銀行安全保衛工作制度
第一章總則
第一條為進一步規范全省農村信用社安全保衛工作,保障農村信用社員工人身和資金財產安全,維護正常的工作秩序,根據有關法律法規,制定本制度。
第二條安全保衛工作應堅持貫徹:“預防為主,單位負責、突出重點、保障安全”的方針,實行“誰主管、誰負責”和“人防、物防、技防”相結合的原則。
第三條安全保衛工作的基本任務是:防搶劫、防盜竊、防詐騙、防破壞、防涉槍、防治安案件和災害事故等,維護正常的工作秩序,保障農村信用社員工人身和資金財產安全。
第四條安全保衛工作是農村信用社經營管理的重要組成部分,納入年度綜合目標管理,實行分級管理,逐級負責,層層落實的安全保衛工作責任制管理辦法。在單位評定綜合性榮譽稱號以及主要領導,分管領導,安全責任人評先、晉職、晉級中,實行“一票否決制”。
第五條省聯社、市、州辦事處(含××、××市聯社)、各縣(市、區)聯社、農村商業銀行、農村合作銀行簡稱縣級聯社,要設立與業務發展相適應的保衛部門,縣級聯社單設保衛部門(人員不足的縣級聯社要力爭在兩年內完善機構設置),配置配強所需人員,配備統一服裝及必要的交通、通訊工具和現場勘察器材,確保安全保衛工作順利開展。
保衛人員必須經過嚴格的政審,具有較高的政治素質和高度的工作責任心。保衛部門負責人變動須征得上級主管部門同意后方可變動。
第六條凡涉及詐騙,盜竊,搶劫,涉槍案件按照中華人民銀行《農村信用社金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件報告辦法》(銀合發〔2000〕65號)規定及時上報上級保衛部門。
第二章安全保衛工作責任制
第七條省聯社、各辦事處(含××、××市聯社)主要領導是安全保衛工作的第一責任人,負責領導部署本單位和所轄農村信用社的安全保衛工作。其基本職責是:
(一)領導全轄、本級單位的安全保衛工作,及時貫徹落實上級保衛部門和公安機關有關要求,結合本單位和轄內農村信用社的實際研究部署安全保衛工作;
(二)制定安全保衛工作管理目標,與本單位各部]司負責人、下一級農村信用社管理部門的主要領導簽訂安全保衛工作責任書;
(三)加強保衛隊伍的組織建設、思想建設和業務建設,定期聽取保衛部門的工作匯報,認真分析本系統、本單位安全保衛工作現狀,及時研究保衛部門的建議;解決保衛工作中存在的困難和問題;
(四)組織有關部門搞好經常性的安全檢查;
(五)組織有關部門對員工進行安全防范、職業道德和法紀教育;督促有關部門對要害崗位工作人員加強管理,決定安全保衛工作的獎懲事項;
(六)認真落實領導帶班查崗制度。
第八條縣級聯社的分管領導對本單位和轄內農村信用社的安全防范工作負責。具體職責是:
(一)負責員工的安全防范意識教育,建立健全安全保衛工作責任制,落實各項規章制度,健全內部監控機制,組織制定防范措施;
(二)及時了解和掌握員工的思想動態,對違規違紀行為及時采取措施進行制止并進行處罰;
(三)對本級單位和轄內農村信用社發生的治安刑事案件和事故應及時報告,組織保護好現場,積極提供線索,協助有關部門進行偵破;
(四)負責對保衛部門人員的管理,組織防搶防暴防火預案演練,解決保衛部門工作中遇到的實際問題。
第九條農村信用社各營業網點負責人對本單位安全保衛工作負責。具體職責是:
(一)及時貫徹落實縣級聯社關于安全保衛工作的部署和安排,經常對員工進行安全防范意識和防范知識教育,組織防搶防暴防火預案演練,提高員工預防暴力侵害的能力;
(二)根據上級要求,結合本單位實際和當地治安狀況,完善安全防范措施,與當地公安機關、鄰近單位簽訂治安聯防協議書;
(三)檢查本單位員工在營業、守庫、押運期間執行規章制度情況,發現問題及時糾正、整改;
(四)及時掌握本單位員工的思想動態,對個別員工的反常表現,做到早發現、導教育、平控制、早解決,并及時向縣級聯社報告。
第十條崗位工作人員對本崗位安全負責。工作人員要嚴格履行崗位職責,認真執行有關業務管理和安全保衛規章制度及操作規程,確保本崗位工作安全。
第十一條農村信用社各級保衛部門是所屬系統安全保衛工作的職能部門;在本級單位領導和上級保衛部門的指導下開展工作。接受當地公安機關的監督、檢查、指導。其主要職責分別是:
一、省聯社及各市、州辦事處保衛部門工作職責:
(一)統一協調、規劃本系統所屬單位安全保衛工作,認真貫徹、落實上級和公安部門有關文件和會議精神,制定安全保衛工作任務,制定安全保衛工作規章制度并組織落實;
(二)督促有關部門又如言用社職工進行安全保衛、職業道德和法制教育,加強要害崗位人員的管理,決定安全保衛工作的獎懲事項;
(三)加強保衛隊伍的思想建設,組織建設和業務建設。定期聽取保衛部門的工作匯報,認真分析本系統安全保衛工作現狀,解決保衛工作中存在的問題;
(四)組織經常性的安全檢查考核。檢查考核安全保衛規章制度執行情況。組織有關部門落實整改隱患措施。
二、××、××市聯社保衛部門工作職責:
(一)負責組織指導轄內單位的安全保衛工作;貫徹落實上級保衛部門和公安機關有關要求,結合實際制訂安全保衛工作實施細則;
(二)研究部署轄內安全保衛工作,落實安全保衛工作管理目標,負責同轄內各縣級聯社簽訂安全保衛目標責任書;
(三)督促有關部門加強對保衛人員管理和加強思想建設、組織建設、業務建設;檢查安全保衛各項規章制度的執行情況,嚴格考核責任制落實情況;
(四)負責監督指導轄內安全防護設施建設、管理及維護工作。
(五)依據有關規章制度的規定,對違反安全保衛工作的規章制度的單位和個人進行經濟處罰及提出行政處分建議;
(六)負責組織指導轄內員工在營業、守庫、押運期間搞好防系演練和經常性的安全檢查。
三、各縣級聯社保衛部門工作職責:
(一)定期向領導請示、匯報工作,按要求向上級保衛部門報告工作,對本級單位、轄內農村信用社安全保衛工作提出改進意見和建設;
(二)指導和監督檢查轄內農村信用社的安全保衛工作;
(三)組織實施各項安全保衛制度的貫徹落實;
(四)協助配合治安刑事案件和災害事故的調查和管理,組織轄內守押人員完成金庫守衛和運鈔押運工作;
(五)負責保衛人員的管理、培訓工作,槍支、彈藥的管理工作,安全防范設施的建設、管埋及維護工作;
(六)依據有關規定,對違反安全保衛規章制度的單位和個人進行經濟處罰,提出行政處分建議;
(七)配合人事部門定期對保衛人員進行審查,發現不稱職人員,及時向領導提出調整建議;
(八)會同單位有關部門對員工進行安全防范教育,開展防搶防暴防火預案演練,增強防范意識,提高防范技能;
(九)負責內部安全管理和社會治安綜合治理的日常工作;
(十)完成本單位領導和上級保衛部門及當地公安機關交辦的有關事項。
第三章營業場所的安全保衛
第十二條營業場所(合聯社營業部,基層信用社,信用分社和儲蓄所等)的安全保衛工作,按照《中華人民共和國公共安全行業標準銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》(GA38-N04)(以下簡稱新標準),實施按風險等級防護。
第十三條營業場所的物防要求:
營業場所二層(含二層)以下的所有窗戶,必須安裝堅固的金屬防護網(欄)。營業場所與外界相通的出入口必須安裝堅固的金屬防護門;全封閉的門要加裝“貓眼”或可視對講機。
營業柜臺應采用磚石或鋼筋混凝土結構,高度不低于外8米,寬度不小于0.5米。新建,改建營業場所的現金柜臺應與其它工作區隔開,應采用防播、防撞擊的金屬門,加裝自動閉門器。營業場所的后(側)門及已設置的柜臺通勤門要安裝具有聯動互鎖裝置的兩道門。營業場所的營業柜臺上方應安裝高度為1.5米(以柜面計算),寬度不大于1.8米;單塊面積不大于4平方米的防彈玻璃,未到頂部分可用金屬防護欄封頂。
營業場所應設工作人員專用衛生間,新建,改建的營業場所設生活區。
新建、改建營業場所有條件的應設置后院,以便運鈔車入內交接款。營業場所的后院墻高度應達2.5米以上,并設置防止爬越的障礙物或周界報警裝置。
營業場所的安全防范設施、設備,必須是省聯社選定的省級以上質檢部門檢測合格并經廠家投保的產品。
第十四條營業場所的技防要求:
營業場所應安裝與公安機關聯網的110報警裝置,臨柜人員工作區應裝有手動、腳控交直流兩用報警器,營業廳大門內外各裝一只大功率報警喇叭,營業室臨柜人員應配足防衛器械,同時配置消防器材和自動應急照明設備。沒有金庫的鄉鎮信用社營業場所應安裝視頻安防監控裝置和報警設備,營業期間對營業廳、現金柜臺、進入營業場所通道、中心控制室通道、金庫通道、運鈔車停靠點,實施不間斷視頻監控,并配置24小時不間斷電源。營業設施均應符合有關規定及國家有關技術檢測標準,經省級質檢部門檢測合格,并保持性能完好,確保正常使用。各地要對干部、職工組織防范技能培訓,組織防暴預案演練,提高干部職工安全防范能力。
第十五條營業人員要增強防范各種案件和事故的意識和能力,熟知安全制度和防暴預案,能正確使用報警設施、防衛器械、消防器材。嚴格按規定程序接受上級、公安機關的安全檢查,嚴禁非營業人員進入營業室柜臺內。
營業中,認真執行會計、出納、結算等各項規章制度;營業終了要按安全規程及時將現金、有價證券、重要憑證、英押、機、電腦軟件入柜、入庫保管。未設庫的營業網點應嚴格按規定交接款箱。
第十六條營業人員必須按時到達工作崗位,堅持雙人臨柜。營業場所負責人要對營業安全負責,對每天營業及規章制度執行情況進行檢查。各級領導要及時掌握本單位干部職工的思想動態,對異常現象要做到早發現、早控制、早解決,并及時向上級保衛部門報告。
第四章金庫安全保衛
第十七條金庫是指縣級聯社根據業務發展需要在營業部、基層信用社、信用分社和儲蓄所設置的存放現金、有價證券、重要憑證、金銀等的庫房。金庫的安全保衛工作,按照新標準實施風險等級防護。
第十八條金庫、金庫值班室的物防要求:
金庫墻體必須為六面整體鋼筋混凝土結構,位置隱蔽。避開地下管道、通訊設施。通氣孔不臨街,孔內裝防護鐵欄,孔距地面2.5米以上。庫內不得吊天花板,電源線應使用防火套式暗藏于墻體九庫內吊裝干粉自動滅火機。電源開關應裝在庫門外,庫內照明采用防暴燈具。金庫門必須選用經公安部門檢測的,具有防火、防水、防切割、防破壞、性能可靠的雙鎖門。有條件的金庫可安裝指紋鎖,金庫值班室守庫人員必須能有效控制庫區。金庫值班室窗戶要配有鋼筋護欄或護罩,外部不留窗臺,窗臺低于2米的要設置活動窗簾。金庫值班室必須加裝防盜門,并配有“貓眼”,室內應配置通訊設施及防火、自衛器材,配有衛生問。
現金、重空憑證量不大的營業網點,可配置經省聯社選定的移動式金庫保管。
第十九條金庫、金庫值班室的技防要求:
值班室內應配置與“110”聯網的報警器和視頻安防監控自動報警設備,對金庫通道、值班室、金庫內實行24小時不間斷電視監控和錄像,報警裝置應配備24小時不間斷電源和應急照明設備。
第二十條金庫安全保衛工作按照中華人民銀行《關于印發農村信用社安全保衛基本制度》(銀合發〔2000〕59號)通知中“金庫保衛工作制度”的規定執行。
堅持24小時雙人以上守護制度。縣級聯社金庫必須配備4人以上專職守庫員,實行封閉管理,24小時坐班值守。守庫員要按時到崗和堅守崗位,不得脫崗;不得私自與其他人員調換班次;不得進行與值班無關的其他活動。
嚴禁無關人員進入庫房。本單位非管岸人員進入庫房須經領導批準,必須登記出入時間和入庫事項。嚴格按規定程序接受上級和公安機關的安全檢查。非特別緊急情況,夜間任何人不得入庫檢查。
守庫人員熟知守衛目標的相關情況、報警電話、各種防范應急措施和防暴預案,上崗時要檢查環境,關好門窗,落好窗簾,檢查視頻安防監控,報警器,通訊和消防器材的技術狀況;按照守庫值班登記薄的內容、程序認真填寫值班記錄。
第二十一條縣級聯社主要領導對金庫保衛人員執行規章制度情況要經常檢查,每年至少定期查庫一次,查庫面應是轄內單位金庫數的50%以上。分管領導要定期或不定期檢查所轄金庫的安全保衛工作,每年至少定期查庫兩次,每次查庫面應是轄內單位金庫數60%以上,信用社主任每月必須查庫一次,發現問題及時整改;稽核部門,財會部門等部門及各營業網點負責人的查庫工作由縣級聯社結合本單位實際做出明確安排。
各級組織的查庫均按要求填制查庫登記保
第五章運鈔車輛及運鈔安全保衛
第二十二條各縣級聯社的運鈔車,要按照中華人民銀行,公安部《關于切實加強銀行運鈔管理保障資金安全的通知》(銀發〔1998〕434號)、《做好銀行運鈔受全管理的通知》(銀發〔1999〕439號)規定,配置制式運鈔車。現金運送量達100萬元以上的,應增派護衛車護送,護衛車必須配備與運鈔車聯絡的通訊設備。
第二十三條鄉鎮信用社解押款車輛必須達到中華人民銀行、公安部《關于對現有車輛進行檢查和改裝的通知》(銀發〔1999〕241號)規定的安全技術標準。
第二十四條押運工作和運鈔車的管理按照《安全保衛基本制度》關于“押運工作的基本要求”、“運鈔車輛使用管理規定”執行。
執行押運任務必須雙人以上,同出同歸,押運前必須明確押運小組負責人,明確押運人員的具體分工職責,押運人員要隨身攜帶防衛器械和必備的證件;駕駛員事先要對車況進行全面細致的檢查,加足油料;業務人員要清點現金、有價證券箱的數量,檢查款箱的數量,檢查款箱封存質量。
運鈔時間、路線要適時變動;押解人員必須嚴守押運秘密,不得向外泄露押運時間、地點;運款數量、線路、人員、車型;在執行運鈔任務時,不準隨意停留和兼辦其他事情,不準私自調換人員押運。不得搭載與運鈔無關的人員和物品;不準酒后上崗,要時刻保持警惕,將車上通訊、報警器材置于工作狀態。
在執行縣級聯社到鄉鎮信用社和城區網點解押款任務時,應配備解押員。押運人員要著制式服裝,穿防彈衣,戴頭盔,不得兼做業務解款員搬運鈔箱。運鈔車必須就近停靠金庫和營業網點辦理交接業務。押運人員要時刻保持高度警惕,對現場作業過程和周圍環境進行警戒,在確認押運款箱安全入庫和營業網點并辦理交接手續后,方可解除警戒。
押運員要熟知安全操作規程,使用武器規定,報警電話和各種防范應急措施,在發現可疑情況或遇到突發事件時,押運人員要密切配合,按照應急防范預案處置各種情況,確保職工人身和資金財產安全。
第二十五條實行社會化守押的縣級聯社的守押鈔保衛要按照本章規定的‘守押鈔安全保衛規定”與保安公司簽定“守押鈔安全保衛”協議,明確各方責任,確保農村信用社資金安全。
第六章安全防范設施的購置
第二十六條安全防范設施購置應本著公開招標、擇優選用、因地制宜、保障安全的原則。
第二十七條農村信用社大宗技術防范設施、器械的購置,由省聯社統一計劃,各市州辦事處(市聯社)實施監督,縣級聯社招標購置。
篇2:某農村商業銀行安全保衛責任制實施細則
第一章總則
第一條為了加強某某農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱本行)安全保衛工作,落實安全保衛責任制,根據全國人大常委會、*中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》和國務院頒發的《企業事業單位內部治安保衛條例》精神,特制定本細則。
第二條安全保衛工作的基本任務是:認真貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針,堅持“誰主管,誰負責”的原則,打擊盜竊、搶劫和詐騙等各種違法犯罪活動,預防和減少各類刑事案件和治安災害事故的發生,確保職工的人身安全和資產安全。安全保衛工作應當突出保護職工的人身安全,不得以經濟財產安全或者其他任何借口忽視人身安全。
第三條安全保衛工作納入縣農村商業銀行經營管理目標考核,實行分級管理、逐級負責、責任到人的考核管理辦法。
第四條實施安全保衛責任制的形式
(一)總行與支行、分理處實行安全保衛承包責任制;
(二)支行、分理處與職工個人實行安全保衛崗位責任制。逐級簽訂安全承包責任合同書和消防責任書,層層落實到崗、到人。
第五條安全承包責任合同書和消防責任書要科學、規范,內容要明晰、準確,切合實際,便于考核。
第六條安全承包責任合同書和消防責任書每年簽訂一次,年終考核兌現。
第七條總行與轄內分支機構簽訂各項責任書由總行主管領導負責組織,保衛部門具體實施。
第八條建立健全安全保衛組織機構、配備保衛人員。
(一)總行成立以董事長為組長、主管領導為副組長、有關職能部門領導為成員的安全保衛工作領導小組,負責指導和研究解決安全保衛工作方面的重大問題。日常工作由保衛部門總經理負責。?
(二)健全保衛機構,配備保衛人員。總行設保衛部,配備專職保衛干部二到三人;支行、分理處各營業網點配備兼職安全員一人;
(三)保衛部門要配備必要的安全保衛勘察器材、通信和交通工具,并保證其良好的技術性能。
第二章?職責劃分
第九條總行董事長對轄內支行、分理處的安全保衛工作負責。分管領導協助董事長具體抓好安全保衛工作,其主要職責是:
(一)將安全保衛工作列入重要議事日程,及時部署、檢查、總結安全保衛工作;
(二)結合轄內的工作特點,抓好職工安全防范意識與防范技能教育和培訓,落實各項規章制度,建立健全并落實安全保衛工作責任制;
(三)健全內部監督制約機制,掌握本單位及所轄機構職工的思想動態,及時發現違章、違紀、違法苗頭,采取有效措施及時予以防范;
(四)制定相應的防范案件措施并組織實施;
(五)嚴格槍支、彈藥的管理,防止涉槍案件、事故的發生;
(六)本單位發生案件應及時報案,組織保護現場,積極提供線索、協助有關部門做好調查處理工作;
(七)落實安全防范經費,加強安全設施建設。
第十條各支行行長、分理處主任對所轄營業網點安全保衛工作負責全責。其主要職責是:
(一)及時貫徹落實上級關于安全保衛工作的部署,經常對職工進行安全防范意識和防范技能教育,組織防暴預案演練,提高職工防范犯罪侵害的能力;
(二)根據上級要求,結合本單位實際和當地治安狀況建立健全安全防范規章制度,與當地派出所或鄰近單位簽定治安聯防協議書;
(三)建立本單位安全保衛崗位責任制,將本單位的貴重器材、物品、帳款、重要憑證、印章、密押、金庫門及保險柜鑰匙、機密文件等安全責任分解落實到人,明確工作范圍和工作目標,實行四定(定人、定物、定位、定責)的管理辦法,保障本單位的安全;
(四)隨時檢查本單位職工在營業、守庫、押運期間執行規章制度的有關情況,定期查庫;
(五)掌握本單位職工的思想動態,對異常現象,要做到早發現、早解決,并及時向縣聯社報告;
(六)及時整改檢查后發現的問題;
(七)按規定標準搞好安全設施建設。
第十一條總行保衛部門是本行安全保衛工作管理的職能部門,在本行及上級保衛部門的領導下,開展工作,接受公安機關的指導、監督,其工作職責是:
(一)定期向本行領導請示、匯報工作,按要求向上級管理部門和當地公安機關報告工作,對本行所轄網點安全保衛工作提出改進意見和建議;
(二)指導和監督檢查所轄機構營業網點的安全保衛工作;
(三)組織實施上級主管部門、本行和當地公安機關布置的安全保衛工作;監督本行押運公司執行金庫守衛和現金押運工作;
(四)維護單位內部的治安秩序,制止發生在本單位的違法行為,對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事案件應當立即報警,并采取措施保護現場,配合公安機關偵察、處置工作;
(五)負責保衛干部、機構保安人員的管理、培訓,督促落實所轄機構安全防范設施的建設,技防器材養護、維修;
(六)落實安全保衛制度和防范措施,依據有關規定,對違反規章制度的單位和個人進行經濟處罰及提出行政處分建議;
(七)組織對所轄部門、營業機構的安全保衛責任制考核;
(八)協助人事部門定期對要害崗位人員進行審查,發現不稱職人員,及時向領導提出調整建議;
(九)對全體職工進行安全防范教育,并根據各個時期的社會治安形勢、特點和本行的安全保衛工作實際,經常地向干部職工做好防詐騙、防搶劫、防盜竊和預防治安災害事故的教育工作,組織各項防暴預案演練,增強防范意識,提高防范技能;
(十)按照金融系統《要情快報及重大事故報告制度》的要求,負責刑事案件、治安災害事故的統計和上報工作,以及保衛檔案管理工作;
(十一)負責“五防一保”和社會治安綜合治理的日常工作;
(十二)完成單位領導和上級保衛部門交辦的其他工作任務。
第十二條兼職安全員職責:
(一)認真學習上級有關安全保衛工作的指示、文件,熟悉有關規章制度,崗位責任,積極協助領導做好本單位安全保衛工作;
(二)對本單位的要害部位和貴重物品,每天進行經常性檢查,夜間臨睡前檢查一遍本單位的安全及人員在崗位等情況,提醒各責任人履行職責,提高防范意識;
(三)發現隱患及時向單位領導匯報,提出建議,采取措施,確保安全。
第十三條總行、支行及分理處在制定規章制度、業務計劃、布置工作時,均應在各個環節上提出保障本單位安全運營的措施和責任。
第十四條各崗位工作人員應對本崗位安全負責。嚴格履行崗位職責,認真執行規章制度和操作規程,確保本崗位工作的安全。
第三章監督、考評
第十五條為了保證安全保衛責任制的落實,總行制定安全保衛責任制考核管理辦法,組織有關部門對轄內安全保衛責任制落實情況進行經常檢查和定期考核。
第十六條檢查考核的范圍
總行年終對轄內各分支機構進行檢查和考核。
第十七條安全保衛責任制考核的主要內容
(—)安全保衛責任制是否層層落實;
(二)安全保衛組織機構是否建立健全,專兼職保衛人員是否按規定配齊;
(三)單位領導是否重視安全保衛工作,是否將安全保衛工作擺上了重要議事日程;
(四)安全保衛方面的規章制度、防范措施和各種登記手續是否建立健全,執行情況如何;
(五)各項安全防范設施和設備是否達標;
(六)機構無責任性重大刑事案件和特大治安災害事故;(七)對職工進行法制教育、規章制度教育、安全防范意識教育和防范技能培訓率達到百分之百;內部職工犯罪率不超過萬分之三;對九種人的教育率達到百分之百。
第十八條考核方法:依據責任制規定的期限、內容對單位安全保衛工作情況實行平時檢查與定期考核相結合、安全資料的完整性與實地檢查驗收相結合的辦法,全面準確地評估,年終總評后經安全保衛工作領導小組研究決定兌現獎懲。
第十九條在檢查考核中,應注意總結經驗教訓,不斷完善安全防范措施。發現隱患應督促有關機構、人員及時消除。隱患嚴重的,要下達《隱患整改通知書》,責令限期整改。
有隱患問題的單位在接到《隱患整改通知書》后,應立即采取有效措施消除隱患,并將整改情況及時上報上級主管部門。確實無力解決或一時難以解決的,要及時提交書面報告,闡明情況,同時采取臨時安全措施。總行應對所轄機構無力消除的安全隱患要落實專人負責協調解決。
第四章獎勵與處罰
第二十條經過嚴格考核符合下列條件之一的單位、部門和個人,由上級主管單位、部門或本單位予以表彰、獎勵:
(一)領導重視安全保衛工作,保衛機構、人員、任務落實、制度嚴密、措施得力、全年無責任性刑事案件、治安災害事故的;
(二)完成安全保衛責任制規定的各項目標任務的;
(三)及時發現和制止違法犯罪行為或防止治安災害事故發生,使單位職工生命安全和財產安全免受損失或減少損失的;
(四)檢舉、揭發違法犯罪行為,勇于同犯罪分子作斗爭或協助偵破案件有功的;
(五)嚴格履行職責,在保障經營安全工作中有突出事跡的個人;
(六)其它應當予以表彰和獎勵的。
第二十一條對單位和個人的表彰或獎勵,由保衛部門提出意見,所在單位按規定權限和程序辦理。
第二十二條對違反本細則,有下列情形之一的單位、部門或個人,由上級主管單位、有關部門或本單位根據有關規定給予行政處分和經濟處罰,并追究有關領導和個人責任;
(一)發生責任性案件和事故的;
(二)因失職、瀆職,導致發生案件和事故的;
(三)嚴重違反規章制度,有可能導致案件、事故發生的;
(四)對發生案件及重大事故隱瞞不報;或對有關責任人員進行包庇、袒護、減輕責任的;
(五)遇有犯罪分子盜竊、搶劫、行兇殺人等犯罪活動和重大災害事故時,消極逃避的;
(六)對重大隱患,經上級主管單位、有關部門提出限期整改建議,逾期末達到整改要求而導致問題發生的;
(七)對不安全因素或內部矛盾不及時化解、處理不力,以致發生集體*、聚眾鬧事等嚴重后果、惡劣影響的;
(八)責任制不落實、各項目標任務未完成的;
(九)其它應當給予處罰或追究責任的。
第二十三條對單位和個人的行政處分和經濟處罰,由保衛部門提出意見、所在單位按規定權限和程序處理。
第二十四條凡未完成安全保衛責任制規定的各項指標,發生責任性刑事案件、治安災害事故,造成重大損失的單位,實行一票否決權制,責任人取消評選先進、晉職、晉級資格,責任單位取消當年評選先進單位、文明單位和企業達標、升級資格。
第五章附則
第二十六條本細則由某某農村商業銀行股份有限公司制定并負責解釋。
第二十七條本細則自發文之日起執。
篇3:信用社銀行安全保衛工作考核辦法
為切實做好安全保衛工作,確保集體財產和員工人身安全,特制訂本辦法。本考核辦法采用百分制,扣分不受基本分限制,直至扣完安全保衛工作全部得分。考核內容及評分標準如下:一、安全組織、制度建設。12分1、成立安全領導小組,明確義務消防員得3分,未成立安全領導小組或因人員變動未及時調整有關人員的扣3分。2、有健全的內部安全管理制度,包括值班守庫、主任安全保衛工作職責、臨柜人員安全保衛工作職責等得3分,少一項扣3分。3、制訂防盜竊、防搶劫、防詐騙、防火災應急預案且分工明確,責任到人,得3分,少一個預案扣3分。4、與鄰近單位或派出所簽訂聯防協議得3分,未簽訂的扣3分。二、安全教育、檢查及員工安全防范技能的掌握。12分1、每月對員工的安全教育及組織員工學習安全保衛方面的文件、案例通報不少于1次以學習記錄為準得2分,未組織學習或無記錄扣2分。2、開展經常性的安全自查活動,各社主任要隨時檢查本單位職工在營業、守庫期間執行規章制度有關情況,發現問題及時糾正,并確保自衛器材性能良好,每月自查不低于3次得2分(以記錄為準),少查一次扣2分。3、員工熟悉營業、守庫期間的安全保衛工作操作規程和“四防”處置預案,知道自己的分工,會使用滅火器以現場詢問為準得8分,一人一項不知道的扣4分。三、營業期間防范措施的落實。40分1、執行“三人當班,雙人臨柜”制度得6分,未做到的扣6分。2、通勤門鎖定得6分,通勤門未關的扣6分,關但未鎖定的扣4分。3、做到雙人管庫,相互制約,同進、同出、同操作得3分,金庫鑰匙分管不嚴或未做到“三同”的扣3分。4、營業備用現金適量收入的大宗現金要及時入庫、入柜保管,正常情況下柜面現金不超過10萬元得4分,超過10萬元的扣4分。5、臨柜工作人員防衛器械人手一根,置于隱蔽、便于取用的位置得3分如器械丟失扣3分,防衛器械擺放位置不當的扣3分。6、實時開關監控并錄像,及時記載登記簿的得6分,發現違反一次的扣6分。7、嚴格遵守接送款的安全操作規程得6分,發現一次違反操作規程的扣6分。8、嚴禁外人進入營業間內,發現外人進入一次扣6分。四、非營業期間防范措施的落實。36分1、將現金、有價證券、重要憑證、印鑒、壓數機、賬冊、狼牙棒、電警棍滅火器等入庫入柜保管,營業員辦公桌抽屜不上鎖得5分,發現一項未入庫入柜保管或營業員辦公桌抽屜上鎖的扣5分。2、各網點要保持24小時不脫人,要安排好中午及下午下班至夜間值班期間的守護人員。值班守庫人員要按時到崗,堅守崗位,CK實時布控,認真及時登記值班記錄得15分,發現未按時到崗脫崗一人次或未布控一次的扣15分,值班登記和布控記錄不及時或不全的扣5分。3、未經聯社特許,守庫非業務臨時工不允許參加夜間值班、(含,遵守此項規定的得4分,違反一次扣4分。替他人臨時代班)4、拉閉門窗簾,關鎖好門窗得2分,一項未做好的扣2分。凡嚴重違反安全工作制度或發生責任性安全事故的除扣掉安全保衛工作全部得分外,追究責任人責任。