一名網站責任編輯的崗位職責是什么如果你想深入了解,可以閱讀以下這篇網站責任編輯崗位職責,僅供參考。

1.根據網站運營策略規劃內容,確定網站的主導思想和主題方向,并完成內容結構設計;

2.在網站整體運營目標的指導下,率領團隊成員完成網站概要設計、流程設定、內容策劃、頁面架構、資源整合等工作,本合設計師做好網頁制作(番禺網頁制作);

3.不斷完善網站下屬頻道的質量、欄目,對網站下屬頻道的內容整合和流程管理負責;

4.負責網站年度目標的分解與實施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執行,領導策劃編輯團隊達成各項目標(成本、進度、質量、數量);

5.根據市場需求,設置欄目內容,計劃組織開展專題活動;

6.協調網站與外界合作伙伴的互動聯系,組織重大采訪報道,審定稿件,安排版面;

7.提高網站訪問量,提升品牌影響力;

8.參與公司網站的市場推廣及創意、網絡推廣以及相關活動主題策劃;

9.參與公司宣傳活動主題策劃,文檔的撰寫;

10.與技術及設計部門溝通,協調執行網站策劃及設計工作;

11.建設、管理內容部門工作。

相關崗位職責:商場理貨員崗位職責營業員崗位職責

總編的職責如下

1.負責網站的策劃,改版,調整,并代表網站對外發布網站的信息,承擔網站的法律責任;

2.審查各頻道的設置,調整頻道工作人員的組成,檢查各頻道的內容,保證與網站宗旨的一致性;

3.負責網絡活動的整體策劃,并進行相應控制;

4.代表網站對外發布網站的動態信息,開展對外聯絡,合作交流工作;

5.決定網站首頁鏈接和友情鏈接的站點,并保持正常聯絡;

6.對網站具有最高權限,有權對網站內容進行修改,刪除,調整;

7.每月向編輯部會議總結匯報網站工作.

五,副總編的職責如下

1.協助總編工作,負責網站各版塊策劃,編程,改版,維護工作;

2.負責網絡活動的整體策劃,起草實施方案;

3.在總編不能主持工作期間,代行總編的職責.

4.每月向總編提交工作小結.

六,設計總監職責如下

1.負責網站的整體形象設計,改版以及新建欄目的頁面模版風格設計;

2.隨時監控各頻道,欄目,文章的視覺形象,保持網站的統一風格;

3.負責網站對外活動時的視覺設計工作,包括名片,宣傳冊,主題海報等;

4.負責組成設計小組,指導開展設計工作;

5.每月向總編提交工作小結.

七,技術總監職責如下

1.負責網站的程序設計,編制,以及個性功能的實現;

2.負責網站服務器的維護和安全工作;

3.負責FTP帳號,MAIL帳號,發布系統的維護和更新;

4.負責組成技術小組,指導開展技術工作;

5.每月向總編提交工作小結.

八,頻道主編職責如下

1.每頻道設頻道主編一名;

2.接受總編的督查,對總編負責并可在總編授權范圍內,對外開展聯絡事項;

3.負責本頻道各欄目的策劃,調整,制作,維護;

4.負責組成頻道編輯組,推薦欄目主持人并經總編確認后聘任;

5.保證本頻道各欄目每周至少更新兩次(新聞動態欄目除外),并在每月策劃一次大型專題;

6.對本專欄的內容保證與網站的宗旨保持一致,并負相關的法律責任;

7.決定本頻道的合作伙伴和友情鏈接,并報總編批準;

8.每月向總編提交工作小結.

九,欄目主持人職責如下

1.每頻道設欄目主持人若干名;

2.協助頻道主編進行本頻道各欄目的策劃,調整,制作,維護;

3.負責本頻道欄目的資料收集,頁面制作,日常更新工作;

4.保證本人主持的欄目每周至少更新兩次(新聞動態欄目除外),并配合頻道主編在每月策劃一次大型專題;

5.每月向總編提交工作小結.

十,網站顧問組的組成

1.根據網站工作需要,可由總編聘請網站顧問;

2.網站顧問應是某一方面的專家學者,能為網站提供較權威的信息;

3.根據需要,可以邀請網站顧問參加編輯部會議.

十一,網站編輯部的議事規則

1.編輯部會議每月舉行一次,根據特殊情況可由總編臨時召集;

2.編輯部討論形成的決議,以半數通過為原則,總編具有否認權;

3.會議前由總編發布會議通知,參加會議成員必須事先做好發言準備;

4.會議前各部門負責人必須向總編提交工作總結;

5.對于不執行會議決議或連續兩次不能參加編輯部會議的成員,經編輯部討論可給予警告,

勸退,除名處理.

十二,網站編輯部成員自律守則及紀律

1.不得假借職權,以本網站的名義在外招搖撞騙;

2.各成員間應通力合作,內部團結,不得搬弄是非或擾亂網站工作秩序;

3.各成員應模范地遵守國家的法律法規和公共道德,做一個奉公守法的公民;;

4.全體成員務須時常學習新知識,鍛煉自己的工作技能,以達到工作上精益求精,提高工作效率;

5.各級主管要注意自身涵養,改進和提高管理水平;

6.各頻道信息發布必須有嚴格的信息發布流程;

7.各頻道的信息必須保證每周更新不少于兩次;

8.各頻道必須認真負責,向上網用戶提供良好的服務,保證發布信息的合法性,安全性;

9.各頻道負責人確實保證個人負責.

篇2:網絡編輯素質與責任

經過十余年的發展,網絡媒體對傳統媒體的依附性也在日漸減淡,已然坐穩了“第四媒體”的位子,其社會影響力也為上到***下至普通百姓的社會所承認,網絡媒體的發展大勢已然被討論的非常樂觀。作為一個獨立的媒體,網絡媒體區別于其他媒體的不僅是載體的變化。與傳統媒體相比,網絡編輯作為網絡內容的設計者和建設者,其個人素質對媒體本身的影響要深遠和直接的多,這一方面由于傳統媒體內部制度和工作流程都比較成熟,編輯風格基本穩定,編輯個人發揮的余地有限;另一方面是網絡媒體需要編輯快速處理大量信息,在對其他媒體已發布的海量信息,不可能也沒有必要象傳統媒體那樣進行反復的審稿。在實踐中我們常常會發現一個網站的某些欄目雖然頁面未變,可是稿件風格突然會發生變化,這一般都是伴隨著采編人員的更換所引起的。為了盡是減少網站內容風格隨著編輯個人喜好的大幅變化,近兩年眾多網站作了許多有益的嘗試,借鑒傳統媒體的經驗,嚴格區分采稿和頁面組版編輯、實行頻道負責制,有的網站還挖來具有豐富傳統媒體采編經驗的人員負責版面上稿,這實際上也反應了網絡媒體的管理者對網絡媒體的媒體屬性認識的回歸,也是對網絡編輯職責認識的深化——網絡編輯的職責的回歸。

網絡編輯的職責的回歸

當我們不再把眼光集中在“網絡”這個詞上時,網絡媒體的媒體屬性就會被逐漸凸顯出來。網絡媒體作為一種媒體形式,在本質上與其他傳統媒體并無二致,對網絡編輯和傳統媒體的編輯要求的基本標準和原則也必然是相同的。通過(表1)我們可以看到,二者間如果說有所區別的話,那也是互聯網的發展對網絡編輯提出了更高的要求:

網絡編輯的工作職責和傳統媒體編輯基本相仿,但一直以來網絡編輯卻被認為是一種低水平要求的工作,不能與傳統媒體的編輯工作相提并論。眾多的網絡編輯也在日復一日單調的工作中試圖擺脫“網絡搬運工”這一標簽。究其原因,不能不說在很大程度是由于網絡媒體以犧牲質量來換取它所標榜的海量信息的。因此,需要將處理海量信息處理工作通過技術手段交給機器完成。在全天候滾動更新的網站上,既要保證迅速處理海量的、幾乎是全媒體的信息,又要保證辦網質量,依靠僅具備普通操作技能的網絡編輯顯然不可能,網絡編輯還要成為——網絡媒體意義上復合型人才。

網絡媒體意義上復合型人才

傳統媒體所要求的復合型人才一般是指既懂新聞業務又懂經營者,而對于網絡媒體來說,復合型人才有著不完全一致的內涵。較高的政治素質、豐厚的知識貯備和過硬的新聞素養是任何編輯所必須具有的基本功,但僅具備這些這還不足以成為一名合格的網絡編輯。網絡媒體的特點決定了網絡編輯還需要具備:

敏銳的新聞觸覺和理性思維能力。網絡媒體快速和海量的特點要求編輯必須把最新的新聞以最快速度發到網上,但這些傳統媒體的產品對網站來說還是缺乏組織的初級產品,它們來自不同媒體和渠道,相互之間主次關系并不明確,要從這些龐雜的信息中迅速判斷其新聞價值,需要編輯具有敏銳的新聞觸覺,對媒體自身的定位要有深刻的認識,以及一定的理性思維能力。這樣才能保證適合網站需要的新聞被以適合方式被呈現出來。

嫻熟的新聞綜合操作能力。網絡編輯在對新聞素材進行再加工,以適當的形式推給網民并吸引網友參與到新聞的討論中以放大新聞的正向效應,這實際上就是網站的原創活動,這種原創包括圍繞新聞事件設立專題、開展媒體聯動、網絡調查、網友動等對新聞產品進行推介,它需要編輯具有嫻熟的網絡新聞操作能力和網絡社交能力。網站的頁面內容在不斷的更新,每一次更新就是一次新聞策劃。一個成功的新聞策劃,事前都經過精心謀劃。網絡編輯對網絡新聞傳播的特點和規律的駕馭能力決定著網站內容的成敗。

較高的采編設備和計算機操作技能。傳統媒體分工較細,文字美工和技術人員并不交叉,網絡媒體的編輯往往身兼數職;傳統媒體在報紙定版和節目制作完成時編輯的工作就算告一段落了,而網絡媒體到此只能算完成一半,這是由于網絡媒體是依托于互聯網、依賴于一定的技術界面。網絡編輯不僅需要熟悉各種采訪設備和音視頻采集處理設備,還需要掌握相關素材的處理和網頁制作能力,需要通過技術系統對新聞頁面、跟貼等進行跟蹤管理,不斷延伸新聞產品的壽命,發揮出網絡媒體的本來優勢。

更高的道德意識和責任感。網絡媒體需要處理的信息量遠遠超過傳統媒體,編輯工作中“蘿卜快了不洗泥”的現象在每家網站都或多或少地存在。另一方面,網絡媒體的受眾和影響力在日漸擴大,內容上的任何偏差和失誤都可能被十倍百倍地放大。因此網絡編輯在信息傳播過程中必須具有更加強烈的道德心和責任心,對經手的每一條消息負責。樹立起精品意識,對每一條稿件都要反問一下它是在宣揚什么,它能體現我們的哪些主張這樣才不失于一個有責任的網絡媒體風范。

作為一個優秀的網絡編輯,不僅要充當好傳統媒體編輯的“把關人”角色,更要當好網絡輿論的引導者。

從把關人到引導者

網絡媒體的出現沖破了長期以來媒體間的介質壁壘和機構割據,純粹的單向傳播模式今天即使在傳統中也非常少見了,媒體正利用各種方式與自己的受眾展開互動,以穩定自己的影響力。但是傳統媒體無論采取何種方式與受眾進行雙向交流,編輯仍然是處于傳播鏈上的一個中心環節,受眾反饋依然是要通過編輯的把關才得以繼續傳播,傳統媒體編輯的工作內容和方式在變化,但基本定位依然是我們熟悉的“把關人”角色。

網絡媒體開啟了全新傳播平臺,它在某種程度上已不被看作是一個由某個組織辦給某些人看的媒體,而是一個能為受眾提供相互間信息交流的平臺。網絡編輯在這里雖然還充當著“把關人”,對信息進行過濾,但一方面實時的互動信息也影響著編輯對新聞的選擇,另一方面受眾互動的內容還在不斷補充著新聞信息、傳播網民個人觀點,起著與新聞信息本身可能并不一致的傳播效果。

網絡媒體發展的初期,人們容易簡單地在點擊量和影響力間劃等號,網絡媒體的技術特點又使得它能夠掌握新聞頁面實時瀏覽情況,導致在內容編輯上出現一味迎合受眾的傾向,頻繁出現了網絡新聞造假、低俗之風等現象,這不能不說是對網絡編輯角色認識不清的結果。

由于網絡媒體在傳播方式上復雜性,要把握好網上正確的輿論導向,我們不能僅僅停留在“把關人”的位置,還要進一步去當好網絡輿論的引導者。編輯工作通過對素材的把關,把這些信息整合成一定形式的新聞產品提供給網民,網民隨之作為傳播鏈條上的一環出現在這一平臺上,網絡編輯作為輿論引導者的地位才更加凸顯出來。編輯不能只跟著受眾的口味走,應該始終牢記自己的職責,主動對在傳播平臺的各種信息作有效地引導與控制。

網絡編輯是網站的眼睛和內容建設的關鍵所在,編輯的素質決定著網站的品味和水平,只有編輯的素質上去了,網站才有生命力,網絡文化也才有了基本的保障。

相關職位搜索有:網絡編輯的優勢與特點合格的網絡編輯應具備的能力

篇3:責任編輯崗位職責范本(報業集團)

1.根據分工,做好組稿、編輯、發稿、排版、改稿、退稿、校對、發行、歸檔等工作。

2.除編輯所有職責之外,編輯審閱所負責版面的所有文章,將選定文章分批次整理上交給主編。

3.負責與相關方面的通聯工作。

4.及時完成總編交辦的各項工作。