救生員安全責任制
一、救生員在崗位要有強烈的安全意識,必須牢記使命,責任重于泰山。
二、救生員必須經過嚴格培訓,持有資格證書并熟練掌握游泳技術和各種救生技能及簡單的搶救方法方可上崗。
三、救生員必須提前15分鐘上崗,檢查身邊救護工具是否完備有效,上崗時須佩戴救生員工作證,統一著裝。
四、救生員上崗時,要注意力集中,嚴守崗位,不得脫崗、串崗、聊天、看書、看報、打瞌睡,臨時有事要有人替崗,不得使用易碎的玻璃器皿喝水。
五、負責游泳池內的巡視,在劃分責任區,各其責的基礎上有責任相互提醒注意,負責游泳池內游泳者的安全,及時糾正違章游泳現象,對違反規定咋水中戲水打鬧者要及時制止,制止無效,勸其退場。要時刻了解游泳者的動態情況,發現不安全隱患及時處理,重大隱患要上報現場主管。
六、對未戴泳帽下水的顧客要及時制止,并向其解說佩戴泳帽的原因和益處,勸說其購買泳帽后再下水。
七、如遇突發事件,要保持頭腦冷靜,全力以赴,及時救護,必要時及時撥打救護電話送醫院搶救,同時負責維護游泳池內秩序。
八、退場時,救生員必須等游泳者全部退出后方可離崗,并要進行仔細檢查,并將館內物品擺放整齊,寫好交接班日志。
九、注意保管好各種救生用具,定期檢查,保證齊全有效。
十、制止違章現象,要注意使用文明用語,在尊重他人的基礎上進行說服教育。
十一、救生員要與本館簽定責任書,必須盡職盡責,確保游泳館內不發生溺水死亡事故。
十二、救生員必須嚴格遵守本崗位責任制度。
十三、有良好的心理和身體素質,開闊的眼界,遇事要果斷、大膽、冷靜、迅速、正確。
篇2:Z小區游泳池救生員崗位職責
小區游泳池救生員崗位職責
1、在保安部主管的領導下,負責游泳池的安全管理工作,對保安主管負責
2、救生人員應根據國家相關法律法規和公司各項管理制度,嚴格履行崗位職責,杜絕一切事故的發生。應保持身體健康、精神飽滿,嚴禁酒后上班、擅離職守、電話聊天等行為。
3、在游泳池開放前,負責做好吸塵和水質檢測工作,保證水質符合有關規定。并積極協助管理員維護好進場秩序。
4、工作中救生員必須自始至終坐在救生臺上,按責任劃分崗位,全神貫注地觀察,保證在一分鐘之內觀察責任區一遍。
5、工作中特別注意游泳者下池時的情況,對個別水性不好者應重點注意保護或提醒其到淺水區游泳,并在泳池旁放兩根竹桿,每個救生臺掛一個救生圈,以便發生事故時使用。
6、負責游泳池正常的活動秩序,發生安全事故時,應積極采取措施進行救助,并及時向上級領導報告;事故嚴重時應及時通知"120急救中心"搶救,并做好相關的應急準備工作。
7、保證各種提示標牌的完好,如水浮標識、禁止爬越、跳水、小孩不入大人泳池游泳等。每天對游泳池設備設施進行檢查,發現問題及時報工程部處理。
8、加強學習、服從領導、不斷提高自身素質。
9、積極主動完成班長交辦的其它工作。
篇3:物業管理公司救生員崗位說明書
物業管理有限公司救生員崗位說明書
部門:經營部
崗位:救生員
編制時間:
直屬上司:會館主管、內勤
直屬部下:無
一、任職條件(含培訓要求):
1、男女不限
2、高中學歷以上,救生員、游泳教練員專業資質證書
3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結合作能力
4、具有體育健身、救生員、游泳教練員相關行業一年以上工作經驗
5、熟悉國家和天津體育健身行業的政策、法規
6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛
7、具有強烈的責任心、對危險事件有預防、判斷能力,安全意識強。
二、職涯發展:
1、通過學習掌握安全救護、歸納總結教學模式。
2、廣泛聽取客戶意見向上反饋匯報,提出改進方案。
3、按照崗位職責的標準嚴格要求,學習成長、積極上進。
三、主要責權:
1、遵守公司的各種規章制度,聽從領導工作的應急安排。
2、精神飽滿,儀表端莊,穿著"中國救生協會"統一制作的救生服裝;
3、熟練掌握救生救護的有關知識,嚴格執行持證上崗制度;
4、熱愛本職工作,責任心強,認識到位,預防為本,站好每一班崗;
5、自覺遵守救生員工作規范要求,認真做好防范工作,力求消除一切可能出現的事故隱患,對已經出現的事故及時通報,并做好第一責任人制度,妥善解決;
6、對出現危險事件有預防、判斷能力,能敏捷、快速的作出反應,沉著、冷靜的處理并解決,及時通知當值領導。
7、嚴守崗位,不擅自離崗或竄崗,確保安全,時刻關注泳館水面和責任區內人員安全,確保無隱患、無事故;
8、提示游客違章行為,以防事故發生;
9、維護工作區域的環境衛生,隨時注意水質、水溫、室溫的變化,發現異常及時通知當值維修及領導。
10、工作時間不作與工作無關的事,不與顧客閑聊。
11、及時向上級提出有利于工作的合理化建議。
四、工作目標:
1、保證泳館內的顧客人身安全,以維護會館形象為己任,時刻巡視。
2、規范泳客違章行為,最大限度的滿足顧客要求。
3、保質保量完成救生工作及游泳教學工作。
五、組織關系:
1、受會館主管、內勤指揮與監督,并向其直接報告;
2、以誠懇、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯系,并就其有關部門工作所提的詢問、質疑,予以解答;
3、與本會館其他工種協調合作,完成相關工作。總經理主管副總部門經理