1、協(xié)助班長,指導(dǎo)班組安全學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃,定期對班組成員進(jìn)行安全思想教育,及時(shí)學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全文件和各類安全通報(bào)、簡報(bào)及有關(guān)會(huì)議精神;

2、負(fù)責(zé)審定現(xiàn)場作業(yè)工序工藝的危險(xiǎn)點(diǎn)分析,檢查、落實(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施;

3、協(xié)助班長對本班組發(fā)生的異常、未遂、障礙、事故和其它不安全事件及時(shí)開展分析,制定落實(shí)改進(jìn)措施;

4、當(dāng)本班發(fā)生安全事故時(shí),一方面要保護(hù)好現(xiàn)場,另一方面要采取有效的應(yīng)對措施防止事故擴(kuò)大,此外要認(rèn)真收集和事故相關(guān)的有關(guān)資料,參加事故分析會(huì),并對事故當(dāng)事人進(jìn)行教育;

5、負(fù)責(zé)做好安全記錄,管理好上級下發(fā)的各種安全性文件、資料以及對違章者處罰的文件;

6、負(fù)責(zé)定期檢查班組安全用具和個(gè)人防護(hù)用品是否符合要求,并保證安全用具完好,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)更換;

7、現(xiàn)場工作時(shí)嚴(yán)格把關(guān),檢查到位,加強(qiáng)監(jiān)護(hù)并及時(shí)提醒作業(yè)人員注意安全事項(xiàng)。

8、負(fù)責(zé)規(guī)范作業(yè)人員的安全行為,有權(quán)停止現(xiàn)場違章人員和不聽指揮人員的工作,有權(quán)向上級安監(jiān)主管部門提出處理意見和建議。

篇2:專職安全員委派管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了吉林省送變工程公司對專職安全員管理職能、管理內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于吉林省送變電工程公司。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定國家電網(wǎng)公司2003-05-23安全生產(chǎn)工作規(guī)定國家電網(wǎng)公司2003-10-083管理職能3.1安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)專職安全員的考核和選派。3.2人力資源部和培訓(xùn)中心配合專職安全員的考核和選派。3.3各基層單位負(fù)責(zé)對專職安全員日常工作進(jìn)行評價(jià)。4管理內(nèi)容與要求4.1專職安全員由公司安全環(huán)保監(jiān)察部和人力資源部負(fù)責(zé)擇優(yōu)選派,代表公司管理所在單位的安全工作,對公司和所在單位的安全第一責(zé)任者負(fù)責(zé),對基層單位進(jìn)行監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。4.2專職安全員行政上接受公司安全環(huán)保監(jiān)察部和所在單位安全第一責(zé)任者的雙重領(lǐng)導(dǎo),必須全力做好本職工作,有權(quán)制止任何安全違章行為。4.3專職安全員任職條件4.3.1具備3年以上施工生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷,具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)和工程系列技術(shù)職務(wù)任職資格,工作認(rèn)真,作風(fēng)正派,忠于職守,適應(yīng)公司專業(yè)安全管理的需要。4.3.2專職安全員必須熟悉國家、行業(yè)有關(guān)安全環(huán)保管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,掌握職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件要求以及起重、電氣、機(jī)械設(shè)備、交通、防火、爆破等方面的知識(shí),具有處理突發(fā)事件和有效防止事故擴(kuò)大的能力。4.3.3專職安全員必須是取得政府安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)、考試合格證的人員。4.4崗位職責(zé)4.4.1認(rèn)真執(zhí)行國家、地方政府法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)所在單位的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作,制定本單位安全工作目標(biāo)計(jì)劃,經(jīng)審定后組織貫徹落實(shí)。4.4.2有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為;有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設(shè)施;對嚴(yán)重危及人身安全的施工,有權(quán)指令先行停止施工,并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。4.4.3參加本項(xiàng)目部重要施工項(xiàng)目和危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目開工前的安全交底,并檢查開工安全文明施工條件,監(jiān)督安全施工措施的執(zhí)行。4.4.4參加項(xiàng)目部安全工作例會(huì)和生產(chǎn)調(diào)度會(huì),協(xié)助工地領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查、總結(jié)安全文明施工工作。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,按“三定”原則督促整改。按時(shí)上交月安全工作匯報(bào)。4.4.5協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)布置與檢查每周的安全日活動(dòng);監(jiān)督檢查班組每天的“三交”(交任務(wù)、交安全、交技術(shù))“三查”(查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài))站班會(huì)。4.4.6對施工現(xiàn)場和安全衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)文明施工、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、成品保護(hù)措施執(zhí)行情況以及生活衛(wèi)生的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查。4.4.7負(fù)責(zé)施工機(jī)械(機(jī)具)、防火、防爆和車輛交通安全監(jiān)督工作。4.4.8督促并協(xié)助有關(guān)人員作好職業(yè)防護(hù)用品、用具和重要工器具的定期試驗(yàn)、鑒定工作。4.4.9組織開展安全健康與環(huán)境保護(hù)的宣傳教育工作。負(fù)責(zé)對新入廠或變換工種人員進(jìn)行第二級安全教育。4.4.10負(fù)責(zé)對分包單位的安全工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。4.4.11認(rèn)真執(zhí)行公司《職業(yè)健康安全與環(huán)境、文明施工違章處罰標(biāo)準(zhǔn)》,負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全文明施工進(jìn)行考核,實(shí)行安全施工生產(chǎn)管理與經(jīng)濟(jì)掛鉤。4.4.12按“四不放過”原則,協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組織人身輕傷事故、記錄事故中嚴(yán)重未遂事故的調(diào)查處理工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)。4.5專職安全員管理權(quán)限4.5.1有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位施工生產(chǎn)場所的安全文明施工生產(chǎn)情況,對查出的事故隱患,應(yīng)立即督促整改。4.5.2有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮;有權(quán)對違章者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;對嚴(yán)重危及人身安全的施工生產(chǎn),有權(quán)責(zé)令先行停止施工,并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。4.5.3對未經(jīng)公司安全資審或資審未通過的工程(勞務(wù))分包隊(duì)伍有權(quán)提出不予錄用。4.5.4有權(quán)對本單位安全施工生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)意見,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.6崗位待遇4.6.1專職安全員待遇標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一制定,由安全環(huán)保監(jiān)察部管理。凡是公司委派到各單位的專職安全員,享受班長以上的待遇(崗位工資),獎(jiǎng)金系數(shù)不低于1.5,涉外工作所發(fā)生的費(fèi)用,由所在單位承擔(dān)。4.6.2專職安全員有按照國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先評定工程系列技術(shù)職稱(含工人技師)的權(quán)利。4.6.3各單位必須為專職安全員每月報(bào)銷通訊費(fèi)用,以保證安全工作處于受控狀態(tài),信息及時(shí)溝通。4.6.4各單位必須為專職安全員配備筆記本電腦、移動(dòng)硬盤、數(shù)碼相機(jī)等辦公必備物品,保證其工作使用。

4.7考核4.7.1公司定期對專職安全員進(jìn)行工作考核評價(jià),日常考核由所在單位負(fù)責(zé)。4.7.2所在項(xiàng)目由安全員填寫《專職安全員考核評價(jià)表》,安全環(huán)保監(jiān)察部提出考核意見,報(bào)人力資源部備案。4.7.3安全環(huán)保監(jiān)察部根據(jù)考核結(jié)果,對業(yè)績優(yōu)良的專職安全員優(yōu)先進(jìn)行委派。4.8解聘發(fā)生下列情形之一者,將予以解聘,其勞資關(guān)系歸項(xiàng)目培訓(xùn)中心管理。4.8.1由于管理不善,導(dǎo)致所在單位發(fā)生人身重傷以上事故或負(fù)主要責(zé)任的交通死亡事故。4.8.2由于監(jiān)督指導(dǎo)不力,導(dǎo)致所在單位接受各級安全檢查中存在的隱患較多,給公司造成不良影響。4.8.3所在項(xiàng)目發(fā)生事故,未按公司規(guī)定及時(shí)上報(bào),隱瞞事故或弄虛作假。4.8.4現(xiàn)場監(jiān)督檢查過程中,不能認(rèn)真履行崗位職責(zé),執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度不公正,公司有關(guān)部門認(rèn)定,不勝任本崗位工作。5規(guī)范性附錄附錄A專職安全員考核評價(jià)表

所在單位工程開工日期年月日參加工程名稱工程竣工日期年月日序號職責(zé)完成情況標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注1是否貫徹落實(shí)安全規(guī)程、規(guī)定。52是否及時(shí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的指示與要求。53是否制定項(xiàng)目部安全工作目標(biāo)、計(jì)劃。54是否配合項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查、總結(jié)安全工作。55是否及時(shí)制止“三違”行為。56是否按照公司要求,對“三違”行為進(jìn)行登記、處罰。57項(xiàng)目部安全管理內(nèi)業(yè)資料管理情況。208是否通過安全生產(chǎn)例會(huì)解決安全問題。59是否督促、指導(dǎo)班組加強(qiáng)安全建設(shè)。1010公司級安全檢查是否存在事故隱患。511安全工器具使用、保管情況。312是否參加安全施工措施的審查、交底。513是否執(zhí)行公司關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的規(guī)定。514是否貫徹執(zhí)行公司工程(勞務(wù))分包管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。1015是否做一些與安全工作無關(guān)的事情。516是否及時(shí)上報(bào)人身傷亡月報(bào)表。2總分100說明1發(fā)生專職安全員應(yīng)負(fù)主要管理責(zé)任的輕傷、重傷、死亡事故,分別扣10、30、50分。2上報(bào)安全方面的論文、安全管理心得或安全工作建議,給予2~10加分。考核評價(jià)安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)人:年月日

篇3:項(xiàng)目部安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、助項(xiàng)目經(jīng)理做好本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理工作,對本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)主要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部制訂的安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的落實(shí),負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)中安全生產(chǎn)的措施的落實(shí),制定本項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)實(shí)施措施。

3、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目安全生產(chǎn)的檢查工作,對查出的安全生產(chǎn)事故隱患定整改措施、整改完成時(shí)間、完成人、驗(yàn)收人。

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系保證運(yùn)行。

5、組織本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)。

6、監(jiān)督本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)行為,使其行成制度化、系列化,且有可操作性。

7、對本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)所用設(shè)備、材料、檢驗(yàn)檢測儀器進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、使用等工作。