1、負責公司人事行政管理制度的擬定、調整、修改、執行和監督。

2、制定人事行政工作目標規劃、編制人事行政支出預算,有效進行成本控制。

3、負責公司人力資源的招聘、任用、調動、升遷、辭退等事務,負責員工的培訓與開發管理。

4、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考核工作。

5、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度,按規定做好日常的工資計劃、核定,核算及統計工作,實現公司的薪酬激勵計劃。

6、編制公司員工手冊,建立員工日常行為管理規范。

7、負責集團印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。

8、與政府職能部門的溝通及相關證照、手續的辦理。

9、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

10、員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作。

11、負責前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。

12、負責公司車輛調動、辦公環境、食堂、宿舍等后勤管理工作。

13、負責公司對外宣傳、公關工作,提升公司品牌形象。

14、完成公司領導交辦的其他工作。

篇2:車輛綜合管理部門安全生產職責

1、根據實際情況及車輛安全技術措施經費的需要,按計劃及時提取車輛安全技術措施經費、勞動保護經費,保證專款專用。

2、根據單位的章程,統籌落實車輛安全生產經費。

3、按財務制度對審定的經費列入年度預算,確定各類用途的需要并進行統一資金調度。

4、設立專項資金課目,隨時調查、監督使用車輛安全經費的情況,杜絕各類占用經費的現象。

5、由安全措施不落實的技術措施項目,未經領導小組同意,不得撥款。

6、要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用,沒有安全部門簽注同意的費用,不準報銷。

7、年終進行車輛安全經費使用情況的審計和總結。

8、及時向主要負責人匯報安全經費使用情況,以利于領導正確決策。

9、按審定的計劃,保證車輛安全技術措施所需的費用,并合理開支。

10、對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監不管、擅自核銷的發生負責。

11、按照國家、地方政府及公司對勞動保護用品的有關標準和規定,負責審查購置勞動防護用品的合法性,保證其滿足標準要求。

12、按有關規定的標準,保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用的開支,同時實行財務監督。

13、確保安全教育經費的開支。

14、對各單位項目承包責任制和責任制中有關車輛安全生產內容的落實執行情況進行監督、檢查。

15、協助車輛安全管理部門建立車輛安全生產基金,辦理車輛安全獎、罰款手續。

篇3:綜合管理部司機安全生產職責

1)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針,認真學習貫徹執行《道路安全交通法》等有關安全法律法規及集團和公司車輛安全管理制度。

2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓。對本崗位的安全生產負直接責任。

3)嚴格執行公司八項安全駕駛禁令:

(1)嚴禁酒后或吸食麻醉品后駕車;(2)嚴禁帶病出車和出“病車”;(3)嚴禁擅自將車輛交由他人駕駛;(4)嚴禁在高速路上倒車、逆行、穿越隔離帶;(5)嚴禁超載或超速行駛;(6)嚴禁疲勞駕車;(7)嚴禁無證駕駛;(8)嚴禁車輛行駛中撥打、接聽移動電話或吸煙。

4)做到車容車貌清潔美觀、保養定時、行車文明。

5)服從安排和調動,負責做好車輛的維護、保養、每日運行和百公里耗油記錄等工作,做到安全行駛,并及時將有關記錄上報審核。

6)提高駕駛水平和維修能力,努力做好服務保障工作。

7)發現車輛安全隱患及時報告公司主管領導。

8)認真接受安全管理部門的檢查,并按時完成安全部提出的隱患項目整改計劃。

9)積極參加公司組織車輛駕駛認證考核、培訓等的各項安全活動,及時遞交驗審資料。

10)發生安全事故,要及時搶救受傷人員,保護好現場,立即向交通管理部門、單位領導或公司主管領導報告。

12)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。