結合本公司實際,制定本辦法。

第二條安全生產管理,堅持“安全第一、預防為主”的方針。

第三條單位主要負責人對本單位的安全生產工作負全面責任。

第四條本辦法適用于公司各部門、下屬各駐地項目,以及全體職工。

第五條公司各級工會組織參與本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工的合法權益。

第六條公司在認真執(zhí)行本辦法的同時,應自覺接受地方政府對本單位安全生產的管理與監(jiān)督。

第二章安全管理體系

第七條為認真落實安全生產責任制,安全生產實行分級管理,逐級負責。公司各級管理人員及各工種、各崗位人員必須認真履行安全生產責任制,明確各自的安全生產責任,履行安全生產職責,嚴格執(zhí)行國家和公司制定的安全生產規(guī)定及相關安全操作規(guī)程,自覺遵章操作,確保安全生產。第八條?公司成立安全生產領導小組,經理任組長,負責對公司安全生產的全面管理,領導小組下設辦公室,辦公室設在人力資源部,負責日常工作。

第九條公司下屬各駐地項目應根據自身的規(guī)模、性質等實際情況成立駐地項目安全生產領導小組,由所在項目主要負責人任組長,負責本駐地項目的安全生產工作。領導小組下設辦公室,負責日常工作。

第十條公司下屬各駐地項目應根據管理層次設立相應的安全管理機構,指定專門或兼職安全管理人員,負責安全工作。

第三章安全生產領導小組職責及工作規(guī)則

第十一條安全生產領導小組工作職貢

1.部署和組織有關部門貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府及省交通廳有關安全生產的方針、政策。

2.在省集團公司安委會的領導下,研究、部署、指導和檢查本單位安全生產工作,組織、協調和解決安全生產中的重大問題。

3.定期分析本單位安全生產形勢,研究部署安全生產的重大方針、政策的貫徹,制定配套的有關管理規(guī)定。

4、建立、健全本單位安全生產責任制。

5.組織制定本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6.組織制定并實施本單位的安全生產事故應急預案。

7.組織制定并實施本單位的安全生產事故調查處理制度。

第十二條安全生產領導小組辦公室工作職責

1.起草、印發(fā)領導小組的報告、意見、規(guī)定、辦法、通報、會議紀要等重要文件

2.根據領導小組領導的要求,組織、協調、聯絡、安排公司領導小組各成員單位完成有關安全生產的具體工作。

3.落實領導小組確定的事項,督促檢查本單位貫徹落實領導小組決定、決議和安全生產工作部署情況,并向領導小組報告。

4.定期匯總本單位安全生產情況,分析安全生產形勢,提出工作意見和措施,并向領導小組報告。

5.對各駐地項目和各部門的安全工作進行定期、不定期檢查。

6.承辦安全生產領導小組召開的會議及重要活動。

7.及時上報安全生產各類報表。

第十三條安全生產領導小組成員工作職責

1.負責聯系下屬成員單位(部門)的安全生產工作,向安全領導小組報告和反映安全生產工作情況;負責領導小組決定、決議在所聯系下屬項目(部門)的貫徹落實。

2.向領導小組提出搞好所負責下屬項目(部門)安全生產工作的意見和建議。

3.每季向領導小組報告所負責下屬項目(部門)安全生產形勢和安全生產工作情況,年初報告上年情況和本年度的安全工作安排與部署。

4.向領導小組及時報告安全事故。

第十四條領導小組工作制度

1.領導小組在組長領導下開展工作,副組長協助組長工作。

2.安全生產領導小組全體會議一般每季度召開一次,有特殊情況隨時召開。會議由組長或副組長召集和主持,會議議題由主持人確定。會議議題一般提前通知各成員。成員不能出席會議時,應在會議召開之前向組長或副組長請假,并提出對會議議題的意見和建議。

3.安全領導小組專題會議不定期召開,由組長或副組長委托召集和主持,領導小組有關成員參加,主要是研究和協調解決安全生產工作中的專項議題。

4.領導小組召開的會議,一般應形成會議紀要或決議,由會議主持人簽發(fā).

第四章安全生產管理

第十五條公司各級安全管理機構要認真執(zhí)行政府部門或上級單位的安全生產規(guī)定和要求,保證國家安全管理法律、法規(guī)在本單位的貫徹落實。

第十六條安全生產責任制

安全生產工作實行分級負責制,公司經理對安全生產負領導責任,主管領導是安全生產的主要負責人;下屬各駐地項目主要領導是本項目安全生產第一責任人,分管領導是安全生產的主要負責人。

集團公司下屬各駐地項目應當據此建立健全安全生產責任制,明確各個崗位的安全生產職貢。

第十七條安全生產目標責任書

公司與下屬各駐地項目逐級簽訂安全生產目標責任書,逐級

考核,做到安全生產工作與各項工作同時計劃、布置、檢查、評比和總結。

第十八條安全生產例會

每季度至少召開一次會議研究職責范圍內的安全生產工作,防止特大、重大安全事故的發(fā)生。

第十九條建立健全安全生產機構

各駐地項目應建立健全各級安全生產管理機構,配備安全生產管理人員,保證其有效開展工作。項目負責安全生產管理的人員應當進行專門的安全生產教育和培訓。

第二十條安全經費

安全生產經費納入公司年度計劃預算,改善安全基礎設施和監(jiān)管手段,提高整體防范能力。

第二十一條安全檢查

建立健全安全生產檢查制度,深入開展安全質量標準化工作,對有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行經常性檢查,對檢查發(fā)現的隱患和問題應及時進行處理,檢查和處理情況應當做出書面記錄。

公司每季度對下屬各駐地項目的安全生產工作的日常情況、安全目標責任書所規(guī)定的任務完成情況、上級布置的安全專項工作的落實情況等進行一次系統(tǒng)檢查或個別抽查,根據檢查情況對本季度公司安全生產工作的整體情況進行捅報,總結工作經驗和工作教訓。

每年度終了進行全年安全檢查。下屬各駐地項目應據此制定本駐地項目的安全檢查制度。

第二十二條安全隱患整改

對存在安全隱患的駐地項目(部門),經領導小組審定,并經領導小組組長簽發(fā)后由領導小組辦公室向其下發(fā)《安全隱患整改通知書》收到整改通知的駐地項目應當在期限內按要求完成整改,領導項目辦公室在整改期滿后,按有關規(guī)定對整改情況進行檢查。

對重大安全隱患不能按期整改或安全管理主要責任人漠視安全生產管理的,按本辦法第三十五條安全生產一票否決制的規(guī)定進行處罰。

第二十三條安全生產教育

廣泛開展安全生產宣傳教育和培訓工作,宣傳《(中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關安全生產法律法規(guī),組織開展“安全生產月’’等活動。

第二十四條?按照規(guī)定及時、準確上報各類事故和信息,不得隱瞞、謊報或者拖延不報,落實安全生產責任追究。如遇突發(fā)事件,要及時上報,同時啟動應急預案,迅速處理事故。?同時保護好事故現場,并積極采取措施,預防事故進一步擴大。

第二十五條凡在公司生產場所工作的各類人員,上班前不準酗酒。外單位進入公司范圍內從事各種活動的人員,也要遵守安全生產管理規(guī)程,按規(guī)定接受安全生產監(jiān)督管理。

第二十六條安全生產工作資料登記、保管

各駐地項目要及時、準確、認真地做好各項安全活動工作記錄。包括:安全會議記錄、安全檢查記錄、安全教育活動記錄、事故隱患登記及各類事故報表等,要定期進行整理裝訂,以備檢查。

第五章安全事故報告與調查

第二十七條事故報告內容

1.事故發(fā)生的時間、地點、單位。

2.事故的簡要經過、傷亡人數、具體傷亡人員簡況。

3.事故發(fā)生原因的初步判斷。

4.事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

5.事故報告人、事故報告單位。

第二十八條事故報告范圍

1.本單位及在本單位轄區(qū)內活動的員工傷亡安全事故;

2.消防安全事故;

3.車輛交通安全事故;

4.工程施工安全事故;

5.民用爆炸物品和危險化學品安全事故;

6.人員中毒安全事故;

7.其他應該上報的安全事故。

第二十九條事故等級分類

1.一般事故指一次重傷1--2人,或一次直接經濟損失1萬元以下的各類安全事故。

2.傷亡事故指一次死亡1--2人、或一次重傷3--9人、或一次急性職業(yè)中毒10人(不含10人)以下、或一次直接經濟損失10萬元(不含10萬元)以下的各類安全事故。

3.重大安全事故指一次死亡3--9人、或一次重傷10人及其以上、或一次急性職業(yè)中毒10人及其以上50人以下、或一次直接經濟損失10--100萬元的各類安全事故。

4.特大安全事故指一次死亡10--29人、或一次急性職業(yè)中毒50人及其以上、或一次直接經濟損失100萬元及其以上的各類安全事故。

5.特大惡性安全事故指一次死亡30人及其以上的事故,或直接經濟損失在1000萬元及其以上的各類事故。

第三十條生產安全事故報告時限

1.一般事故,向上報告時間不得超過接到事故報告后2小時;

2.傷亡事故,向上報告時間不得超過接到事故報告后1.5小時;

3.重大安全事故,向上報告時間不得超過接到事故報告后1小時;

4.特大安全事故,向上報告時間不得超過接到事故報告后1小時;

5.特大惡性安全事故,向上報告時間不得超過接到事故報告后半小時。

第三十一條事故報告方式和程序

1.發(fā)生各類傷亡事故時,事故發(fā)生單位應在得到事故消息后立即用口頭報告、電話、傳真、等方式(以下簡稱快速方式)和書面形式報公司安全領導小組;

2.接到事故報告的部門應按事故報告時限要求用快速方式和書面形式逐級上報;

3.發(fā)生事故單位在口頭報告、電話報告的同時,迅速了解初步情況,填寫《事故報告單》,電傳安全生產領導小組辦公室,并同步報集團公司安委會。

第三十二條調查處理

1.一般事故,由發(fā)生事故的單位組織事故調查,并將事故調查報告和處理意見,報公司安全生產領導小組辦公室。

2.傷亡事故、重大安全事故、特大安全事故,公司領導小組上報集團公司安委會,由集團公司安全生產委員會協助相關部門進行事故調查,并執(zhí)行相關處理決定。

第六章責任追究制與一票否決制

第三十三條對發(fā)生事故的單位,實行安全生產責任追究制。

如未履行安全生產監(jiān)督管理職責的,有下列情形之一的,?將嚴格依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、*中央關于《中國共產黨紀律處分條例》、國務院302號令《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、省政府74號令《陜西省人民政府關于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等法律法規(guī),以及《陜西省交通建設集團公司職工獎懲辦法》追究行政責任,情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任:

1.違反《安全生產法》第70條“生產經營單位發(fā)生生產安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并按照國家有關規(guī)定,立即如實報告當地負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據”之規(guī)定的。

2.有關部門不按有關規(guī)定及時上報事故、隱瞞不報、謊報或拖延不報的。

3.有關負責人接到重大生產安全事故報告后,沒有立即趕到事故現場,組織事故搶救,造成事故擴大的。

4.不積極配合事故調查,采取各種方式阻撓和干涉對事故調查的。

第三十四條?安全生產一票否決制

一票否決是指對違反安全管理相關規(guī)定的公司各部門、下屬

各駐地項目,實行一票否決。即在否決期內,取消各部門、各駐地項目及第一責任人、安全管理主要責任人員參加年度各類先

進單位和先進個人的評選資格、以及個人職務晉升的資格。

對被安全生產一票否決的公司各部門、下屬各駐地單位,經公司安全生產領導小組審定后,由領導小組辦公室下發(fā)《安全生產一票否決書》

對有下列情況之一的,實行一票否決:

1.各部門、各駐地項目末完成與公司簽訂的《安全生產目標責任書》中的各項目標任務的。

2.發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、消極對待、組織救援不力,致使損失嚴重擴大或導致*,嚴重影響正常的生產、生活、工作秩序。

3.存在重大事故隱患,不能在規(guī)定期限內完成整改的。

4.漠視安全生產管理,各項安全制度、辦法不健全、措施不到位,不能在限期內完成整改的。

5.其他嚴重違反安全生產職責的行為,導致重大、特大、特大惡性事故發(fā)生的。

第七章獎勵與懲罰

第三十五條公司對機關各部門、下屬各駐地項目安全生產工作進行定期與不定期檢查,實行年度考核,并據此進行獎懲。

第三十六條獎勵

有下列情形之一的駐地項目(部門)或個人由公司給予獎勵:

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

2.消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生。

3.發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止事故擴大,使職工生命和國家財產免受損失。

4.在安全技術、企業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術,提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

5.堅守崗位、忠守職責,在勞動安全工作中做出成績的。

第三十七條懲罰

I.公司領導及各駐地項目(部門)主要負責人應認真履行職責,因玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重影響和后果的,由經理辦公會做出對當事人的行政處罰(必要時報集團公司批準)。違反法律的,按照國家有關規(guī)定送交司法部門追究其法律責任。

2.公司各級領導及員工違反本制度相關規(guī)定,應視情節(jié)輕重給以批評教育、行政處分直至追究法律責任。

第八章事故統(tǒng)計

第三十八條事故檔案實行分級管理。

1.公司安全領導小組辦公室負責建立重大、特大、特大惡性安全事故的檔案;

2.各駐地項目(部門)負責建立一般事故、傷亡事故的檔案;

三十九條各駐地項目發(fā)生事故時,應及時對事故進行詳細統(tǒng)計,并按規(guī)定上報有關檔案資料。

第九章附則

第四十條公司下屬各駐地單位據此制定本單位實施細則。

第四十一條本辦法由公司安全生產領導小組負責解釋。

第四十二條本辦法自頒布之日起實施。

篇3:院區(qū)交通安全管理辦法

第一條為了加強院區(qū)的交通安全管理工作,保證交通安全暢通,規(guī)范院區(qū)車輛登記、出入、行駛、停放等管理,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指的車輛包括公務用車、學生班車、私家車輛和外來車輛。

第三條本規(guī)定適用于院區(qū)交通管理。

第四條各院區(qū)應根據實際情況,明確交通安全責任部門,設置道路交通導向圖,負責疏導院區(qū)進出車輛。

第五條各院區(qū)應制定院區(qū)車輛交通安全管控方案,明確公務用車、學生班車、私家車輛和外來車輛行駛路線和停靠地點,劃定車位線。

第六條各院區(qū)應根據院區(qū)道路交通狀況設置減速帶、監(jiān)控等裝置,統(tǒng)一規(guī)范車速,保持道路標線和上行、下行箭頭標志等交通標線清晰、完好。

第七條各院區(qū)應至少每季度開展一次院區(qū)交通安全專項檢查,檢查應填寫檢查記錄,存檔備查。

第八條各院區(qū)應至少每半年開展一次交通安全宣傳教育,提高員工和院區(qū)居民的交通安全意識。

第九條各院區(qū)應為常駐院區(qū)的公務用車和私家車輛進行登記,根據院區(qū)實際進行統(tǒng)一管理。

第十條各院區(qū)應對出租車等進入院區(qū)的外部車輛進行嚴格管控,辦理相關手續(xù)后方可進入院區(qū)。

第十一條各院區(qū)應對院區(qū)內行駛及停放的車輛進行巡檢,及時制止在院區(qū)道路上進行試車、練車等違章行為;對超速行駛、鳴笛、亂停亂放、堵塞通道、碾壓草坪等違章行為及時進行處置。

第十二條各院區(qū)可根據實際情況設置門禁系統(tǒng),建立相關管理制度,加強對門禁系統(tǒng)及操作人員的管理,確保門禁系統(tǒng)安全運行。

第十三條除執(zhí)行任務的消防車、救護車、警車等應急搶險車輛外,其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條院區(qū)發(fā)生交通事故應立即撥打“122”交通事故電話報警,發(fā)生人員傷亡撥打“120”急救電話,發(fā)生糾紛撥打“110”報警電話。