為了提高員工的質量意識和工作責任心,減少因質量意識和責任心不強而造成的重大質量事故,使生產成本不斷下降,全體員工收入有所提高,特制定本辦法。

本試行辦法不包括工時的扣發多少。

一、木模

1、木模的檢修:不按圖紙檢修,出現如少搭子,少活塊,尺寸誤差超過合格品要求,導致鑄件報廢。按已出現報廢鑄件的毛坯價格的1-2%罰款;

2、新型產品木模制作:出現如少搭子,少活塊,尺寸誤差超過合格品要求,導致鑄件報廢,按已出現報廢鑄件的毛坯價格的0.5-2%罰款(老產品,相似產品則按第1條);

3、木模工的罰款不因造型工、木模保管、大爐工等也有責任而抵扣。

二、木模保管

1、木模保管必須實行木模、圖紙簽名交接制;

木模、圖紙在交給造型工后,應由造型工驗收后簽字認可,方無責任;從造型工處回收木模、圖紙時應驗收后當著造型工的面簽字認可,不執行者扣20元;少的東西寫明后由造型工簽字認可。

若無此手續,遇到少搭子,少活塊導致鑄件報廢,將負連帶罰款之責0.1-0.2%罰款。

三、造型

1、造型工應對照圖紙驗收木模,然后給木模保管簽名收到,不執行者扣20元;

2、不對照圖紙、不按工藝生產,不上緊箱夾、不仔細糊箱等,導致鑄件報廢,按已出現報廢鑄件的毛坯價格的1-2%罰款;

3、造型工的罰款不因木模工、木模保管、大爐工等也有責任而抵扣;

4、造型工造型前發現木模、木模保管的責任后提出問題,避免了重大質量事故,應從前者的收入里得到100元獎勵。

四、大爐

1、凡出現有夾渣、缺火、冷隔、牌號不對、球化不合格這類缺陷,按已出現報廢鑄件的毛坯價格的1-2%罰款;

2、其他經分析屬于大爐工操作導致缺陷的同上;

3、過橋跑火、爐壁燒紅、水套芯等復雜芯骨澆壞等工作質量不好,罰款各50元;

4、大爐工的罰款不因木模工、木模保管、造型工等也有責任而抵扣。

五、落砂、清砂

1、凡出現打壞缺陷,按已出現報廢鑄件的毛坯價格的5-10%罰款;

2、落砂、清砂工的罰款不因前面工序也有責任而抵扣。

六、技術

1、技術人員對本身制定的工藝(或分管的工作)以及鑄造廠的質量目標承擔責任;

2、鑄造廠鼓勵技術人員進行技術創新,但是,若粗心大意、應該預見到的事故不作預防,或放任發生(如,該放冷鐵而未放;該測溫度而未測等),則必須承擔已出現報廢鑄件的毛坯價格的1-2%罰款;

3、鑄造廠的廢品率(按內部考核的)超過規定值。每超出1%,扣50元;每少1%,獎100元;

4、造型前發現木模、木模保管、造型工的責任后提出問題,預防了質量事故,應從出問題者的收入里得到50-100元獎勵;

5、首件木模發現的問題應及時徹底地糾正,不糾正罰款50元。

本試行辦法適用于每批總計損失達0.5噸及以上的情況(上述六個工種、崗位)。

各工序少圖紙時A0-A1的扣50元/張;A2-A3的扣30元/張;A4扣10元/張。

七、配砂

1、凡混砂質量不合格,導致一次性累計砂量0.5立方米及以上的型、芯報廢,扣50元;每超出0.1立方米,加扣10元。

八、行車

1、行車操作不慎,使大的型、芯(砂量0.25立方米及以上)、芯骨(水套芯等復雜芯骨)、鑄件(100公斤以上)報廢,扣50元。

九、其他

其他人員因責任心不強,導致大的質量事故發生,酌情給予處罰。

凡有私自向廠外“借”圖紙的,一律報公司給予除名。

突發公共衛生事件應急預案

篇2:車輛道路交通安全事故獎懲規定

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持“四不放過”的原則,對在車輛駕駛安全工作中做出成績突出的人員給予獎勵,對發生事故或違章操作而造成事故的人員給予處罰,以提高全體駕駛員安全駕駛、文明行車的意識,強化公司安全管理、減少并杜絕事故的發生,實現安全指標,特制定公司車輛道路交通安全事故獎懲管理規定。

一、適用范圍

本管理規定適用于公司在職的全體駕駛員(含勞務工)及因工作需要駕駛車輛的其他人員。

二、定義

車輛道路交通安全事故:是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。

三、制定、修改

本管理規定由綜合管理部安全質量室提出制定及修改,經總經理批準。

四、管理內容

4.1事故責任人有下列行為之一的,公司將解除勞動合同(或承包合同):

⑴、工作期間酒后駕車的;

⑵、造成重特大事故的,負同等責任及以上責任的;

⑶、將車輛交給非駕駛員駕車發生重大事故的;

⑷、搶越鐵路道口發生交通重大事故的;

⑸、事故責任者逃逸或破壞,偽造現場,毀滅證據的;

⑹、事故后不及時搶救傷者,有打擊報復等惡劣行為的;

⑺、私自動用公車,造成人身傷亡或財產損失的;

⑻、隱瞞事故不報或私自處理損失金額超過壹萬元以上被舉報的;

⑼、發生事故負主要責任及以上責任的責任人,拒不承擔超出保險范圍的經濟損失的。

4.2對事故責任人進行的經濟考核及事故責任人對公司的車輛經濟損失承擔補償:

⑴、專職駕駛員

序號

考核類別

內容

1

經濟考核

發生道路交通事故后,對事故責任人考核200元/次。(無責除外)

2

經濟考核

造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責任人考核200元/次。

3

經濟考核

事故車輛未按公司規定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責任人考核200元/次。

4

資產損失補償

按責任劃分的考核比例(責任界定以交警隊裁決為準)

全責

主責

同責

次責

12%

10%

8%

6%

⑵、因工作需要駕駛車輛的人員

序號

考核類別

內容

1

經濟考核

發生道路交通事故后,對事故責任人考核200元/次。(無責除外)

2

經濟考核

造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責任人考核200元/次。

3

經濟考核

事故車輛未按公司規定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責任人考核200元/次。

4

資產損失補償

按責任劃分的考核比例(責任界定以交警隊裁決為準)

全責

主責

同責

次責

10%

8%

6%

4%

4.3在交通事故中對于不屬于保險理賠范圍的損失,如:出租車的班費、死亡傷殘的精神損害賠償、事故車二次拖車費、檢測費、停車費、傷者的自費藥、貨物損失免賠金額等由事故責任人本人承擔。

4.4凡是發生交通事故,造成經濟損失30000元以上或重傷以上事故的,經交警隊認定為事故全部責任的駕駛員,按考核標準承擔車損經濟損失賠償后,須待崗培訓,經公司考核合格再準予駕駛車輛。

4.5長途車輛在配載貨物時,駕駛員應與貨站簽訂貨運合同,并由貨站將貨物投保,方可拉運。因無合同,無保險在運輸過程中造成的貨物損失(如:丟貨損失)由事故責任人承擔。

4.6嚴格遵守交通安全法的相關規定,裝載貨物時不得超高超限、客運車不得超員,凡是因為超高超限超員等違反交通法規而發生交通事故造成的車輛損失、三者損失和貨物損失由事故責任人或相關負責人承擔經濟賠償。

4.7凡是發生交通事故后所支付的費用:如事故押金,修車費,傷者醫療費,拖車費等,都由事故責任人個人墊付,待事故處理結案后,持交警隊的事故責任認定書,損害賠償裁決書,修車發票,修車明細,車輛損失照片,醫療費病歷等材料到保險公司理賠,待理賠完畢后,按本管理規定,對事故責任人所承擔經濟賠償處理后,再將個人墊付的費用余額返還給個人。

4.8相關獎勵:對于連續行駛規定里程數及年數而未發生任何事故的駕駛員將給予一定獎勵。

⑴、駕駛員安全行駛累計5萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值300元標準獎勵;

⑵、駕駛員安全行駛累計10萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值500元標準獎勵;

⑶、駕駛員安全行駛累計20萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值1000元標準獎勵;

⑷、駕駛員安全行駛累計30萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值2000元標準獎勵;

⑸、長途車、市內貨車、大客車安全系數為1;小貨車安全系數0.9;小客車安全系數0.8;

安全里程=實際行駛里程×安全系數

⑹、獎勵形式由公司安委會討論確定,并由公司給予一定資金支持。

五、其他說明

5.1凡是發生交通事故后,按照“四不放過”的原則,各部門要及時召開現場會,通報事故情況,分析事故原因,吸取教訓,事故責任人要詳細寫出事故經過和檢查認識,引以為戒。

5.2當年內發生有責事故的責任人取消當年度各項評優資格。

六、記錄表單

6.1《事故調查表》

6.2《事故處理意見表》

七、附則

7.1本管理規定經公司職工代表大會討論通過后,自發布之日起實行,原2008年1月4日制定的《交通事故獎罰處理辦法》作廢。

7.2本管理規定由綜合管理部安全質量室負責解釋并組織實施、檢查和考核。

7.3在2013年3月15日前發生的事故按原規定執行。

7.4在2013年3月15日后發生的事故按本規定執行。

篇3:安全事故管理安全生產獎懲辦法

第一條為調動員工搞好安全生產的積極性,維護本項目生產施工的正常秩序,確保員工生命財產安全,根據國務院《企業職工獎懲條例》和《國務院辦公廳轉發勞動部關于認真落實安全生產責任制意見的通知》精神,結合本項目安全管理實際,特制訂本辦法。

第二條安全生產必須堅持“安全第一,預防為主”的方針,按照企業負責,行業管理,國家監察,群眾監督和勞動遵章守紀的總要求,以及管生產必須管安全的原則,建立健全安全生產責任制,并嚴格執行目標管理,項目經理是安全第一責任人,對安全生產負全面領導責任,分管領導對安全生產負直接領導責任,做到一級抓一級,一級保一級,一級對一級負責。

第三條強化施工過程中的安全控制,建立健全各項規章制度,嚴格管理,嚴格考核。對在安全生產中做出成績的單位和個人,依照本辦法規定給予表彰和獎勵;對安全管理混亂,事故隱患嚴重,違章違紀造成員工傷亡事故的責任單位和責任人,情節嚴重,觸犯刑律的,除依照本辦法規定實行經濟處罰外,還要交由司法部門追究刑事責任。

第四條本辦法適用于本項目所屬各單位。

第二章傷亡事故責任劃分

第五條安全協調部負責制定、修訂本規定,負責各類事故的匯總、統計、分析和對口上報,對各類事故的調查處理進行監督,主管火災事故、爆炸事故、設備事故、生產事故、環境污染、交通事故等事故的調查處理,參與其他各類安全事故的調查處理,負責協助公安交警部門對與本項目有關的交通事故進行調查處理,并負責執行對事故責任單位和責任人的經濟責任制考核。

第六條綜合辦公室負責建立健全本部門、工區的事故檔案。

第七條凡項目部所屬各單位從業人員在施工生產過程中因下列原因造成自身或他人傷亡的,均屬責任事故:

1、安全生產組織機構、管理制度不健全,管理松散,安全生產責任制落實不到位;

2、安全防護裝置缺少或有缺陷;

3、設備、設施、工具、附件有缺陷;

4、個人防護用品、用具缺少或有缺陷;

5、生產(施工)場地環境不良;

6、沒有安全操作規程或不健全;

7、勞動組織不合理;

8、對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;

9、技術和設計上有缺陷;

10教育培訓不夠,未經培訓、缺乏或不懂安全操作知識;

11、沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力;

12、違反操作規程和勞動紀律等。

第八條事故分類

1、按事故的類別分類

按照事故的類別分類可分為火災事故、爆炸事故、設備事故、生產事故、環境污染、交通事故等六大類。

(1)火災事故指在生產過程中,由于各種原因引起的火災,并造成人員傷亡或財產損失的事故;

(2)爆炸事故:指在生產過程中,由于各種原因引起的爆炸,并造成的人員傷亡或財產損失的事故。

(3)設備事故:指由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢查維修、管理等原因,造成機械、動力、電信、儀器(表)、容器、運輸設備、管道等設備及建(構)筑物損壞,造成經濟損失或影響生產的事故。

(4)生產事故:指由于“三違”或其它原因造成停工、停產及漏油、漏料等事故。

(5)環境污染事故:指在生產、運輸、儲存過程中、由于各種原因引起的環境污染和破壞,并造成物資財產損失、人身傷害或影響企業形象的事故。

(6)交通事故:指車輛在行駛過程中,由于違反交通規則,或因機械故障等造成車輛損壞、物質財產損失或人身傷亡的事故。

2、按事故的嚴重程度分類

按事故的嚴重程度分類可分為一般事故、重大事故和特大事故。

(1)工業傷亡事故

——一般事故,指一次事故造成輕傷1至3人(包含3人);或重傷1人;或直接經濟損失5萬元以下(不含5萬元)。

——重大事故,指一次事故造成輕傷3人以上;或重傷2至5人;或死亡1至2人;或直接經濟損失5萬元至10萬元(不含10萬元)。

——特大事故,指一次事故造成輕傷10人以上;或重傷5人以上;或死亡2人以上;或直接經濟損失30萬元以上(不含10萬元)。

(2)火災、爆炸事故

——特大事故,指一次事故死亡10人以上(含10人);重傷20人以上(含20人),死亡、重傷20人以上;受災50戶以上(含50戶);直接財產損失100萬以上(含100萬)。

——重大事故,指一次事故死亡3人以上(含3人);重傷10人以上(含10人),死亡、重傷10人以上;受災30戶以上(含30戶);直接財產損失30萬以上。

——一般事故,指不具備上述條件的火災、爆炸事故。

(3)環境污染事故

——一般事故:指環境污染造成直接經濟損失2萬元(不含2萬元)以下;或人員發生一般中毒癥狀,不會導致殘疾后果;或企業形象和集體安定受到一定影響;或對周邊環境(人、物)造成一定危害。

——重大事故:指環境污染造成直接經濟損失2萬元以至10萬元;或人員發生明顯中毒癥狀,可能導致殘疾后果;或企業形象和集體乃至社會安定受影響;或對環境造成較大危害。

——特大事故:是指環境污染造成直接經濟損失10萬元以上;或人群發生明顯中毒癥狀;或使當地經濟、社會的正常活動受到嚴重影響。

(4)交通事故

——一般事故,指一次事故造成輕傷2人以下(含2人),無人員重傷或死亡,經濟損失不足1萬元。

——大事故,指一次事故造成輕傷3人以上(含3人);或重傷1至2人;或直接經濟損失1萬元至10萬元(含10萬元)。

——重大事故,指一次事故造成重傷3至10人;或死亡1至2人;或直接經濟損失10萬元至30萬元(含30萬元)。

——特大事故,指一次事故造成重傷10人以上;或死亡3人以上;或死亡2人同時重傷5人以上(含5人);或直接經濟損失30萬元以上。

第九條發生傷亡事故必須按照“三不放過”原則,分析原因、明確責任,嚴肅處理。

第十條事故報告

1、事故發生后,事故當事人或發現人應立即直接或逐級報告項目部領導或安全協調部門,火災事故應先報火警。

2、事故發生后,事故單位的負責人或安全領導小組成員在1小時內用電話等方式報上級主管部門,并在12小時內以書面材料上報上級主管部門,上級主管部門應立即向項目部領導報告。

3、事故報告的內容應包括發生事故的時間、地點、單位、簡要經過、造成的后果原因初步分析、經濟損失的初步估計、已采取的措施及控制情況等。

4、發生傷亡事故或中毒事故,應保護好事故現場,并迅速采取必要措施搶救受傷人員,防止事故擴大。發生重大火災、爆炸、環境污染事故時,應以公司領導為首組成現場指揮部,統一指揮處理,防止事故蔓延擴大。

第十一條事故調查

1、事故發生后,項目部安全領導小組應按事故大小,組織成立調查小組。由項目經理任組長,分管副經理、專職安全員任副組長,其他各相關職能部門及其負責人為成員,進行事故調查、取證。

2、事故調查小組組長還可以根據事故發生的具體情況增加相關部門和負責人參與事故調查。

3、事故調查小組職責

(1)應查明事故發生的原因、過程、人員傷亡和經濟損失情況;

(2)確定事故的責任者;

(3)提出事故處理情況、防范措施和建議;

4、本項目內發生的各類事故都必須進行調查,調查組有權向事故發生單位、有關部門及有關人員了解事故的有關情況,索取有關資料,任何單位和個人不得阻撓、拒絕或干涉調查組的正常工作。

第十二條事故處理

事故發生后,要根據事故的性質和所負責任大小,按照“四不放過”的原則,分析原因,明確責任,根據處罰條例,對事故責任人和單位進行嚴肅處理。

第十三條事故匯報、結案、材料歸檔

1、發生一般事故,由事故單位負責人向項目部分管領導和主管部門匯報;發生重、特大事故,事故單位負責人必須向項目部主要領導、分管領導匯報,并報公司安全監察部。

2、各類事故的調查、處理結案后要按如下要求,及時把材料整理好,交安全協調部備案。

(1)事故單位報告;

(2)事故證明人(2人以上)的證明材料;

(3)當事人的自述或詢問筆錄;

(4)事故現場示意圖或照片;

(5)診斷證明書;

(6)調查組對事故的處理決定;

(7)直接或間接經濟損失計算材料;

(8)事故責任者的檢查等。

3、事故的統計

為加強安全事故的控制力度,對于安全事故的高發點有一個明晰的了解,安全協調部應將每起事故的發生時間、地點、性質、原因等內容進行檔案管理,并于每年的年中和年終將半年和全年事故進行統計分析,針對高發的事故、危險源制訂切實可行的預防措施,進行嚴格管理和控制,以降低安全事故的發生率。

第十四條事故的結果處置

由事故調查組會同公司相關部門討論提出處理意見,經安全領導小組討論通過,需要罰款的由項目部綜合辦公室出示罰款通知,財務科執行,罰款金額列入安全獎勵基金。

第三章獎勵

第十五條對本項目所屬各單位的安全生產考核實行年度考核。

第十六條本項目所屬各單位的安全生產年度考核獲獎的基本條件:全年無責任員工因安全事故死亡;員工重傷率低于0.1%,無責任施工重大事故和險性事故;無責任交通特大事故和重大事故、主要責任交通大事故;無責任機械重大、特大事故;無爆炸或火災事故。

第十七條獲年度安全獎的單位需完成相應的生產計劃任務。

第十八條凡達到安全獲獎條件的部室、工區,必須在考核期滿五日內將總結報項目部安全協調部(附單位在冊人數),凡逾期不報者視為棄權。

第十九條經項目經理辦公會評審后,符合條件的單位,由項目部通報表彰,并獎勵。

(一)獲年度獎的單位按在冊人數人均獎勵500元,獲獎單位所得安全獎用于獎勵在安全生產中做出成績的個人,不得平均分配,必須按照責任大小,拉開檔次進行分配。

(二)對獲獎單位領導的獎勵:安全領導小組組長獎勵2000元;小組成員按組長的80%進行獎勵,安檢人員按組長的60%進行獎勵。

第二十條對本項目安全生產管理領導小組的獎勵條件:

(1)、全年無責任員工因安全事故死亡;

(2)、全年員工重傷率低于0.5‰,無責任施工重大事故和險性事故;

(3)、全年無責任交通特大事故和重大事故、主要責任交通大事故;

(4)、全年無責任機械重大、特大事故;

(5)、全年無爆炸或火災事故。

對本項目全年安全管理工作全部達到以上條件,則給予全額獎勵,即對組長給予4000元的獎勵,對副組長按組長的80%進行獎勵,對成員按組長的60%進行獎勵;達到以上四條,按全額獎勵的80%進行獎勵;達到以上三條,按全額獎勵的60%進行獎勵;達到以上兩條,按全額獎勵的40%進行獎勵;;達到以上一條,按全額獎勵的20%進行獎勵。

第二十一條對安全生產做出突出貢獻的班組或個人,由單位推薦并寫出單項資料報公司,經公司審核后,授予“安全生產紅旗班組”和“安全生產標兵”榮譽稱號,對獲得“安全生產紅旗班組”的班組給予5000元的獎勵,對獲得“安全生產標兵”的個人給予1000元的獎勵,并頒發錦旗或證書。

第四章處罰

第二十二條凡發生火災事故、爆炸事故、設備事故、生產事故、環境污染事故,對事故責任者的處理

1、賠償

(1)、視其是否竄崗或嚴重違規違章操作造成事故。竄崗或嚴重違規違章操作造成事故,損失金額由責任人全額賠償。從事本職工作造成事故,負全部責任、直接責任或主要責任者,損失金額在1000元(包含1000元)以下的,按經濟損失的60%賠償;損失金額在1000-3000元(包含3000元)之間的,超過1000元部分,按經濟損失的50%分別累加賠償;損失金額在3000-5000元(包含5000元)之間的,超過3000元部分,按經濟損失的20%分別累加賠償;損失金額在5000-50000元的,超過5000元部分,按經濟損失的10%分別累加賠償(賠償的總數為累計數);損失金額特別巨大,超過50000元的由總經理辦公會處理。觸犯刑事法律的,由司法機關追究其刑事責任。

(2)、在事故中負同等責任或次要責任者,損失金額在1000元(包含1000元)以下的,按經濟損失的30%賠償;損失金額在1000-3000元(包含3000元)之間的,超過1000元部分,按經濟損失的20%分別累加賠償;損失金額在3000-5000元(包含5000元)之間的,超過3000元部分,按經濟損失的10%分別累加賠償;損失金額在5000-50000元的,超過5000元部分,按經濟損失的5%分別累加賠償(賠償的總數為累計數);損失金額特別巨大,超過50000元的由總經理辦公會處理。

(3)、在事故中負一定責任者,損失金額在1000元(包含1000元)以下的,按經濟損失的10%賠償;損失金額在1000-3000元(包含3000元)之間的,超過1000元部分,按經濟損失的8%分別累加賠償;損失金額在3000-5000元(包含5000元)之間的,超過3000元部分,按經濟損失的5%分別累加賠償;損失金額在5000-50000元的,超過5000元部分,按經濟損失的3%分別累加賠償(賠償的總數為累計數);損失金額特別巨大,超過50000元的由總經理辦公會處理。

2、罰款

(1)、發生事故造成輕傷1~2人,給予直接責任、主要責任者罰款500元和行政警告處分;次要責任者罰款300元;一定責任者罰款200元。

(2)、發生事故造成重傷1人或輕傷3~6人,給予直接責任、主要責任者罰款1000元和行政記過處分;次要責任者罰款800元和行政警告處分;一定責任者罰款500元和通報批評。

(3)、發生事故造成重傷3人以上(含3人)或死亡1人以上(含1人),給予直接責任者開除;主要責任者罰款3000元和留用察看處分;次要責任者記大過或記過處分并罰款2000元;一定責任者罰款1000元,并給予行政記過或警告處分,嚴重的給予撤職處分。

(4)、一次事故直接經濟損失在1萬元以下(含1萬元),直接責任者、主要責任者罰款300元,并給予行政警告處分;負一定責任者罰款200無,并給予通報批評。

(5)、一次事故造成直接經濟損失5萬元至10萬元(含10萬元),負直接責任和主要責任者罰款1000元,并給予行政記大過處分或行政記過處分;負次要責任罰款800元,并給予行政記過或行政警告處分;負一定責任者罰款500元,并給予行政警告處分。

(6)、一次事故造成直接經濟損失10萬元以上,負直接責任者給予開除或留用察看處分;負主要責任者罰款2000元,并給予行政記大過處分;負次要責任者罰款1000元,并給予行政記過處分;負一定責任者罰款800元,并給予地政記過或行政警告處分。

第二十三條凡發生交通事故,對事故責任者的處理

1、賠償

(1)、對酒后駕駛車輛、無證駕駛車輛、未按規定私自出車、未經過相關部門領導指派駕駛他人車輛、將車交給無證人員或非本單位專職駕駛員和私自駕駛公車辦私事造成交通事故責任者,除進行經濟處罰外,所發生的事故經濟損失由責任者全部自負。觸犯法律的,由司法機關依法追究刑事責任。

(2)、在事故中負全部責任、直接責任或主要責任者,損失金額在1000元(包含1000元)以下的,按經濟損失的60%賠償;損失金額在1000-3000元(包含3000元)之間的,超過1000元部分,按經濟損失的50%分別累加賠償;損失金額在3000-5000元(包含5000元)之間的,超過3000元部分,按經濟損失的20%分別累加賠償;損失金額在5000-50000元的,超過5000元部分,按經濟損失的10%分別累加賠償(賠償的總數為累計數);損失金額特別巨大,超過50000元的由總經理辦公會處理。觸犯刑事法律的,由司法機關追究其刑事責任。

(3)、在事故中負同等責任或次要責任者,損失金額在1000元(包含1000元)以下的,按經濟損失的30%賠償;損失金額在1000-3000元(包含3000元)之間的,超過1000元部分,按經濟損失的20%分別累加賠償;損失金額在3000-5000元(包含5000元)之間的,超過3000元部分,按經濟損失的10%分別累加賠償;損失金額在5000-50000元的,超過5000元部分,按經濟損失的5%分別累加賠償(賠償的總數為累計數);損失金額特別巨大,超過50000元的由總經理辦公會處理。

(4)、在事故中負一定責任者,損失金額在1000元(包含1000元)以下的,按經濟損失的10%賠償;損失金額在1000-3000元(包含3000元)之間的,超過1000元部分,按經濟損失的8%分別累加賠償;損失金額在3000-5000元(包含5000元)之間的,超過3000元部分,按經濟損失的5%分別累加賠償;損失金額在5000-50000元的,超過5000元部分,按經濟損失的3%分別累加賠償(賠償的總數為累計數);損失金額特別巨大,超過50000元的由總經理辦公會處理。

(5)、對事故損失有保險公司參與賠償的,按保險公司賠償金額的50%加上總損失金額中保險公司未賠償部分做為損失金額,套以上(1)~(4)項標準進行賠償。

2、罰款

(1)、發生一般交通事故,給予同等以上(含同等)責任者罰款500元;負次要責任者罰款300元。

(2)、發生大交通事故,給予負同等以上(含同等)責任者罰款1000元;負次要責任者罰款500元。

(3)、發生重大交通事故,給予負全部責任者罰款3000元;給予負主要或同責任者罰款2000元;給予負次要責任者罰款1000元。

(4)、發生特大交通事故,給予負全部責任者罰款5000元;給予負主要或同責任者罰款3000元;給予負次要責任者罰款2000元。

(5)、對酒后駕駛車輛、無證駕駛車輛、未按規定私自出車、未經過相關部門領導指派駕駛他人車輛、將車交給無證人員或非本單位專職駕駛員和私自駕駛公車辦私事等未造成事故者,一旦發現或者檢舉核實,對責任人處以500元的罰款;對造成事故者,在處以500元的罰款的基礎上,按以上(1)~(4)項對照處罰。

第二十四條本項目所轄單位發生責任員工傷亡事故和造成重大經濟損失事故,按下列規定,對事故責任單位和領導實行經濟處罰及行政處分。

1、凡發生一次輕傷5人及以上事故的單位,每負傷1人處罰10000元。

2、凡發生一次員工重傷3人及以上事故的責任單位,每重傷1人處罰20000元;凡發生一次員工死亡1至2人事故的責任單位,每死亡1人處罰50000元。對第一負責人扣罰當月崗位工資和計件工資;對專職安全員扣罰當月崗位工資70%和計件工資;對主要負責人扣罰當月崗位工資50%和計件工資。

3、凡發生一次員工死亡3人(含3人)重大傷亡事故的責任單位,每死亡1人罰款70000元。對第一負責人扣罰三個月崗位工資和計件工資;對專職安全員扣罰兩個月崗位工資和計件工資;對主要負責人扣罰一個半月崗位工資和計件工資。

4、凡發生作業人員責任死亡事故,一次死亡1至2人的,每死亡1人處罰30000元;一次死亡3人以上(含3人)的,每死亡1人處罰50000元,對負領導和管理責任者參照上述2、3款辦理。

5、對機動車輛損壞公路設施、撞壞輸電、通訊線路和施工挖電纜、光纜,履帶拖拉機壓壞公路以及造成其它嚴重經濟損失的,按直接經濟損失的15%扣罰。

第二十五條發生多人負傷或死亡事故,必須按規定在事故發生后1小時內,逐級上報項目部,并按事故調查處理權限按期結案。無故不按規定時間上報和結案的,每件事故另加罰10000元。

第二十六條對竄崗、違章操作、違章指揮等違反安全生產管理辦法的,一旦發現或經檢舉核實,每發生一次對責任單位處罰500至5000元。對責任人處罰50元至500元。

第二十七條對隱患的整改未按整改要求進行整改或整改不力的,按隱患危及的輕重程度,對照整改條款對責任單位每一項處以500~10000元的罰款。

第二十八條對漏報、謊報、隱瞞事故不報,而被上級主管部門查出的或經舉辦查證屬實的。除追回單位和個人事故期間所得安全獎外,并再以獎勵等額處罰;同時,在按第二十二、二十三、二十四條的賠償和處罰規定追究有關人員和領導責任的基礎上,每件事故另加罰10000元,通報公司。

第五章附則

第二十九條安全生產獎勵經費歸入項目部當年支出,由項目部根據考評結果直接獎勵。

第三十條項目部的安全質量獎勵指標由財務部管理,項目部安全領導小組負責安排使用。安全方面經濟處罰繳項目部財務部,按財務規定進行處理。

第三十一條對責任員工的賠償和罰款由財務部直接收取或從其工資和獎金里扣除,具體處理按財務部規定執行。