第一條為了加強治安管理,維護正常工作秩序,根據《中華人民共和國治安管理條例》等有關法規,結合公司實際情況,特制訂本制度。

第二條本制度適用于公司及各部門負責人。

第三條公司及公司成立社會治安綜合治理領導小組,由公司及公司總經理任組長,全面負責本項工作。

第四條公司辦公室具體負責江西酒廠有限責任公司、辦公、生產、生活區域范圍內片的治安管理工作,有權對違反規定的行為進行處罰。

第五條有下列行為之一,一律按以下規定處罰:

(一)在辦公室、車間內吵架、鬧事,致使工作(生產)不能正常開展,每人罰款50元;

(二)在公司及公司大型活動及其他公共場所擾亂秩序、影響集體活動,對責任人罰款100元,并予以通報批評。

(三)挑撥是非、影響工作,責任人罰款100元,并予以通報批評。

(四)出入辦公樓、生產區不按規定接受檢查,每次罰款50元;

(五)縱容、包庇他人違反治安管理規定,責任人罰款100元,情節嚴重的送司法機關處理;

(六)非法攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀或其它管制刀具,罰款100元,情節嚴重的送司法機關處理;

第六條有下列行為,除賠償相應損失外,一律罰款200-5000元,情節嚴重的解除其勞動合同,并移送司法機關處理:

(一)打架斗毆、尋釁滋事致人傷殘;

(二)盜竊公司、他人財物;

(三)故意損壞公私財物;

(四)在禁止燃放爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹;

(五)敲詐、勒索他人財物,恐嚇他人;

(六)聚眾賭博。

第七條一人有兩種以上違反本制度行為的,分別處罰,合并執行;兩人以上共同違反本制度的,根據情節輕重分別處罰;違反公司其它管理規定,又違反本制度的,分別處罰合并執行。

第八條對執行、協助和維護本制度的人員進行威脅、打擊、報復的,罰款1000元,解除其勞動合同,造成后果的送交司法機關處理。

第九條公司職工(包括離退休職工)匯報工作、反映問題,可以通過打電話、寫信、發短信和電子郵件,或到公司及公司辦公室面談等方式進行,不得聚眾*,攻擊公司及公司領導。否則,對相關責任人罰款2000元,情節嚴重的,依法送公安機關處理。

第十條嚴重違反《中華人民共和國治安管理條例》其它規定的,依法移交司法機關處理。

第十一條對違反本制度的,由公司、公司出具《治安處罰通知單》,所罰款項三日內交財務部門,逾期不交者加倍處罰;執行降職、解除勞動合同的,由安全保衛科出具書面調查材料,報公司或公司總經理批準。

第十二條繳獲贓物,依法上交公安機關處理。

第十三條違反本制度的處罰,由公司員工處罰管理委員會負責監督。

第十四條本制度的解釋權屬公司辦公室。

第十五條本制度自2015年1月1日起執行。

篇2:社會治安綜合治理辦公室職責

1.加強對村民的法制教育。

2.掌握本鄉社會治安綜合治理工作情況,經常研究解決轄區內社會治安穩定問題,推動社會治安綜合治理目標管理和領導責任制的落實。

3.認真接待和處理人民群眾來信來訪,定期開展矛盾調處工作,及時化解農村社會矛盾,維護農村的穩定。

4.積極推進安全文明小區、安全村創建活動,做好刑釋解教人員的安置幫教、預防青少年違法犯罪、外來和外出務工人員的管理等工作,統籌協調公安派出所、司法所、工商行政管理所、人民法庭等基層執法機構開展聯合執法,確保依法辦事。

5.指導村委會搞好治保、調解等群防群治組織建設,加強對村級治保、調解主任的政治和業務培訓。

篇3:市社會治安綜合治理委員會辦公室職責

1.研究貫徹落實市委、市政府和省、自治區社會治安綜合治理委員會的工作部署,研究全市社會治安綜合治理的方針、政策以及需要采取的重大措施及實施意見。

2.負責調查研究掌握全市社會治安綜合治理工作進展情況,提出意見和建議,及時向綜合治理委員會報告。

3.負責指導、協調各縣(市、區)、各部門落實綜合治理的各項措施和“誰主管誰負責”的原則,總結推廣經驗,督促發生重大治安問題的單位對責任者進行查處。

4.協調各縣(市、區)政法部門落實“屬地管理”原則,研究解決實際工作中出現的新情況、新問題。

5.承辦社會治安綜合治理委員會會議決策的督