1.認(rèn)真貫徹國(guó)家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢(shì),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2.負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃、階段總結(jié)、請(qǐng)示報(bào)告等文字材料。

3.負(fù)責(zé)上級(jí)單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí),對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。

4.負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工管理,做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。

6.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、組織工作。

7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作,對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。

1.認(rèn)真貫徹國(guó)家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢(shì),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2.負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃、階段總結(jié)、請(qǐng)示報(bào)告等文字材料。

3.負(fù)責(zé)上級(jí)單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí),對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。

4.負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工管理,做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。

6.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、組織工作。

7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作,對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公務(wù)用車管理、調(diào)度工作。

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報(bào)工作。

11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的宣傳報(bào)道上報(bào)工作,組織開展好員工業(yè)余生活?yuàn)蕵坊顒?dòng)。

12.組織擬訂和實(shí)施項(xiàng)目部人才引進(jìn)、開發(fā)和員工培訓(xùn)計(jì)劃,做好人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。

13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

篇2:洗煤辦公室娛樂場(chǎng)所管理員崗位責(zé)任制

一、崗位職責(zé)

第1條在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,在工作中,認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司、礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第2條負(fù)責(zé)礦娛樂場(chǎng)所內(nèi)的衛(wèi)生,保持桌椅、地面、門窗、玻璃、電視、DVD等物品的清潔衛(wèi)生,物品擺放條理整潔,達(dá)到“5S”標(biāo)準(zhǔn)。

第3條負(fù)責(zé)戶外路徑健身器材的衛(wèi)生,時(shí)刻保持清潔。

第4條對(duì)礦娛樂場(chǎng)所內(nèi)外物品的使用情況負(fù)責(zé)。

第5條建立健全各種相關(guān)的借、還登記簿,并做好詳細(xì)記錄。

第6條管理好單身公寓上的圖書、資料室。

第7條負(fù)責(zé)公司八樓會(huì)議室的衛(wèi)生和會(huì)議服務(wù)。

第8條負(fù)責(zé)單身公寓招待所的衛(wèi)生清理并保持潔凈。

第9條注重個(gè)人儀表,講究個(gè)人衛(wèi)生。

第10條做好雙休日及節(jié)假日的值班工作。

第11條積極參加公司、礦組織的各種文體活動(dòng)。

第12條按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、責(zé)任追究

第13條出現(xiàn)下列情況之一的,追究其相關(guān)責(zé)任:

第14條不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和礦的各項(xiàng)管理制度,根據(jù)相關(guān)規(guī)定及公司〈本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例〉進(jìn)行處罰;

第15條所負(fù)責(zé)的范圍未達(dá)到“5S”標(biāo)準(zhǔn),衣著不端莊大方,不注重個(gè)人形象,罰款50-100元;

第16條不認(rèn)真填寫各項(xiàng)登記表,圖書資料出現(xiàn)丟失、被損壞,罰款50-100元;

第17條公司八樓會(huì)議室的會(huì)議服務(wù)不到位,會(huì)議室不衛(wèi)生、不整潔,罰款100-200元。

第18條單身公寓招待所打掃不干凈,不能保持整潔衛(wèi)生,罰款50-100元。

第19條不按時(shí)參加值班,不積極參加公司、礦組織的各種文體活動(dòng),罰款50-100元。

第20條不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,罰款50-200元。

第21條泄露企業(yè)秘密,從重處罰,嚴(yán)重者開除礦籍,直至追究其法律責(zé)任。

篇3:基建處綜合辦公室管理員崗位責(zé)任制

基建規(guī)劃處綜合辦公室管理員崗位責(zé)任制

(1)、負(fù)責(zé)文件、公函的收發(fā)、整理、保管、歸檔工作,負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)草擬、打印基建規(guī)劃處的工作計(jì)劃、總結(jié)、有關(guān)的報(bào)告工作文件。對(duì)有關(guān)政策性文件、指令負(fù)責(zé)傳遞、復(fù)印;

(2)、負(fù)責(zé)基建處的會(huì)議安排和對(duì)外接待工作;

(3)、負(fù)責(zé)基建處的固定資產(chǎn)管理,辦公用品、勞保用品等的發(fā)放與保管行政、事務(wù)性工作;

(4)、負(fù)責(zé)有關(guān)信息收集、整理、分析、利用與反饋工作;

(5)、負(fù)責(zé)職工考勤、生活福利工作;

(6)、負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)大事記,基建規(guī)劃處的通訊報(bào)道、有關(guān)會(huì)議紀(jì)要草擬;

(7)、進(jìn)行基建資料搜存、保管與匯總工作。負(fù)責(zé)學(xué)校基建檔案的收集整理和移交工作。負(fù)責(zé)基建資金收支審核工作并編制記賬憑證,登記基建明細(xì)賬,準(zhǔn)確、及時(shí)、完整反映基建各項(xiàng)目的資金收支情況。

(8)、努力搞好與其它科室的配合、協(xié)調(diào)工作;

(9)、組織好全科人員政治理論學(xué)習(xí)和形式教育工作;

(10)、完成處領(lǐng)導(dǎo)交與的其它任務(wù)。