各縣(市)地方稅務局計會統管理職能部門的主要職責是:

1、負責貫徹執行上級計會統工作各項制度、辦法,并結合本單位實際,制定具體的實施辦法和工作規程等;

2、負責本單位稅收收入的中長期規劃,以及年度、季度和月份稅收計劃的編制、分配落實和執行分析工作;

3、負責本單位稅收收入常規分析和預測、以及稅收宏觀分析工作,建立健全稅收分析檔案,按月組織開展稅收分析專題會議;

4、負責本單位稅收會計統計核算和管理工作,同時做好各項稅收數據質量的審核上報工作;

5、負責本單位稅收票證的領用、保管、使用、管理和檢查工作;

6、負責本單位重點稅源企業的監控管理、審核上報和微觀分析工作;

7、負責本單位稅務代保管資金賬戶管理工作;

8、負責本單位稅收電月報、旬報、五日報、稅收會計統計報表、票證報表、重點稅源報表等各類數據的編制和上報工作;

9、負責本單位非稅收入征收入庫工作;

10、負責本單位“三代”(即代征、代扣、代收)稅款的統計核算和審核上報工作;

11、負責同本級財政、國庫等部門的協調工作;

12、負責完成領導交辦的其他工作。

篇2:某稅務局監察室職責

負責本局各級工作人員貫徹執行黨和國家的路線方針及稅收法律、法規情況的監督檢查;負責本系統黨的紀律檢查、行政監察和黨風廉政建設工作;負責執法監察和糾風工作;負責信訪舉報的受理、核查工作;負責本級管理的干部違法違紀案件的查處;按照管理權限負責領導干部的離任審計工作。

另設機關黨總支辦公室,負責本局的黨務、工會、共青團、婦聯等工作。

篇3:某稅務局人事教育科職責

研究和執行人事管理制度;負責機構、編制、任免、獎懲、考核、錄用、調配、交流、辭退、勞動工資、人事檔案管理、專業技術職務、等人事管理工作;負責計劃生育管理工作;負責對下一級領導班子和領導干部的監督管理和后備人選的培養選拔工作;負責本局思想政治工作、精神文明建設和基層建設;負責教育培訓管理及其實施工作。

離退休干部辦公室負責本局離退休干部的管理和服務工作。