首頁 > 職責大全 > 測量技術員與地測防治水崗位責任制

測量技術員與地測防治水崗位責任制

2024-07-23 閱讀 6289

1、有下列行為之一的,給予測量技術員警告處分;造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任;

1)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

2)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

3)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。

4)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予測量技術員開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

1)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

2)偽造、故意破壞為煤礦事故現場的;

3)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證,提供有關情況和資料的。

3、對標定各類工程的幾何關系,延掛中腰線負直接責任。

4、對貫通方案和施工技術措施的內容負直接責任。

5、對八大基本礦圖和日常用圖的填繪工作的真實性負直接責任。

6、對井上下各類鉆孔的標定及各項安裝工程的標定工作負直接責任。

7、對測量原始資料的保管、丟失、外借負直接責任。

8、對測量儀器使用保管負直接責任。

9、對分管范圍內的測量技術工作,分管范圍內的測量情況,測量過程中的問題負直接責任。

10、對建筑物和各種保安煤柱的留設、巖移觀測站的設計、建立、觀測、資料的總結和綜合分析工作負直接責任。

11、對主要測量工作和大型貫通工程方案的設計與編制中的技術參數負直接責任,

12、對礦井所有外業及內業測量精度負直接責任。

13、對分管范圍內的測量資料的真實性負直接責任.

篇2:化學燃料脫硫分場技術員專工崗位責任制

1、在分廠主任和檢修副主任的領導下,負責本專業的技術管理工作。

2、負責指定本分廠的設備管理制度和編制設備小修計劃和各種材料、物資備品、工器具計劃。

3、負責解決檢修中需要的有關圖紙及技術問題作好技術總結。

4、負責技術革新、技術改進計劃和檢修工培訓計劃的編制、執行及檢修工藝規程的編制。

5、負責設備大小修的部分驗收,參加設備整體驗收和有關試驗。

6、參加有關檢修質量問題的調查研究,分析原因制定對策并督促實施。

7、有關設備的評級鑒定,試驗工作,做好技術記錄,并提供有關資料。

8、負責分分場總技術資料的整理和管理,指導班組的技術管理,修編分場備品、儲備定額,制定本分場的備品清圖。

9、協助分場主任對檢修進行安全技術教育及搞好現場整潔和文明生產,并負責對檢修工人的技術考核工作。

10、有權安排備品和修舊利廢的任務,有權檢查設備檢修質量,對不合格的可令其反工,有權檢查安全規程執行情況,對違犯的可令其改正,緊急時可令其停止工作。

11、有權處理檢修工作中的技術問題并向分場主任匯報,有權建議檢修人員的獎懲。

12、在工作中嚴防觸電、高空墜落、高溫介質、高壓設備的燙傷、燒傷及爆炸傷害,高速轉動設備對人身的傷害。防止廠區內機動車輛(鏟車、翻斗車、推土機、龍門吊)傾倒、碰撞事故。嚴防重物砸傷、碰傷、窒息傷害。防止化學藥品中毒、燒傷、污染。

篇3:煤化工儀表技術員崗位責任制

2.1職責

2.1.1負責制定維修、大修、技術培訓、基建、技改計劃和平?工作。

2.1.2負責擬定分廠儀表報表及儀表三率技改技措報表,報有關主管處室.

2.1.3認真學習鉆研業務,熟悉掌握各種儀表的性能及使用情況,搞好儀表安全運行。學好工藝流程,事故分析準確。

2.1.4負責確認班組提出的革新建議,組織有關人員審核并實施,重大的革新建議負責報有關部門批準.

2.1.5負責會同其他技術人員,確認日常班組發現的重大隱患,并做出文字登記.

2.1.6每月二十五日前收集編制下月維修、大修、技改、培訓計劃,經生產主任核定后,報有關處室。

2.1.7熟悉掌握全公司各主要儀表運行情況,每周對分管班組維護的儀表進行一次檢查,并做出文字記錄,上報分廠副主任。

2.1.8每周到分管片區生產分廠征求對儀表問題的意見,做好記錄,向分廠副主任匯報。

2.1.9每月五日前將上月工作小結,儀表三率,技改技措,報表擬定出,經生產主任核定后,報有關處室.

2.1.10每月擬定出儀表報表,經生產主任核定后,報公司相關部門及分廠存檔.

2.1.11嚴格執行各項管理制度,堅守工作崗位,不脫崗、不串崗、不睡

崗、不干與工作無關的事情。

2.1.12接受并完成分廠領導交辦的各項臨時性工作.

2.1.13現場出現停車事故,要親赴現場與班組人員一起處理.

2.2、工作權限

3.1對各個班組所維護的儀表有權進進檢查。

3.2對于班組日常維護發現的重大隱患,有權確認,建議分廠給予表揚獎勵.

2.2、獎罰

獎罰與所管片區班組捆綁在一起。

2.3、工作關系

儀表技術員在分廠主任的直接領導下,負責儀表分廠,全面技術業務革新,承擔技術責任。

2.4、考核辦法

由分廠主任、定期考核。

3.4考核與獎罰

由分廠主管副主任按本責任制每月進行考核、評定,并進行獎懲。