(一)科技學術和社會實踐部

1、負責院研究生社會實踐活動的整體策劃,組織;2、負責與社會企、事業單位聯系社會實踐事宜;3、負責以各種形式,組織落實社會實踐活動;4、負責社會實踐活動的監督與管理;5、負責社會實踐活動的評比與總結工作;6、保持與學院各社會實踐基地的聯系,并根據需要積極開展社會實踐基地建設工作;7、承辦主席團交辦的其他事務;

(二)科技學術和社會實踐部部長工作職責

1、參加例會,領會上級部門的精神,及時向本部成員傳達落實;2、定期向主席團匯報本部門工作;3、負責領導本部門的工作,協調本部成員,按時完成本部門的工作計劃以及主席團下達的各項任務;4、活動前、后期及時召集本部會議;

(三)科技學術和社會實踐部部員工作職責

1、協助部長完成本部的任務;2、按期參加本部會議,及時向部長匯報工作;3、參加與本部門有關的所有活動,參加院研究生會的所有大型活動;

篇2:前臺主管崗位職責模版

1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。

2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。

3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。

4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,最大限度地銷售即時客房。

5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。

6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。

7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。

8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。

9.負責對部屬員工的考核工作。

10.與大堂副經理和收銀處保持密切的聯系。

篇3:人事主管崗位職責酒店

1.協助經理處理好人事日常工作,直接對人事部經理負責。

2.接收、復印、保存、發出、呈遞人事方面的各類文件。

3.負責辦理員工人職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續。

4.辦理總經理審核批準的有關員工的評核調配事宜。

5.管理員工個人文件、材料等。

6.組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯歡等活動。

7.負責公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。

8.協助其他部門進行在崗業務技能培訓,包括協調安排時間、地點等。

9.完成人事部經理交辦的其他工作。